Worker's Resort

13/01/2026

【東京一極集中はもう古い？！🏢】

コロナ後も加速する都心回帰。「やっぱり東京が最強」と思っていませんか？ 実は、東京だけに拠点を置くのは「優秀な若手」を逃すリスクがあるんです😱

都市地理学者の佐藤英人教授と考える、これからの「賢いオフィスの持ち方」💡

✅ なぜ新幹線通勤の「高崎都民」が増えている？ （地方に住み、東京へ通う。新しい働き方のリアル🚅）
✅ 都心一極集中の意外な落とし穴とは？
✅ 災害リスクと人材確保を両立する「多拠点戦略」

「東京か地方か」の二択はもう終わり。 両方の魅力をいいとこ取りする「総取り」の拠点戦略を徹底解説します✨

これからのオフィス選びの正解を、ぜひチェックしてください🔗👇
https://www.workersresort.com/articles/13112/

#事業継続計画 #リスクマネジメント #サテライトオフィス #ハイブリッドワーク #テレワーク #多様な働き方 #地方創生 #地域活性化 #新卒採用 #採用戦略 #就活 #人事 #総務 #イノベーション #都市計画

08/01/2026

「とりあえず週3出社」が裏目に出ているかも…？ 最新の調査（英国リースマン社）で、ハイブリッドワーク時代の驚きの実態が見えてきました。

今、私たちが向き合うべきは「通勤・出社・業務」の3要素。 これらがバラバラだと、従業員の満足度とパフォーマンスは上がらないんです。

⚠️ 調査でわかった衝撃の事実

1️⃣ 「15分の壁」 通勤時間が15分を超えると、満足度は急落！移動のストレスが「出社」そのものをネガティブなものに変えてしまいます。

2️⃣ 世代間のギャップ ・学びや繋がりを求める「出社派」の若手層 ・効率的な環境を求める「在宅派」のベテラン層 この意識のズレを埋める工夫（固定デスクの有無など）が不可欠です。

