OCMG Nordic

08/06/2023

Meille töihin? 🤩

Oletko idearikas ja kunnianhimoinen, myyntityössä kykysi jo näyttänyt B2B-myynnin osaaja?

Tee työurasi paras päätös ja hae asiakkuuspäälliköksi OCMG:lle. Lupaamme tehdä parhaamme joka ikinen päivä erinomaisen työntekijäkokemuksen luomiseen. Haluamme työnteon olevan meillä luovaa, hauskaa ja joustavaa. 💛

Etsimme kasvavaan joukkoomme asiakkuuspäällikköä vakituiseen työsuhteeseen tekemään uusasiakashankintaa, rakentamaan omaa asiakaskantaa ja tavoittelemaan huipputuloksia.

Tässä positiossa vastaat omien asiakkuuksien kehittämisestä sekä olet tulosvastuussa omasta suorittamisestasi. Sinun ei tarvitse olla valmis vaikuttajamarkkinoinnin syväosaaja, vaan koulutamme sinut sellaiseksi.

Kiinnostuitko? Tsekkaa lisätietoa linkistä ✨

Tämän lisäksi meillä on paikka auki myös Influencer Marketing Traineelle neljän kuukauden mittaiseen trainee-jaksoon. Katso lisää 👉Duunitori.fi

Avoin työpaikka: Asiakkuuspäällikkö - OCMG Nordic Oy, Tampere. Duunitorilla lisäksi yli 30 000 muuta avointa työpaikkaa. Lue lisää nyt!

02/12/2022

Sitoutuneisuus, ahkeruus ja motivaatio - niillä pääsee pitkälle. ✨ Meillä aloitti elokuussa myynnin harjottelijana Iida. Harjoittelujakson aika Iidasta paljastui mieletön ideanikkari, joka kaupallisella ajattelullaan ratkaisee asiakkaiden haasteita vaikuttajamarkkinoinnin avulla. Iida omaksuu uutta tietoa nopeasti ja onkin imenyt vanhemmilta työntekijöitä tietoa kuin sienen lailla. 🧽

Eilen Iida on aloittanut meillä vakituisessa työsuhteessa asiakassuhdepäällikkönä. 💛 Lähipäivinä tulee meidän blogiin kattava teksti Iidan ajatuksista harjoittelujaksosta ja meillä työskentelystä. ✨

23/11/2022

Tää teksti lukee meidän yhden neukkarin pöydän alla. ✍🏻 Miksi?

Meistä jokainen on joskus saanut sen ekan mahdollisuuden ja me halutaan antaa mahdollisuuksia onnistua, ja epäonnistua. 💛

Meillä järjestetään pari kertaa vuodessa Influencer Marketing Specialist Trainee -ohjelma, joka kestää neljä kuukautta.

Tämän harjoittelujakson ensisijainen tehtävä on louhia neljässä kuukaudessa henkilö, joka on valmis hyppäämään asiakassuhdepäälliköksi vakituiseen työsuhteeseen meille. ✨

Kokemuksia harjoittelujaksosta löytyy meidän sivuilta Artikkelit-kohdasta!

Meillä on tällä hetkellä haku auki Tampereelle ja Helsinkiin - molempiin etsitään tammikuulle Influencer Marketing Specialist - Traineeta. Hakulinkki kommenteissa!

21/11/2022

Meidän toimisto on täynnä taidetta. 🌙

Kolmessa kerroksessa on Arkkitehdit LSVltä kädenjälkeä.

Tykätään erityisesti siitä, että kenelläkään muulla ei voi olla saman näköistä kuin meillä. 💛

11/11/2022

Pä1vä johtajana 💛 Tänään meillä on tehnyt päätöksiä 17-vuotias Minttu, joka opiskelee

Minttu on päässyt näkemään rehellistä arkea meidän toimari Janikan arjesta, tekemään päätöksiä ja tutustumaan vaikuttajamarkkinointiin.

Meillä on ollu kiva päivä!

10/11/2022

Paskasta ei saa konvehtia 🍬

Me saadaan paljon avoimia hakemuksia ja kaikissa korostuu se, että meille halutaan töihin 𝐦𝐢𝐡𝐢𝐧 𝐭𝐚𝐡𝐚𝐧𝐬𝐚 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐨𝐧.

