ポーターズマガジン（Porters Magazine)

12/07/2024

『 Staffing Vol.19』Web記事を公開しました！
https://hrbc.porters.jp/magazine/

■特集■　業務スリム化の人材戦略

✅ [INTERVIEW 01]
パーソルマーケティング株式会社 代表取締役社長　鈴木　博之氏
【営業・販売職の新たな雇用を創造し働き方の選択肢を増やす】

✅[INTERVIEW 02]
株式会社フェローシップ 代表取締役社長　小山 剛生氏
【よい人材に出会うためのコツは「能力」と「スタンス」を見ること】

✅ [INTERVIEW 03]
株式会社キャリアデザインセンター
IT派遣事業部 登録部 兼 システム部 部長　鈴木 健之氏
IT派遣事業部 事業戦略部 部長　財部 恭子氏
IT派遣事業部 CC部 キャリアコーディネーター 課長　髙野 嘉子氏
【「派遣事業は人ありき」の姿勢で働く人と企業に貢献し続ける】

■CROSS TALK■ 外部人材がもたらす事業変革
［01　RPA活用立ち上げ支援による業務効率改善］
パーソルテンプスタッフ株式会社×あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

［02　本質マッチングによる人材定着率向上］
株式会社ウィルオブ・ワーク×社会福祉法人Flower

［03　パフォーマンス最大化の伴走サービス］
株式会社リクルートスタッフィング×派遣スタッフ 佐藤 恵理氏

—

★PORTERS MAGAZINE ASIAの購読は海外限定地域のみとなっております。
　ニュースレター無料購読（紹介・派遣・ASIA）のお申込みはこちらから
　▼▼
https://pages.porters.jp/portersmagazine_entry.html

20/06/2024

Agent Vol.37
■連載■ 選ばれる企業になるための採用マーケティング大全
https://hrbc.porters.jp/magazine/news_detail/id=1001

大好評の連載企画、第3回は、人材紹介会社との付き合い方（エージェント・コントロールのお作法）についてナウビレッジ株式会社の今村　邦之様に伺いました。
ぜひご覧ください！

今村 邦之様 公式SNS
Facebook　https://www.facebook.com/kuniyuki.imamura
X　https://x.com/Kuniyuki119
Linkedin　https://www.linkedin.com/in/kuniyuki-imamura/

ナウビレッジ株式会社
公式Facebook　https://www.facebook.com/nowvillage201023/

19/06/2024

Agent Vol.37
トップコンサルタントの舞台裏

【求職者の意向と性質を徹底的に分析し、CAコンテスト優勝者に】
https://hrbc.porters.jp/magazine/special_detail/id=1000

第4回PCACコンテストの優勝者、株式会社エリメントHRCの青沼 智氏にコンサルタントとしての心構えや仕事の工夫について伺いました。

18/06/2024

Agent Vol.37
特集2｜環境問題と人材支援

【気候変動及び地球温暖化対策分野に特化した転職支援で企業の事業推進に貢献する】
https://hrbc.porters.jp/magazine/special_detail/id=999

Leaf Ring株式会社の岡﨑　直樹氏に再生可能エネルギー分野に特化した転職支援サービスについて伺いました。
ぜひご覧ください！

17/06/2024

Agent Vol.37
特集｜組織作りが人を活かす

【生涯キャリアに寄りそう事業展開により、サービス提供の価値を拡大する】
https://hrbc.porters.jp/magazine/special_detail/id=998

株式会社iDAの湯浅　博昌氏にファッション・ビューティーに特化した人材サービスにおける、キャリアインフラの整備・母集団形成について伺いました。
ぜひご覧ください！

株式会社iDA様 公式Facebook
https://www.facebook.com/WMH.co.jp/

14/06/2024

Agent Vol.37
特集｜組織作りが人を活かす

【グループシナジーをフル活用し、経営戦略とエンジニアのキャリアをオーダーメイド】
https://hrbc.porters.jp/magazine/special_detail/id=997

株式会社TWOSTONE&Sonsの高原　克弥氏にフリーランスエンジニアの支援を中心としたエンジニア領域への介在価値について伺いました。
ぜひご覧ください！

TWOSTONE&Sons様 公式X
https://x.com/TWOSTONE_Sons

TWOSTONE&Sons様 公式Facebook
https://www.facebook.com/twostone.sons?locale=ja_JP

13/06/2024

Agent Vol.37
特集｜組織作りが人を活かす

【データに勝るコンサルティングで「生涯エンジニア」を可能に】
https://hrbc.porters.jp/magazine/special_detail/id=996