3️⃣ 「家より捗る」が必要 わざわざ出社するからには、在宅環境を上回る「集中できる環境」や「会う目的」がないと、自発的な出社は増えません。

💡 企業が今取り組むべきこと 単に出社を義務付けるのではなく、

✅ ストレスのない通勤（スライド出社など）
✅ 出社する明確なメリットの提示
✅ 圧倒的に業務が捗る空間づくり

この3つを「一貫した体験」として繋げることで、チームの力は最大化されます。✨

これからのオフィスは「行かなきゃいけない場所」から、 「パフォーマンスを上げるために選ぶ場所」へ。

皆さんの会社では、出社したくなる工夫はありますか？ ぜひコメントで教えてください！👇

#働き方改革 #ハイブリッドワーク #オフィス環境 #生産性向上 #マネジメント #最新調査 #ワークスタイル #ビジネススキル #柔軟な働き方

29/12/2025

「管理」から「自律」へ。オフィスのあり方が変わる！📢

11月に、フロンティアコンサルティングにて、これからのコミュニケーション・マネジメントを考えるイベントが開催されました。

武田薬品工業×freee×フロンティアコンサルティング。 3社で議論して見えてきたのは、ルールで縛るのではなく「従業員を主役にする」という姿勢です💡

✅ 武田薬品工業さん あえて用途を決めない空間設計！従業員の「自律性」をデザインする仕掛けがすごい👏

✅ freeeさん AIボットやワクワクする会議室など、「出社したくなる楽しさ」を追求✨

✅ フロンティアコンサルティング 診断ツールなどを通じて、みんなが「自分ごと」として関わりたくなる仕組みを提案！

総務・人事の垣根を超えて、企業の想いを「空間」という形にしていくこと。 それが従業員のマインドセットを変え、最高のアクションを引き出す鍵になります🗝️✨

詳細はぜひ下記の記事をご覧ください！
https://www.workersresort.com/articles/13078/

22/12/2025

「どこで働くか」を自分で選ぶ「ABW」がさらに進化！これからは環境があなたに合わせてくれる「A-ABW」の時代がやってくる🏃‍♂️💨

2030年〜2035年に向けて、私たちの働き方はどう変わる？🤔

ポイントを3つの視点でまとめました✨

1️⃣ Bricks（場所） 🏢 センサーとAIが体調や仕事内容を察知！ 「今のあなたに最適な席」をオフィスが自動で提案してくれる。

2️⃣ Bytes（IT） 💻 AIが優秀な秘書に。 「今日は自宅で集中して、午後はオフィスで会議！」 そんな働き方の処方箋を出してくれるから、迷うストレスがゼロに。