Tähän on hakijoiden mukaan syynä, että meistä välittyy aidosti hyvä fiilis. Päälleliimattu ”meillä on niin kivaa” ei toimi ja se paistaa läpi. Meidän porukassa on aidosti hyvä fiilis, ja pidämme kaikki toisistamme huolta. Kun tiimi viihtyy ja voi hyvin, sen näkee 💛

02/11/2022

Vaikuttajat, jotka piilottaa tykkäyksiä?

Ymmärrämme syyn, jos kyseessä ei ole vaikuttaja. Sellaisen henkilön kohdalla, joka ei työkseen tee sosiaalista mediaa.

Kuitenkin jos sellainen henkilö, joka tekee työkseen sosiaalista mediaa eli saa rahaa kaupallisista yhteistöistä piilottaa esimerkiksi Instagramista tykkäysmäärät on erittäin ongelmallista. Ai miksi?

Tällöin yhteistyökumppanit eivät saa aitoa ja rehellistä tietoa siitä, että millaiset statistiikat ovat oikeasti. Esimerkiksi jotkut toimistot käyttävät sitoutuneisuusprosentin laskemiseen palveluita, jotka hakee tiedon suoraan instagramista. Kun vaikuttaja piilottaa ”huonon” postauksen tykkäysmäärän tämä vääristää tietoja vaikuttajan edub mukaiseksi. Vaikuttaja pystyy ”huijaamaan” sitoutuneisuusprosentin korkeammaksi mitä se todellisuudessa on.

Jotkut vaikuttajat perustelevat tykkäysmäärien piilottamista sillä, että ei haluta aiheuttaa paineita siitä, että pitäisi olla korkeat tykkäysmäärät. Mielestämme tämä kuitenkin aiheuttaa enemmän haittaa kun hyötyä. Tämä voi aiheuttaa reaktion, että vaikuttaja häpeää alhaisia tykkäysmääriä, joka entisestään aiheuttaa paineita. Me suositellaan tässä(kin) avoimuutta. 💛

Kuva:

01/11/2022

OCMG on edelleen ainoa vaikuttajamarkkinointitoimisto, joka tekee vaikuttajamarkkinointia aidosti monikanavaisesti. Meille monikanavaisuus ei ole pelkkä trendisana verkkosivuilla ja siksi emme ole riippuvaisia vain sosiaalisen median kanavista.

Tämän lisäksi rohkenen väittää, että olemme edelläkävijöitä jatkuvasti muuttuvien trendien kanssa, tuloksellisuudessa ja vaikuttajien kanssa työskentelyssä. Tämä konkretisoituu siihen, että iso osa vaikuttajista ei halua tehdä yhteistyötä ilman meitä.

Miltä kaikki tämä näyttää käytännössä?

Avattiin meidän blogissa tätä aihetta. Suora linkki tekstiin löytyy meidän linkkipuusta, biosta. 💛

28/10/2022

Karmivaa halloweenia! 🎃 Swaippaa Jaakko kurpitsaan 😂➡️

Meidän huikea hupitoimikunta järjestää aina kaikkea pientä, m***a niin ihanaa kivaa meille! 💛 Kiitos ja

25/10/2022

Tänäkin vuonna päästiin tekemään ja vuosiyhteistyötä. Yhteistyön ensimmäinen ulostulo julkaistiin NHL23 pelin lanseerauksen yhteydessä ja sairaan siistejä juttuja on tulossa. 💛

Tää kumppanuus on niin tärkeä myös yhteiskunnallisen vaikuttavuuden osalta.

24/10/2022

”OCMG:stä tuli heti ensikosketuksella todella lämminhenkinen ja ammattimainen kuva. Mielikuva piti paikkansa ja olen ollut enemmän kuin tyytyväinen OCMG:n ihmislähtöisyyteen ja ammattitaitoon!

OCMG on jatkuvassa kommunikaatiossa kanssani, joka antaa minulle vaikuttajana varmuuden tunteen. Lisäksi OCMG:tä kiinnostaa aidosti, millainen olen persoonana ja millaiset yhteistyöt sopivat juuri oman brändiin kanssa. Vaikuttajan työstä on tullut niin paljon mukavampaa kun olen saanut taustalle niin upean tiimin kuin OCMG!” -Nooralotta Neziri

on ollut meidän hellässä huomassa jo melkein 1.5 vuotta. 💛 Yhteistyö on ollut molemminpuolin sujuvaa ja luottamuksellista. Lue Nooralotan ajatuksia tarkemmin meidän sivuilta.

