11/12/2024
FELFOGHATATLAN KÜLÖNBSÉGEK - MILLIÓS JUTALOM A VÁROSÜZEMELTETÉSNEK, SEMMI AZ ÖNKORMÁNYZATI DOLGOZÓKNAK
👉Gyömrő városában felháborodást váltott ki, hogy míg az önkormányzat több mint 200 dolgozója – köztük óvodai és hivatali alkalmazottak, konyhai dolgozók és bölcsődei nevelők – egyetlen forint jutalommal sem számolhatnak az év végén, addig a városüzemeltető cég munkavállalói 8 millió forint összértékű plusz jutalomban részesültek.
👉Ez utóbbi azt jelenti, hogy minden dolgozónak egy teljes havi fizetést utaltak ki decemberben.
____________
A 8 milliós jutalom azért is különösen pikáns, mert a városüzemeltető cég a jövő évi működéséhez 15 millió forintos előleget kért az önkormányzattól, és minden bizonnyal meg is kapja majd a Jó Itt Élni szervezet támogatásával.
Ez azt jelenti, hogy az önkormányzat egyrészt kénytelen pénzügyi támogatást nyújtani a cégnek, másrészt pedig saját dolgozóinak még egy kis év végi elismerést sem tud biztosítani.
FELELŐTLEN GAZDÁLKODÁS
A helyi lakosok és ellenzéki képviselők egyaránt felháborodtak a kialakult helyzet miatt. Véleményük szerint ez a felelőtlen gazdálkodás egyik legszemléletesebb példája. Többek szerint megkérdőjelezhető, hogy egy olyan cég, amely ilyen jelentős összegű plusz jutalomra képes, miért igényel önkormányzati támogatást. Míg mások azt a kérdést tették fel, hogy ha nincs rá pénze, miért fizet jutalmat?
EGYENLŐ BÁNÁSMÓD
Az újabb botrányos gyömrői eset jól mutatja, hogy mennyire fontos az átláthatóság és a felelősségteljes gazdálkodás az önkormányzatoknál. A lakosok jogosan várják, hogy a közpénzek felhasználása során mindenki egyenlő bánásmódban részesüljön.
Az önkormányzat vezetése egyelőre nem nyilatkozott az ügyben. Ha reagálnak a történtekre, cikkünket frissítjük.