3️⃣ Behavior（文化） 🤝 「管理」ではなく「信頼」がベース。 テクノロジーを使いこなすには、社員を信じて任せる組織のOSアップデートが不可欠！

働き方の進化の詳細は、ぜひ記事をチェックしてくださいね！https://www.workersresort.com/articles/13057/

15/12/2025

職場で謝るのって本当に難しい😭

「ごめんなさい」と言ったのに炎上したり、逆にモヤモヤしたり...。

東大准教授の古田徹也先生が、謝罪の「なぜ？」を哲学的に解説してくれました！

いい謝罪って、許してもらうことじゃなくて、相手のための真剣なコミュニケーションなんです。

上手い謝り方はなくて、誠意ある姿勢が一番大切✨。

今回の記事には、炎上を未然に防ぐ組織の具体的な対応策や、膠着（こうちゃく）した人間関係を円滑にするためのヒントが詰まっています。

▼「誠意はどこに？」謝罪の裏側をチェック！ https://www.workersresort.com/articles/13047/

08/12/2025

「オフィスが活用されない…」「社員が出社する意味を感じない…」 あなたの会社もこの課題に直面していませんか？🤔

実は、その問題、単なるレイアウト変更では解決しません。

✅集中と協働を自在に切り替えられる空間。
✅従業員のウェルビーイングを高める「選択肢」の提供。

がとても大切！未来の変化にも適応できる柔軟な設計こそ、今のオフィスに求められています。

そこで記事では、 収益性アップに直結する【パーパス志向型オフィス】の成功事例（米エアプロダクツ社）と、実現に必要な3つの要素を徹底解説！

➡️オフィスを「コスト」から「戦略的な資産」に変える方法はこちらhttps://www.workersresort.com/articles/13016/

01/12/2025

オフィスに農園！？🌱 幸せを育むウェルビーイング経営の新潮流！

海外で話題沸騰中の「オフィス農園」をご存知ですか？😊

単なる緑化を超え、社員のストレス軽減、創造性UP、部門を超えたコミュニケーション活性化など、驚くほど多角的な効果を生み出しています！

記事では、オーストラリアやアメリカの具体的な成功事例と、これを文化として定着させる秘訣もご紹介しています！

あなたの会社でも、小さな一歩から「育てる体験」を始めてみませんか？🌍✨

🔽記事はコメント欄のリンクからご覧ください！

25/11/2025

新しい働き方を成功させる秘訣は、「チェンジマネジメント（チェンマネ）」にあり💡

👥 チェンジマネジメントとは？

新しい制度やシステム導入時における、社員の行動や意識を変える「人」の側面を管理する手法のこと！

改革失敗の原因の多くは、社員の行動や意識を変える「人的側面」へのサポートが不足しているのです💦

チェンジマネジメントを計画的に実行し、変革を定着させましょう！

成功に導く3つのステップ👣

計画期： 成功後のゴールと計測可能なKPIを設定。

移行期： 経営層からのメッセージや研修で、社員の不安を解消する双方向コミュニケーションを徹底！変革のメリットを明確に示す。

定着期： 必要なリソースを確保し、活動を定常業務へシフト。

詳しくはコメント欄のリンクから記事をチェックしてください👇

21/11/2025

日本の働き方は世界と真逆！？オフィス効率の低下が示す深刻な問題とは？ 📉

アメリカの大手設計事務所ゲンスラーの報告書「Global Workplace Survey 2025」が、日本のオフィス環境に警鐘を鳴らしています。

世界：従業員間のコラボレーションが増加中🤝

日本：「ひとり作業」の時間が最長で、さらに増加傾向⬆️

この「ひとり作業」の増加傾向は、皮肉にも日本のオフィス効率性スコアが大幅に下降した時期と重なっています。

さらに、他国の従業員がオフィスの重要性を認識するのに対し、日本の従業員だけが「オフィスで過ごす時間を減らせば生産性が上がる」と信じている事実も判明。その背景にあるのは、質の高いオフィス環境を体験できていないという現実です。

現状の日本のオフィスは、本当に現行のビジネスニーズを支える役割を果たせているのでしょうか？

このレポートは、日本のオフィス環境が抱える深刻な課題と、それを劇的に改善するための具体的な提言を示しています。このレポートを読んで、これからの働き方について考えてみませんか？

全文はこちらから👇
https://www.workersresort.com/articles/12937/

17/11/2025

【富士通のDX戦略を徹底解剖】働き方改革で、オフィスを「行けばいいことがある」Experience Placeへ進化！🤔

完全フリーアドレスや拠点統合など、働く場を変えるだけでなく、成果最大化の鍵として「データに基づいた分析」を採用。心理的働きやすさやチームパフォーマンスを高める秘訣を、客観的なデータから導き出しています。

記事を読んで、感覚に頼らない未来のオフィス戦略を練りましょう！全文はコメント欄のリンクからご覧ください👀

10/11/2025

某有名TV番組にて、“鳥の言葉がわかる”研究者として上げられた、東大准教授 鈴木俊貴氏が登場！

動物にも「言葉」があるっ手ご存じでしたか⁉️🐦

鈴木氏はシジュウカラの単語と文法を持つ「言語」を世界初証明！🤯

人間だけが特別という長年の常識を覆した、衝撃の研究です。

👉 この発見が、情報過多の時代に必要な「観察力」と、言葉だけに頼らないリアルな対話の重要性を教えてくれます。

この記事を読めば、コミュニケーションの常識が変わるかも！？

コメント欄のURLから記事をご覧いただき、職場でのコミュニケーションづくりにお役立てください👇

シジュウカラが言語をもつことを世界で初めて明らかにした、動物言語学者で東京大学先端科学技術研究センター准教授の鈴木俊貴さん。2023年4月には、世界初となる「動物言語学」の研究室を立ち上げ、世界から注目を集....

06/11/2025

🚨開催まであと1日！席数残りわずか🚨

あなたのオフィスの「運用課題」を明日、解決しませんか？

「オフィスを整えたのに、なぜか活気がない...」 「フリーアドレスが、いつの間にか固定席化している...」

その悩み、実は多くのオフィス担当者が抱える「コミュニケーション・マネジメント」の課題かもしれません。

明日開催の【会員限定イベント】では、その解決のヒントとなる「半歩先のコミュニケーションマネジメント術」に迫ります。

✨ 参加する3つの理由 ✨

💡 日本を代表する2社の「生きた知見」を吸収！ 武田薬品工業（グローバル企業）とフリー株式会社（成長企業）の現役ファシリティマネジメント担当者が登壇。総務・人事の枠を超えた運用ノウハウを深掘りします。

🗣️ 横の繋がりを作る貴重なミートアップ！ パネルディスカッション後のミートアップは、普段繋がりを持ちにくい総務・オフィス担当者限定の情報交換の場！同じ悩みを共有し、明日から活かせるアイデアを持ち帰れます。

🏃‍♂️【本日最終リマインド】
席数に少し余裕がございます。ご参加お待ちしております。

📅 イベント詳細

日時： 11月7日（金）16:00-18:15
会場： フロンティアコンサルティング 東京本社（大手町駅直結）
参加費： 無料
詳細：https://www.workersresort.com/articles/12833/