Senza Filtro

Senza Filtro Dacci oggi il nostro lavoro quotidiano. Senza Filtro. Chiederemo commenti e opinioni, contaminando.
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Sono le due parole che, per quanto non sufficienti a farci sentire degni di un Oscar per Creativi, meglio rappresentano lo spirito di questo progetto in cui sono coinvolte una redazione formata da quattro persone ed un network di seimila contatti. Ed è proprio da qui che siamo partiti pensando ad un giornale che potesse - senza filtro - parlare di lavoro e di persone che lavorano (o che di questi

tempi vorrebbero farlo). I contatti a cui ci riferiamo compongono il network di FiordiRisorse, una realtà che da sette anni scambia e condivide cultura d'impresa in maniera informale integralmente autonoma da qualsiasi istituzione, area politica o associazionistica. FiordiRisorse sarà l'editore di questo progetto e Senza Filtro è il nome che abbiamo scelto per testimoniare che tutto ciò che troverete scritto su queste pagine, non avrà una provenienza di seconda mano: niente Comunicati Stampa dalle Aziende o dai loro responsabili di comunicazione, niente notizie di rimbalzo, niente agenzie. Affideremo informazioni, notizie e storie di successo o insuccesso a giornalisti, opinionisti affermati, blogger e soprattutto a imprenditori e (liberi o contrattualmente meno liberi) professionisti di impresa quanto più trasversali. Useremo il network in maniera social: per una volta, parlino di lavoro i diretti interessati, non i loro rappresentanti.

Fra poco meno di un mese c'è  , il Festival della Cultura del Lavoro.Un appuntamento importante per tutti coloro che cre...
03/09/2024

Fra poco meno di un mese c'è , il Festival della Cultura del Lavoro.

Un appuntamento importante per tutti coloro che credono che il lavoro sia cambiato, che pensano sia importante divulgare nuovi concetti e nuovi modelli, che vogliono informarsi correttamente, ascoltare voci non necessariamente "di grido" (ma che hanno tanto da dire), ascoltare esperienze e cercare contenuti.

E' un Festival, non un convegno fra esperti di settore, non un meeting.
Per questo è in presenza e non c'è streaming. Un Festival si vive, si percepisce, vibra, ha bisogno di coinvolgimento, di partecipazione sentimentale, di risate, di applausi.

E lo streaming non permette nè la giusta attenzione (seguireste davvero per 8 ore davanti ad uno schermo ?), nè il giusto riconoscimento ad un lavoro di redazione che occupa 6 mesi di lavoro, di contatti, di attenzione ai contenuti e di rispetto per coloro che decidono di raggiungerci, organizzando una giornata di grande serietà, senza marchette gratuite, interventi banali, inviti "politici".

Gli sponsor non salgono sul palco perchè sposano un valore, non un "ritorno dell'investimento".
Gli speaker sono scelti per i loro temi e per la profondità con cui li trattano.

Per questo è un luogo diverso dagli altri e non va trattato come una videocall.
Per hashtag ci si alza presto (qualcuno arriva la sera prima), si prenota un biglietto, ci si organizza con i colleghi o con qualche amico per arrivare insieme e si respira una giornata di idee nuove e vere, di polemiche, di risate, di gente che si ritrova e si riconosce, di libri che vale la pena leggere e Persone che vale la pena ascoltare.

Ognuno dovrebbe liberare uno spazio nella sua settimana per partecipare.
Farebbe bene a titolo personale, farebbe del bene al proprio lavoro e a quello della propria organizzazione.

Qualche posto ancora disponibile qui:
https://nobilita2024.eventbrite.it

Ma davvero qualcuno vi sta raccontando che esiste un "lavoro per Millennials, Generazioni Z" e un "lavoro per Boomer"?Pa...
03/09/2024

Ma davvero qualcuno vi sta raccontando che esiste un "lavoro per Millennials, Generazioni Z" e un "lavoro per Boomer"?

Partendo dal titolo, il nuovo libro di Edizioni FiordiRisorse, desidera provocare il lettore e coinvolgerlo in una lettura per nulla scontata, in cui da adesso in poi, il lavoro lo prendono in mano le Persone, di qualsiasi generazione esse siano.

Le regole sono cambiate, anche se molte aziende ancora fanno finta di non capire. Sarà sempre più importante comprendere le necessità dei collaboratori, andare incontro alla richiesta di una migliore qualità del lavoro e del tempo e soprattutto la necessità di dare un senso al lavoro.