20/10/2022

"Kaikki muut alan toimijat lupaa toimivansa kuten OCMG, m***a totuus on usein jotain muuta. OCMG on hyvin ajan hermolla, ja heiltä löytyy tehokas ja ystävällinen tiimi. Kommunikaatio heidän kanssaan pelaa supernopeasti ja hyvin." - Veetu Vuori

on ollut meidän remmissä keväästä alkaen ja yhteistyö on ollut molemmin puolin äärettömän hyvä. 💛 Lue Veetun mietteitä tarkemmin biosta löytyvästä linkkipuusta.

Kuvaaja: 💫

20/10/2022

OCMG:n uudet sivut on julki! 💛

Toimari Janika kirjaili OCMG:n sielusta ja tarkoituksesta uusille sivuille, ja napautti sivut liveksi salaa muilta tänä aamuna ⚡Jos siis löydät sivuilta kirjoitusvirheen, ilmianna se meille, ja palkitsemme sinut pienellä yllätyslahjalla!

OCMG:n luova tiimi, ja erityisesti uusin vahvistus Miikka Tuomaala, on tehnyt aivan valtavan suuren työn sivujen toiminnallisuuden ja visuaalisen ilmeen eteen. Kyseessä on aivan upea taidonnäyte, josta koko yritys on ylpeä 💛 olet kultaa!

14/10/2022

OCMG juhlisti afterworkin merkeissä ennätyksellisen hyvää loppuvuotta ✨

Tätä menestystä ei olisi luotu ilman äärimmäisen sitoutunutta ja ammattitaitoista tiimiä.

Superihanaa viikonloppua 💛

13/10/2022

Viestinnän harjoittelijasta moneen rooliin 🟡

Ensimmäisenä perehdytyspäivänä viestinnän harjoittelija Miikka Tuomaalaa odotti yllätys, kun hänelle tarjottiin suoraan vakipaikkaa harjoittelujakson jälkeen. Aikaisemmin OCMG Nordic osti freelancerilta digituotantoa ja graafista suunnittelua, m***a kesän aikana ilmeni tarve saada in-house tuotanto näihin tehtäviin, jonka Miikka täytti graafisen suunnittelun kokemuksellaan.

“Ekana päivänä minut kutsuttiin toimitusjohtaja Janika Tommila toimistoon ja ajattelin puoliksi vitsinä, että minut heitetään ulos ennen kuin olen edes päässyt aloittamaan m***a kävikin sitten päinvastoin”, Miikka naurahtaa.

”Jos näen jossain henkilössä potentiaalia niin vastuuta saa jo ihan heti kättelyssä. Meillä ei tarvitse olla näennäistä aikamääritettä töissä, ennen kuin saa näyttää osaamisensa. Miikka täytti juuri ne kriteerit mitä uuteen rooliin tarvittiin, joten totta kai annoin mahdollisuuden”, Janika kertoo.

Lue koko juttu OCMGn blogista, meidän kotisivuilta. 🟡

10/10/2022

Vaikuttajamarkkinointitoimisto OCMG Nordic etsii Suomen parasta B2B- asiantuntijamyyjää. 🤩

Oletko idearikas ja kunnianhimoinen, kannuksensa jo ansainnut B2B-myynnin tekijä?

Mikä tekee OCMG Nordicista niin erityisen, että sinun täytyisi kiinnostua meistä? 💛

Lupaamme tehdä parhaamme joka ikinen päivä erinomaisen työntekijäkokemuksen luomiseen. Toivomme, että myös sinä haluaisit tehdä töitä matalan hierarkian työyhteisössä. 💛

Ihan konkreettisesti, tarjoamme sinulle:

🟡 Motivoivan palkkauksen, joka koostuu kiinteästä kuukausipalkasta sekä reilusta provisiosta. Palkkauksemme on erittäin hyvä, eikä pelkästään yrityksen johdon mielestä.

🟡 Ainutlaatuisen mahdollisuuden lähteä voimakkaassa kasvussa olevan yrityksen matkaan

🟡 Nykyaikaiset työvälineet ja upea uusi toimista Tampereen ydinkeskustassa

🟡 Ihan uskomattoman tiimin, joka haluaa, että jokainen onnistuu työssään

Kiinnostuitko? Hae täältä!
https://www.ocmgnordic.com/tyopaikat/

Vaikuttajamarkkinointitoimisto OCMG Nordic työpaikat ja ura mahdollisuudet. Markkinointitoimisto työmahdollisuudet

27/09/2022

Juhlahumu jatkuu. 💛 Meillä oli niin mielettömän ihanat avajaiset ja edelleen iso kiitos teille, jotka tulitte paikalle ja teitte juhlat!