株式会社メイテックネクストの山田　英二氏に、エンジニア領域の採用事情や戦略などについて伺いました。
ぜひご覧ください！

12/06/2024

『 Agent Vol.37』Web記事を公開しました！
https://hrbc.porters.jp/magazine/

■特集■　組織作りが人を活かす

✅ [INTERVIEW 01]
株式会社メイテックネクスト 代表取締役社長　山田 英二氏
【データに勝るコンサルティングで「生涯エンジニア」を可能に】

✅[INTERVIEW 02]
株式会社TWOSTONE&Sons 代表取締役COO　高原 克弥氏
【グループシナジーをフル活用し、経営戦略とエンジニアのキャリアをオーダーメイド】

✅ [INTERVIEW 03]
株式会社iDA 取締役　湯浅 博昌氏
【生涯キャリアに寄りそう事業展開により、サービス提供の価値を拡大する】

■特集2■　環境問題と人材支援
Leaf Ring株式会社 代表取締役　岡﨑 直樹氏
【気候変動及び地球温暖化対策分野に特化した転職支援で企業の事業推進に貢献する】

■トップコンサルタントの舞台裏■
株式会社エリメントHRC シニアコンサルタント　青沼 智氏
【求職者の意向と性質を徹底的に分析し、CAコンテスト優勝者に】

■連載■ 選ばれる企業になるための採用マーケティング大全
ナウビレッジ株式会社 代表取締役　今村 邦之氏
【第3回】人材紹介会社との付き合い方（エージェント・コントロールのお作法）

—
★PORTERS MAGAZINE ASIAの購読は海外限定地域のみとなっております。
　ニュースレター無料購読（紹介・派遣・ASIA）のお申込みはこちらから
　▼▼
https://pages.porters.jp/portersmagazine_entry.html

22/05/2024

Asia Vol.3
特集｜採用を進化させるローカライズ

【ベトナム市場に挑む企業のセールス・マーケティングパートナーを目指して】
https://hrbc.porters.jp/magazine/special_detail/id=992

日本企業の海外事業進出国として注目を集めるベトナム。People Link Joint Stock Companyのクアン・トゥエット・タオ氏にベトナムの人材市場と日系企業が取るべき人材戦略について伺いました。
ぜひご覧ください！

21/05/2024

Asia Vol.3
特集｜採用を進化させるローカライズ

【ローカルを信じて権限委譲すれば日系企業は進化する】
https://hrbc.porters.jp/magazine/special_detail/id=991

PERSOLKELLY HR Services Recruitmentの大塚 有子氏にタイの人材市場と日系企業が海外で人材を獲得するために必要な採用の心構えや改善策などについて伺いました。
ぜひご覧ください！

20/05/2024

Asia Vol.3
特集｜採用を進化させるローカライズ

【与信事情とスピード感への理解が人材の採用確率を左右する】
https://hrbc.porters.jp/magazine/special_detail/id=990

Reeracoen Group　CEOの内藤　兼二氏にシンガポールの人材市場や働き方の変化、日系企業が取るべき人材戦略について伺いました。
ぜひご覧ください！

17/05/2024

『 Asia Vol.03』Web記事を公開しました！
https://hrbc.porters.jp/magazine/

■特集■　採用を進化させるローカライズ

✅ [INTERVIEW 01]
Reeracoen Group　CEO
Reeracoen Singapore　Managing Director
内藤　兼二氏
【与信事情とスピード感への理解が人材の採用確率を左右する】

✅ [INTERVIEW 02]
PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand)co.,Ltd.　Head of Japan Desk
大塚　有子氏
【ローカルを信じて権限委譲すれば日系企業は進化する】

✅[INTERVIEW 03]
People Link Joint Stock Company　Managing Director
クアン・トゥエット・タオ氏
【ベトナム市場に挑む企業のセールス・マーケティングパートナーを目指して】

—
★PORTERS MAGAZINE ASIAの購読は海外限定地域のみとなっております。
　ニュースレター無料購読（紹介・派遣・ASIA）のお申込みはこちらから
　▼▼
https://pages.porters.jp/portersmagazine_entry.html

-----

“ Asia Vol.3” articles are now available!

