RSU SLC CGIL SKY Milano

18/12/2023

🟥 14-12-2023. SKY, ACCORDO A SALVAGUARDIA DEL LAVORO

📺 L'ipotesi di intesa firmata nei giorni scorsi da sindacati, Sky Italia e Sky Network Service garantisce la continuità dei perimetri occupazionali per il 2024 e pone le basi per il loro consolidamento nei prossimi anni.

✅ Confermato lo stop ad azioni unilaterali dell'azienda che si impegna inoltre a mettere in campo investimenti importanti, agevolando i processi di reinternalizzazione e riqualificazione del personale.

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Il giorno 14 dicembre u.s. le OO.SS. SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL hanno sottoscritto una ipotesi di accordo con la Direzione aziendale, che segue il percorso ormai consolidato della contrattazione di anticipo, intesa come strumento in grado di ridurre l’impatto che le situazioni di crisi potr...

26/05/2023

🟥 SKY, OK ALL'ACCORDO

✅ Percentuali di Sì oscillanti tra l'84 e il 99%. L'approvazione dell'ipotesi di accordo siglata lo scorso 12 maggio da Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil e Sky Italia e Sky Network Service è stata plebiscitaria! Per esattezza, su 1.257 votanti abbiamo registrato 1.180 favorevoli (93,87%), 51 contrari (4,05%) e 26 astenuti (2,06%)

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20/05/2023

🟥GENITORI LAVORATORI, ECCO LA NUOVA GUIDA INCA CGIL
Disponibile sul sito dell'Inca la quinta edizione della guida dal titolo "Genitori che lavorano". Uno strumento utile e di facile lettura che riporta tutte le regole e le novità riferite a congedi e permessi per chi deve far quadrare ogni giorno la propria attività lavorativa con la cura dei figli. La guida, a cura del patronato e della Cgil, si rivolge principalmente a operatrici e operatori Inca, affinché siano sempre aggiornati nella loro attività quotidiana di consulenza e di aiuto, ma anche a delegate e delegati di posto di lavoro, cui spesso i colleghi si rivolgono per avere informazioni.

Ascolta il podcast: https://bit.ly/3pOt4A1

16/05/2023

hTelecomunicazioni: SKY Firmata un ipotesi d'accordo con l'Azienda ora la parola passa ai lavoratori. https://www.slcmilano.it/2023/05/16/slc-cgil-telecomunicazioni-sky-firmata-ipotesi-di-accordo-per-accompagnare-la-difficle-fase-di-trasformazione-e-riorganizzazione-dellazienda/

13/05/2023

Oggi la protesta unitaria dei sindacati fa tappa in città. Sabato prossimo, 20 maggio, ultima piazza a Napoli. Le parole di Alessandro Pagano, segretario generale della Cgil Lombardia

01/05/2023

13/03/2023

🟥 SKY, IL SINDACATO NON ARRETRA

📺 Il piano 2024-25 presentato da Sky Italia prevede un percorso di riassetto dei costi che interesserà 1.200 lavoratori/trici chiamati/e a scegliere fra volontario incentivato e professionale verso le attività che verranno reinternalizzate nel biennio

🔎 Come sindacato contratteremo ogni singola situazione, con particolare attenzione ai processi di reinternalizzazione e di , per verificare che si tratti di percorsi concreti e non di un tentativo volto a guadagnare un po' di tempo prima di soluzioni più drastiche

⚠️ Quanto sta accadendo è il sintomo di una crisi strutturale del settore, acuita dall’entrata in campo delle streaming, le cui economie di scala, unite alla forza economica e all’assenza pressoché totale di costo del lavoro nel nostro paese, stanno mettendo a dura prova l’esistenza dei tradizionali. Serve con urgenza un intervento regolatorio!

Per saperne di più 👉 https://bit.ly/3LfZFrl

02/12/2022

🟥 AUDIZIONE MANOVRA: INFLESSIBILI CON I PIÙ POVERI, PER NIENTE ZELANTI CON GLI EVASORI

“Non affronta il quadro recessivo che rischia di aprirsi nel 2023 e l’emergenza salariale, non interviene strutturalmente sull’aumento dei prezzi dell’energia e sull’inflazione. Una manovra che contiene misure simbolo che non rispondono ai bisogni delle persone, anzi peggiorano le loro condizioni, come nel caso del fisco e dei voucher. Inoltre, si è inflessibili con i più poveri e per niente zelanti con gli evasori”. Così la vicesegretaria generale della Cgil, Gianna Fracassi, in audizione presso le Commissioni bilancio di Camera e Senato.

