カイゼン 日本HR協会

カイゼン 日本HR協会 改善活動情報誌「創意とくふう」は創刊四十余年。
改善事例・ノウハウの蓄積日本一!カイゼンのことならお任せください。 「HR:ヒューマンリレーションによる人事管理理論」に基づき、
月刊誌や書籍をはじめとして、人材育成・能力開発に関する
さまざまな情報をお届けする企業です。

★ノウトくんからのお知らせ(3月号)★創意とくふう3月号「改善脳トレ」のお題についてFacebookでもアイデアを募集いたします。お題:梅雨の足元を改善傘を差していたのに、足元がビチャビチャ、靴下まで濡れて気持ち悪い。そんな雨の日でも、足元...
25/02/2025

★ノウトくんからのお知らせ(3月号)
★創意とくふう3月号
「改善脳トレ」のお題について
Facebookでもアイデアを募集いたします。
お題:梅雨の足元を改善
傘を差していたのに、足元がビチャビチャ、靴下まで濡れて気持ち悪い。そんな雨の日でも、足元を快適にするための改善を考えてください。発明や夢のようなアイデアでもOKです。

宛先:[email protected]
締め切り:3月20日(木)
★星3つには賞金5,000円!!
★星2つには「ノウトのノート」プレゼントっ!!
※2025年6月号「創意とくふう」にて
 発表・掲載させて頂きます。
#創意とくふう
#脳トレ  #ノウト
#読者投稿コーナー

「創意とくふう」2025年3月号出ました!ㅤ ■特集1は、「えっ!右から左に動かしただけで改善ですか?」。「カエル先輩」と「後輩くん」。二人の会話形式で、改善とはどんなことかを解説します。改善へのハードルを下げて、ぜひ改善を。今どきの改善初...
20/02/2025

「創意とくふう」2025年3月号出ました!
ㅤ 
■特集1は、「えっ!右から左に動かしただけで改善ですか?」。
「カエル先輩」と「後輩くん」。
二人の会話形式で、改善とはどんなことかを解説します。改善へのハードルを下げて、ぜひ改善を。今どきの改善初心者へのレクチャーに役立つ特集。


■特集2は、「置き方の工夫」。
身の回りにある、いろいろなモノ。
その置き方もいろいろです。職場では「何の気なし」ではなく、「なぜこのように置いているのか」という理由があってしかるべき。仕事をやりやすくするための置き方事例を紹介します。

https://www.hr-kaizen.com/?pid=184726514

「創意とくふう」って、なに?
興味を持たれた方は、ぜひ資料請求を!現品1冊送りますよ!



#創意とくふう
#改善  #カイゼン
#業務改善
#改善活動
#改善情報誌
#直販のみ
#シンプル
#改善活動
#業務効率化
#効率化
#ムダ取り

★ノウトくんからのお知らせ(2月号)★創意とくふう2月号「改善脳トレ」のお題についてFacebookでもアイデアを募集いたします。お題:快適な旅にする改善ゴールデンウィークといえば、旅行ですね。しかし、準備から道中、観光地や宿泊先では、楽し...
28/01/2025

★ノウトくんからのお知らせ(2月号)
★創意とくふう2月号
「改善脳トレ」のお題について
Facebookでもアイデアを募集いたします。
お題:快適な旅にする改善
ゴールデンウィークといえば、旅行ですね。しかし、準備から道中、観光地や宿泊先では、楽しいだけじゃなく、ストレスやトラブルもつきものです。そこで、旅行を快適にするための改善を教えてください。

宛先:[email protected]
締め切り:2月20日(木)
★星3つには賞金5,000円!!
★星2つには「ノウトのノート」プレゼントっ!!
※2025年5月号「創意とくふう」にて
 発表・掲載させて頂きます。
#創意とくふう
#脳トレ  #ノウト
#読者投稿コーナー

