Myrhline, l'actualité des Ressources Humaines

12/09/2024

La saison 2 de notre podcast vidéo « t as raté le coche » arrive bientôt 😎😃

05/02/2024

🗞 Découvrez les nominations de la fonction de janvier 2024 :

Les nominations de la fonction ressources humaines janvier 2024. myRHline vous informe des mouvements et mutations dans les RH.

05/02/2024

Rendre le droit accessible et applicable en entreprise ?
👉 C'est la mission de Florence Bernier-Debbabi, juriste en droit social.

Nous avons passé 20 minutes avec Florence pour revenir sur son parcours & sa vision des enjeux RH : https://ow.ly/nUz350Qwc2y

💬 Découvrez son portrait sans plus attendre !

Vous l'avez peut-être ratée sur LinkedIn, et pourtant : il ne faudrait pas passer à côté de Florence Bernier-Debbabi. Explications.

02/02/2024

🗞 20 citations sur le bonheur dont s'inspirer en cette nouvelle année.

💬 Au travail comme dans la vie, ces citations sont à consommer sans modération.

📝 Lisez et relisez-les autant que nécessaire : https://ow.ly/9WFV50QvNuK

Anne-Sophie Vergne, auteure de « J'peux pas j'ai rendez-vous avec moi », vous propose 20 citations sur le bonheur pour vous inspirer en 2024.

02/02/2024

Comment renouveler l’engagement collaborateur après 10 ans d’ancienneté ?

🎬 Retour d’expérience de Crédit Mutuel Arkéa et Chance pour projeter des collaborateurs dans la durée à partir de ce qui fait sens pour chacun(e).

➡️ Pour assister à ce webinar du 8 février à 9h30, inscrivez-vous ici : https://ow.ly/baJ350QvNro

Découvrez durant ce Webinar avec Chance, comment redonner des perspectives et du sens grâce à l’innovation RH

02/02/2024

⚠️ 1/3 des personnes songent à changer d’employeur pour rejoindre une organisation plus inclusive envers les personnes + d'après une étude Deloitte (2023).

Pour parvenir à une véritable inclusion, les organisations doivent adopter des stratégies multidimensionnelles.

🗞 On fait le point : https://ow.ly/Wa6G50Qvj0R

7 personnes sur 10 jugent la diversité clé dans le choix d'un employeur : éclairages sur l'importance de l'inclusion en entreprise.

01/02/2024

𝗣𝗿𝗲̀𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗺𝗼𝗶𝘁𝗶𝗲́ 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰̧𝗮𝗶𝘀 𝗼𝗻𝘁 𝗲́𝘁𝗲́ 𝗲𝘅𝗽𝗼𝘀𝗲́𝘀 𝗮̀ 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗴𝗶𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗮̀ 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗼𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗲𝘅𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗼𝘂 𝘀𝗲𝘅𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗲𝗻 𝗺𝗶𝗹𝗶𝗲𝘂 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹.

🗓 À l’occasion de la récente Journée nationale de prévention du en France, l’Observatoire Ekilibre – Opinionway a dévoilé les résultats actualisés de sa deuxième étude sur les et sexuelles au travail.

⚠️ Ces chiffres révèlent une réalité préoccupante et mettent en lumière la nécessité de renforcer les actions de sensibilisation.

🗞 Décryptages : https://ow.ly/Hmw250QviVu

Les résultats révèlent l'urgence de renforcer les actions de sensibilisation pour créer des environnements professionnels respectueux.

01/02/2024

Depuis quelques années, le a le vent en poupe. 🎙
À à tel point que les professionnels de la fonction ont eux aussi décidé d’investir ce média très en vogue.
👉 Retour sur notre Top 6 des meilleurs podcasts RH à écouter sans plus attendre :

On a sélectionné pour vous les 6 meilleurs podcasts RH du moment. Pour suivre et décrypter les pratiques RH, découvrez ces nouvelles écoutes.

01/02/2024

Nous entendons et lisons beaucoup de choses sur les avantages de la méditation, mais elles ne sont pas toujours étayées par des preuves scientifiques concrètes.

👉 La méditation de pleine conscience peut-elle améliorer le quotidien professionnel des salariés à une époque où la QVCT est de rigueur en entreprise ?
👉 A-t-elle vraiment un impact sur la productivité des collaborateurs et leur épanouissement professionnel ?

📝 Décryptages : https://ow.ly/yGBU50QuiKi

La méditation de pleine conscience peut-elle vraiment améliorer le quotidien professionnel des salariés d'une entreprise ? Éclairages.

31/01/2024

C'est encore un sujet tabou, et pourtant...
👉 L'entreprise a un rôle à jouer dans l'accompagnement et le soutien aux salariés touchés par un cancer.
🗣 Explications de Jessica Biot, journaliste pour myRHline : https://ow.ly/CNSJ50Qu1UV

Le cancer est-il un sujet d'entreprise ? Témoignage d'une salariée en rémission sur la prévention et l'accompagnement des RH.

