Le persone discriminate si possono rivolgere a loro per avere giustizia.
Le Consigliere di parità sono nominate dal ministero del Lavoro e presiedono alle condizione di parità e di lotta alle discriminazioni di genere dei propri territori.
Si pubblica oggi l’Avviso rivolto agli organismi di certificazione accreditati ai sensi del regolamento CE 765/2008 e abilitati al rilascio della certificazione della parità di genere in conformità alla Prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022.
🏆🥇La Premiazione della II° Edzione del Premio “Future Female. Welfare e sostenibilità del lavoro femminile”: primo posto assegnato a SINTAGMA e ART SPA.
🎗La cerimonia di premiazione si terrà il 3 Marzo 2023, alle 17.00, all’Antiquarium di Corciano
✉️Si è conclusa l’Istruttoria del Premio “Future Female. Welfare e sostenibilità del lavoro femminile” istituito dalla Consigliera di Parità regionale, Rosita Garzi, in collaborazione con Sovrapensiero , al fine di valorizzare e mettere in luce i casi virtuosi di welfare aziendale rivolto al femminile.
📤Le domande pervenute sono state esaminate dal Comitato valutatore, di cui hanno fatto parte, la Consigliera di Parità della Regione Umbria, Rosita Garzi; la Presidente dell’Associazione Sovrapensiero, Elena Capuccella ; la Presidente del Centro Pari Opportunità regionale, Caterina Grechi; Claudia Franceschelli Comitato imprenditoria Femminile, Camera di commercio dell'Umbria, Francesca R. Cassano, Presidente di Aidda Umbria Delegazione , Francesca Caproni, Direttrice del Gal Trasimeno Orvietano; Lorena Pesaresi Socia delegata per l’Umbria, della Fondazione NILDE IOTTI ; Eleonora Magnanini Presidente uscente di FIDAPA BPW Italy-Sez.Todi, e le Consigliere di Parità, Provincia di Perugia e Terni, rispettivamente Giuliana Astarita e Vittorina Sbaraglini.
🗒Il Comitato valutatore, all’unanimità, ha così stilato e approvato la seguente Classifica: I° Posto è andato a SINTAGMA e ART Spa, a pari merito; II° Posto a Umbria Energy e EDOTTO; III° Posto alla LIOMATIC Spa e Techne Srl. Inoltre per questa seconda Edizione sono state previste 3 Menzioni Speciali che sono andate rispettivamente alla seguenti aziende: la Menzione “Donna” alla Famiglia Cotarella; la Menzione “Cultura” a Umbra Servizi e la Menzione “Formazione” a FORMA.Azione
📣La Premiazione delle aziende vincitrici si terrà, il 3 Marzo 2023, alle ore 17.00, nella splendida cornice dell’Antiquarium di Corciano, attraverso la consegna di Premi che consisteranno in manufatti di Pregio, realizzati, a mano, da artiste del territorio, come Anna Lisa Piccioni “La Mì Cocca”, Graziella Bennati “Creazioni” e Marina Arene “Gioielli di Spezie”; premi a cura del GAL Trasimeno Orvietano , impegnato nella tutela di tutte quelle realtà del territorio che lavorano a favore della tradizione, e di quel saper fare tipico delle donne. Alle aziende vincitrici sarà conferito anche un attestato di Qualifica, a firma della Consigliera di Parità.
🎙Interverranno, per i saluti Istituzionali, l’Associazione Sovrapensiero, la Consigliera di Parità della Regione Umbria, Rosita Garzi e Paola Fioroni, Vice Presidente dell’Assemblea Legislativa. Interverrà inoltre Il Comitato Valutatore che premierà anche le aziende classificate, oltre ad altri graditi ospiti, come Francesca Peppucci , Consigliere della Regione Umbria; Francesco Pace, Amministratore di Acacia Group ; Tiziano Sordini, in rappresentanza di We are Team- Consulenti Patrimoniali e Massimo Piacenti, AD della All Food SpA , la prima azienda classificata, dell’edizione precedente.
🔔Il premio Future Female (FF) si rivolge a imprese di tutte le dimensioni che all’interno del contesto regionale umbro si sono distinte puntando a modelli organizzativi veramente capaci di ascoltare e valorizzare il potenziale femminile, o che abbiano addirittura scommesso sulla certificazione di Genere, rivolta alle imprese in base al nuovo Decreto, pubblicato su GU in data 1.7.2022.
