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Revista Laboral

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Revista Laboral

Revista de temas laborales
(2)

Revista jurídico- administrativo dirigida a empresarios, abogados, contadores, administradores y al público en general interesado en asuntos laborales.

10/09/2024

Revista de temas laborales

02/09/2024

LA DISCRIMINACIÓN LABORAL CONTENIDA EN EL ARTÍCULO 170 BIS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
M.D. María de los Ángeles Juárez Flores
Interesante artículo que pone en evidencia cómo el artículo 170 Bis de la Ley Federal del Trabajo, creado en beneficio del cuidado de menores de 16 años enfermos de cáncer, encierra un sesgo discriminador.

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27/08/2024

¿Le puedo descontar a mis trabajadores?

Sí pero solo por estas razones.
Según el artículo 110 de la LFT

A) Pensiones alimenticias
B) Pérdidas
C) Pago de la renta
D) Pago de abonos

17/08/2024

ENSAYO SOBRE LA NATURALEZA DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO M.D. Oscar Azpilcueta Yañez
Estudio muy bien sustentado acerca de un tema que siempre ha constituido un reto para el Derecho del Trabajo.

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14/08/2024

REFORMA LABORAL DE 2019: ¿UN CAMBIO REAL O SIMPLES REGLAS DE PAPEL? L.D. Oscar de la Vega Castillo
Notable análisis y reflexión sobre la efectividad de la reforma de 2019 a la Ley Federal del Trabajo.

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25/07/2024

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18/06/2024

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Abogado titulado con experiencia en litigio en materia laboral.
Interesados favor de enviar curriculum vitae así como solicitud de empleo al correo [email protected]

18/06/2024

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15/05/2024

FELIZ DÍA DEL MAESTRO👩‍🏫🧑‍🏫👨‍🏫🍎

01/05/2024

1 de mayo se conmemora el .

ACTUALIZACIÓN LABORAL 2024NOVEDADES LABORALESMiércoles 17 de abril,17:00 - 20:00INFORMES: WhatsAPP 2211918461contacto_c...

10/04/2024

ACTUALIZACIÓN LABORAL 2024
NOVEDADES LABORALES
Miércoles 17 de abril,
17:00 - 20:00
INFORMES: WhatsAPP 2211918461
[email protected]

09/02/2024

Invita
A clientes y participantes especiales a la charla
“Desvinculaciones exitosas”
Ponente: Dr. Federico Anaya Ojeda
09 de Febrero 11.00 horas
Favor de registrar su asistencia presencial o virtual
con Gabriela Moreno al correo [email protected] o a los teléfonos 55333010, 55333011, 55333012

Costo por persona
$1,000.00

Paseo de la reforma 219 piso 5 colonia y alcaldía Cuauhtémoc, C.P. 06500, CDMX

Modalidad Híbrido Cupo limitado

02/02/2024

En una pregunta fascinante "¿La IA es más inteligente que los abogados?" la Abg. Ana Cecilia Gerson Anzola aborda la Inteligencia Artificial en la práctica de los abogados.

30/01/2024

La Dra. María Ascensión Morales Ramírez de México nos guía hacia un tema crítico en "Hacia la regulación de los derechos digitales laborales”.

26/01/2024

"El teletrabajo en México a mitad de camino", el L.D. José Alfonso Aparicio de México nos ofrece una visión exhaustiva y equilibrada de su implementación en el contexto mexicano.

26/01/2024

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19/01/2024

Relación de trabajo para capacitación inicial

Es aquella en que el trabajador se obliga a prestar sus servicios subordinados, bajo la dirección y mando del patrón, con el fin de que adquiera los conocimientos o habilidades necesarios para la actividad para la que vaya a ser contratado.

La vigencia de la relación de trabajo: 3 meses o en su caso, hasta de 6 meses sólo cuando se trate de trabajadores para puestos de dirección, gerenciales y demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa.

Durante ese tiempo el trabajador disfrutará del salario, la garantía de la seguridad social y de las prestaciones de la categoría o puesto que desempeñe.

19/01/2024

M.D. Sonia Amparo Quiñonez López y M.D. Yohanna Cravero Cisneros de Perú nos alertan sobre los riesgos de “La hiperconectividad y su influencia en la salud de los trabajadores”

17/01/2024

En la sección de entrevistas, tuvimos el honor de conversar con ex presidentes del ILTRAS. Sus experiencias y perspectivas aportan una valiosa comprensión de los cambios y las evoluciones en el mundo laboral a lo largo del tiempo.

11/01/2024

Prohibido el trabajo de menores de dieciocho años

Dentro del círculo familiar en cualquier tipo de actividad que resulte peligrosa para su salud, su seguridad o su moralidad, o que afecte el ejercicio de sus derechos y, con ello, su desarrollo integral.

¿Que se entiende por círculo familiar?
A los parientes del menor, por consanguinidad, ascendientes o colaterales; hasta el segundo grado.

09/01/2024

“El tiempo de trabajo y su organización; un debate vigente", por el M.D.L. Héctor Humeres Noguer de Chile, explora el debate en torno a la organización del tiempo laboral y su impacto en la calidad de vida de los trabajadores.

08/01/2024

PROHIBIDO

La utilización de menores de dieciocho años para la prestación de servicios fuera de la República, salvo que se trate de técnicos, profesionales, artistas, deportistas y, en general, de trabajadores especializados.

04/01/2024

“Palabras en la condecoración del ILTRAS Medalla Mariano Tissenbaum”
Este número de la Revista Laboral inicia con la condecoración del ILTRAS Medalla Mariano Tissembaum, un prestigioso reconocimiento otorgado con orgullo a la Dra. Martha Elisa Monsalve Cuéllar de Colombia.
Su dedicación y excelencia en el ámbito laboral y jurídico merecen nuestro más profundo respeto.

02/01/2024

Disponible tú
FORMULARIO DE DERECHO DEL TRABAJO
Formato impreso o digital

Envía mensaje de WhatsApp
https://acortar.link/mBPwoo
55 3018 7951

22/12/2023

Felices fiestas de parte del equipo Revista Laboral

24/11/2023

¿QUÉ DEBE TENER EL ACTA CUANDO
TERMINA LA AUDIENCIA?
I. El lugar, la fecha y el expediente al que corresponda.
Il. El nombre de quienes intervienen y la constancia de la inasistencia de los que debieron o pudieron estar presentes, indicándose la causa de la ausencia si se conoce.
Ill. Una relación sucinta del desarrollo de la audiencia.
IV. La firma del juez y secretario instructor.

Dirección

Ventas@revista-laboral. Mx
Mexico City
,D.F.

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