「創意とくふう」2025年2月号出ました!ㅤ ■特集1は、「よりよく変えるとは?」。仕事の手段や方法を変えるのが改善。単に変えるだけではなく、「より良く」というところがポイント。「より良く変える」をがっつり説明していきます。ㅤ■特集2は、「...
20/01/2025

「創意とくふう」2025年2月号出ました!
ㅤ 
■特集1は、「よりよく変えるとは?」。
仕事の手段や方法を変えるのが改善。
単に変えるだけではなく、「より良く」というところがポイント。「より良く変える」をがっつり説明していきます。


■特集2は、「まとめる直接改善」。
バラバラな状態をまとめる。
「何かと何かをプラスする」という「まとめる」。
いろんな「まとめる」で、仕事をよりやりやすくした事例を紹介します。

https://www.hr-kaizen.com/?pid=184168057

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★ノウトくんからのお知らせ(1月号)★創意とくふう1月号「改善脳トレ」のお題についてFacebookでもアイデアを募集いたします。お題:「誰でもできる化」で安心4月、新たに職場に来た人に、仕事を教える季節。慣れるまでは、やりづらい、間違えや...
24/12/2024

★ノウトくんからのお知らせ(1月号)
★創意とくふう1月号
「改善脳トレ」のお題について
Facebookでもアイデアを募集いたします。
お題:「誰でもできる化」で安心
4月、新たに職場に来た人に、仕事を教える季節。慣れるまでは、やりづらい、間違えやすい、時間がかかる作業を、新人さんにもできるように「誰でもできる化」したいですね。誰にでもやりやすく、分かりやすくした改善を教えてください。

宛先:[email protected]
締め切り:1月20日(月)
★星3つには賞金5,000円!!
★星2つには「ノウトのノート」プレゼントっ!!
※2025年4月号「創意とくふう」にて
 発表・掲載させて頂きます。
#創意とくふう
#脳トレ  #ノウト
#読者投稿コーナー

「創意とくふう」2025年1月号出ました!ㅤ ■特集1は、「くふう台車で作業ラクラク」。どんな現場にもある台車。既製品もいいですが、自作だと利便性がより高まります。今回はウシオ電機の自作台車を細かくチェックします。ㅤ■特集2は、「直接改善」...
19/12/2024

「創意とくふう」2025年1月号出ました!
ㅤ 
■特集1は、「くふう台車で作業ラクラク」。
どんな現場にもある台車。
既製品もいいですが、自作だと利便性がより高まります。
今回はウシオ電機の自作台車を細かくチェックします。


■特集2は、「直接改善」。
作業におけるワンクッションをやめて、直接に。
間接より直接。ムダを省いた「やりやす化」の事例を
紹介します。

https://www.hr-kaizen.com/?pid=184094983

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★ノウトくんからのお知らせ(12月号)★創意とくふう12月号「改善脳トレ」のお題についてFacebookでもアイデアを募集いたします。お題:この改善がすごい202424年1月~12月号の中から「すごい」と思った事例を一つ選んでください。「〇...
26/11/2024

★ノウトくんからのお知らせ(12月号)
★創意とくふう12月号
「改善脳トレ」のお題について
Facebookでもアイデアを募集いたします。
お題:この改善がすごい2024
24年1月~12月号の中から「すごい」と思った事例を一つ選んでください。
「〇月号〇ページ」とその理由も教えてください。賞金5,000円を、応募者の中から1名様に抽選で決定します。

宛先:[email protected]
締め切り:12月20日(金)
★星3つには賞金5,000円!!
★星2つには「ノウトのノート」プレゼントっ!!
※2025年3月号「創意とくふう」にて
 発表・掲載させて頂きます。
#創意とくふう
#脳トレ  #ノウト
#読者投稿コーナー

「創意とくふう」2024年12月号出ました!ㅤ ■特集1は、「判断をひと工夫」。毎日、誰もが様々な判断を下します。正しく判断する一方、誤った判断をすることも。情報を正しく捉えれば、正しい判断ができるはず。判断を正しく導く改善事例を紹介します...
20/11/2024