31/01/2024

Récemment, la plateforme de formation a annoncé sa première levée : 8M€ pour accélérer la montée en compétences des travailleurs sur le terrain.
🗞 Retour sur les enjeux de la formation à l'heure où, en France et à l’étranger, les collaborateurs terrain sont moins formés que les autres : https://ow.ly/q6BZ50Qu1PF

Beedeez lève 8 M€ et s'apprête à révolutionner le monde de la formation en entreprise. La start up annonce une stratégie offensive

31/01/2024

Obsolescence des compétences, fidélisation des talents...
👉 En 2024, le coaching de carrière se présente comme une ressource clé pour répondre aux enjeux des entreprises. Explications dans cet article : https://ow.ly/1hvq50Qu1kV

L'essentiel du coaching de carrière pour fidéliser vos collaborateurs et booster votre compétitivité grâce aux solutions digitales.

30/01/2024

Le challenge “LinkedIn pour les RH”, organisé par myRHline, a été un succès ! Qui sont les grands vainqueurs ? ️
👉 Découvrez-les ici : https://ow.ly/gZ5v50Qtrzl
🗓 Le prochain challenge LinkedIn pour les RH aura lieu entre mars et mai 2024 !

Dans cet article, nous revenons sur le succès du challenge “LinkedIn pour les RH”, organisé par myRHline. Qui sont les grands vainqueurs ?

30/01/2024

La fonction managériale connaît une désertion croissante.
👉 Comment inverser la tendance et mieux accompagner les managers ? 🗞 On fait le point : https://ow.ly/RFnJ50QtrrJ

La fonction managériale connaît une désertion croissante. Comment changer cet état de fait ? Décryptages dans cet article.

30/01/2024

Jérôme Friteau : « Il faut briser le sentiment d’urgence permanent au travail et s’obliger à prendre un temps de pause où l’on évoque les questions sensibles, mais aussi les marges de manœuvre que l’on a pour améliorer l’expérience des collaborateurs. »

➡️ Jérôme Friteau est DRH de l’Assurance Retraite Caisse Nationale.
Dirigeant expérimenté en protection sociale ayant débuté sa carrière comme juriste, il s’est ensuite spécialisé en ressources humaines.

🗞 Pour myRHline, il revient sur son parcours et sa vision des défis RH en 2024 : https://ow.ly/FrKH50QrGcf

Vous l'avez peut-être raté sur LinkedIn, et pourtant : il ne faudrait pas passer à côté de Jérôme Friteau. Explications.

29/01/2024

La plupart des recruteurs n'obtiennent que 10 à 25 % de retours candidats. Mais ce n'est pas une fatalité.
👉 Grâce à quelques ajustements dans votre stratégie, vous pouvez développer drastiquement votre pouvoir d’attraction auprès des candidats qualifiés.
Et obtenir davantage de réponses (jusqu’à 90 %).
🎬 Retour sur les temps forts de ce webinar : https://ow.ly/VPyL50Qtrc1

Pour améliorer son sourcing candidat, une méthode en trois étapes émerge comme une approche novatrice et pertinente. On fait le point.

29/01/2024

🎬 Engagement & carrières longues : retour d’expérience de Crédit Mutuel Arkéa et Chance pour projeter des collaborateurs dans des carrières longues à partir de ce qui fait sens pour chacun(e).

👉 Pour en parler, on vous donne rendez-vous le 8 février à 9h30 lors d’un webinar spécial consacré au sujet.

Pour vous inscrire, c’est par ici : https://ow.ly/RyyF50QrKuj

Découvrez durant ce Webinar avec Chance, comment redonner des perspectives et du sens grâce à l’innovation RH

29/01/2024

: comment améliorer le parcours des candidats en 2024 ?
🗞 Découvrez-le dans cet article : https://ow.ly/oNsC50QrKzZ

Pour un processus de recrutement efficace, découvrez comment améliorer l'expérience candidat en 2024. Éclairages dans cet article.

26/01/2024

"J'ai peur de ne pas trouver le bon candidat qui puisse non seulement convenir au , mais aussi à l'organisation"

David est pour l'Institut du Monde Arabe.
➡️ Plus de 10 ans dans les télécoms chez Orange et SFR, 5 années à piloter des activités en Afrique Centrale et de l’Est et pourtant flippé…

🎧 Retrouvez son témoignage ⤵️

Nouvel épisode dans « Bande de Flippés », le tout nouveau podcast produit et imaginé par L’Étincelle RH, en partenariat avec myRHline.

26/01/2024

👉 Quand l’intelligence artificielle révolutionne l’ : retrouvez le replay du webinar dédié aux enjeux de la en 2024 : https://ow.ly/vYjx50QrKNJ
Bonne écoute !