Camera Commercio Umbria Confindustria Umbria Confcommercio Umbria Confcooperative Umbria Consigliere di Parità Umbria Consigliera di Parità Provincia Terni Consigliera di Parità Provincia di Perugia Cesvol Umbria, Centro Servizi Volontariato - Perugia Comune Di Corciano Biblioteca delle Donne "Laura Cipollone" Liomatic Comune di Corciano Umbria e Cultura Cesvol Umbria, Centro Servizi Volontariato - Terni Narni Amelia Orvieto Umbria Energy Famiglia Cotarella
📅𝑺𝑨𝑽𝑬 𝑻𝑯𝑬 𝑫𝑨𝑻𝑬 3 MARZO 2023 ORE 17.00
𝑰𝑰° 𝑬𝒅𝒊𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆 𝒅𝒆𝒍 𝑷𝒓𝒆𝒎𝒊𝒐 “𝑭𝒖𝒕𝒖𝒓𝒆 𝑭𝒆𝒎𝒂𝒍𝒆. 𝑾𝒆𝒍𝒇𝒂𝒓𝒆 𝒆 𝒔𝒐𝒔𝒕𝒆𝒏𝒊𝒃𝒊𝒍𝒊𝒕à 𝒅𝒆𝒍 𝒍𝒂𝒗𝒐𝒓𝒐 𝒇𝒆𝒎𝒎𝒊𝒏𝒊𝒍𝒆” rivolto alle aziende che favoriscono la cultura della diversità di genere.
🥇Il Premio si rivolge a imprese di tutte le dimensioni che all’interno del contesto regionale umbro si sono distinte puntando a modelli organizzativi veramente capaci di ascoltare e valorizzare il potenziale femminile, o che abbiano addirittura scommesso sulla certificazione di Genere, rivolta alle imprese in base al nuovo Decreto, pubblicato su GU in data 1.7.2022.
🪩Donne e lavoro: una relazione non facile, ancora oggi nel 2023, frontiera di disuguaglianza, arretratezza, complessità. Con l’intento di indagare questo rapporto, il valorizza quei modelli virtuosi di welfare aziendale sensibili e realmente inclusivi.
📍In questa seconda edizione, arrivano le conferme dell’importanza del progetto che vedrà il 3 Marzo premiare 9 aziende/eccellenze umbre.
“𝑴𝒊𝒈𝒍𝒊𝒐𝒓𝒂𝒓𝒆 𝒍𝒆 𝒊𝒎𝒑𝒓𝒆𝒔𝒆 𝒊𝒏𝒗𝒆𝒔𝒕𝒆𝒏𝒅𝒐 𝒏𝒆𝒍 𝒘𝒆𝒍𝒇𝒂𝒓𝒆 𝒂𝒍 𝒇𝒆𝒎𝒎𝒊𝒏𝒊𝒍𝒆 𝒄𝒐𝒎𝒆 𝒔𝒕𝒓𝒖𝒎𝒆𝒏𝒕𝒐 𝒑𝒆𝒓 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒆𝒕𝒆𝒓𝒆 𝒆 𝒄𝒓𝒆𝒔𝒄𝒆𝒓𝒆 𝒆 𝒄𝒐𝒎𝒆 𝒑𝒓𝒆𝒔𝒖𝒑𝒑𝒐𝒔𝒕𝒐 𝒏𝒆𝒄𝒆𝒔𝒔𝒂𝒓𝒊𝒐 𝒑𝒆𝒓 𝒖𝒏𝒐 𝒔𝒗𝒊𝒍𝒖𝒑𝒑𝒐 𝒔𝒐𝒔𝒕𝒆𝒏𝒊𝒃𝒊𝒍𝒆”.
Questo, dunque, è diventato il nostro convinte che la mancanza e la stabilità di politiche sociali e del lavoro efficaci resta, dunque, un punto focale sul quale lavorare, per puntare dritti verso una partecipazione equa tra donne e uomini, sul lavoro.
