Clause Sociale 34

23/01/2025

📣 Évènement📣 Conférence Régionale de l’ESS 🙏
📅 Save the date : 📅 12 juin 2025
📍 Au Palais des Congrès de Gruissan

L’Économie sociale et solidaire est un véritable vecteur de solutions pour créer des emplois, de la coopération et de la richesse sur les territoires qu’elle occupe.

Afin de mieux appréhender son utilité, favoriser son ancrage sur les territoires et réfléchir autour du thème " RÉINVENTONS ENSEMBLE NOS TERRITOIRES", tous les acteurs sont invités à participer à cette conférence.

💡 Envie de contribuer à l’élaboration du programme, partagez vos proposition et besoins en répondant avant le 31 janvier à ce sondage 👇
ℹ️

Donnez-nous votre avis ! Réinventons ensemble nos territoires ! Conférence régionale de l’Economie Sociale et Solidaire 2025 Le 12 juin 2025 au Palais des Congrès de Gruissan (11430) Afin de co-construire ensemble le programme de votre conférence régionale, partagez vos propositions et bes...

23/01/2025

ℹ️ [Infos Pratiques] ✨

Savez-vous ce qu’est une Clause Sociale ? 🤔

22/01/2025

💡 [Le saviez-vous ?] 💡

Bien que les grands principes de la commande publique reposent sur l’égalité et la transparence, l’efficacité économique prime souvent, au détriment d’objectifs sociaux et environnementaux. 🪴

C’est après ce constat, que la Cour des comptes décide d’émettre des recommandations pour un meilleur suivi de l’impact du développement durable dans les achats de l’État.

Objectifs du Plan National pour des Achats Durables (PNAD) d’ici fin 2025 :
🎯30% des contrats publics doivent intégrer au moins une considération sociale.
🎯100% des contrats devront inclure une dimension environnementale, en application de la loi "Climat et résilience" de 2021.

En 2023, 55% des marchés de l’État intégraient une dimension environnementale (contre seulement 20% en 2022) et plus de 25% une dimension sociale, un progrès notable.👏 Cependant, la mise en place des objectifs ambitieux de 2026 demande un effort de sensibilisation et de formation des acheteurs publics.

Les recommandations de la Cour des comptes sont…
⚖️ Intégrer des indicateurs opérationnels pour mesurer l’impact environnemental et social.
🎓 Renforcer la formation des acheteurs et des services prescripteurs pour mieux comprendre et appliquer les clauses sociales.
📊 Assurer un suivi rigoureux des personnes bénéficiaires d’heures d’insertion pour garantir l'efficacité et la durabilité de l'insertion professionnelle.
🗒️Publier un bilan des émissions de gaz à effet de serre tous les 3 ans faisant apparaître les émissions liées aux achats, en conformité avec l'article L. 229-25 du Code de l'environnement.

L’objectif est de faire en sorte que les achats publics deviennent de véritables leviers pour atteindre les objectifs climatiques et sociaux. 🌱

ℹ️ En savoir plus 👇
https://www.weka.fr/actualite/acheteur-public/article/les-recommandations-de-la-cour-des-comptes-pour-renforcer-l-impact-durable-des-achats-de-l-etat-189825/

Dans quelle mesure la loi Climat et résilience et le PNAD ont-ils abouti à l’insertion de clauses et de critères sociaux et environnementaux dans les marchés de l’État ?

21/01/2025

🔍[Focus sur ] 🔍 L’Urssaf Languedoc Roussillon : un pas de plus dans son engagement RSE 📊

L’Urssaf Languedoc Roussillon, acteur de la protection sociale, engagé dans une démarche RSE, intègre une nouvelle considération sociale dans ses pratiques d’achats. 👍

🎆 Réaliser un plan progrès sur l’ensemble des marchés de nettoyage de ses sites avec l’appui des facilitateurs qui l’accompagne dans ses démarches.

🌟 Ce plan progrès prévu sur 4 ans vise à
👉 Proposer des formations complémentaires aux personnels intervenants dans ses locaux
👉 Lutter contre les discriminations et promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes
👉 Améliorer la santé et la sécurité au travail.

ℹ️ Pour en savoir plus sur cette action, lisez l'article sur le site de la Clause sociale34
👉 https://buff.ly/4aGRFKN

21/01/2025

🔎 [Le chiffre du mardi] 📈

➡️ Rendez-vous sur l' statistique de la dans l' pour en savoir plus sur le taux de personnes reconnues travailleurs handicapés en insertion.

ℹ️ https://buff.ly/4eVTofV

16/01/2025

Et si cette formation était pour vous ?🤩

Des places disponibles : inscrivez-vous vite !