"Lavorare è da Boomer", scritto da Riccardo Maggiolo con la prefazione di Marco Bentivogli parte proprio da dove si sono fermati tutti gli altri libri, per disegnare un presente del lavoro non solo diverso da prima, ma soprattutto più adatto a tutte le generazioni.

Per pre-ordinare il libro, c'è il link nel primo commento

In un mondo che ci travolge di informazioni, notifiche e distrazioni, l'attenzione diventa sempre più una risorsa scarsa...
03/09/2024

In un mondo che ci travolge di informazioni, notifiche e distrazioni, l'attenzione diventa sempre più una risorsa scarsa e preziosa.Vale anche nel lavoro.
Ma quanto costa alle imprese l’economia dell’attenzione? Lo vedremo con la presentazione del primo osservatorio nazionale sul tema, realizzato da Job Pricing in collaborazione con la community di FiordiRisorse. Succede a .

📍 25 Settembre - ADI Design Museum (Milano)

𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝘁𝗮 𝗮𝗱𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗶𝗹 𝘁𝘂𝗼 𝗯𝗶𝗴𝗹𝗶𝗲𝘁𝘁𝗼, 𝗶 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗶 𝘀𝗼𝗻𝗼 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶!
-> https://www.eventbrite.it/e/biglietti-nobilita-2024-il-festival-della-cultura-del-lavoro-875194148257?aff=oddtdtcreator

Il rifiuto del lavoro e il diritto di riprenderci la vita. Questo è quanto descrive Francesca Coin nel suo celebre libro...
03/09/2024

Il rifiuto del lavoro e il diritto di riprenderci la vita. Questo è quanto descrive Francesca Coin nel suo celebre libro “Le grandi dimissioni”, per un’esistenza non più definita dal “job role”.
Ne parliamo insieme a nel talk “Nel lavoro vince chi sfugge”.

📍 25 Settembre - ADI Design Museum (Milano)

𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝘁𝗮 𝗮𝗱𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗶𝗹 𝘁𝘂𝗼 𝗯𝗶𝗴𝗹𝗶𝗲𝘁𝘁𝗼, 𝗶 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗶 𝘀𝗼𝗻𝗼 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶!
-> https://www.eventbrite.it/e/biglietti-nobilita-2024-il-festival-della-cultura-del-lavoro-875194148257?aff=oddtdtcreator

Vite importanti quanto un trafiletto di giornale che dura il tempo di poche ore o al massimo qualche giorno. Le morti su...
02/09/2024

Vite importanti quanto un trafiletto di giornale che dura il tempo di poche ore o al massimo qualche giorno. Le morti sul lavoro sono solo un numero dietro cui si cela il peso di una vita che non torna più, di famiglie che restano sole e di uno Stato che fa finta di non vedere.

A presentiamo il nostro nuovo reportage in collaborazione con Anmil, curato da Cristina Maccarrone : Chi resta dei morti sul lavoro?

📍 25 Settembre - ADI Design Museum (Milano)

𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝘁𝗮 𝗮𝗱𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗶𝗹 𝘁𝘂𝗼 𝗯𝗶𝗴𝗹𝗶𝗲𝘁𝘁𝗼, 𝗶 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗶 𝘀𝗼𝗻𝗼 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶!
-> https://www.eventbrite.it/e/biglietti-nobilita-2024-il-festival-della-cultura-del-lavoro-875194148257?aff=oddtdtcreator

La direttrice di SenzaFiltro, Stefania Zolotti, modera a   la prima parte del talk “Nel lavoro vince chi sfugge” Non per...
02/09/2024

La direttrice di SenzaFiltro, Stefania Zolotti, modera a la prima parte del talk “Nel lavoro vince chi sfugge”
Non perderti l’appuntamento con l’unico festival sulla cultura del lavoro.

📍25 Settembre - ADI Design Museum (Milano)

𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝘁𝗮 𝗮𝗱𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗶𝗹 𝘁𝘂𝗼 𝗯𝗶𝗴𝗹𝗶𝗲𝘁𝘁𝗼, 𝗶 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗶 𝘀𝗼𝗻𝗼 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶!
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Non ti stai abbonando, ma stai sostenendo l'informazione libera.SenzaFiltro costa quanto vuoi tu – anche poco – perché n...
02/09/2024

Non ti stai abbonando, ma stai sostenendo l'informazione libera.
SenzaFiltro costa quanto vuoi tu – anche poco – perché nessuno deve essere escluso dall’informazione corretta, trasparente e soprattutto libera ma il lavoro e l’impegno vanno riconosciuti sempre.

E chi legge SenzaFiltro lo sa.

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È arrivato il momento di decidere di leggere SenzaFiltro: le inchieste, le interviste e l’attualità orientata ad una Nuova Cultura del Lavoro. Non...

