Il consulente dei professionisti - Elisabetta Ranieri

22/05/2019

Nel 2018 il progetto “Managing the Future of Work” della HBS in collaborazione con i BCG Henderson Institute ha coinvolto 6500 business leader e 11.000 lavoratori in un sondaggio sulle varie forze che cambiano la natura del lavoro. Le loro risposte hanno evidenziato un divario sorprenden...

29/04/2019

Le Srl che non provvedono a nominare, già nella prossima assemblea, il sindaco o il revisore, non avranno problemi a rinviare tale adempimento entro la fine dell’anno. Infatti, il D.Lgs....

12/03/2019

Al cuore dello sviluppo

04/03/2019

Dieci donne aspiranti imprenditrici. Dopo aver presentato la propria idea ad un bando, oggi alla Camera di Commercio di Bari hanno iniziato a seguire un corso di formazione. Per imparare a fare impresa

11/01/2019

Evviva......abbiamo appena ricevuto il Guest Review Award 2018.
Grazie a tutti i nostri ospiti

14/10/2018

Ma vá

Parola d’ordine Worklife Balance, il lavoro diventa sostenibile e l’azienda cresce.

23/07/2018

Obiettivo di un’impresa, a prescindere da quale sia il settore di competenza, è quello di massimizzare il profitto, ovvero spingere la produzione del

18/07/2018

Buongiorno a tutti! Oggi vi proponiamo un articolo di Thrive Global che parla di onboarding, questo quasi sconosciuto dalle aziende. Fior fiore di studi dimostrano che la diversità permette di sviluppare la creatività e l’innovazione. Ma, per garantire tutto ciò tu, azienda, devi assicurarti ch...

22/06/2018

La decisione sulla successione al vertice è la più difficile in assoluto perché si tratta sempre di una scommessa. L'unico test della performance

18/06/2018

La maggior parte delle organizzazioni ha bisogno di qualcuno che sia in grado di esercitare la leadership, indipendentemente dalle condizioni

07/06/2018

L’importanza di avere qualcuno al tuo fianco

06/06/2018

Durante la mia esperienza professionale molte volte mi sono imbattuto in aziende che entrano in crisi perchè all'interno si scontrano i bisogni

16/09/2017

UN'IMPRESA CRESCE QUANDO IL TITOLARE COMINCIA A LAVORARE PER FAR SÌ CHE LE PERSONE CHE LA COMPONGONO MIGLIORINO

Un'impresa è fatta di persone. Sono queste che fidelizzano i clienti, costruiscono rapporti, fanno vivere belle esperienze, eccedono le aspettative, mettono in campo un customer service eccellente oppure fanno il contrario, creando, ahimè, la rovina per l'impresa.
Ne consegue che il vero leader di oggi è colui che è in grado di tirar fuori il meglio dalle persone aiutandole a migliorarle

29/06/2017

Cos'hanno in comune i peggiori capi?
1. Non comunicano
2. Non si fidano del team
3. Vogliono avere il controllo su tutto
4. Danno indicazioni contrastanti
5. Usano la minaccia come motivazione
6. Perdono la pazienza facilmente
7. Fanno continui favoritismi
8. Sono incapaci di prendere decisioni
9. E’ sempre merito loro e colpa degli altri
10. Non si scusano per i loro errori
11. Pongono resistenza al cambiamento
12. Non ringraziano mai
13. Abbassano il morale
14. Scompaiono quando c’è un problema
Sono un disastro per le aziende e andrebbero lasciati a casa !

21/06/2017

19/06/2017

  Nulla di più vero nel caso delle aziende Fatemi conoscere il capitano della nave, mostratemi l'organigramma societario, fatemi respirare l'aria che traspirano i muri degli uffici , portatemi in azienda , presentatemi qualche cliente e vi dirò come e perché va male l'azienda prima ancora di analizz...

11/06/2017

Non si può gestire ciò che non si misura