La formation en ébénisterie, portée par Passpassion et La Menuiserie Collaborative, est peut-être faite pour vous ! Pendant 15 jours, plongez dans l’univers du métier d’ébéniste grâce à l’accompagnement d’un professionnel menuisier et ébéniste de la MCo. Cette formation pratique vous permettra d’acquérir les compétences des blocs 2 et 3 du référentiel de certification du CAP Ébéniste.

Financements possibles : CPF, OPCO, France Travail ou auto-financement.

Avant et après la formation, les stagiaires peuvent être accompagnés pour préparer le CAP Ebéniste.

👉 Prochaines sessions :
Du 03/03/2025 au 21/03/2025
Du 30/06/2025 au 18/07/2025

Pour plus d’informations, contactez-nous au 07 56 80 41 24 ou par mail à [email protected]. Retrouvez également tous les détails sur notre site :
https://www.passpassion.fr/catalogue/ebeniste/formation-ebeniste-montpellier/

Pour plus d'informations sur la Menuiserie Collaborative, rendez-vous sur : https://menuiserieco.fr/

16/01/2025

📈 La MICS34 en chiffres 📈

L'année 2024 se termine avec un bilan plutôt positif pour la MICS34.

Voilà un petit aperçu de ce qui a été fait
💡 17 réunions de coordinations
💡 12 participations à des évènements
💡 24 articles publiés sur le site
💡 Des supports de communications renouvelés
💡 975080 heures d'insertions
💡 ...
ℹ️ Pour en savoir plus 👉https://www.clausesociale34.fr/les-ressources/actualites/toutes-nos-actualites

👏 Bravo à la nouvelle équipe de s'être adaptée si vite et de continuer dans la même dynamique que l'équipe précédente.

Le site Clause sociale34.fr est un lieu ressource pour le développement d'un achat public socialement responsable dans

16/01/2025

💡 [Le saviez-vous ?] 💡

674 400 🧑‍💼 : c’est le nombre de travailleurs handicapés employés en 2023 dans des entreprises assujetties à l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH). Cela représente 454 200 équivalents temps plein (ETP), avec un taux d’emploi direct de 3,6 %, légèrement en hausse par rapport à 2022 (3,5 %). Grâce à la survalorisation des salariés âgés de 50 ans et plus, ce taux atteint 4,7 %.

🛠️ Quelques données clés :

Le taux d’emploi varie selon la taille des entreprises :
👉 3,5 % dans les structures de 20 à 49 salariés
👉4,7% dans les structures de 250 à 499 salariés
👉 6 % dans les très grandes entreprises de 2 500 salariés ou plus

Par secteur d’activité :
🌐 3 % dans l’information et la communication
🚧 3,6 % dans la construction
🏭 5,5 % dans l’industrie
🏛️ 6,1 % dans l’administration publique

🎯 Bien que ces chiffres progressent, ils restent en deçà de l’obligation légale fixée à 6 %. La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) est l’occasion idéale pour repenser et renforcer les actions en faveur de l’inclusion professionnelle.

🌟 Agissons ensemble pour une société plus inclusive !

ℹ️En savoir plus 👇
https://buff.ly/4fmtcLh

En 2023, le taux d'emploi des personnes handicapées est resté quasi stable - Retrouvez toute l'actualité juridique sur Le Média Social

16/01/2025

🔎 Focus sur le Groupe passerelles🔎

La semaine dernière nous avons fait notre réunion de coordination dans les locaux de Passerelles 34 à Saint Jean de Védas. Nous en avons profité pour la visiter.👍

💡 Cela nous a permis de découvrir cette association très active dans le milieu de l'insertion sociale et professionnelle.🙏
Elle propose
📌 des formations dans les secteurs du bâtiment, de la mécanique, du secrétariat et comptabilité, de l'habilitation et de la sécurité.
📌 des ateliers d'insertion dans la mécanique, l'artisanat et la cuisine
📌 des chantiers d'insertion sur le département
📌 des cours de français
📌des certifications
📌 une auto-école associative
📌 un garage solidaire
📌 de la mise à disposition de véhicule

🤝 Un grand merci pour leur accueil.🤝

ℹ️ Si vous voulez plus d’information c’est ici 👉 https://www.passerelles-formation.fr/

15/01/2025

💡 [Le saviez-vous ?] 💡

Les acteurs de l'emploi et de l'insertion unissent leurs forces !

Lors des Journées Nationales d'Alliance Villes Emploi à Montpellier, le réseau a montré sa résilience face aux défis économiques et politiques actuels. Voici les faits marquants :
🌟 Les clauses sociales en plein essor : En 15 ans, elles sont passées de 1 à 30 millions d'heures annuelles dédiées à l'insertion, touchant des secteurs variés, publics comme privés.
🏠 Maisons de l’emploi solides : Stabilisées à 72 structures, elles continuent de jouer un rôle clé en anticipant les besoins des territoires et en collaborant avec France Travail.
💡 Des PLIE renforcés : Financés par le Fonds Social Européen jusqu’en 2026, ils assurent un soutien continu aux initiatives d’emploi et de formation.
🏆 Initiatives primées : Plusieurs projets innovants ont été récompensés, dont l’insertion de réfugiés ukrainiens et des clauses sociales liées aux énergies renouvelables.