La seconda parte del talk “Nel lavoro vince chi sfugge” a  , sarà moderata da bravissima Debora Rosciani, giornalista e ...
01/09/2024

La seconda parte del talk “Nel lavoro vince chi sfugge” a , sarà moderata da bravissima Debora Rosciani, giornalista e storica voce di Radio 24.

📍25 Settembre - ADI Design Museum (Milano)

𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝘁𝗮 𝗮𝗱𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗶𝗹 𝘁𝘂𝗼 𝗯𝗶𝗴𝗹𝗶𝗲𝘁𝘁𝗼, 𝗶 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗶 𝘀𝗼𝗻𝗼 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶!
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“Nel lavoro vince chi sfugge”: in che senso? Nel lavoro, e nella società, è tempo ormai di riflettere su come schivare v...
01/09/2024

“Nel lavoro vince chi sfugge”: in che senso? Nel lavoro, e nella società, è tempo ormai di riflettere su come schivare vecchie logiche incentrate su diversità e disuguaglianze. E su come contrastarle.

Ne parliamo a nel talk con Lorenzo Sacconi, Economista e Professore di Politica Economica presso l’Università Statale di Milano.

📍 25 Settembre - ADI Design Museum (Milano)

𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝘁𝗮 𝗮𝗱𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗶𝗹 𝘁𝘂𝗼 𝗯𝗶𝗴𝗹𝗶𝗲𝘁𝘁𝗼, 𝗶 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗶 𝘀𝗼𝗻𝗼 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶!
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A gennaio riparte la IX edizione di   il master in accelerazione al ruolo di HR Business Partner.Un percorso utile sia a...
31/08/2024

A gennaio riparte la IX edizione di il master in accelerazione al ruolo di HR Business Partner.

Un percorso utile sia a chi vuole intraprendere la carriera HR nelle aziende, ma soprattutto per chi, essendo già nel ruolo desidera ampliare le proprie conoscenze e approfondire temi che stanno diventando fondamentali per chi si occupa di Persone.

Il master di FiordiRisorse si svolge on line in diretta tutti i venerdi pomeriggio e i sabato mattina con la possibilità di rivedere le lezioni in qualsiasi momento e senza obbligo di presenza.

I docenti sono tutti Direttori del Personale attivi nel ruolo in aziende piccole, medie, grandi e multinazionali. Alcuni docenti sono professionisti e specialisti di temi molto specifici.

E questa, è una cosa già unica nel panorama dei master HR in Italia.

Al termine verrà conseguito attestato di partecipazione, ma soprattutto l'open badge digitale. (E anche questa, è una cosa piuttosto unica)

Fino al 30 settembre è possibile risparmiare 150 euro sul costo d'iscrizione.

Naturalmente, i soci di FiordiRisorse risparmiano molto di più!

Per informazioni e iscrizioni: https://umanerisorse9.eventbrite.it

“Nel lavoro vince chi sfugge”: in che senso? Lanciando l’allarme su come le città, e le sue periferie, vengano pensate e...
31/08/2024

“Nel lavoro vince chi sfugge”: in che senso? Lanciando l’allarme su come le città, e le sue periferie, vengano pensate e costruite ispirandosi a barriere, emarginazioni, discriminazioni di genere.
Ne parliamo con Martina Miccicché, scienziata politica, a .

📍25 Settembre - ADI Design Museum (Milano)

𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝘁𝗮 𝗮𝗱𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗶𝗹 𝘁𝘂𝗼 𝗯𝗶𝗴𝗹𝗶𝗲𝘁𝘁𝗼, 𝗶 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗶 𝘀𝗼𝗻𝗼 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶!
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"Nelle università telematiche, che dal punto di vista giuridico e formale mostrano un inquadramento profit (come per ese...
31/08/2024

"Nelle università telematiche, che dal punto di vista giuridico e formale mostrano un inquadramento profit (come per esempio E-campus), emerge con chiarezza che i docenti hanno un inquadramento diverso. Questi atenei hanno, numericamente, la metà degli insegnanti delle università pubbliche e un numero di precari che è doppio rispetto a quelle pubbliche e private tradizionali”.

Le parole di Luca Sacchi di FLP CGIL e professore universitario.

A cura di Barbara Benini

🗂️ Dall'Archivio di SenzaFiltro

Gli atenei online stanno imponendo bandi di assunzione a regime di tempo definito, che dovrebbe derivare da una libera scelta dei docenti.