English: https://portershrbc.com/magazine/
Japanese: https://hrbc.porters.jp/magazine/

■Feature■ Transforming Recruiment with Localization

✅ [INTERVIEW 01].
Reeracoen Group　CEO,
Reeracoen Singapore Managing Director,
Kenji Naito
"Success in Recruitment Improves With an Understanding of Credit Checks and Speed"

✅ [INTERVIEW 02]
PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand)co.,Ltd
Head of Japan Desk,
Yuko Otsuka
"Japanese affiliated companies will evolve if they put more trust in the local staff and delegate authority"

✅ INTERVIEW 03]
People Link Joint Stock Company Managing Director,
Quang Tuyết Thảo
"Aiming to be a sales and marketing partner for companies that challenge the Vietnamese market"

　▼Free Subscription ▼
https://pages.porters.jp/11_portersmagazine_GL.html

PORTERS MAGAZINE ASIA will be shipped only to the following countries. Available countries for delivery are Thailand, Vietnam, and Singapore. If you wish to subscribe, please click below. If you are outside the delivery area, you can subscribe online.

18/04/2024

PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.18
特集｜新たな採用スキームの提案

【求職者の「働く意義」を明確にして転職後のキャリアまでを共に描く】
https://hrbc.porters.jp/magazine/special_detail/id=981

採用のプロフェッショナルから見た派遣ビジネスの可能性について、株式会社ネオキャリアの小櫃 靖也氏に伺いました。

ぜひご覧ください！

17/04/2024

PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.18
特集｜新たな採用スキームの提案

【派遣は人数確保から生産性向上の時代へ】
https://hrbc.porters.jp/magazine/special_detail/id=982

警備会社から人材サービスへ転籍した経験から語る、派遣市場の介在価値・派遣事業の未来について東洋ワーク株式会社の菅原 正秀氏に伺いました。

ぜひご覧ください！

16/04/2024

PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.18
特集｜新たな採用スキームの提案

【人と企業の隠れた魅力を最大限に引き出すことが介在価値】
https://hrbc.porters.jp/magazine/special_detail/id=983

「地域密着」と「海外」を掛け合わせた新たな採用スキームについて株式会社クリエアナブキの楠戸 三則氏に伺いました。

ぜひご覧ください！

15/04/2024

PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.18
特集｜新たな採用スキームの提案

【国籍も性別も年齢も関係なく才能を引き出すことが人手不足解消の一手に】
https://hrbc.porters.jp/magazine/special_detail/id=984

ランスタッド株式会社のカイエタン・スローニナ氏に人手不足解消のためのお考えについて伺いました。

ぜひご覧ください！

12/04/2024

『PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.18』Web記事を公開しました！
https://hrbc.porters.jp/magazine/

■特集■　新たな採用スキームの提案

✅ [INTERVIEW 01]
ランスタッド株式会社 代表取締役会長 兼 CEO 兼 ランスタッド アジアパシフィック チーフエグゼクティブ　カイエタン・スローニナ氏
【国籍も性別も年齢も関係なく才能を引き出すことが人手不足解消の一手に】

✅ [INTERVIEW 02]
株式会社クリエアナブキ 代表取締役社長　楠戸 三則氏
【人と企業の隠れた魅力を最大限に引き出すことが介在価値】

✅[INTERVIEW 03]
東洋ワーク株式会社 代表取締役社長　菅原 正秀氏
【派遣は人数確保から生産性向上の時代へ】

✅ [INTERVIEW 04]
株式会社ネオキャリア 取締役COO　小櫃 靖也氏
【採用のプロフェッショナルから見た派遣ビジネスの多様化】

■column■
株式会社manebi セールス部 Chief of Staff　張 智寛氏
【即戦力としての派遣活用術】

—

★PORTERS MAGAZINE ASIAの購読は海外限定地域のみとなっております。
　ニュースレター無料購読（紹介・派遣・ASIA）のお申込みはこちらから
　▼▼
https://pages.porters.jp/portersmagazine_entry.html

27/03/2024

PORTERS MAGAZINE Agent Vol.36
■連載■ 選ばれる企業になるための採用マーケティング大全（第2回）

新卒・第二新卒の採用を加速する採用マーケティングのコツについて具体的な事例とともにナウビレッジ株式会社の今村 邦之氏に伺いました。

ぜひご覧ください！

26/03/2024

PORTERS MAGAZINE Agent Vol.36
トップコンサルタントの舞台裏

【求職者の「働く意義」を明確にして転職後のキャリアまでを共に描く】

CA（キャリアアドバイザー）スキル向上を目的としたロールプレイング型コンテスト『PCACコンテスト』の第三回優勝者、パーソルキャリア株式会社の田村 春仁氏にCAとしての心がけを伺いました。