「創意とくふう」2024年12月号出ました!
ㅤ 
■特集1は、「判断をひと工夫」。
毎日、誰もが様々な判断を下します。
正しく判断する一方、誤った判断をすることも。情報を正しく捉えれば、正しい判断ができるはず。判断を正しく導く改善事例を紹介します。


■特集2は、「イタダキ改善」。
著作権が重視される現代、アートや特許では「マネる・パクる」はご法度ですが、改善ではどんどんやっていきましょう!日頃、目にしているモノ・コトが、実は改善のヒントになっていることも。

https://www.hr-kaizen.com/?pid=183601843

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★ノウトくんからのお知らせ(11月号)★創意とくふう11月号「改善脳トレ」のお題についてFacebookでもアイデアを募集いたします。お題:分ける化で改善2月といえば節分。季節を分ける時ですね。「分ける」は改善でも定番です。まとめて置いてい...
22/10/2024

★ノウトくんからのお知らせ(11月号)
★創意とくふう11月号
「改善脳トレ」のお題について
Facebookでもアイデアを募集いたします。
お題:分ける化で改善
2月といえば節分。季節を分ける時ですね。「分ける」は改善でも定番です。
まとめて置いていたものを分散させたり大きなモノを小さく分けたり。分ける化の改善を教えてください。

宛先:[email protected]
締め切り:11月20日(水)
★星3つには賞金5,000円!!
★星2つには「ノウトのノート」プレゼントっ!!
※2025年2月号「創意とくふう」にて
 発表・掲載させて頂きます。
#創意とくふう
#脳トレ  #ノウト
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「創意とくふう」2024年11月号出ました!ㅤ ■特集1は、特集1は、「『それイルカ?』で『こりゃラクダ!』」。日々、作業の流れとしてやっていると、なかなか気づきにくい、余計な体の動き。「心配」「ヒヤヒヤ」といった作業への集中を妨げる余計な...
17/10/2024

「創意とくふう」2024年11月号出ました!
ㅤ 
■特集1は、特集1は、「『それイルカ?』で『こりゃラクダ!』」。
日々、作業の流れとしてやっていると、なかなか気づきにくい、余計な体の動き。「心配」「ヒヤヒヤ」といった作業への集中を妨げる余計な心の動き。
これらを見つけて、改善すれば「こりゃラクダ」と仕事ができます。


■特集2は、「2023年度 改善・提案活動概況」。
ご協力いただきましたみなさま、お待たせいたしました!
日本で唯一の改善活動に関するアンケート。
今年の結果はいかに?

https://www.hr-kaizen.com/?pid=183079381

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★ノウトくんからのお知らせ(10月号)★創意とくふう10月号「改善脳トレ」のお題についてFacebookでもアイデアを募集いたします。お題:もっと活用「創意とくふう」毎月の「創意とくふう」誌、雑誌は回覧、PDFはメール送付と活用されているで...
24/09/2024

★ノウトくんからのお知らせ(10月号)
★創意とくふう10月号
「改善脳トレ」のお題について
Facebookでもアイデアを募集いたします。
お題:もっと活用「創意とくふう」
毎月の「創意とくふう」誌、雑誌は回覧、PDFはメール送付と活用されているでしょうか。もっと、読ませる、見せる、役に立たせるための活用方法があれば教えてください。これからのアイデアでもOKです。

宛先:[email protected]
締め切り:10月20日(日)
★星3つには賞金5,000円!!
★星2つには「ノウトのノート」プレゼントっ!!
※2025年1月号「創意とくふう」にて
 発表・掲載させて頂きます。
#創意とくふう
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「創意とくふう」10月号出ました!ㅤ ■特集1は、「『いささか難しいコト』が誰にでもできる改善」。慣れないと手早くできない仕事ってありますよね。練習、経験あるのみ!というのでは改善的ではありません。「ベテランでなくてもできる」「慣れていなく...
19/09/2024

