HR Portal

24/09/2024

Mindenkinek van kiemelkedő képességei - az angol szakirodalomban signature strenghts-ek – amelyek védjegyévé váltak, amelyek különösen értékessé teszik a munkahelyen. Ám ebben a gyorsan változó világban könnyen elavulhatnak, más kompetenciák kerülhetnek előtérbe. Mit tehet munkatárs és vezető ebben a helyzetben? Kökényesi-Nagy Andrea fejlesztő szakember írása.

Humánerőforrás, HR Portal - minden a munka világából. Mindenkinek van kiemelkedő képességei - az angol szakirodalomban signature strenghts-ek – amelyek védjegyévé váltak, amelyek különösen...

24/09/2024

A jogszabályok gyakori változása, a szaktudás hiánya, kieső munkaerő pótlása mind elvezethet bizonyos folyamatok kiszervezésének (outsourcing) igényéhez a vállalkozásoknál. A piaci tendenciák azt mutatják, hogy egyre nagyobb igény van az ilyen módon történő belső erőforrás-felszabadításra, elsősorban a bérszámfejtés területén, mondta a HR Portalnak Faur Kálmán, a Memolux Kft. ügyvezető igazgatója, akit a trendekről kérdeztünk.

Humánerőforrás, HR Portal - minden a munka világából. A jogszabályok gyakori változása, a szaktudás hiánya, kieső munkaerő pótlása mind elvezethet bizonyos folyamatok kiszervezésének (outsorcing)...

23/09/2024

A nettó átlagkereset 423 400 forint volt 2024 júliusában Magyarországon. Itt vannak a friss KSH adatok.

Humánerőforrás, HR Portal - minden a munka világából. A nettó átlagkereset kedvezmények nélkül 423 400 forint volt 2024 júliusában.

23/09/2024

A menedzserek egyre nagyobb nyomással szembesülnek a munkahelyükön: 67%-uk állítja, hogy küzd a nagy munkaterheléssel, 35%-uk pedig azt, hogy kiégést tapasztal - ez a legmagasabb arány az összes munkakört tekintve - derül ki a Top Workplaces új jelentéséből.

Humánerőforrás, HR Portal - minden a munka világából. A menedzserek jóléte közvetlenül befolyásolhatja a termelékenységet, a dolgozói elégedettséget és az általános üzleti sikert – derül ki egy elemzésből.

23/09/2024

Növekedési szemlélet. Közösség. Eredményorientáltság. Ez Dr. Tóth Ágnes számára a három legfontosabb érték a munkahelyen. Az oktatási szférából érkezett a Prohuman, a piacvezető HR szolgáltató élére év elején. Érzik a munkaerő-kölcsönzésben a megtorpanást? Miért váltanak a munkavállalók? Hol vannak tartalékok? Hogyan használják az AI-t a napi munkában? Mit tesz a munka-magánélet egyensúlyért? Interjú.

Humánerőforrás, HR Portal - minden a munka világából. A kölcsönzésben is érzékeli a gazdaság lassulását, ám a küszöbön álló beruházások miatt optimista Dr. Tóth Ágnes, akit idén márciusban...

22/09/2024

22/09/2024

Vagyis befejezetlen maradt az a változás sorozat, amely egy szélesebb társadalomtörténeti folyamatba illeszkedve sikeresen elindult: a nők növekvő képzettsége, foglalkoztatottsága és a menedzsmentben elfoglalt pozíciója. Ez derül ki Nagy Beáta szociológus, a Budapesti Corvinus Egyetem tanárának most megjelent tanulmánykötetéből. Vajon milyen okokra vezethető vissza ez az elakadás? Sipos Júlia kérdezte Nagy Beátát.

Humánerőforrás, HR Portal - minden a munka világából. A nemek forradalma elakadt, állítja most megjelent tanulmánykötetében Nagy Beáta szociológus, a Budapesti Corvinus Egyetem tanára. Vagyis...

21/09/2024

Munkamánia az, amikor a munka uralja a gondolatokat és a tevékenységeket az élet egyéb oldalainak kárára, beleértve ebbe a szociális kapcsolatokat és az egészséget is. A Harward Business Review-n megjelent cikkében Malissa Clark, a Georgia Egyetem szervezeti pszichológia docense bemutatja a munkamánia ismertetőjegyeit, és hat megküzdési stratégiával vértezi fel az olvasót, amelyekkel megtörheti a körforgást.