Avajaisten viinit:
Koristeet: .fi
Kukat:
Selzerit:
Leivokset: .fi
Suolaiset:

Kiitos kumppaneille 💛

08/09/2022

OCMG on tunnettu meidän pirteän keltaisesta brändi-ilmeestä 💛M***a kuinka se valittiin?

Meille valikoitui keltainen brändiväri itseasiassa toimitusjohtaja ja perustajajäsenen Janikan lempivärin mukaisesti, jo perustusvuonna 2020. Janika on myös itse suunnitellut meidän logon ja valinnut fontit!

Keltainen edustaa meidän toiminnan positiivisuutta, hyvää meininkiä ja raikasta otetta vaikuttajamarkkinointiin 💛Ennen kaikkea, se on erottanut meidät muista. OCMG:n visuaalisen ilmeen suunnitteluun kuului laajamittainen kilpailijoiden benchmarkkaus, jotta meidän brändi-ilmeestä voitiin luoda aidosti erilainen ja raikas ☀️

OCMG:n menestystä ei silti voi laittaa pelkän brändi-ilmeen piikkiin - sen taustalla on jotain, mitä ei voi kopioida 💛

23/08/2022

Meillä kävi tänään arkkitehti Tampereen toimistolla. 😍 Annettiin vapaat kädet tehdä lisää taidetta yhdelle seinälle ja saatiin muutenkin viimeisteltyä sisustussuunnittelu. Avajaisissa 23.9. viimeistään pitäisi olla valmista! 💛

16/08/2022

OCMG Nordic on lanseerannut ensimmäisenä Suomessa ohituskaistan ajatusjohtajuuteen. 

Yritykset ei ole kiinnostavia. Uutistoimittajat ei saavu kutsumatta toimistollesi, vaikka sinulla olisi viittä vaille valmis ratkaisu nälänhätään. Ihmisiä kiinnostavat ihmiset, joilla on jotain sanottavaa. LinkedIn-kyselyt siitä, meneekö kinkku juuston alle vai toisinpäin, ovat turhaa nollasisältöä.

Sosiaalisen median seuratuimpia tahoja seurataan siksi, että heillä on jotain sanottavaa ja oikea yleisö. Kyse on ajatusjohtajista. Yrityksen innovaatiot täytyy sanoittaa siten, että ne kiinnostavat muitakin kuin niiden keksijää. 

Jos haluat äänesi kuuluviin käyttämättä kaikkea työaikaasi ajatusjohtajuuteen perehtymiseen, tarvitset rinnallesi strategisen kumppanin. 

OCMG Nordic Oy on lanseerannut ensimmäisenä Suomessa ohituskaistan ajatusjohtajuuteen. OCMG tarjoamaan kokonaisvaltaiseen palveluun kuuluu kaikki, mitä tarvitset - strategisesta suunnittelusta konkreettiseen sisällöntuotantoon. Konsepti on kehitetty yhteistyössä yritysmaailman menestyjien kanssa ratkomaan aitoja ongelmia todistetun tuloksellisesti. Voimme selkä suorana puhua ohituskaistasta ajatusjohtajuuteen.

OCMG:llä on toimistona vuosien kokemus vaikuttajamarkkinoinnista. Ymmärrämme, kuinka vaikuttajien tarinat syntyvät ja tiedämme, millainen sisältö ihmisiä kiinnostaa sekä tiedämme, miten monikanavaisuus toteutetaan.

10/08/2022

Me saadaan jatkuvasti kysymyksiä siitä, kuinka me ollaan voitu kasvaa näin nopeasti ja näin paljon. OCMG Nordicin myötä me ollaan luotu äärimmäisen kilpaillulle alalle yritys, joka on omalla alallaan yksi tunnetuimpia ja tuloksellisesti kannattava, vuodessa.

Ennen OCMG Nordicia kukaan Suomessa ei tehnyt vaikuttajamarkkinointia tällä tavalla. Luonnollisesti tänä päivänä moni on ottanut mallia meistä, ja yrittänyt monistamaan meidän liiketoimintaa siinä onnistumatta. M***a se, miksi me ollaan juuri me, unohtuu muilta.

