Et si cette année, vous faisiez un choix différent ?
👉 Une priorité qui vous élève, qui vous fait grandir et évoluer, plutôt qu’une qui vous stresse ou vous angoisse.
Romain Rigault expert Lily vous invite à trouver votre nouvelle direction, celle qui vous apportera :
✨ Clarté
✨ Équilibre entre vous et vos valeurs
✨ Estime et confiance en vous
Prendre soin de soi, c’est aussi choisir ce qui résonne profondément avec qui vous êtes et ce que vous voulez devenir. 💡
🎥 Découvrez ses conseils pour démarrer 2025 du bon pied, avec sérénité et intention.
👉 Vous êtes prêt•e à choisir une priorité qui change tout ?
#Renouveau #Sophrologie #ConfianceEnSoi #BienÊtre #lilyfacilitelavie
✨ Qu’est-ce que Lily Facilite la Vie ? ✨
La santé mentale est bien plus qu’un buzz word, c’est un enjeu crucial de notre époque. Aujourd’hui, les défis dans nos vies professionnelles et personnelles sont plus présents que jamais. C’est pour cela qu’il est essentiel de ne pas traverser tout cela seul.
@lilyfacilitelavie est là pour vous accompagner face aux difficultés quotidiennes que l’on peut rencontrer en entreprise.
Que ce soit pour mieux gérer le stress, résoudre un conflit ou simplement trouver un équilibre entre travail et bien-être, nous sommes là pour vous apporter des solutions concrètes.☀️
Si votre entreprise finance notre offre, vous avez accès à un accompagnement personnalisé, et ensemble, nous trouverons des solutions pour améliorer votre quotidien.
L’aide est à portée de main. 💛
Vous souhaitez en savoir plus sur? Rendez-vous sur https://www.lilyfacilitelavie.info
#santementale #aide #burnout #qvct
💬 Et si on changeait vraiment le regard sur le handicap en entreprise ? 💬
👩💼 Cette semaine, à l’occasion de la Semaine de l’Employabilité des Personnes en Situation de Handicap, notre experte Mylène Ragni prend la parole dans une vidéo inspirante.
🎥 Avec simplicité et authenticité, elle nous parle de solutions concrètes pour rendre nos entreprises plus inclusives, mais aussi des petites actions du quotidien qui peuvent tout changer.
🌟 L’inclusion, c’est l’affaire de tous. Que vous soyez dirigeant, manager ou collaborateur, chaque geste compte pour transformer une différence en force.
👉 Regardez la vidéo et dites-nous : Quelles initiatives vous inspirent pour mieux intégrer le handicap au travail ?
#ChangerDeRegard #Inclusion #SemaineDeLEmployabilité #LilyFaciliteLaVie
👻 Présentéisme ou efficacité ? 🎃
En cette période d’Halloween, le présentéisme se transforme en… fléau du bureau ! Qui n’a jamais croisé un zombie de travail errant tard le soir, assis là juste pour « montrer sa présence » ? 🧟
Chez Lily Facilite la Vie, on croit à une culture du travail saine, où la performance ne se mesure pas en heures passées, mais en impact.
Alors, pour Halloween, mettons de côté nos costumes de zombies et faisons place à l’efficacité et au bien-être !
💼 Et vous, comment combattez-vous le présentéisme dans votre entreprise ?
#HalloweenAuBureau #Présentéisme #BienÊtreAuTravail #LilyFaciliteLaVie #SantéMentaleAuTravail
🎃 Monstre 1 : Le Vampire de la Fatigue et du Burn-Out🧛♂️
👻 C’est quoi ? Le burn-out ne surgit pas du jour au lendemain, il se nourrit d’un stress prolongé, d’une surcharge de travail et d’un manque de soutien.
📌 Le problème : Le burn-out siphonne l’énergie, l’engagement et la motivation des collaborateurs. Il touche souvent les employés les plus impliqués, mais peut facilement être ignoré dans les premières phases.
🔍 Comment le reconnaître ?
- Collaborateurs qui se sentent constamment fatigués, même après des pauses ou des vacances.
- Baisse notable de la motivation, perte de l’intérêt pour les tâches quotidiennes.
- Sentiment d’impuissance ou de cynisme face aux défis du travail.
💡 Conseil RH : Mettez en place un système de suivi régulier du bien-être des collaborateurs et offrez des espaces pour parler ouvertement du stress. Former les managers à repérer les signaux faibles est essentiel pour éviter que le burn-out ne s’installe.
🎃 Envie d’en savoir plus sur comment combattre ce « vampire » en entreprise ? Consultez nos articles conseils sur le burn-out ici🧛♂️https://www.lilyfacilitelavie.info/?s=burn+out&cat=1
#BurnOut #SantéMentale #RH #DRH #Halloween2024 #BienÊtreAuTravail #LilyFaciliteLaVie
Chez Lily, nous ponctuons l’année de Temps Forts thématiques pour muscler votre bien-être mental et celui de vos salariés. 🧠
Ces événements phares sont animés par des experts en charge mentale et en santé mentale et offrent une mine de conseils pratiques et des stratégies pour améliorer le quotidien.✨
Lors de notre temps fort consacré à la semaine de la QVCT, par exemple, nos bénéficiaires ont pu assister à des webinaires interactifs pour
👉Comprendre, repérer et réguler la charge mentale au travail avec Lisa Jeanson
👉Comprendre les mécanismes avec Steeve Simon
👉Retrouver une harmonie vie pro/perso avec Gaëlle Maheu
👉Développer leurs qualités de communication interpersonnelle et et non violente avec Johanna Baraona
👉Prendre soin de leurs émotions et gagner en confiance avec Sylvie Perdigou
👉Profiter de pauses zen avec Romain Rigault, notre sophrologue, et Albane Dentras, notre orthokinésiste
Ne laissez pas le stress et la charge mentale prendre le contrôle de votre quotidien. 🙅♂️
Rejoignez Lily et bénéficiez de notre expertise pour améliorer votre bien-être mental. Profitez dès aujourd’hui de contenus exclusifs.