"Nel lavoro vince chi sfugge". In che senso? Schivando le logiche sterili e speculative che hanno marcato finora l'econo...
31/08/2024

"Nel lavoro vince chi sfugge". In che senso? Schivando le logiche sterili e speculative che hanno marcato finora l'economia, la società, la finanza. La testimonianza di come anche una banca possa sfuggire a tutto questo.

Ne parliamo a con Riccardo Dugini, Vice Direttore di Banca Etica.

📍 25 Settembre - ADI Design Museum (Milano)

𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝘁𝗮 𝗮𝗱𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗶𝗹 𝘁𝘂𝗼 𝗯𝗶𝗴𝗹𝗶𝗲𝘁𝘁𝗼, 𝗶 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗶 𝘀𝗼𝗻𝗼 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶!

-> https://www.eventbrite.it/e/biglietti-nobilita-2024-il-festival-della-cultura-del-lavoro-875194148257?aff=oddtdtcreator

Smart working la mattina, in ufficio nel pomeriggio: così l'Olanda scioglie i nodi del traffico nelle ore di punta, rico...
30/08/2024

Smart working la mattina, in ufficio nel pomeriggio: così l'Olanda scioglie i nodi del traffico nelle ore di punta, ricorrendo a una flessibilità che in Italia al momento sarebbe impossibile - anche se i benefici di questa modalità mista su ambiente e qualità della vita sono già evidenti.

Capiamo perché nella nostra analisi con l'intervento di Gilberto Gini, segretario generale della Smart Workers Union.

L'articolo della nostra redazione è al primo link nei commenti.

Tutto è pronto per  .Il 25 settembre all' ADI Design Museum a Milano c'è la terza giornata del Festival della Cultura de...
30/08/2024

Tutto è pronto per .

Il 25 settembre all' ADI Design Museum a Milano c'è la terza giornata del Festival della Cultura del Lavoro organizzato da FiordiRisorse e Senza Filtro

non è un convegno, non ci sono promozioni di brand.

Tutto quello che vedrete sul palco è contenuto e valore: speaker unici, giornalisti, registi e sceneggiatori, imprenditori, autori.
Perchè il lavoro è ovunque.

Puoi prenotare il tuo posto qui: https://nobilita2024.eventbrite.it

Il Festival non sarebbe possibile senza tutti i partner che hanno deciso di aggiungersi e ancora si stanno aggiungendo, a testimonianza dell'impegno concreto nel promuovere una nuova e migliore cultura del lavoro.

Come Skilla che ha deciso di unirsi ai sostenitori del nostro Festival per promuovere una formazione più moderna e coerente con una Nuova Cultura del Lavoro

Tutto è pronto per  .Il 25 settembre al Museo del Design a MIlano c'è la terza giornata del Festival della Cultura del L...
30/08/2024

Tutto è pronto per .

Il 25 settembre al Museo del Design a MIlano c'è la terza giornata del Festival della Cultura del Lavoro organizzato da e

non è un convegno, non ci sono promozioni di brand.

Tutto quello che vedrete sul palco è contenuto e valore: speaker unici, giornalisti, registi e sceneggiatori, imprenditori, autori.
Perchè il lavoro è ovunque.

Puoi prenotare il tuo posto qui: https://nobilita2024.eventbrite.it

Il Festival non sarebbe possibile senza tutti i partner che hanno deciso di aggiungersi e ancora si stanno aggiungendo, a testimonianza dell'impegno concreto nel promuovere una nuova e migliore cultura del lavoro.

Come Treedom, che ha deciso di unirsi ai sostenitori del nostro Festival

Una persona malata ha oggettive difficoltà a lavorare, ha bisogno di assistenza, non deve esistere un malato di serie A ...
30/08/2024

Una persona malata ha oggettive difficoltà a lavorare, ha bisogno di assistenza, non deve esistere un malato di serie A e uno di serie B”.

A pronunciare queste parole è Margherita Clemente, 47 anni, una delle vittime del Long COVID nel nostro Paese.

A cura di Cristina Maccarrone.

🗂️ Dall'Archivio di SenzaFiltro

Raccontiamo la storia di Margherita Clemente, che ha perso la salute, il lavoro e l'abitazione a causa delle complicazioni del COVID-19.

FiordiRisorse è una community professionale come tante.La differenza è che FiordiRisorse è:🚩 un luogo in cui confrontars...
29/08/2024

FiordiRisorse è una community professionale come tante.

La differenza è che FiordiRisorse è:

🚩 un luogo in cui confrontarsi apertamente su temi professionali e di attualità del lavoro.

🔦 chiedere suggerimenti o sapere come "hanno fatto gli altri" a portare avanti un processo o un'idea all'interno di altre aziende evitando di fare errori che altri hanno già fatto.

