7 Grammi Lavoro

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©7grammilavoro.com il periodico d’informazione sui temi del Lavoro, Previdenza e Fisco. Iscrizione al Registro Stampa presso il Tribunale di Roma n.146/2023
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31/07/2024

🏆 Decreto Sport: novità sui rimborsi forfettari per i lavoratori volontari

💵 400 euro mensili è il limite complessivo per le spese sostenute in occasioni di eventi sportivi

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In data 29 luglio 2024 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la legge di conversione del D.L. n. 71/2024, c.d. Decreto Sport

29/07/2024

🔥 In caso di temperature superiori a 35 gradi si può chiedere la cassa integrazione per eventi meteo

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In caso di temperature superiori a 35 gradi si può chiedere la Cig per caldo eccessivo. Lo ha precisato l'Inps.

19/07/2024

🏖 🏕 Aria di vacanza! Questa settimana in primo piano si parla del diritto irrinunciabile delle ferie, regolarizzate dalla legge nazionale e dai contratti collettivi nazionali che identificano il numero preciso di giorni per settore lavorativo

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In vacanza, tra norme e welfare. È arrivato il periodo dell’anno in cui è consuetudine andare in vacanza… le ferie sono un diritto

17/07/2024

🔸 La tutela reintegratoria del Jobs Act va applicata anche ai licenziamenti per giustificato motivo oggettivo

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Jobs act. Ampliata la tutela reintegratoria dalla Consulta. Due le decisioni della Corte Costituzionale. La Corte costituzionale

15/07/2024

🌱 Pubblicata in Gazzetta Ufficiale la legge 12 luglio 2024 di conversione del decreto legge per i settori agricoltura, pesca e acquacoltura

🔸 Prevista la possibilità per gli operai agricoli a tempo indeterminato di usufruire di un trattamento di integrazione salariale nei casi di intemperie stagionali e di riduzione dell’attività lavorativa

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È legge il decreto Agricoltura. Pubblicata in Gazzetta Ufficiale la legge 12 luglio 2024 di conversione del decreto

12/07/2024

💳 “Carta dedicata a te” sostegno alle famiglie per i beni di prima necessità

💵 Il contributo previsto per nucleo familiare è di 500 euro caricati in carte di pagamento prepagate da spendere entro il 28 febbraio 2025

⬇ Per saperne di più

“Carta dedicata a te” sostegno alle famiglie per i beni di prima necessità. Parte l'utilizzo della Carta introdotta per le famiglie

11/07/2024

🏖 Nel rinnovo del CCNL Turismo i nuovi minimi tabellari, mensilità aggiuntive, congedi e aggiornamento della classificazione del personale

📝 Aggiornata anche la disciplina contrattuale dei contratti a termine con l’individuazione delle ipotesi di proroga oltre i 12 fino ad un massimo di 24 mesi

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Nel rinnovo del CCNL Turismo i nuovi minimi tabellari, mensilità aggiuntive, congedi e aggiornamento della classificazione del personale.

09/07/2024

📌 Investimenti ZES unica Mezzogiorno: la comunicazione per il bonus è entro il 12 luglio

📨 L’invio deve avvenire tramite la trasmissione in via telematica del modello messo a disposizione dall’Agenzia delle Entrate

ZES unica Mezzogiorno: la comunicazione per il bonus è entro il 12 luglio. La scadenza per l’invio da parte delle imprese

09/07/2024

⚖ Non si tratta solo di insubordinazione. Con l’ordinanza n. 18296 del 04.07.2024 la Corte di Cassazione ha dichiarato legittimo il licenziamento del lavoratore che commette atti di ostruzionismo verso l’azienda

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Un caso ‘da manuale’ di licenziamento. Perché ostruzionismo non è solo insubordinazione. La Corte di Cassazione ha dichiarato legittimo

08/07/2024

🕛 Grecia in controtendenza: al via alla settimana lunga al lavoro

📌 In primo piano alcune riflessioni del Direttore Daniele La Rocca sul tema

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Sei giorni di lavoro in Grecia a settimana: la ricetta non convince. Il dibattito sull’impatto della crisi demografica nel mondo del lavoro