Un grand bravo à tous les acteurs impliqués dans la construction d’un avenir inclusif !

ℹ️Plus d’infos 👇
https://www.maire-info.com/emploi/les-acteurs-de-l%27emploi-et-de-l%27insertion-preparent-l%27avenir-article-29230

Le président d'Alliance villes emploi (1) et ancien adjoint au maire de Bordeaux, Yohan David, l'assure : les élus et responsables de maisons de l'emploi, PLIE (plan local pour l'insertion et l'emploi) et conciliateurs de clause sociale sont repartis « regonflés »  à l'issue de ces deux jour...

15/01/2025

💡 [Le saviez-vous ?] 💡

La 6ème édition des Assises de l’achat public 🌍

Le 3 octobre dernier, les Assises de l'achat public ont rassemblé plus de 500 acteurs pour échanger sur l'accessibilité des marchés publics pour les PME et TPE. Ce 6ème rendez-vous a mis en lumière l'importance de simplifier les processus d’appel d’offres et de favoriser la co-traitance comme levier d’innovation 💻 À travers un accompagnement sur mesure et des actions concrètes, l’objectif est de rendre la commande publique plus accessible et en phase avec les enjeux actuels, notamment les critères RSE.

Un bel exemple d’évolution des pratiques pour soutenir les entreprises locales. 🤝

ℹ️ Plus d’infos 👉 https://www.clausesociale34.fr/les-ressources/actualites/toutes-nos-actualites/594-les-assises-de-l-achat-public-une-deconstruction-de-l-image-de-la-commande-publique

Le 3 octobre dernier, s’est tenue la 6e édition des Assises de l’achat public, à Grenoble. Cet événement, co-organisé par la Ville de Grenoble, Alpes Grenoble Métropole, le Département de l’Isère et l’UGAP a réuni plus de 500 personnes venues échanger sur la question de l’accès ...

14/01/2025

💡 [Le saviez-vous ?] 💡

Les clauses sociales, bien plus qu'une obligation contractuelle, sont de véritables leviers stratégiques pour l'emploi local et le développement durable. Elles offrent une opportunité unique de conjuguer inclusion sociale, économie locale, et responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

🚀 Les bénéfices des clauses sociales
✔️ Création d'emplois pour les publics éloignés du marché du travail.
✔️ Soutien à l'économie sociale et solidaire (ESS) en permettant aux structures locales de contribuer à des projets ambitieux.
✔️ Valorisation de l'engagement RSE dans les appels d'offres, un atout essentiel pour les entreprises dans un environnement de plus en plus attentif à l’impact social et environnemental.

🌍 Un impact durable
En intégrant les clauses sociales dans leurs achats publics ou privés, les collectivités et entreprises deviennent des acteurs clés d’une économie inclusive, favorisant l’insertion professionnelle et la création d’emplois durables sur les territoires.

🎯 Ensemble, réinventons l’économie locale pour un avenir plus solidaire et responsable.

ℹ️En savoir plus 👇

Dans un article, achat-logistique.info met en lumière un aspect essentiel des clauses sociales : elles ne se contentent pas d’être des obligations contractuelles, mais représentent de véritables leviers pour transformer les pratiques, renforcer le tissu social, et valoriser les talents locaux....

14/01/2025

🔎 [Le chiffre du mardi] 📈

➡️ Rendez-vous sur l' statistique de la dans l' pour tous les détails sur les qui ont inséré des clauses sociales dans leurs en 2023.

ℹ️ https://buff.ly/4eVTofV

09/01/2025

💬 [Témoignage] 🎙️

Retour sur la journée DuoDay 2024 ! ✨

La journée DuoDay 2024 a une nouvelle fois pu réunir employeurs et candidats autour d’un objectif commun : favoriser l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Cette édition a battu des records :
🗒️ 52 832 offres de binômes publiées (+15% par rapport à 2023)
🧑‍💼 52 817 candidats en situation de handicap inscrits (+15%)
🧑‍🤝‍🧑 31 400 duos formés dans 14 821 employeurs (+14%)
🏢 Mobilisation de 5 004 structures accompagnantes (+12%)

Un immense bravo à tous les participants pour leur engagement en faveur de l’inclusion professionnelle. Les organisateurs espèrent que plus de 20 % des participants décrocheront un emploi ou une formation grâce à cette expérience.

