La CGT Boulanger

15/11/2024

Mobilisation aujourd’hui à Clermont Ferrand contre la fermeture du magasin Auchan, mobilisation des salariés du magasin et du commerce

12/07/2024

Encore une pratique honteuse dans notre entreprise :

Il est demandé à des salariés de signer une clause de confidentialité concernant le debrief des revues de talent.
On franchit encore 1 cap inédit dans l’autoritarisme en cherchant à museler les salariés : la direction doit assumer ses choix , demander à des salariés de ne pas communiquer est une entrave à la liberté d’expression.

L’article L1121-2 du Code du travail dispose qu’aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ni faire l’objet d’une mesure discriminatoire pour avoir signalé ou divulgué des informations dans les conditions prévues par la loi.
Cela inclut les informations relatives aux conditions de travail et à l’évolution de carrière.

Imposer une clause de confidentialité est par conséquent une mesure discriminatoire ou une sanction déguisée contre les salariés qui souhaitent exercer leur droit à l’information et à la transparence.

Une nouvelle fois nous allons faire un signalement à l’inspection du travail du secteur concerné !

11/07/2024

La CGT BOULANGER Alerte sur une pratique inquiétante : en effet des salariés partout en France sont convoqués par leurs managers, menacés de licenciement car ils ne font pas assez de services ou de chiffres.

Certains sont contraints de démissionner sous la pression, d’autres convoqués pour des entretiens pouvant aller jusqu’au licenciement.

Nous sommes loin du « si bien ensemble », où sont passer les valeurs de l’entreprise ?
Nous avons envoyés une copie à tout les inspecteurs ainsi qu’au ministère du travail.

La CGT Boulanger compte sur vous, nous allons constituer un recours collectif afin que ces agissements soient condamnés par la justice.

Certains pensent que du fait que la CGT ne soient plus représentatif, nous étions morts…
À ces personnes nous nous tenons debout et ne vous laisserons pas détruire les salariés de l’entreprise sans rien dire !

30/05/2024

Il a manqué à La CGT Boulanger à peu près de 70voix (sur + de 5000 votants) pour garder sa représentativité au sein de l’entreprise

27/05/2024

Présent pour la mobilisation devant la Direction Général du Travail à Paris afin de rencontrer le ministère et évoquer les conditions de travail du Commerce

27/05/2024

Comprendre la future réforme chômage et les changements à venir :

26/05/2024

Nous souhaitons une bonne fête des mères avec une pensée particulière pour les mamans seules.

Nous pensons également aux mamans qui rentrent t**d à la maison après avoir fermé le magasin, à celles qui ne peuvent pas accompagner leurs enfants pour les activités du week-end, à celles qui sont obligées de travailler le dimanche, les jours fériés, les mamans qui travaillent de nuit à l’entrepôt car la vie coûte chère surtout quand on est seule pour subvenir aux besoins de son foyer.
Les mamans qui posent des journées de congés payés pour rester auprès de leurs enfants quand leurs soldes enfants malades est épuisés.
Aux mamans qui parfois doivent laisser seuls leurs enfants par manque de moyen de trouver un système de garde ou de souplesse de planning pour répondre aux attentes des professionnels du secteur.

À toutes RESPECT et bonne fête des mères !

23/05/2024

Depuis ce matin 9h et jusqu’au 30mai 14h !
N’oubliez pas de VOTER ! Faites comme Julien en quelques clic c’est validé.

Don’t Forget to vote 🗳️ ✅

26/04/2024

Pour assurer la défense de nos droits, nous vous encourageons à voter pour nos listes lors des prochaines élections.

Ensemble nous pouvons construire des conditions de travail justes pour tous, des accords d’entreprises équitable pour tous.

Votre voix compte, et en votant pour nos listes, vous soutenez la solidarité et la protection des salariés.

Ensemble, construisons un environnement de travail où chacun trouve sa place.

23/04/2024

Les élections approchent et nos équipes CGT restent vigilantes sur les conditions de travail des salariés et leur bien-être.
Choisir la CGT dans vos établissements : c’est un gage de sérénité, nous veillons au respect des accords d’entreprise existants et à l’équité des accords futurs. Notre objectif : des conditions de travail justes et équitables, tout en assurant la pérennité des entreprises.
Au mois de mai, VOTEZ CGT 😉

21/04/2024

La CGT Boulanger se bat pour nos droits et nos salaires, et chaque vote compte.
Nous avons la possibilité de faire une vraie différence. Alors, on compte sur vous ?
Au mois de mai : Je Vote CGT !
Ensemble, on est plus fort !

14/04/2024

C’est la dernière ligne droite pour vous présenter au 1er tour des élections de votre CSE.

Ne laissez pas les autres décider pour vous, n’ayez aucune crainte pour mener à bien cette mission.

La CGT Boulanger vous accompagnera pour aborder cette mission avec brio afin d’être les référents aux yeux de vos collègues.

À très vite 👋

03/04/2024

02/04/2024

Le pouvoir de voter est crucial, surtout lors des élections professionnelles, dès le 1er tour.

C’est une chance de donner à la CGT Boulanger la représentativité nécessaire pour défendre les droits des salariés, négocier les accords d’entreprise et améliorer les conditions de travail pour les 4 prochaines années.

La CGT Boulanger, une organisation historique avec un solide service juridique et une expertise des accords d’entreprise, nous sommes garant des conditions de travail pour tous les salariés du groupe Boulanger.

Au mois de mai vous allez élire vos candidats au CSE de vos établissements parmi eux des candidats se présenteront sous l’étiquette CGT Boulanger.

17/03/2024

Les salariés attendaient beaucoup de cette seconde réunion avec la direction, LA CGT Boulanger a fait part de son immense déception en rapport aux faibles propositions de la direction.
Nos collègues attendent un signe fort, et une réelle écoute des revendications formulées par La CGT Boulanger.
Le 4 avril la direction va devoir prendre en compte nos demandes et formuler des propositions bien plus ambitieuses.

14/03/2024

Notre cahier revendicatif pour la NAO 2024 Partie 1

14/03/2024

Notre cahier revendicatif pour la NAO 2024 Partie 2