05/07/2024

USA: vietati i patti di non concorrenza nel lavoro

⬇️Leggi il nostro approfondimento settimanale

USA: vietati i patti di non concorrenza nel lavoro. Nell’intricato meccanismo del rapporto di lavoro, i soggetti coinvolti

03/07/2024

📆 Slitta al 20 settembre la presentazione del rapporto biennale pari opportunità per le aziende

⬇ Per saperne di più

Proroga termini dal 15 luglio al 20 settembre per la presentazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile.

01/07/2024

🕓 Nell'epoca del lavoro agile ha ancora senso parlare di recupero di ore di lavoro?

La rubrica del Direttore apre la settimana con questa importante riflessione sul rapporto tra smart working e i permessi ROL

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Argomento quanto mai caldo in presenza di lavoro agile, è quello della fruizione dei permessi orari ROL. L'acronimo ROL sta per recupero ore

28/06/2024

❓ Pubblicate le faq sul prospetto pari opportunità

📌 Si avvicina la scadenza per l’invio del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile: il prospetto va compilato e inviato entro il 15 luglio

⬇ Leggi di più

Pubblicate le faq dal ministero del Lavoro. Si avvicina la scadenza per l’invio del rapporto biennale sulla situazione del personale

28/06/2024

🍝 Stiamo assistendo alla fine della pausa pranzo?

Come tanti fatti che riguardano il mondo del lavoro, anche il momento del pranzo ha risentito dell'impatto della tecnologia.

Parliamo questa settimana del "Desktop dining", la tendenza che vede molti lavoratori pranzare davanti ad uno schermo illuminato con in mano un pasto pronto che non richiede grande impegno di tempo

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La pausa pranzo a lavoro esiste fin dalla rivoluzione industriale. Già a partire dai primi anni dell’Ottocento veniva concessa agli operai

26/06/2024

🔹 Regime intertemporale delle sanzioni per somministrazione, appalto e distacco illeciti: nuove indicazioni dell'Ispettorato

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Rilievo penale per illeciti "in somministrazione, appalti e distacchi". Nuove indicazioni dal parte dell'INL sul tema delle sanzioni

25/06/2024

📌 Novità F24: obbligatorio dal 1° luglio 2024 utilizzare esclusivamente i servizi telematici (Entratel / Fisco on line) messi a disposizione dall’Agenzia delle Entrate sul proprio sito per le compensazioni che hanno ad oggetto l’utilizzo di crediti INPS e INAIL

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La Legge di Bilancio 2024 (Legge n. 213/2023 – art. 1 commi da 94 a 98) aveva previsto importanti novità in materia di compensazione F24

25/06/2024

🔸 Arriva dalla Commissione europea il via libera alla proroga della c.d. Decontribuzione Sud fino al prossimo 31 dicembre 2024

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Arriva dalla Commissione europea il via libera alla proroga della c.d. Decontribuzione Sud. La misura sarà prorogata fino al 31 dicembre 2024

21/06/2024

✍ Previsto un aumento dei minimi salariali del 6,9%: il 5% in applicazione dal 10 aprile 2024 e la restante percentuale dell’1,9% a partire dal 1° gennaio 2025. Sono le novità del rinnovo Ccnl per i quadri e gli impiegati agricoli

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Estensione alle aziende e aumenti contrattuali. Biologi e responsabili sanitari tra nuove figure. Sei le aree di lavoro definite.