Ihmiseltä ihmiselle. Mä oon jatkuvasti järkyttynyt siitä, miten jotkut managerit ja vaikuttajatoimistot kohtelee vaikuttajia. Heihin ei vaivauduta tutustumaan kunnolla, aikaa ei arvosteta ja palkkioita poljetaan - näin alkuun mainitakseni. Jos on vaikuttajamarkkinointitoimisto, m***a kukaan vaikuttaja ei halua tehdä teidän kanssa töitä - miten käy? Entä miten käy, jos vaikuttajatoimiston parhaat osaajat vaihtaa firmaa, koska kulttuuri on management by perkele? Tekeekö yrityksen johto sen tuloksen sitten itse? No ei tee. Pitäkää huolta teidän vaikuttajista ja työntekijöistä, koska ne pitää huolta yrityksestä. 💛

Tämä on ollu OCMG:lle ensimmäisestä päivästä lähtien itsestäänselvyys ja toimintaa ohjaava arvo. Se on myös iso syy sille, miksi me kasvamme koko ajan. Meille halutaan töihin ja meidän kanssa halutaan tehdä töitä. Oon niin äärimmäisen kiitollinen aina, kun saan puhelun, joka alkaa ”Oon kuullut niin paljon hyvää teistä ja siksi…”

Ihmiseltä ihmiselle. 💛

08/08/2022

Tamperelaiset uudella toimistolla! 💛 Ei löydy sanoja miten huikee porukka meillä on - ihania helsinkiläisiä unohtamatta. 🫶🏻

01/08/2022

Ihanaa elokuuta! 🟡 Me palattiin tänään kesälomilta ja vitsit miten ihanaa on päästä takaisin arkeen. Uusi työviikko alkoi molemmilla paikkakunnilla super vauhdikkaasti, kun uusia työntekijöitä alettiin perehdyttämään. Siistejä juttuja tulossa. 💛

28/06/2022

Vitsit millä fiiliksillä jäädään kesälomalle! Ollaan painettu niin kovaa duunia täydellä sydämellä, että kuukauden kesäloma on vähintäänkin ansaittua. 💛 Nähdään ja kuullaan elokuussa.

15/06/2022

Muutto lähestyy kovaa vauhtia! 💛 Me lomaillaan koko heinäkuu, ja kun palataan elokuussa töiden pariin on meidän Tampereen toimisto muuttanut! Elokuusta alkaen meidät löytää osoitteesta Aleksis Kiven Katu 28 - ovet on aina auki teille. 💛

01/06/2022

Meillä jokainen saa olla oma itsensä, vuoden joka ikisenä päivänä 🏳️‍🌈🏳️‍⚧️💛

Yhdenvertaisuuteen sitoutuminen ei tarkoita meille juhlapuheita kerran vuodessa, jotka kirjoitetaan vain koska se on trendikästä.

Meillä on merkittävä rooli yhteiskunnallisena toimijana, koska meidän materiaaleja näkee päivittäin tuhannet suomalaiset. Meillä on vastuu käyttää tätä asemaa vastuullisesti, ja haluamme sen avulla nostaa esille vähemmistöjen edustajien ääniä. Osana tätä tahtotilaa olemme toteuttaneet esimerkiksi Janne Puhakan ja EA Sportsin välisen yhteistyön, jonka tavoite on tehdä myös suomalaisesta urheilukulttuurista vähemmistöille turvallinen tila.

Olemme sitoutuneet yhdenvertaiseen rekrytointiin sekä turvallisen työyhteisön varmistamiseen jokaiselle työkaverillemme. Emme tee yhteistyötä sellaisten tahojen kanssa, joiden toimintatavat tai viestintä loukkaavat yhdenvertaisuutta.

Vastuullisuussuunnitelmamme löydät kokonaisuudessaan sivuiltamme Ajankohtaista-otsikon alta.

+

19/05/2022

Millä energiajuomalla Jaakon päivä käynnistyy? Blogista pääsee tutustumaan asiakassuhdepäällikön ihan tavalliseen työpäivään. 📲

Toimenkuva ”asiakassuhdepäällikkö” ei pidä sisällään välttämättä jokaiselle lukijalle ymmärrettävää määritelmää. Työ asiakkaiden, vaikuttajien, sidosryhmien ja kollegoiden rajapinnassa ei olekaan ihan helposti määriteltävissä. Yhdellä sanalla kuvattuna työ on monipuolista ja päivät eivät todellakaan ole toisintoja toisistaan.

Biossa linkki! 🔥