Humánerőforrás, HR Portal - minden a munka világából. Jó hírünk van annak, aki felismeri magában a munkamániást: lehetséges, hogy enyhítsünk munkamániás hajlamainkon, és mind a munkánkban, mind...

20/09/2024

Őket egy, az eddigi hatósági feladatkörüket is érintő átszervezéssel a kormányhivatalokhoz telepítenek át, ráadásul sokuknál ez rosszabb feltételeket jelentene a fizetésük és a szabadságuk terén is.

Humánerőforrás, HR Portal - minden a munka világából. Jogilag is aggályos módon lehetetlen helyzetbe hozza a kormányzat az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság mintegy 1200-1300...

20/09/2024

Állások mérnököknek az állásportálon. Széleskörű lehetőségek: minőségellenőrzés, -irányítás, gépészmérnök, anyagmérnök és még sokan mások. Nézz körül!

Mérnök állások, munkák. Itt nézheti meg állásajánlatainkat - Állásportál.hu - sok ezer mindig friss állás

20/09/2024

2027-re bruttó 375 ezer forint lehet a minimálbér, 2028-ra pedig akár ezereurós is lehet - derül ki a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) háttérszámításaiból. A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) ülésén a résztvevők megállapodtak arról, hogy a rendszeres bruttó átlagkereset feléhez konvergáljon a minimálbér. Az NGM előrejelzése alapján 2025 és 2027 között minden évben 12%-kal nőhet a minimálbér.

Humánerőforrás, HR Portal - minden a munka világából. Folynak az egyeztetések a minimálbérről és a garantált bérminimumról a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának...

20/09/2024

Onboarding és szakmai képzések: hogyan építsük vállalati szinten a szaktudást? - aki Szubjektív rovatunkban válaszol: Judit Kléri, az Oázis Kertészeti Kft. HR vezetője. Hogyan érdemes kialakítani saját, belső képzést? Milyen motivációs rendszert építve mellé? (Cikk kommentben.)

19/09/2024

Rendszeres túlórák, folyamatos elérhetőség és fáradhatatlan hajtás. Manapság sokszor azt érezhetjük, ez az elvárt a munkahelyeken. A kiégés mintha már presztízst jelentene a munkaerőpiacon. A munkához való viszonyunkban történő torzulások arra engednek következtetni, hogy a munkamániát azonosítjuk az elkötelezettséggel, ami viszont óriási áldozatokkal járhat hosszú távon. A munka világában történő változások – új generációk és technológiák megjelenése – elkerülhetetlenek, azonban az, hogy hogyan reagálunk rájuk és milyen szemléletet viszünk a munkahelyre, rajtunk múlik.

Amikor a Boomerek és a Zoomerek találkoznak Most, hogy már lassan 5 generáció dolgozik a munkahelyeken, a korosztályok közötti különbségek, és az e

19/09/2024

A Microsoft és a LinkedIn új felmérése szerint a szakemberek 46%-a fontolgatja, hogy elhagyja munkahelyét. Hogy ezt egy cég elkerülje, érdemes tanulási lehetőségeket biztosítania a munkavállalóknak. Hogy miket? Erre mutatunk néhány példát.

Humánerőforrás, HR Portal - minden a munka világából. Egy felmérés eredményei rámutatnak: a munkavállalók 44 százaléka szerint a tanulási lehetőségek tartják őket elkötelezettnek a munkahelyükön.

19/09/2024

Az AI bevezetése változásmenedzsment eszközöket igényel, és mint minden egyéb változtatás, hatással van a munkavállalói elégedettségre és elkötelezettségre. Hogy miképpen, erről szól Pécs László, a SKULL Tréning & Tanácsadás együttműködő partnerének cikke, és a Tréning Kerekasztal Konferencia-n 2024. október 2-án elhangzó előadása is.

Humánerőforrás, HR Portal - minden a munka világából. A mesterséges intelligencia (AI – Artificial Intelligence) egy gép, egy program, vagy mesterségesen létrehozott tudat által megnyilvánuló...

18/09/2024

Önkéntességre buzdítja az egyetemistákat az árvízhelyzetben a HÖOK és az EFOTT.

Humánerőforrás, HR Portal - minden a munka világából. A HÖOK közölte: az önkéntes hallgatók nemcsak egyetemi kreditet kapnak, amely hozzájárul tanulmányaikhoz, hanem az EFOTT is elismeri munkájukat...