(La vidéo qui accompagne cette publication vous présente un extrait du webinaire de Gaelle Maheu sur l’équilibre vie pro/perso qui est disponible en replay avec nos autres webinaires de ce temps fort sur notre plateforme 😉)
Vous voilà sur le qui-vive avant de partir en week-end et de profiter à la fois du match et de la fête de la musique ?
Problème : vos équipes sont stressées, elles n'arrivent pas à décrocher et sont submergées. Cela tombe bien, notre experte Gaëlle Maheu, coach en développement personnel, est là pour vous (et pour eux) !
Ses conseils :
1️⃣ Aidez-les à prioriser leurs tâches et optimisez leur temps.
2️⃣ Encouragez la déconnexion en dehors des heures de travail.
3️⃣ Mettez en place des moments d’échange réguliers.
Envie d’en savoir plus ?
Contactez-nous pour une démo de notre solution et découvrez comment nous pouvons vous aider à alléger la charge mentale de vos équipes et améliorer leur bien-être au travail.
Passez un excellent week-end et profitez pleinement de chaque moment ! 🎉⚽
#lilyfacilitelavie #chargementale #rh #DRH #Manager
✨ Vous êtes manager et vous cherchez à améliorer vos compétences relationnelles au travail ? Rejoignez notre experte Johanna Baranoa pour obtenir des conseils pratiques ! ✨
🤲Pratiquez l’empathie : Mettez-vous à la place de votre interlocuteur pour mieux saisir ses sentiments à ce moment précis.
🧏♀️Adoptez l’écoute active : Restez pleinement concentré sur les propos de votre interlocuteur, sans interrompre ni penser à votre réponse immédiate.
Envie d’en savoir davantage ? 🤔 Restez connecté pour découvrir la partie 2 des conseils de Johanna pour renforcer vos compétences relationnelles au travail, bientôt disponible.
☀️☀️☀️☀️☀️☀️
Pas encore membre chez Lily ?🥺 Demandez une démo et découvrez comment nous pouvons vous aider à alléger votre charge mentale et celle de vos collaborateurs. ✨
#LilyFaciliteLaVie #Expert #Relationnelles #Travail #ChargeMentale #RH #Manager #QVCT
Si on vous disait que le théâtre pouvait vous aider à améliorer vos prises de parole en entreprise ? 😎
C'est la proposition de notre nouvelle experte, Johanna Baraona, comédienne, coach et formatrice. ✨
Johanna vous propose 3 ateliers (pour toutes nos entreprises clientes : n'hésitez pas à contacter votre CSC pour en savoir plus) :
✨ Prendre ma place de manager : Identifier et surmonter les blocages pour s'affirmer en tant que manager et améliorer ses compétences en prise de parole.
✨ Renforcer la cohésion d'équipe : Créer un climat de confiance entre collègues et construire ensemble des histoires grâce à l'improvisation.
✨ Renforcer son leadership : Avoir le courage de se montrer dans ses responsabilités face à ses collaborateurs ou ses clients.
Intéressé·e par un atelier mais pas encore membre Lily ? Faites une demande de démo pour découvrir notre accompagnement ! 😉
“Un dirigeant doit être sérieux”
Mais moi, je faisais de l’humour en réunion.
C’était ma façon d'apporter un peu de légèreté.
Sauf que l'humour, c'est pas dans les codes.
Donc on me l’a souvent reproché.
Je pense que c’est important pour la créativité, l'efficacité, le bien-être de l'équipe...
Un dirigeant sérieux, c'est bien.
Un dirigeant qui sait détendre l'atmosphère, c'est mieux.
L'humour en réunion, c'est de l'humanité. C'est du lien. C'est du partage.
Chez @Lily Facilite La Vie, on a toujours été en télétravail.
Même avant le Covid.
Lorsque j'ai créé ma boîte, mon objectif était clair : construire une entreprise qui me ressemble.
Une entreprise où chaque salarié aurait accès à des opportunités que je n'ai pas eues.
Le télétravail,
c'est une question de confiance.
C'est aussi une possibilité pour chacun de s'organiser à sa manière.
Chez nous, le télétravail n'est pas une contrainte.
C'est un choix qui nous permet d'être plus efficaces, plus épanouis.
Un dirigeant doit-il choisir ou décider ?
Charles Pépin a une réflexion intéressante sur ces 2 façons d'avancer :
Choisir : c'est se baser sur des faits.
C'est peser le pour et le contre
Un manager ou un directeur fait souvent des choix, car ils sont factuels.
Mais décider, c'est autre chose.
C'est prendre en compte l'analyse, mais aussi accepter le risque.
C'est assumer l'inconnu et aller de l'avant.
C'est là que le rôle du dirigeant prend tout son sens.
En tant que dirigeant, tu es amené à prendre des décisions avec une part d'inconnu.
C'est cette prise de risque qui fait avancer l'entreprise.
