Leotta Studio Legale www.lavoroediritto.it

03/12/2024

L'urgenza della questione salariale nel settore AFAM Sulla sezione open access della rivista Labor (di "classe A" per i settori concorsuali dell'Area 12) è possibile consultare l'intervento dell'Avv. Prof. Giuseppe Leotta "Il settore dell’Alta Formazione Artistica e Musicale (AFAM) fra regole nuo...

28/11/2024

Ecco il testo del mio breve intervento scritto ad un recente convegno tenutosi a Lucca sul tema de "La rilevanza della mancata affissione del codice disciplinare"

HomeDottrinaI licenziamenti nella stagione breve delle riforme. Principi, fattispecie, regole, tutele nel... Dottrina I licenziamenti nella stagione breve delle riforme. Principi, fattispecie, regole, tutele nel dialogo tra la dottrina e la giurisprudenza* 27 Novembre 2024 0 26 Share FacebookTwitter...

25/11/2024

Presunta omosessualità ed accertamento medico-legale sulla personalità del dipendente pubblico Nota di commento a TAR PIEMONTE del 9 aprile 2024, n. 353 in merito al riconoscimento del risarcimento del danno in capo ad un dipendente pubblico sottoposto ad accertamento medico-legale sulla personali...

08/08/2024

https://conservatoriosantacecilia.it/dottorato-in-produzione-gestione-e-management-delle-arti-dello-spettacolo-e-delle-istituzioni-afam/

Clicca qui per scaricare il Bando Clicca qui per scaricare la Scheda di presentazione PRESENTAZIONE DEL CORSO (a cura del Coordinatore del Collegio dottorale) Per un musicista, un pittore, uno […]

18/06/2024

Nota per la rivista Labor (di "classe A" per i settori concorsuali dell'Area 12) sulla Sentenza del Tribunale di Milano (Sezione Lavoro) del 13 dicembre 2023, n. 4276 in merito al licenziamento discriminatorio e successiva reintegrazione in servizio di un insegnante disabile.

20/04/2024

Michelin e salario minimo

In ognuno dei paesi in cui opera l'azienda il compenso minimo dei lavoratori dovrà essere sufficiente ad assicurare servizi essenziali e anche risparmio a una famiglia di quattro persone

04/04/2024

Lo sciopero è sempre legittimo se non compromette la produttività aziendale La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 6787/2024, ha ribadito che il conflitto tra capitale e lavoro (a partire dal XVIII secolo oggetto di analisi approfondite ed ancora attuali) giustifica lo sciopero.

22/03/2024

Demansionamento, la prova può essere data anche per presunzioni La prova del danno da demansionamento può essere fornita anche mediante allegazione di presunzioni gravi, precise e concordanti.

18/03/2024

Pubblico impiego, la progressione economica spetta anche ai dipendenti in quiescenza I Giudici di legittimità hanno ribadito la ratio delle cosiddette progressioni economiche orizzontali che hanno l'obiettivo di compensare la flessibilità (funzione corrispettiva), di riconoscere il diverso grado d...

01/03/2024

Sul conferimento di incarichi direttivi ai dirigenti medici Con l’ordinanza n. 5030/2024, la Suprema Corte ritorna sul tema della dirigenza medica, in particolare sul conferimento dell’incarico di direzione.

29/02/2024

Illegittimo il licenziamento del lavoratore condannato per fatti antecedenti all'inizio del rapporto lavorativo Il licenziamento intimato in ragione della condanna penale del lavoratore per fatti commessi in epoca antecedente all'instaurazione del rapporto di lavoro è illegittimo.

27/02/2024

Demansionamento e onere probatorio Con l'ordinanza n. 48/2024, la Suprema Corte è ritornata sul profilo del riparto dell'onere della prova laddove il lavoratore reclami in giudizio di aver subito un demansionamento illegittimo.

26/02/2024

Lavoro part-time e discriminazione di genere Con l'ordinanza n. 4313/2024 arriva una rilevante pronuncia da parte della Suprema Corte in tema di condotta lesiva dei diritti dei lavoratori part-time.

24/02/2024

Jobs Act, incostituzionale escludere la reintegrazione in caso di licenziamento virtualmente nullo Con la sentenza n. 22/2024 la Corte Costituzionale ha sancito l'illegittimità dell'art. 2, comma 1, del D.lgs. 23/2015 (cosiddetto "Jobs Act") con riferimento al termine "espressamente"; pertanto, com...

23/02/2024

Salute del lavoratore e ambiente di lavoro stressogeno Con l'ordinanza n. 3791/2024, la Corte di Cassazione si è soffermata sulla responsabilità del datore di lavoro nell'ipotesi in cui, anche qualora non si configuri il mobbing, venga accertato un nesso causale tra la provata compromissione della...

21/02/2024

Indennità sostitutiva del preavviso e risarcimento da licenziamento illegittimo Lo Studio Legale Leotta supporta Organizzazioni Sindacali, Imprese e Lavoratori nel settore pubblico e privato, in particolare si occupa di Diritto del lavoro, Pari Opportunità, Relazioni Sindacali e Previdenza Sociale...

14/02/2024

Modifica del titolo dell’assenza del lavoratore e calcolo del comporto Ho annotato, per la rivista Labor (di "classe A" per i settori concorsuali dell'Area 12), due decisioni della Suprema Corte di Cassazione sulle modalità di calcolo del periodo di comporto nel caso in cui la ragione giuridica d...

12/02/2024

Lo stress lavoro correlato è una malattia professionale La Corte d'Appello di Firenze ha aperto la strada al il riconoscimento dell'origine professionale dello stress lavoro correlato statuendo che la costrizione lavorativa può generare l'insorgenza di una malattia professionale.