📣Vi aspettiamo a Corciano, il 3 marzo 2023 alle ore 17.00, nella splendida cornice del Museo
Comune Di Corciano Consigliere di Parità Umbria Consigliera di Parità Provincia Terni Consigliera di Parità Provincia di Perugia Biblioteca delle Donne "Laura Cipollone" Aidda Umbria Delegazione Camera Commercio Umbria Fondazione Perugia
Ornela Casassa, ingegnera, chiavarese di nascita ma genovese d’adozione, al termine di un tirocinio di sei mesi in uno studio ingegneristico si è sentita proporre un contratto da 750 euro netti con partita Iva. Settecentocinquanta.
Non solo ha risposto di no, chiedendo e ottenendo una cifra minima ma almeno dignitosa, ma in un video diventato virale, diffuso dalla consigliera regionale Selena Candia, ha spiegato in modo semplicemente perfetto le ragioni di quella scelta.
“Io a 27 anni devo vivere con 750 euro? Sono 900 euro con partita Iva, ho detto no, non mi ci pago l’affitto, io non ci vivo.
Se tu hai mamma e papà che ti possono mantenere, non ti cambiano niente i 900 euro a partita Iva, ma per me che sono tua coetanea, laureata tanto quanto te, assunta nello stesso periodo, ma vivo da sola da 3 anni, non bastano.
Non stiamo parlando di gente che non ti può pagare, è gente che sa che il sistema è così e quindi non ti paga.
Io ho detto no a quella cifra, non lo accetto, non solo perché non posso, ma perché non è giusto. E tu che ce la fai, tu che hai il privilegio di potercela fare, sei tu la prima persona che devi dire di no, perché se tu non dici di no da privilegiato, la persona che deve per forza accettare è sempre più costretta ad abbassare l’asticella.
Ecco cosa dovrebbe fare la sinistra, far capire che dobbiamo smettere di abbassare l’asticella”.
Non poteva dirlo meglio di così.
C’è solo da sperare che qualcuno la ascolti, almeno quello.
Nel suo Non è un paese per madri (Laterza, 2022) la demografa Alessandra Minello ci racconta un'Italia che considera il lavoro delle donne residuale, qualcosa a cui si può rinunciare soprattutto a fronte dei costi dei servizi di cura necessari per la prima infanzia
Prorogata al 9 Dicembre la scadenza per la presentazione delle candidature per il premio FUTURE FEMALE
Oggi venerdì 25 novembre il Centro Pari Opportunità in occasione della “Giornata Internazionale per l’eliminazione della violenza contro le Donne” presenta il Progetto pilota “PREVENIRE e CONTRASTARE LA VIOLENZA” alle ore 10.00 nella Sala Brugnoli di Palazzo Cesaroni a Perugia. Il progetto è rivolto alle Scuole Secondarie di I e II grado dell’Umbria e vede attualmente coinvolti alcuni Istituti della regione.
PROROGATA AL 9 DICEMBRE la scadenza per la presentazione delle candidature al Premio FUTURE FEMALE, un premio per chi valorizza il potenziale femminile nel lavoro, voluto dalla Consigliera di Parità della Regione Umbria e dall'Associazione Sovrapensiero.
Il premio Future Female si rivolge a imprese che all’interno del contesto regionale umbro si siano distinte puntando a modelli organizzativi veramente capaci di ascoltare e valorizzare il potenziale femminile, o che abbiano scommesso sulla Certificazione di genere. Le imprese che desiderano partecipare al premio potranno inviare la propria candidatura entro il 9 dicembre compilando il questionario scaricabile dal sito della Consigliere di Parità Umbria della Regione Umbria
Avviso premio Future Female 2022
➡️https://www.regione.umbria.it/la-regione/consigliera-di-parita/avvisi1
La pandemia tra le altre cose ha esacerbato le differenze di genere già in essere
Letizia Mencarini, Paola Profeta, Sanna Nivakoski, Ximena Calò - Divari di genere, un rapporto europeo racconta come sono aumentati sul lavoro e a casa durante la pandemia e come i diversi paesi hanno cercato di arginarli. E mostra quali sono le politiche su cui davvero conterebbe puntare
Essere donna non basta più, bisogna essere madri. Discriminazione?