21/06/2024

Il recesso dell’apprendista: evoluzione normativa e nuovi sviluppi giurisprudenziali

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Il tema del recesso dal contratto di apprendistato, nel corso tempo, è stato ampiamente dibattuto sia tra gli interessati

19/06/2024

🔹 No alla realtà virtuale per la formazione sulla sicurezza sul lavoro, in attesa del nuovo accordo Stato-Regioni-Province autonome

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Sospesa la realtà virtuale per la formazione sulla sicurezza del lavoro. Sul tema il ministero del Lavoro ha risposto a un interpello

14/06/2024

🔸 A decorrere dal 12 giugno 2024 il tasso di interesse per le rateazioni dei debiti per premi assicurativi e accessori sarà pari al 10,25%, mentre il tasso di interesse per la determinazione delle sanzioni civili pari al 9,75%

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Modifiche al tasso di interesse per il pagamento dei premi assicurativi e accessori. Con la circolare n.13 dell'11 giugno 2024

13/06/2024

🔸 Balzo dei minimi tabellari da giugno per il CCNL Metalmeccanica industria

📌 Adeguate, a partire dal 1° giugno, le retribuzioni minime previste dal CCNL metalmeccanici secondo l’indice dei prezzi al consumo previsto dall’Istat per il 2023

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Balzo dei minimi tabellari da giugno per il CCNL Metalmeccanica industria. Adeguate, a partire dal 1° giugno, le retribuzioni minime previste

12/06/2024

💰 La mezza verità del Governo sui salari. La nostra settimana inizia con una riflessione del Direttore responsabile sulla situazione in Italia riguardante l'inflazione e il potere d’acquisto reale dei lavoratori

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La mezza verità del Governo sui salari. Durante l’ultima campagna elettorale, la Presidente del Consiglio Giorgia Meloni ha trionfalmente

07/06/2024

😎 Concedersi una vacanza senza dover chiedere ufficialmente le ferie al capo

In primo piano questa settimana il nostro approfondimento sulle "quiet vacationing" (le ferie silenziose), un fenomeno interessante diffuso tra i giovani lavoratori

Siamo sicuri che viaggiare e rimanere connessi non rischi di compromettere la produttività e il rapporto di fiducia che l’azienda ripone sui propri lavoratori?

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'Quiet vacationing', la nuova tendenza della Generazione Zeta. Nell’era della tecnologia intelligente, dello smartworking e della diffusione

04/06/2024

📝 Applicabile il ravvedimento operoso alle CU tardive. Lo fa sapere l'Agenzia delle Entrate con la circolare 12/E pubblicata il 31 maggio scorso

Applicabile il ravvedimento operoso alle CU tardive. L’Agenzia delle Entrate, con la circolare 12/E pubblicata in data 31 maggio 2024

03/06/2024

📌 Cosa sta passando il mercato del lavoro?

Tra crisi demografica, intelligenza artificiale e lavoro multigenerazionale, queste le riflessioni di inizio settimana del Direttore Daniele La Rocca in vista del convegno annuale di INAZ SRL

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Sicuramente è affascinante dal punto di vista dell’attento osservatore il momento che il mercato del lavoro sta passando

29/05/2024

💻 Arriva il cruscotto Cig e fondi: consultabile dalle aziende e dai loro delegati per avere informazioni sulle richieste di prestazioni di integrazione salariale

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Dall'Inps il tutorial cruscotto CIG e fondi. Cruscotto Cig e fondi consultabile dalle aziende e dai loro delegati per avere informazioni

27/05/2024

🏅 Al via le indennità NASpI e DIS-COLL per i lavoratori sportivi. Lo ha reso noto l’Istituto Inps in questi giorni: nel lavoro subordinato ora rientrano gli sportivi

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Atleti, allenatori, istruttori? L’Inps ha messo le regole. Al via le indennità NASpI e DIS-COLL per i lavoratori sportivi.

24/05/2024

💈 Parrucchieri, estetisti, tolettatori dei cari animali domestici, tra le categorie interessate agli aumenti di stipendi. Firmato l’accordo di rinnovo del Ccnl Acconciatura e Estetica. Decorre dal 1° gennaio 2023 e vale tre anni, fino al 31 dicembre 2026.

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Firmato pochi giorni fa l’accordo di rinnovo del Ccnl Acconciatura e Estetica. Decorre dal 1° gennaio 2023 e vale tre anni

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