ぜひご覧ください！

25/03/2024

PORTERS MAGAZINE Agent Vol.36
特集｜成長につながる真の多様性

【高校新卒が若手人材採用の新たな道に】

高校新卒・第二新卒に特化した採用支援サービスを提供する株式会社ジンジブの星野 圭美氏に高校新卒採用の意義やメリットについて伺いました。

ぜひご覧ください！

22/03/2024

PORTERS MAGAZINE Agent Vol.36
特集｜成長につながる真の多様性

【キャリア教育を推進し「質でトップ」の若手人材紹介企業に】

20代を中心とした若手の就・転職にこだわる理由や人材紹介事業における独自の取り組みについて、キャリアスタート株式会社の下山 慶一郎氏に伺いました。

ぜひご覧ください！

21/03/2024

PORTERS MAGAZINE Agent Vol.36
特集｜成長につながる真の多様性

【「20代通年採用」で企業の人員確保とDX化を促進】

労働力人口が減少の一途とたどる中、20代の登録者数を増やし続けるための施策や若手人材市場の現状について、株式会社学情の四十山 聡氏に伺いました。

ぜひご覧ください！
https://hrbc.porters.jp/magazine/special_detail/id=973

-----

学情様HP
https://service.gakujo.ne.jp/services/agent/

19/03/2024

PORTERS MAGAZINE Agent Vol.36
特集｜成長につながる真の多様性

【DEI実現のカギはトップの覚悟にある】

パーソルキャリア株式会社の喜多 恭子氏にDEI（Diversity, Equity & Inclusion）に注力する理由と今後のアクションについて伺いました。

ぜひご覧ください！

18/03/2024

／
『PORTERS MAGAZINE Agent Vol.36』Web記事を公開しました！
https://hrbc.porters.jp/magazine/
＼

■特集■　成長につながる真の多様性

✅ [INTERVIEW 01]
パーソルキャリア株式会社
取締役執行役員 doda事業本部　喜多 恭子氏
【DEI実現のカギはトップの覚悟にある】

✅ [INTERVIEW 02]
株式会社学情
エージェント事業部 マネージャー　四十山 聡氏
【「20代通年採用」で企業の人員確保とDX化を促進】

✅[INTERVIEW 03]
キャリアスタート株式会社
代表取締役社長　下山 慶一郎氏
【キャリア教育を推進し「質でトップ」の若手人材紹介企業に】

✅ [INTERVIEW 04]
株式会社ジンジブ 取締役
星野 圭美氏
【高校新卒が若手人材採用の新たな道に】

■トップコンサルタントの舞台裏■
パーソルキャリア株式会社
ハイキャリア支援統括部 キャリアアドバイザー　田村 春仁氏
【求職者の「働く意義」を明確にして転職後のキャリアまでを共に描く】

■連載■ 選ばれる企業になるための採用マーケティング大全
ナウビレッジ株式会社
代表取締役　今村 邦之氏
【第2回】新卒・第二新卒の採用を加速する採用マーケティングのコツ

ぜひご覧ください！

---

★PORTERS MAGAZINE ASIAの購読は海外限定地域のみとなっております。
　ニュースレター無料購読（紹介・派遣・ASIA）のお申込みはこちらから
　▼▼
https://pages.porters.jp/portersmagazine_entry.html

21/02/2024

『PORTERS MAGAZINE Asia Vol.02』Webにて記事を公開しました！
https://hrbc.porters.jp/magazine/

■特集■　日系企業の人事制度改革
[インタビュー 01]
ICONIC Group　Founder & Group CEO　安倉 宏明氏
【独自開発のクラウド組織診断サーベイで日系企業へのエンパワーメントを支援】

[インタビュー 02]
RGF HR Agent Singapore　カントリーマネジャー　渡邊 遥平氏
【新・就労ビザ制度で変わる シンガポールの採用市場を切り拓く】

[インタビュー 03]
Pasona Recruitment Thailand　Deputy Managing Director　パーヌナン・カディニー氏
【日系企業は「エンプロイヤー・ブランディング」で世界飛躍を加速する】

★PORTERS MAGAZINE ASIAの購読は海外限定地域のみとなっております。
　ニュースレター無料購読（紹介・派遣・ASIA）のお申込みはこちらから
　▼▼
　https://pages.porters.jp/portersmagazine_entry.html

