24/01/2023
שלושה ספרים ששינו לי את התפיסה על אפסקילינג וריסקילינג
נעשה קצת סדר במושגים למי שלא מכיר.
"אפסקיל" זה היכולת שלי לשדרג יכולות קיימות, או להוסיף כישורים חדשים לתפקיד הקיים שלי.
"ריסקיל" זה למעשה ממש הסבת מקצוע, מעבר לתחום שונה לגמרי, או העתקת יכולות קיימות שלי למקצוע אחר, כמובן עם לימוד כישורים הכרחיים נוספים לתפקיד.
למה זה נושא כל כך מדובר?
כי יש פער כישורים אדיר בין מה שמעסיקים מחפשים לבין המציאות בשטח של כוח העבודה הקיים.
וזה פער שרק ילך ויגדל ככל שיופיעו טכנולוגיות חדשות וישבשו את המצב הקיים.
קצב השינוי הולך וגובר, ומכריח אותנו להסתגל.
נראה שהרבה גורמים מודעים לבעיה ברמת המאקרו - הדוח של הפורום הכלכלי העולמי הציג מספרים מפחידים על כמות העובדים שיוחלפו ע"י בינה מלאכותית ואוטומציה, דוח מבקר המדינה נתן בראש על ההכנה של מערכת החינוך לשוק העבודה, והרשימה נמשכת.
אבל אותי מעניין מה קורה ברמת המיקרו.
למה שיהיה לי אכפת?
איך אני מקבל מוטיבציה ללמוד כישורים חדשים ובעלי ערך, ולא לתת לשוטף לשטוף אותי?
אז חשבתי לשתף כאן שלושה ספרים שעזרו לי לחדד את התפיסה הזו:
1. THE 4 HOUR WORK WEEK / TIM FERRIS
ספר שקראתי לפני הרבה שנים וממש שינה לי את התפיסה.
על פניו אין כאן שום קשר ללמידה, ויש גם ספויילר אלרט - אין כאן הבטחה לעבוד 4 שעות בשבוע.
אבל האסימון שנפל לי אחרי הספר הזה הוא לשים את סדרי העדיפויות בחיים במקום הנכון.
יש לנו היום את האפשרות לעבוד ולייצר עסק שמשרת את סגנון החיים שאנחנו רוצים לחיות, בניגוד לתפיסה הרווחת של לעבוד קשה, להקריב הרבה כדי להתקדם בסולם הדרגות הארגוני רק כדי שנוכל להרשות לעצמנו איזו חופשה בסטייל.
הקשר ללמידה כאן הוא שהיכולת ללמוד כישורים חדשים הם המפתח (כלי הרכב, אם תרצו) להשגת חופש ולעיצוב סגנון החיים שאתם חולמים עליו.
2. SO GOOD THEY CAN'T IGNORE YOU / CAL NEWPORT
בספר הזה, קאל ניופורט קצת נותן בראש ל-4 שעות עבודה בשבוע של טים פאריס, בכך שהוא אומר שיש מלא הבטחות ושקרים בכל הנושא של בניית הכנסה פאסיבית ולייפסטייל ביזנס באפס מאמץ.
אין כאן קסמים ואין קיצורי דרך.
יש דרך קשה ועקלקלה של לימוד ובניית כישורים חשובים ובעלי ערך בשוק העבודה.
יש הרבה עצות סרק כמו "תרדוף אחרי התשוקות שלך" או "תעבדי רק בעבודה עם משמעות שממלאת אותך".
כל העצות האלו זה הכל טוב ויפה, אבל הבעיה איתן הן שקל לאנשים לבלוע את הגלולה הזו, במיוחד חבר'ה צעירים שמגיעים לשוק העבודה וחושבים שכל תפקידו בחיים של הבוס שלהם זה לתת להם תחושת סיפוק ומשמעות בעבודה. בקושי הראשון שהם פוגשים הם עוזבים והולכים לחפש את "תפקיד החלומות" הבא שלהם.
ניופורט מציע לצאת מהסרט של "פולואו יור פאשן", ולגשת למקצוע שלך במיינדסט של אמן.
אמן הוא אחד שכל מה שחשוב לו זה להיות הכי טוב במה שהוא עושה.
בין אם זה לפסל בעץ או לכתוב קוד, האמן עובד "עם הראש למטה" ומתמקד במלאכה שלו כדי להביא אותה לכדי שלמות.
המיינדסט הזה הוא המפתח ליותר חופש ומשמעות בעבודה, כי ככל שנשכיל לרכוש כישורים שהם גם נדירים וגם בעלי ערך לשוק העבודה, כך בתור עובדים אנו נצבור "הון תעסוקתי", נהפוך לנכס שמעסיקים ירצו להילחם עליו, ונוכל לבחור את התפקידים עם הכי הרבה סיפוק, משמעות ואוטונומיה עבורנו.
בהיבט הזה, אין כאן ניגוד למה שפאריס מדבר עליו, להיפך. אם לייפסטייל ביזנס זה מה שעושה לכם את זה, אפשר להשיג את זה, אבל חייבים לרכוש את הכישורים ההכרחיים קודם, בלי קיצורים.
3. THE STARTUP OF YOU / REID HOFFMAN
ריד הופמן הוא מייסד-שותף בלינקדאין, סופר, פודקאסטר ו-VC בעוד עשרות חברות. מבין דבר או שניים הבחור.
את הספר הזה הוא כתב יחד עם בן קזנוצ'ה, יזם, סופר ו-VC. בספר הם מדגישים את זה שכולנו נולדנו יזמים, אבל קצת איבדנו את זה לאורך הדרך והפכנו להיות "כוח עבודה".
זה לא אומר שכולנו צריכים לעזוב את העבודה ולפתוח עסק משלנו, אבל הם כן משתפים בכמה שיעורים מעולם היזמות שאנחנו יכולים לאמץ כדי לוודא שהסטראט-אפ הכי חשוב שלנו - הקריירה המקצועית, תצליח.
יש בספר הרבה שיעורים מעניינים, כמו צבירת הון תעסוקתי שעליו קאל ניופורט דיבר. אחד הבולטים עבורי היה למצוא את היתרון התחרותי שלך, ה-אדג'.
מה עושה אותך כל כך מיוחד?
אם אני בחיפוש אחר עבודה טובה יותר, יותר כסף, משמעות, עניין, מה שלא יהיה, בטוח יש אנשים אחרים שמחפשים את אותו דבר. אז השאלה "מה מייחד אותך?" היא שאלה שבמוקדם או במאוחר נצטרך לדעת לענות עליה אם נרצה לשכנע מעסיק, משקיע או לקוח פוטנציאלי לבחור בנו.
אפשר לבחור נישה מצומצמת שבה תהיו הכי טובים, וכמובן לדעת לתקשר את זה.
אפשר לבחון שילוב של שני עולמות תוכן מהם אתם באים, או שילוב מספר כישורים שיש לכם ואין לאנשים אחרים.
להסתכל על שוק העבודה דרך המשקפיים של יתרון תחרותי, זה משהו שמאוד תורם למוטיבציה ללמוד ולהשתפר.
אז אלו היו שלשת הספרים שלי.
מסכימים? לא מסכימים? מכירים ספר טוב שלא הזכרתי?
תהיו חברים, שתפו בתגובות.
בתמונה: אני לפני שעברתי לקינדל.