Il governo proroga la cosiddetta "opzione donna" che permette di andare in pensione a 58 anni, ma essere donna non basta più, bisogna essere madri. Il commento
In diretta Facebook dalla Sala del Consiglio della Provincia di Perugia si parla delle donne e della violenza nel lavoro
🗣 "La violenza contro le donne è forse la violazione dei diritti umani più vergognosa. Essa non conosce confini né geografia, cultura o ricchezza. Fin tanto che continuerà, non potremo pretendere di aver compiuto dei reali progressi verso l’uguaglianza, lo sviluppo e la pace."🌈
Kofi Annan, Segretario Generale delle Nazioni Unite 🌍
👉 La violenza nei confronti delle donne assume varie forme. Essa comprende: la violenza domestica, gli stupri, il traffico di donne e bambine, l’induzione alla prostituzione e la violenza perpetrata in occasione dei conflitti armati, quali omicidi, stupri sistematici, schiavitù sessuale e maternità forzate
👉 In questo genere di violenza rientrano inoltre i delitti d’onore, la violenza collegata alla dote, gli infanticidi femminili e la selezione prenatale del sesso a favore dei bambini di sesso maschile, le mutilazioni dell’apparato genitale femminile, e altre pratiche e tradizioni dannose.
🗣 La Dichiarazione sull’eliminazione della Violenza nei confronti delle Donne, adottata nel 1993 dall’Assemblea Generale dell'ONU, testimonia il riconoscimento e la comprensione internazionale del fatto che la violenza contro le donne costituisce una violazione dei diritti umani e una forma di discriminazione nei confronti delle donne.
👉Quest'anno, nella giornata internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne,🌹 , la Consigliera di Parità Provincia di Perugia Giuliana Astarita, la Presidente della Provincia di Perugia Stefania Proietti e la Consigliera della Provincia di Perugia Erika Borghesi, rifletteranno insieme a Roberta Pompili, antropologa e a Silvia Ricci, coordinatrice della sezione umbra dell'Unione Forense dei Diritti Umani, delle donne e dei loro diritti che, quotidianamente, sono violati in tutto il mondo🌍
👉Con i contributi e le testimonianze di EMERGENCY e di ADDI - Associazione delle Donne Democratiche Iraniane in Italia, per i ragazzi e le ragazze de IIS "Giordano Bruno" Perugia, Liceo "A. Pieralli" Itts A Volta e Istituto Commerciale Capitini Perugia sara' l'occasione per dare inizio ad un percorso di approfondimento che proseguirà a scuola, nei prossimi mesi, e che si concludera' , con la condivisione delle loro riflessioni e della presentazione delle loro inziative di sensibilizzazione sul tema delle DONNE E DIRITTI NEGATI🌹💃😊👍
🗣 "La violenza contro le donne è forse la violazione dei diritti umani più vergognosa. Essa non conosce confini né geografia, cultura o ricchezza. Fin tanto che continuerà, non potremo pretendere di aver compiuto dei reali progressi verso l’uguaglianza, lo sviluppo e la pace."🌈
Kofi Annan, Segretario Generale delle Nazioni Unite 🌍
👉 La violenza nei confronti delle donne assume varie forme. Essa comprende: la violenza domestica, gli stupri, il traffico di donne e bambine, l’induzione alla prostituzione e la violenza perpetrata in occasione dei conflitti armati, quali omicidi, stupri sistematici, schiavitù sessuale e maternità forzate
👉 In questo genere di violenza rientrano inoltre i delitti d’onore, la violenza collegata alla dote, gli infanticidi femminili e la selezione prenatale del sesso a favore dei bambini di sesso maschile, le mutilazioni dell’apparato genitale femminile, e altre pratiche e tradizioni dannose.
🗣 La Dichiarazione sull’eliminazione della Violenza nei confronti delle Donne, adottata nel 1993 dall’Assemblea Generale dell'ONU, testimonia il riconoscimento e la comprensione internazionale del fatto che la violenza contro le donne costituisce una violazione dei diritti umani e una forma di discriminazione nei confronti delle donne.