22/01/2024

『PORTERS MAGAZINE Staffing Vol.17』Webにて記事を公開しました！
https://hrbc.porters.jp/magazine/

★【特集】地域と共に歩む未来★
[INTERVIEW01]
パーソルテンプスタッフカメイ株式会社
代表取締役社長　石黒 和昭氏
[INTERVIEW02]
株式会社サンキョウテクノスタッフ　
代表取締役社長　三原 昇氏
[INTERVIEW03]
株式会社オープンアップグループ　
DX推進担当執行役員　加藤 昭仁氏
[INTERVIEW04]
株式会社ココナラ　
代表取締役社長CEO 鈴木 歩氏

★雑誌版無料購読のお申込みはこちらより
（郵送にてお届けしますのでお時間を頂戴します）
▼▼
https://pages.porters.jp/portersmagazine_entry.html

21/01/2024

『PORTERS MAGAZINE Agent Vol.35』復活創刊！！
Webにて記事を公開しておりますのでぜひご覧ください。
https://hrbc.porters.jp/magazine/

＜特集:ベストマッチの真髄＞
Part1
株式会社ジェイ エイ シーリクルートメント　常務取締役 事業本部長　山田 広記氏
Part2
株式会社ミライフ　代表取締役　佐藤 雄佑氏
Part3
株式会社Izul　代表取締役　中田 潤一氏
トップコンサルタントの舞台裏
マンパワーグループ株式会社　東日本転職支援事業部 リクルートメントコンサルティング1課 課長　鈴木 辰哉氏

★雑誌版無料購読のお申込みはこちらより
（郵送にてお届けしますのでお時間を頂戴します）
▼▼
https://pages.porters.jp/portersmagazine_entry.html

22/11/2023

『PORTERS MAGAZINE Asia Vol.1』創刊しました。
Webにて記事を公開しておりますのでぜひご覧ください。
https://hrbc.porters.jp/magazine/

★【特集】変革するアジアの人材戦略★
　[Part01]
　PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER (THAILAND) CO., LTD
　代表取締役社長　小田原 靖氏
　[Part02]
　Pasona Tech Vietnam Co., Ltd.
　General Director　古谷 誠一氏
　【トップコンサルタントの舞台裏】
　Reeracoen Singapore Pte. Ltd.
　ジャパンデスクリージョナルマネージャー飯田 洋平氏
　[SPECIAL INTERVIEW]
　株式会社パソナグループ 代表取締役グループ代表　南部 靖之氏

★無料購読のお申込みはこちらより
（郵送にてお届けしますのでお時間を頂戴します）
▼▼
https://pages.porters.jp/portersmagazine_entry.html

30/08/2023

『PORTERS 派遣ビジネスSuccess Magazine Vol.15』Webにて記事を公開しておりますのでぜひご覧ください。
https://hrbc.porters.jp/magazine/

▼PDFで1冊まるごとダウンロードできます！
https://pages.porters.jp/41_PDF_DL_vol15.html?ad_link=FB

★【特集】サステナブルな価値創造★
[INTERVIEW01]
株式会社ウィルグループ
代表取締役社長 角 裕一氏
[INTERVIEW02]
テクノプロ・ホールディングス株式会社
代表取締役社長兼CEO 八木 毅之氏
[INTERVIEW03]
Evand株式会社
代表取締役 石田 優太郎氏
[INTERVIEW04]
株式会社サウンズグッド・SG グループ株式会社
取締役 森川 竜平氏
■PICK UP■
人材業界の新時代に貢献するサービス提供を目指して
ポーターズ株式会社　常務取締役　三ツ井 健

★雑誌版無料購読のお申込みはこちらより
（郵送にてお届けしますのでお時間を頂戴します）
▼▼
https://pages.porters.jp/portersmagazine_entry.html

22/06/2023

ポーターズマガジンWeb最新記事を公開しました。

2023年4月、Adecco Group Japanの人材紹介ブランド「Spring転職・就活エージェント」が「LHH」に統合し、ブランドチェンジした。すでに国内での知名度がある「Spring」の名を、なぜこれから認知拡大が必要な「LHH」に変えたのか‥

▼続きはこちらから
https://hrbc.porters.jp/magazine/special_detail/id=909

2023年4月、Adecco Group Japanの人材紹介ブランド「Spring転職・就活エージェント」が「LHH」に統合し、ブランドチェンジした。すでに国内での知名度がある「Spring」の名を、なぜこれから認知拡大が必要な「LHH」に変えたのか。....