➡️ Côté candidats : des découvertes enrichissantes, un pas de plus vers leurs projets professionnels et souvent, une nouvelle confiance en leurs compétences.
➡️ Côté employeurs : une belle opportunité de sensibilisation et un regard neuf sur les talents que ces rencontres peuvent révéler.

💬Découvrez leurs témoignages sur notre site Internet !

Merci à Nicolas Haddadi, Clémentine Troyano et Florence Duyck pour leur partage 👇
https://www.clausesociale34.fr/les-ressources/actualites/toutes-nos-actualites

09/01/2025

💡 [Le saviez-vous ?] 💡

Les Trophées de la Clause Sociale récompensent chaque année les initiatives locales en faveur de l’insertion professionnelle et des clauses sociales dans plusieurs régions et villes de France. 🎉

À Lyon, 5 catégories ont été mises à l’honneur lors de la cérémonie du 18 octobre : Innovation et clauses sociales, Parcours emploi et formation, Accès des femmes à l’emploi, Impact en faveur des quartiers prioritaires et le Coup de cœur du jury.
ℹ️ https://buff.ly/4ggNnLS

À Toulon, 2 maîtres d’ouvrage et 3 entreprises ont été primés le 4 octobre pour leur engagement exemplaire sur les marchés de l’insertion.
ℹ️ https://buff.ly/4gk2SCW

En Bretagne, la 5ème édition des Trophées des Clauses s’est tenue à Saint-Jacques-de-la-Lande le 18 juin dernier, valorisant les acteurs locaux.
ℹ️ https://buff.ly/4gjGKZm

À Grenoble, c’était à l’occasion de la 3ème édition des Trophées de la Clause Emploi que 8 lauréats isérois ont été récompensés le 6 octobre.
ℹ️ https://buff.ly/3Bx9S04

Un grand bravo aux organisateurs : Métropole de Lyon, Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’emploi (MMI’e), Maison de l’Emploi de la Métropole Toulon Provence Méditerranée (MDE TPM), Atout Clauses.

08/01/2025

💡 [Le saviez-vous ?] 💡

📢 OETH : Ce qui change au 1er janvier 2025 !

L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) évolue avec des changements majeurs à venir. Ces ajustements visent à renforcer l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail.

Voici les points clés :

🤝Priorité à l’emploi direct
Depuis le 1er janvier 2025, trois catégories de dépenses déductibles de la contribution OETH disparaîtront, dans le but d’encourager l’embauche directe et le maintien en emploi.
• Participation à des événements de sensibilisation.
• Partenariats avec des associations pour l’insertion et la formation.
• Actions de professionnalisation des Entreprises Adaptées (EA), Établissement et service d'accompagnement par le travail (ESAT) et travailleurs indépendants handicapés (TIH).

🔚 Fin des mesures transitoires
Les abattements liés au changement de calcul de la contribution ont pris fin le 31 décembre 2024. Les entreprises devront anticiper une possible hausse de leur contribution.

💻 RSE et alternance : des leviers puissants
L’alternance et une stratégie RSE bien pensée deviennent des outils clés pour allier inclusion et performance.

♻️ Vous souhaitez vous engager durablement ? Des structures comme le GEIQ Emploi & Handicap sont là pour vous accompagner dans vos démarches de recrutement et d’insertion.

ℹ️En savoir plus 👇
https://geiq-emploiethandicap.com/2024/10/10/oeth-ce-qui-change-au-1er-janvier-2025/

L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés ou OETH : plusieurs changements importants entreront en vigueur à partir du 1er janvier 2025

08/01/2025

📒[Annuaire des SIAE] ☎️

Qu’est-ce qu’une entreprise d’insertion (EI) ?

Ce sont des structures de production de biens et services qui réservent des postes de travail pour des personnes en situation d’exclusion et leur proposent des parcours de requalification sociale ou professionnelle.

Service à la personne, nettoyage, espaces verts, logistique et bien d’autres, ces structures sont présentes dans de nombreux secteurs d’activité, en particulier ceux à forte intensité de main-d’œuvre.

Découvrez les différentes entreprises d’insertion de l’Hérault dans l’annuaire des SIAE !
👉 https://buff.ly/3Bw86vR

🌐Rendez-vous sur www.clausesociale34.fr !

07/01/2025

🆕 [Nouveauté !] 🥳

Nos nouvelles brochures sont là !

👀Découvrez dès maintenant nos brochures informatives en version numérique sur notre site web ! 👉 https://buff.ly/4gOdoC8

Vous êtes une entreprise, un donneur d’ordres ou un demandeur d’emploi ? Retrouvez toutes les informations essentielles sur les clauses sociales😉

🌐Rendez-vous sur www.clausesociale34.fr pour plus d’infos !