18/09/2024

Az elmúlt évek során egyre több fejlett gazdaságban zajlottak és zajlanak kísérletek a négynapos munkahéttel kapcsolatban. Ezért is meglepő, hogy Görögországban idén nyáron megadták a lehetőségét a hatnapos munkahétnek bizonyos munkakörök esetében, jelentős kompenzáció mellett. Az Oeconomus Gazdaságkutató Alapítvány elemzője annak járt utána, milyen érvek szólnak a hatnapos munkahét mellett és ellen.

Humánerőforrás, HR Portal - minden a munka világából. A görög állam a ki nem fizetett túlórák és a feketemunka visszaszorítását hozta fel érvként, a hatnapos munkavégzés azonban számos negatív...

18/09/2024

A felhatalmazás felelősséggel jár - Tóth Zsuzsa, a Magyar Telekom Chief People Officere
2024. márciusa óta Tóth Zsuzsa a Magyar Telekom humánerőforrás ügyekért felelős vezérigazgató-helyettese. Egy 150 fős HR csapatot irányít az 5500 fős szervezetben. Az eddig eltelt időszak tapasztalatairól, beilleszkedésről, a legégetőbb HR kérdésekről – készségalapú szervezet, felhatalmazás és felelősség, innováció -, valamint a számára fontos vezetői értékekről kérdeztük. (Cikk kommentben.)

17/09/2024

Körülbelül 1 millió irodai dolgozót érint a most hatályba lépő jogszabályi változás. Szakemberek az egészségmegőrzés fontossága miatt továbbra is azt javasolják a vállalatoknak, hogy a jelenlegi foglalkozás-egészségügyi szolgáltatói szerződéseket tartsák fenn

Humánerőforrás, HR Portal - minden a munka világából. Nem törlik el a foglalkozás egészségügyi alkalmassági vizsgálatokat, hanem a jellemzően irodai környezetben dolgozók részére nem kell...

17/09/2024

2025 januártól az Amazonnál is vége a home office-nak. Heti öt napon vissza kell térnie a dolgozóknak az irodákba.

Humánerőforrás, HR Portal - minden a munka világából. Az e-kereskedelmi óriás Amazon 2025 januárjától megköveteli dolgozóitól, hogy teljes munkaidőben térjenek vissza az irodába.

17/09/2024

Lépéskényszerben a HR szakma. Új eszközök, új mutatószámok bevezetése vált szükségessé és az időfaktor hangsúlyosabb, mint valaha. Hozunk néhány példát a teljesség igénye nélkül.

Humánerőforrás, HR Portal - minden a munka világából. Az elmúlt évek átalakították a munkaerőpiacot és ezzel lépéskényszerbe került a HR szakma is. Megjelentek új eszközök, új mutatószámok...

16/09/2024

A U.S. News and World Report közel 17 000 ember megkérdezésével készült nemzetközi felmérése 89 országot rangsorolt. Vajon hol áll ezen a listán Magyarország?

Humánerőforrás, HR Portal - minden a munka világából. Magyarország 89-ből a 45. helyen végzett azon a listán, mely rangsorolta a kényelmes nyugdíjas éveket biztosító országokat. A lista élén már...

16/09/2024

Az előző interjúban a hagyományos 360 fokos felmérések újragondolását vettük elő, és beszéltünk az egyik gyenge pontjáról a kiszámíthatóságról. Most a másik - az erőforrásigény - kerül górcső alá. Kosztra Balázst, a Concordia Szervezet és Vezetésfejlesztési Kft. ügyvezető partnerét kérdeztük, aki 2024. október 2-án, a Tréning Kerekasztal Konferencián is beszél majd erről a témáról.

Humánerőforrás, HR Portal - minden a munka világából. Az előző interjúban a hagyományos 360 fokos felmérések újragondolását vettük elő, és beszéltünk az egyik gyenge pontjáról a...

16/09/2024

Szakemberhiány miatt toborzási kihívások, bérkülönbségek kezelése, utánpótlástervezés, a munkavállalók megtartása, AI, kompetenciaépítés, sokszínű csapatok együttműködése, egyéni figyelem – csak néhány példa a HR számára komoly kihívást jelentő feladatokból, amelyek, bár különböző módon, de nagyjából közösek a magyar HR igazgatók számára. A HR Portal által a 2024-ben kiválasztott 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető válaszaiból csokorba gyűjtöttük a leghúsbavágóbb kihívásokat, az egyedi megküzdési stratégiákat, terveket is, amik ötlettel szolgálhatnak más HR szakemberek számára is. (Cikk kommentben.)