06/08/2024
Réussir son entretien
1. Préparation Avant l'Entretien
a. Recherche sur l'Entreprise :
- Historique et Valeurs :
Informez-vous sur l’historique de l'entreprise, sa mission, ses valeurs et sa culture.
- Produits et Services :
Connaissez les produits ou services proposés et les projets récents ou à venir.
- Concurrence :
Identifiez les principaux concurrents et les tendances du secteur.
b. Compréhension du Poste :
- Description du Poste :Analysez la fiche de poste en détail pour comprendre les compétences et les responsabilités requises.
- Compétences Clés :
Notez les compétences clés demandées et préparez des exemples concrets de la manière dont vous les avez utilisées dans le passé.
c. Préparation des Réponses :
- Questions Fréquemment Posées :
Préparez des réponses aux questions courantes comme « Parlez-moi de vous », « Pourquoi souhaitez-vous travailler ici ? », et « Quels sont vos points forts et vos faiblesses ? ».
- Réponses Structurées :
Utilisez la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structurer vos réponses et donner des exemples concrets.
d. Préparation des Questions à Poser :
- Préparez des questions pertinentes à poser au recruteur, telles que des questions sur les objectifs de l’équipe, les opportunités de formation, ou les défis du poste.
e. Pratique :
- Simulations d’Entretien :
Faites des simulations d’entretien avec un ami ou un mentor pour pratiquer vos réponses et recevoir des feedbacks.
2. Le Jour de l’Entretien
a. Tenue Vestimentaire :
- Choix Approprié :
Adoptez une tenue professionnelle adaptée à la culture de l’entreprise. Optez pour des vêtements soignés et appropriés.
b. Arrivée à l’Entretien :
- Ponctualité :
Arrivez environ 10-15 minutes en avance. Cela montre votre ponctualité et votre sérieux.
c. Préparation Documentaire :
- Documents : Apportez plusieurs copies de votre CV, une lettre de motivation si nécessaire, et toute autre documentation pertinente.
3. Pendant l’Entretien
a. Première Impression :
- Accueil :
Serrez la main du recruteur fermement, établissez un contact visuel et souriez.
- Confiance en Soi :
Montrez de la confiance en vous tout en restant humble.
b. Communication :
- Écoute Active :
Écoutez attentivement les questions posées et prenez le temps de réfléchir avant de répondre.
- Clarté :
Répondez de manière claire et concise. Evitez les digressions et restez focalisé sur la question.
c. Comportement Non Verbal :
- Posture :
Adoptez une posture droite et ouverte.
- Gestes :
Utilisez des gestes pour appuyer vos propos sans en abuser.
4. Après l’Entretien
a. Suivi :
- Remerciements :
Envoyez un email de remerciement au recruteur dans les 24 heures suivant l’entretien. Exprimez votre gratitude pour l’opportunité et réitérez votre intérêt pour le poste.
b. Analyse :
- Retour sur l’Entretien :
Réfléchissez à ce qui s’est bien passé et aux points à améliorer pour de futurs entretiens.
5. Conseils Supplémentaires
- Authenticité :
Soyez vous-même. Les recruteurs cherchent des candidats qui correspondent à la fois aux compétences requises et à la culture de l’entreprise.
- Gestion du Stress :
Apprenez des techniques de relaxation pour gérer le stress et rester calme pendant l’entretien.
En suivant ces conseils, vous serez bien préparé pour réussir votre entretien d'embauche et augmenter vos chances d’obtenir le poste souhaité.
Bonne chance !