Il video dell'intervento:

“Non affronta il quadro recessivo che rischia di aprirsi nel 2023 e l’emergenza salariale, non interviene strutturalmente sull’aumento dei prezzi dell’energia e sull’inflazione. Una manovra che contiene misure

28/11/2022

Accordo Sky e sindacati sull'hybrid working https://buff.ly/3F7Xpif

28/11/2022

🟥 SKY, IL LAVORO IBRIDO DIVENTA PERMANENTE

👩🏻‍💻 Con la firma dell'accordo del 25 novembre, Sky Italia conferma definitivamente l'adozione di un modello organizzativo ibrido, basato su un'importante quota di lavoro settimanale e mensile in modalità agile

✅ Un modello "equilibrato e moderno - commenta Dino Oggiano, Slc Cgil Nazionale - di cui siamo davvero soddisfatti", soprattutto per alcuni elementi distintivi sul piano politico:

➡️ L'apertura a tutte le forme contrattuali presenti in azienda, anche la , rientra nell'obiettivo dell'inclusione contrattuale

➡️ Il riconoscimento di poter svolgere in modalità almeno un giorno al mese da dedicare alla formazione, anche per quelle figure inibite per chiare esigenze produttive, introduce una sorta di "diritto" minimo ad accedere a questo nuovo modello, indipendentemente dall'attività svolta

➡️ Il riconoscimento ai genitori di fino a 14 anni di poter ricorrere al lavoro agile per la durata del periodo di del figlio, oltre a un insieme di altre particolari casistiche, costituiscono elementi di pregio nella politica aziendale di tutela della e di in caso di specifiche forme di bisogno o disagio

💪🏽 La decisione di adottare in forma stabile questo nuovo modello organizzativo è una tappa importantissima nella scommessa di governare congiuntamente i processi di di un operatore articolato quale Sky. Una scelta coraggiosa che il nostro sindacato intende sostenere e continuare a promuovere con forza!

12/10/2022

Il giorno 10 ottobre 2022 si sono incontrate in modalità telematica le OO.SS rappresentate dalle Segreterie Nazionali, le Segreterie Territoriali, le RSU di Sky Italia e Sky Network Service e la Di…

08/10/2022

🟥 TUTTI A ROMA CON LA CGIL PER GRIDARE: ASCOLTATECI
Tutti pronti per una pacifica invasione della Capitale a un anno dall'assalto fascista alla sede nazionale della Cgil. Il ricordo di quelle ore terribili sarà l'occasione per una grande manifestazione di proposta in cui il sindacato di Corso d'Italia presenterà dieci idee perché il lavoro torni al centro delle prospettive. Da tutti i territori pronti treni speciali e pullman per permettere a iscritte e iscritti di raggiungere Roma e partecipare domani al corteo che partirà alle 13 a Piazza della Repubblica.

Per approfondire: https://bit.ly/3CFkEyR

05/10/2022

COMUNICATO SONDACALE INCONTRO 3 OTTOBRE 2022

Il giorno 3 ottobre 2022, con modalità da remoto, si sono tenuti due incontri, fra la Direzione del Personale di SKY Italia, e le Segreterie Nazionali e Territoriali di SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCO…

27/09/2022

🟥 PROMEMORIA: a seguito del rinnovo del CCNL RADIO TV, con lo stipendio del mese di settembre 2022, sarà erogata una UNA-TANTUM di 250 euro (uguale per tutti non riparametrata per livello).

26/05/2022

🟥 Firmata ipotesi accordo rinnovo CCNL TV/RADIO Private.
Vigenza 1/1/21 -31/12/24
115€ di aumento al livello medio (5° livello)
250€ Una tantum
10 euro mese di polizza sanitaria a carico azienda
Aumento dello 0.2 contributo azienda su Fondo Byblos
Estensione ai somministrati dell'accordo di stabilizzazione del 40% del bacino dei tempi determinati
Rafforzamento del sistema di verifica degli appalti.
Seguirà comunicato Nazionale.

06/05/2022

Telecomunicazioni: resoconto incontro rinnovo CCNL emittenza radiotelevisiva privata.
https://www.slcmilano.it/2022/05/05/slc-cgil-telecomunicazioni-resoconto-incontro-sul-rinnovo-ccnl-emittenza-radiotelevisiva-privata/