Face aux évolutions rapides et constantes du travail, la formation professionnelle continue est un enjeu plus essentiel que jamais.

26/01/2024

🕵️‍♀️ Les projets de Système d’Information des Ressources Humaines ( ) sont essentiels dans la transformation numérique des entreprises. Mais ils sont souvent source de stress pour les professionnels .
On fait le point 👇

Souvent source de stress pour les RH, comment mener à bien un projet SIRH ? À quels obstacle se heurte-t-on ?

25/01/2024

: mais où en sont les entreprises en France ?
Ne manquez pas le replay de notre webinar sur le sujet : https://ow.ly/OUpm50QrGhl
👉 Au programme, 7 axes d’amélioration à envisager pour mener à bien ce processus .

Ce webinar a mis en lumière les tendances actuelles en matière d'onboarding (processus d'intégration d'un nouveau salarié).

25/01/2024

👉 Comment améliorer le parcours de vos collaborateurs grâce au des compétences ?

Les pistes dans ce livre blanc à retrouver ici : https://ow.ly/BWTj50QrGfC

Au programme ?

Un zoom sur l’entretien annuel, la gestion des compétences et l’employabilité, mais aussi sur les enjeux de la gestion de la , sur le suivi du parcours collaborateur et les solutions digitales dédiées à la .

Bonne lecture !

Découvrez dans ce livre blanc RH, comment le management des compétences contribue à améliorer le parcours collaborateur ?

25/01/2024

Les révolutionnent-elles les ?
Quelles pratiques RH font la différence dans les startups ? Peut-on s’en inspirer ? 💡
Explications :

Dans le monde en constante évolution des RH, comment les startups se distinguent-elles ? Explications dans cet article.

24/01/2024

« Quel avenir pour la formation, 3 ans après la crise ? »
👉 les résultats de l’étude myRHline x Beedeez sont disponibles : https://ow.ly/raRH50QrKWy
Retrouvez les informations cruciales pour les RH et les professionnels de la formation, permettant de comprendre l’impact de la crise et d’anticiper les évolutions futures.
🗞 Bonne lecture !

Découvrez l'avenir de la formation en entreprise suite à la crise, dans ce rapport d'étude réalisé par myRHline et Beedeez

24/01/2024

L’ère des titres-restaurant papier sera révolue d’ici 2026 ✅
Une annonce du gouvernement qui entre en résonance avec la demande croissante de solutions dématérialisées permettant gain de temps, flexibilité et adaptation à tous les besoins des collaborateurs.
avait déjà anticipé la tendance : https://ow.ly/Pmhl50Qrc0Z

Edenred vous présente comment la technologie peut être mise au service la QVCT, les bénéfices pour l'entreprise et les collaborateurs.

24/01/2024

est la nouvelle ministre du Travail et succède à Olivier Dussopt. Mais elle n’hérite pas seulement du ministère du Travail, puisqu’elle a également été nommée ministre de la Santé et des Solidarités. Une nomination qui a suscité un grand intérêt au sein du gouvernement Attal.
🕵️‍♀️ Qui est Catherine Vautrin ?
Éclairages ⤵️

Catherine Vautrin succède à Olivier Dussopt en tant que nouvelle ministre du Travail. Elle est aussi ministre de la Santé et des Solidarités.

23/01/2024

a annoncé une évolution du congé parental. 👉 Dans sa nouvelle forme, le congé de naissance serait désormais plus court, mais mieux indemnisé. L’ambition étant à la fois de répondre aux enjeux de la lutte contre l’infertilité et de compléter les changements attendus dans le monde du travail.

Considéré comme obsolète, le est ainsi en passe d’être remplacé. Pourquoi ? Et que sait-on du nouveau dispositif ?

🗞 Décryptages : https://ow.ly/gbVF50QtrmM

23/01/2024

Lors d’une conférence de plus de 2 heures, a dernièrement déroulé la feuille de route pour la suite de son quinquennat.

En ce qui concerne le marché du travail, l’objectif est clair : atteindre le plein-emploi, soit 5 % de chômage, à l’horizon 2027.

Pour y parvenir, il a évoqué différents leviers comme de nouvelles règles chômage, les missions de France Travail et la simplification des règles du travail.

🗞 Éclairages : https://ow.ly/ThUQ50QsAHx

23/01/2024

👉 IA ET RH : État des lieux, enjeux et perspectives

Rejoignez-nous pour un événement exclusif pour parler de l’ et du futur des !

Dans ce webinar, nous parlerons de l’impact de l’IA sur le recrutement, la formation & la fonction RH de manière globale.

📌 Quand ? Le 8 février à 8h30.

Pour vous inscrire 👇

IA ET RH : État des lieux, enjeux et perspectives, les experts prennent la parole et répondent à vos questions.