「創意とくふう」10月号出ました!
ㅤ 
■特集1は、「『いささか難しいコト』が誰にでもできる改善」。
慣れないと手早くできない仕事ってありますよね。
練習、経験あるのみ!というのでは改善的ではありません。「ベテランでなくてもできる」「慣れていなくてもできる」へと変身させた事例を紹介します。

■特集2は、「気づいたら改善」。
作業のココを改善したい!
と思っても、スグに改善策が出るとは限りません。頭の片隅に置いておけば、アンテナがピーンと反応することも。現場で見かけたアレ、他の部署で使っていたコレ、などなど「気づき」がポイントの事例を紹介します。


https://www.hr-kaizen.com/?pid=182421468

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#創意とくふう
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#改善活動
#業務効率化
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★ノウトくんからのお知らせ(9月号)★創意とくふう9月号「改善脳トレ」のお題についてFacebookでもアイデアを募集いたします。お題:いろいろな色改善見分けやすいように色を変えた、目立つように色をつけた、などなど。改善の基本テクニックの「...
27/08/2024

★ノウトくんからのお知らせ(9月号)
★創意とくふう9月号
「改善脳トレ」のお題について
Facebookでもアイデアを募集いたします。
お題:いろいろな色改善
見分けやすいように色を変えた、目立つように色をつけた、などなど。改善の基本テクニックの「色」を活用した事例を教えてください。問題を解決するアイデアでもOK です。

宛先:[email protected]
締め切り:9月20日(金)
★星3つには賞金5,000円!!
★星2つには「ノウトのノート」プレゼントっ!!
※2024年12月号「創意とくふう」にて
 発表・掲載させて頂きます。
#創意とくふう
#脳トレ  #ノウト
#読者投稿コーナー

「創意とくふう」9月号出ました!ㅤ ■特集1は、「おもてなし改善」。流行語にもなった「おもてなし」。この「おもてなし」の気持ちを含んだ改善を職場でも、というテーマの特集。来訪者へのおもてなし改善、あるいは従業員へのおもてなし改善、人を思いや...
21/08/2024

「創意とくふう」9月号出ました!
ㅤ 
■特集1は、「おもてなし改善」。
流行語にもなった「おもてなし」。
この「おもてなし」の気持ちを含んだ改善を職場でも、というテーマの特集。
来訪者へのおもてなし改善、あるいは従業員へのおもてなし改善、人を思いやる改善を紹介します。

■特集2は、「イマドキのツールで改善」。
改善の能力、いわゆる改善力は「事例と定石」を、どれだけ頭の中にインプットしているかがキモ。そこに「イマドキのツール」をプラスすれば、鬼に金棒です。多くの職場で見かけるイマドキツール事例を紹介します。
まだ使っていなければ、早速試してみては。


https://www.hr-kaizen.com/?pid=182079824

「創意とくふう」って、なに?
興味を持たれた方は、ぜひ資料請求を!現品1冊送りますよ!



#創意とくふう
#改善  #カイゼン
#改善活動
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#シンプル
#改善活動
#業務効率化
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★ノウトくんからのお知らせ(8月号)★創意とくふう8月号「改善脳トレ」のお題についてFacebookでもアイデアを募集いたします。お題:姿勢を良くする改善回答発表は11月。寒くなると、ついつい身体が縮こまりがちです。作業中でも、キツイ姿勢や...
23/07/2024

★ノウトくんからのお知らせ(8月号)
★創意とくふう8月号
「改善脳トレ」のお題について
Facebookでもアイデアを募集いたします。
お題:姿勢を良くする改善
回答発表は11月。寒くなると、ついつい身体が縮こまりがちです。作業中でも、キツイ姿勢や同じ姿勢を続けていると、あちこち痛くなります。そこで、姿勢を良くする、守るための改善を教えてください。