👉Quest'anno, nella giornata internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne,🌹 , la Consigliera di Parità Provincia di Perugia Giuliana Astarita, la Presidente della Provincia di Perugia Stefania Proietti e la Consigliera della Provincia di Perugia Erika Borghesi, rifletteranno insieme a Roberta Pompili, antropologa e a Silvia Ricci, coordinatrice della sezione umbra dell'Unione Forense dei Diritti Umani, delle donne e dei loro diritti che, quotidianamente, sono violati in tutto il mondo🌍
👉Con i contributi e le testimonianze di EMERGENCY e di ADDI - Associazione delle Donne Democratiche Iraniane in Italia, per i ragazzi e le ragazze de IIS "Giordano Bruno" Perugia, Liceo "A. Pieralli" Itts A Volta e Istituto Commerciale Capitini Perugia sara' l'occasione per dare inizio ad un percorso di approfondimento che proseguirà a scuola, nei prossimi mesi, e che si concludera' , con la condivisione delle loro riflessioni e della presentazione delle loro inziative di sensibilizzazione sul tema delle DONNE E DIRITTI NEGATI🌹💃😊👍
È morta H**e de Bonafini, una delle Madri di Plaza de Mayo che sfidarono la dittatura argentina
Aveva 93 anni led è stata una delle leader dell’associazione che denunciò in tutto il mondo i crimini della dittatura militare argentina (1976-83).
Fra gli scomparsi c’erano due figli di H**e e la nuora, la democrazia argentina e latinoamericana deve molte a H**e che sarà ricordata come una eroe del suo paese
Violenza: quando il lavoro è molesto
Giovedì 24 novembre presso la Sala del Consiglio della Provincia di Perugia si parlerà delle donne e della violenza nel lavoro
📣Molestie, mobbing, stress da lavoro correlato.
👉Una questione di genere🧏♀️
🗣Evento accreditato dall'Ordine degli Avvocati di Perugia con due crediti formativi in diritto civile.
Il mondo del lavoro è stato declinato al maschile fino a tempi recentissimi e anche in tema di valutazione dei rischi, ancora oggi, i più consolidati strumenti di analisi hanno come limite la standardizzazione dei soggetti ai quali vengono applicati👨🧑🏫👮♂️👔
L’attenzione alle lavoratrici è stata per molto tempo circoscritta alla sola maternità🤰🤱, eludendo l’esistenza di differenze socialmente non riconosciute tra uomini e donne. Inoltre, gli stessi modelli organizzativi del lavoro generano divisioni
verticali e orizzontali nell’assegnazione delle mansioni, connotate dalla subalternità delle donne.
Eppure, il 📖 testo unico in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008) riconosce che la valutazione e la consequenziale prevenzione dai rischi professionali non può esulare dal riconoscimento delle differenze di genere.
È solo dando valore alle differenze di genere, anche in tema di predisposizione delle misure di sicurezza, che si favorisce il contesto alla denuncia delle violenze agite nei confronti delle donne sui luoghi di lavoro.
La Consigliera di Parità della Regione Umbria, Prof.ssa Rosita Garzi e la Consigliera di Parità della Provincia di Perugia, Avv.ta Giuliana Astarita, ne parleranno il prossimo 24 novembre, dalle ore 🕚11.00, presso la sala del Consiglio della Provincia di Perugia, in occasione della giornata internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne🌹, 🥿💃 con:
👩🎓la Prof.ssa Cristina Sofia, Sociologa dell'Università La Sapienza di Roma, con
👨⚕️il Dott. Pietro Bussotti, Consigliere dell'Ordine degli Psicologi dell'Umbria, specializzato in psicologia del lavoro e con 👩⚖️l'Avv.ta Francesca Brutti, Consigliera dell'Ordine degli Avvocati di Perugia e Presidente del Comitato Pari Opportunità presso il medesimo Ordine, esperta in diritto del lavoro e antidiscriminatorio.
📣L'evento è stato accreditato dall'Ordine degli Avvocati di Perugia con due crediti formativi in diritto civile (iscrizioni in loco).
Vi aspettiamo😊🌹💃🥿
Il numero di novembre, riflessioni sulla violenza sulle donne nel mondo del lavoro
Letizia Mencarini, Paola Profeta, Sanna Nikavoski, Ximena Calò - Divari di genere, un rapporto europeo racconta come sono aumentati sul lavoro e a casa durante la pandemia e come i diversi paesi hanno cercato di arginarli. E mostra quali sono le politiche su cui davvero conterebbe puntare
Seconda edizione del premio “Future Female. Welfare e sostenibilità del lavoro femminile”. Come partecipare.
