06/11/2024
Concurso para elegir representantes del IMSS en los estados, clave para cumplir el Plan Sectorial de Salud 2024-2030 del gobierno federal: Zoé Robledo
• Se llevó a cabo la 3a Edición del Concurso de Oposición para formar parte de la Lista de Reserva para Ocupar una Titularidad de los Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada (OOAD) del Seguro Social.
• El director general, Zoé Robledo, señaló que el Instituto acompaña todas las acciones para cumplir los cinco grandes objetivos del gobierno de México y el sector Salud.
• Firmó la Norma para la Selección de Candidatos y Evaluación de Desempeño de los Titulares de las OOAD y UMAE, en estas últimas se aplicará un proceso más médico.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) está comprometido con la Agenda y Plan Sectorial de Salud 2024-2030 trazado por el gobierno federal que encabeza la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, y el Concurso de Oposición para Formar Parte de la Lista de Reserva para ocupar una Titularidad de los Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada (OOAD) es clave para su cumplimiento, afirmó el director general, Zoé Robledo.
Este miércoles 6 de noviembre, 19 candidatos -14 hombres y 5 mujeres- participaron en la 3ª edición de este concurso, que surgió en 2019 cuando el director general del IMSS implementó un mecanismo para poner fin al “dedazo” en la designación de delegados por amiguismo o razones políticas; hoy los aspirantes son evaluados mediante examen de conocimientos, ensayo, entrevista, evaluación curricular, capacidades y habilidades de liderazgo.
“Eso es a lo que nosotros estamos comprometidos como parte de este proceso de transformación. Que el IMSS abrace, acompañe, apoye y active todas las acciones para lograr que estos cinco grandes objetivos del gobierno de México y el sector Salud se logren alcanzar”, dijo.
En el Teatro Juan Moisés Calleja del Seguro Social, Zoé Robledo, acompañado por el secretario de Salud, David Kershenobich Stalnikowitz, dijo que se trata de un proceso de selección basado en diversas variables como talento, conocimiento, mérito y experiencia en el IMSS.
Destacó que este proceso tiene un mecanismo de evaluación constante para la permanencia en los cargos, con indicadores de cumplimiento y objetivos para calificar el buen desempeño.
“Cortarme el dedo no sólo significó dejar atrás esta discrecionalidad y el dedazo como el mecanismo, sino también poder observar a hombres y mujeres con muchas ganas de ser, hacer y mejorar al Instituto”, señaló.
Durante el evento, el director general del IMSS, Zoé Robledo, firmó la Norma para la Selección de Candidatos y Evaluación de Desempeño de los Titulares de los Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada (OOAD) y de las Unidades Médicas de Alta Especialidad (UMAE).
“Vamos a empatar también a las UMAE. Es un proceso diferente, es un proceso mucho más médico. Estamos seguros que en este momento, en este segundo piso que nos ha planteado la Doctora Claudia Sheinbaum, todos tenemos que entrar y también en las UMAE empezará este proceso”, explicó.
Por su parte, el secretario de Salud, David Kershenobich Stalnikowitz, dijo que este tipo de concursos se puede extender en otros ámbitos de la administración pública y en el de salud. Precisó que el sector Salud es complejo, ya que está integrado por diferentes componentes para su funcionamiento, “y este tipo de actividades como la del día de hoy, son esenciales para darle cohesión”.
Subrayó que estar en este sector es un privilegio y una responsabilidad porque, en general una de las áreas que más aprecia la población es la salud en lo personal y en cuanto a servicios; en este sentido, el reto más importante tiene que ver con la calidad y seguridad de la atención y este concurso que inicia en el IMSS es un reflejo de lo que se puede lograr; indicó que la profesionalización es fundamental, sobre todo en instituciones del tamaño del IMSS y la Secretaría de Salud, que probablemente tienen el mayor número de empleadores.
El titular del ramo resaltó que el IMSS es una de las instituciones que más aprendizaje aporta, con tradición y personal comprometido, ejemplo para todo el sistema de salud. Estos méritos, añadió, no se logran en un año, sino son resultado del trabajo de varias décadas, “yo creo que es una oportunidad aprender de lo que ustedes hacen para poderlo transmitir al sector Salud en general”.
Al hacer uso de la palabra, Javier Guerrero García, director de Operación y Evaluación, dijo que este proceso es parte de una estrategia inédita y visionaria en la administración pública federal iniciada en 2019 por el director general.
“Por primera vez, el Instituto Mexicano del Seguro Social implementó un proceso de selección abierto, transparente y riguroso para designar a los titulares y sus representaciones en todo el país, fortaleciendo así nuestro compromiso con la integridad y la eficiencia institucional”, afirmó.
Indicó que los representantes del IMSS deben estar conscientes de que su responsabilidad no se limita a la gestión técnica o administrativa, sino también deben tener sensibilidad hacia las necesidades de los derechohabientes y su bienestar, esencial para mantener un enfoque humanizado y empático.
En acto protocolario también estuvieron presentes Jorge Gaviño Ambriz, secretario general del IMSS; directores normativos del IMSS, integrantes del H. Consejo Técnico conformado por el sector obrero patronal y representantes del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), así como el panel de expertos encargado de evaluar el desempeño de los aspirantes durante las pruebas.
Previo a la evaluación, se llevó a cabo el proceso de insaculación, acto del cual dio fe el titular de la Notaría Pública No. 98 de la Ciudad de México, Lic. Gonzalo Manuel Ortiz Blanco, para conocer el número de examen que resolverían los aspirantes; el director general del IMSS y el secretario de Salud giraron una tómbola de la que se extrajo uno de tres modelos de examen, con lo cual se garantizó la transparencia, equidad en el proceso y que ninguno de los aspirantes conociera el contenido del mismo.
Luego de la ceremonia de arranque, los 19 aspirantes, de los cuales 17 son médicas y médicos, y dos enfermeros, se dirigieron del Teatro Juan Moisés Calleja a la Sala Poniente del edificio central del Seguro Social para presentar su examen, el cual consta de 75 preguntas de un banco de 611 en las que se evalúan conocimientos, escritura de ensayo y prueba psicométrica.