宛先:[email protected]
締め切り:8月20日(火)
★星3つには賞金5,000円!!
★星2つには「ノウトのノート」プレゼントっ!!
※2024年11月号「創意とくふう」にて
 発表・掲載させて頂きます。
#創意とくふう
#脳トレ  #ノウト
#読者投稿コーナー

「創意とくふう」8月号出ました!ㅤ ■特集1は、「活発な改善活動が続く職場」。改善活動、順調でしょうか?順調ならば、その調子で!順調でなければ、この特集をヒントに!改善活動を始めてから40年ほどの企業を紹介します。年間一人あたり約24件の改...
18/07/2024

「創意とくふう」8月号出ました!
ㅤ 
■特集1は、「活発な改善活動が続く職場」。
改善活動、順調でしょうか?
順調ならば、その調子で!
順調でなければ、この特集をヒントに!
改善活動を始めてから40年ほどの企業を紹介します。年間一人あたり約24件の改善件数。改善事例もバラエティに富んでいます。

■特集2は、「うまさを支えるキリンビールの改善」。
連日の暑さにはビール!
そんな読者もいらっしゃることでしょう。大手ビール会社も皆さん同様、改善活動に熱心です。デジタル的なことばかりではなく、結構アナログ的な改善事例も。
さらに親しみが湧くかもしれませんよ。


https://www.hr-kaizen.com/?pid=181691557

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興味を持たれた方は、ぜひ資料請求を!現品1冊送りますよ!



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#シンプル
#改善活動
#業務効率化
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★ノウトくんからのお知らせ(7月号)★創意とくふう7月号「改善脳トレ」のお題についてFacebookでもアイデアを募集いたします。お題:秋の食べ過ぎ対策「食欲の秋」だからと油断してついつい、家でも外でも食べ過ぎてしまい後悔と反省。食べ過ぎる...
25/06/2024

★ノウトくんからのお知らせ(7月号)
★創意とくふう7月号
「改善脳トレ」のお題について
Facebookでもアイデアを募集いたします。
お題:秋の食べ過ぎ対策
「食欲の秋」だからと油断してついつい、家でも外でも食べ過ぎてしまい後悔と反省。食べ過ぎる前や食べ過ぎた後にできる対策を募集します。

宛先:[email protected]
締め切り:7月20日(土)
★星3つには賞金5,000円!!
★星2つには「ノウトのノート」プレゼントっ!!
※2024年10月号「創意とくふう」にて
 発表・掲載させて頂きます。
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【「創意とくふう」7月号出ました!】ㅤ ■特集1は、「いちいちは改善のチャンス」。あ~、改善が出てこない...。「改善提出:毎月◯件」のノルマを達成しないといけないのにー。そんなときにオススメなのが「いちいち」。毎回の作業で、 「やらなくち...
20/06/2024

【「創意とくふう」7月号出ました!】
ㅤ 
■特集1は、「いちいちは改善のチャンス」。
あ~、改善が出てこない...。
「改善提出:毎月◯件」のノルマを達成しないといけないのにー。

そんなときにオススメなのが「いちいち」。
毎回の作業で、
 「やらなくちゃいけないメンドーなこと」を「やめる・へらす・かえる」で改善してみましょう。

「いちいち」の改善事例を紹介します。


■特集2は、「発想をちょいとひとひねり」。
毎日の作業。
慣れきってしまっているがゆえに「このやり方でOK」と
思いがちです。

でも、少し発想を変えてみると「こんなやり方もある
んだ!」と気づくこともあります。ちょっと変えるだ
けで、結構な効果が出るものです。

https://www.hr-kaizen.com/?pid=181384373

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住所

石町1丁目1/1
Osaka, Osaka
540-0033

営業時間

月曜日 09:00 - 17:00
火曜日 09:00 - 17:00
水曜日 09:00 - 17:00
木曜日 09:00 - 17:00
金曜日 09:00 - 17:00

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