L'opera è firmata dall'artista Harry Greb
Shamsia Hassani
Halloween/ هالووین
L'Italia è un paese poco scolarizzato e non produce innovazione, alle donne laurearsi conviene ma non basta, perché il mercato del lavoro è lo specchio di una società misogina e razzista. È quanto emerge dall'ultimo rapporto Istat su livelli di istruzione e ritorni occupazionali relativi all'an...
Consigliera di parità della Provincia di Terni Avv. Vittorina Sbaraglini e la supplente Ing. Ivana Bouchè
interverranno il 4 novembre ad un webinar organizzato dalla Quaser Certificazioni srl sulla certificazione
per la parità di genere delle organizzazioni secondo la prassi UNI PdR 125/2022, nel quadro delle azioni
promosse dal PNRR per aiutare le organizzazioni a prendere coscienza, attraverso parametri oggettivi, del
proprio stato rispetto alla parità di genere e ad avviare una svolta radicale sul tema, a vantaggio delle
donne, ma anche delle organizzazioni stesse.
Questo il programma dell'iniziativa gratuita:
9.15 – 9.30 Registrazione partecipanti
9.30 – 9.45 Saluti iniziali e presentazione del convegno
9.45 – 10.15 Avv. Vittorina Sbaraglini Consigliera di Parita' Provincia di Terni Ing. Ivana Bouché - Consigliera
di Parità supplente della Provincia di Terni - La parità di genere: stato dell’arte e principali normative
10.15 – 11.45 Ing. Monica Perego - Auditor Quaser Certificazioni S.r.l. - La prassi UNI/PdR 125 e la norma
ISO 30415
11.45 – 12.15 Dott. Fabio Millefanti - Consulente del Lavoro - Il PNRR e la parità di genere
12.15 – 12.30 Dott. Luca Bardi – Responsabile Tecnico Quaser Certificazioni S.r.l. -L’iter di certificazione
12.30 – 12.45 Conclusioni, Ringraziamenti e saluti finali
PS. Per partecipare al webinar, contattare Quasercert: Tel . 02 67479254 - Fax 02 367252
👉Assegno di mantenimento ed erogazione dei contributi per genitori lavoratori separati o divorziati: il DPCM in GU
🗣Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 23 agosto 2022, inerente la “Definizione dei criteri e delle modalità per la verifica dei presupposti e per l'erogazione dei contributi a valere sul fondo per genitori lavoratori separati o divorziati per garantire la continuità di erogazione dell'assegno di mantenimento”.
👉A chi spetta il contributo?
Al genitore in stato di bisogno che deve provvedere al mantenimento proprio e dei figli minori, nonché dei figli maggiorenni portatori di handicap grave, conviventi, che non abbia ricevuto, del tutto o in parte, l'assegno di mantenimento a causa dell'inadempienza del genitore o del coniuge o del convivente che vi era tenuto, dovuta all'incapacità a provvedervi in conseguenza dell'emergenza epidemiologica da COVID-19 (periodo compreso tra l'8 marzo 2020 e il 31 marzo 2022).
👉Quali sono i criteri e le modalità di erogazione dei contributi?
Il contributo è corrisposto in unica soluzione, in misura pari all'importo non versato dell'assegno di mantenimento di cui è titolare il richiedente, fino a concorrenza di 800 euro mensili, e per un massimo di 12 mensilità (fino ad esaurimento delle risorse del fondo).
👉Come si accede al fondo?
La procedura di accesso al contributo del Fondo è attuata, su istanza del soggetto beneficiario, mediante avviso pubblico del Dipartimento per le politiche della famiglia, pubblicato sul sito istituzionale www.famiglia.gov.it.
Perugia
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Ieri mattina 8 marzo la Consigliera Monica Paparelli al TGR Umbria
Seminario: 0-6 anni quali servizi educativi 14 maggio 2021
Un gesto molto semplice e al tempo stesso importante
Valmontigianluca: Esperto Strategie WEB
Via del Frassino
I tell you this because I know
Via Campo di Marte