💡 scambiarsi idee senza paura che qualcuno "ce le rubi", aiutandosi a migliorarle.

📣 promuoversi attraverso contenuti, pillole di formazione per gli altri partecipanti della community, far conoscere il proprio lavoro in maniera intelligente e senza sgradevole "pushing"

❓chiedere informazioni sulla credibilità di fornitori, professionisti, speaker e servizi per evitare incompetenze e brutte esperienze.

🎡 incontrarsi di Persona per uscire dalla noia degli sche(r)mi, conoscere i propri contatti, andare oltre le apparenze. Tanti incontri in tutte le regioni, in cui si parla di cultura del lavoro, si incontrano autori di libri, si organizzano eventi, festival o anche solo serate di networking.

Per iscriversi alla Community:

FiordiRisorse nasce nel 2008 come gruppo su Linkedin con lo scopo di unire Persone legate da un interesse comune: condividere opportunità professionali e creare momenti di confronto sui temi del lavoro in quelle regioni in cui c'è poca comunicazione e il networking è un'attività non frequente. P...

Nel lavoro vince chi sfugge, ma a cosa? Ce lo spiega Riccardo Maggiolo, autore del libro novità “Lavorare è da boomer” (...
29/08/2024

Nel lavoro vince chi sfugge, ma a cosa? Ce lo spiega Riccardo Maggiolo, autore del libro novità “Lavorare è da boomer” (Edizioni FiordiRisorse), presentato in anteprima dal palco di . Un’occasione per ragionare sulla inutilità dei conflitti generazionali e sul necessario passaggio da culto a cultura del lavoro.

📍 25 Settembre - ADI Design Museum (Milano)

𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝘁𝗮 𝗮𝗱𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗶𝗹 𝘁𝘂𝗼 𝗯𝗶𝗴𝗹𝗶𝗲𝘁𝘁𝗼, 𝗶 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗶 𝘀𝗼𝗻𝗼 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶!
-> https://www.eventbrite.it/e/biglietti-nobilita-2024-il-festival-della-cultura-del-lavoro-875194148257?aff=oddtdtcreator

Il primo Quaderno di Edizioni FiordiRisorse si chiama "Quando gli oggetti lavoravano": racconta il legame sempre più deb...
28/08/2024

Il primo Quaderno di Edizioni FiordiRisorse si chiama "Quando gli oggetti lavoravano": racconta il legame sempre più debole e impalpabile tra persone e cose. Lo firmano nove professionisti da settori completamente diversi che hanno scelto un singolo oggetto del proprio mestiere per far capire com'è cambiato quel mestiere: tra loro anche Osvaldo Danzi, che ha affilato la penna sulla inutile moda del cv europeo partendo dalla sua lunga carriera di recruiter.

"Il cv europeo, così chiamato probabilmente nella speranza di internazionalizzare i candidati, anche se in Europa lo utilizzano solo gli italiani".

📕 Acquista il Quaderno "Quando gli oggetti lavoravano" in versione cartacea o digitale, 10 o 5 euro per nove racconti inediti sulla cultura del lavoro.
Il link dello shop è al primo commento.

Indirizzo

Via Di Terranuova 50
Florence
50136

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Senza Filtro. Sono le due parole che, per quanto non sufficienti a farci sentire degni di un Oscar per Creativi, meglio rappresentano lo spirito di questo progetto in cui sono coinvolte una redazione formata da quattro persone ed un network di seimila contatti. Ed è proprio da qui che siamo partiti pensando ad un giornale che potesse - senza filtro - parlare di lavoro e di persone che lavorano (o che di questi tempi vorrebbero farlo). I contatti a cui ci riferiamo compongono il network di FiordiRisorse, una realtà che da sette anni scambia e condivide cultura d'impresa in maniera informale integralmente autonoma da qualsiasi istituzione, area politica o associazionistica. FiordiRisorse sarà l'editore di questo progetto e Senza Filtro è il nome che abbiamo scelto per testimoniare che tutto ciò che troverete scritto su queste pagine, non avrà una provenienza di seconda mano: niente Comunicati Stampa dalle Aziende o dai loro responsabili di comunicazione, niente notizie di rimbalzo, niente agenzie. Chiederemo commenti e opinioni, contaminando. Affideremo informazioni, notizie e storie di successo o insuccesso a giornalisti, opinionisti affermati, blogger e soprattutto a imprenditori e (liberi o contrattualmente meno liberi) professionisti di impresa quanto più trasversali. Useremo il network in maniera social: per una volta, parlino di lavoro i diretti interessati, non i loro rappresentanti.



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