Egabrense Decenario

21/12/2024

21/12/2024

.- LOS PEQUEÑOS PROTAGONISTAS EN ESTE MEDIODÍA PRENAVIDEÑO EN CABRA

21/12/2024

.- MAGNÍFICO AMBIENTE PRENAVIDEÑO EN CABRA

Magnífico ambiente ayer tarde en el centro comercial abierto. Comidas navideñas, compras, regreso por Navidad... Compartimos con nuestros seguidores la actuación flamenca que había en la Plaza de España.

21/12/2024

MERECIDO HOMENAJE
La asociación Egabrense contra el Cáncer, ha celebrado en el restaurante Rincones, una comida de convivencia en reconocimiento a la labor de la señoras que realizan labores de manualidades para esta asociación.

20/12/2024

.- ESTAS SON LAS SUBVENCIONES CONTEMPLADAS EN EL PLAN ESTRATÉGICO 2025-2028

El Ayuntamiento aprobará en Pleno el Plan Estratégico de Subvenciones para el trienio 2025-2028. Una parte importante de la actividad financiera del sector público se canaliza a través de subvenciones, con el objeto de dar respuesta, con medidas de apoyo financiero, a demandas sociales y económicas de personas y entidades públicas o privadas. La Ley obliga al diseño de este plan en aras a la transparencia. La vigencia del presente Plan Estratégico de Subvenciones será desde el 1 de enero de 2025 hasta 31 de diciembre de 2028.

20/12/2024

MEDIO MILLÓN DE EUROS A PYMES Y AUTÓNOMOS CORDOBESES PARA MEJORAR SU SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Los incentivos, de entre 1.200 y 15.000 euros, cubren compra de maquinaria, equipos de seguridad o desfibriladores

58 empresas cordobesas han sido las beneficiarias en esta nueva convocatoria, que destina en la provincia casi 500.000 euros”, ha explicado la responsable territorial. Estas ayudas, convocadas en régimen de concurrencia competitiva, apoyan una inversión empresarial superior a los 860.000 euros.
“En esta convocatoria se han beneficiado un 49 por ciento más de empresas que en la anterior y hemos aumentado la inversión en esta materia en un 18%” ha informado Gálvez.
Entre los proyectos que se han financiado están la adquisición de desfibriladores, que entraban a formar parte de los equipos que se priorizaban. En este sentido, la delegada ha recordado la campaña ‘Nos Unimos en Prevención’ puesta en marcha este año por la delegación, juntamente con sindicatos y empresarios, y que tiene como objetivo promover tanto la instalación de estos aparatos en las empresas cordobesas como la formación de trabajadores para su manejo.
“De los 58 proyectos aprobados, 20 son para la adquisición de equipos desfibriladores externos automatizados” ha concretado Gálvez, quien ha señalado que “nos consta que hay muchas más empresas que se han sumado a esta campaña instalando estos aparatos en sus sedes. Desde la Junta de Andalucía tenemos el convencimiento de que la respuesta inmediata a una emergencia cardiaca es crucial. Por ello, tener las herramientas y el conocimiento adecuado es fundamental para actuar de una forma rápida y eficaz, salvando vidas y haciendo menores las posibles secuelas, máxime cuando este tipo de accidentes no traumáticos de origen cardiovascular ha experimentado un aumento significativo en los últimos años, convirtiéndose en 2023 en la primera causa de muerte en accidente de trabajo de la provincia de Córdoba”.
Ayudas en Prevención de Riesgos Laborales
Los incentivos van desde los 1.200 a 15.000 euros y cubren en algunos casos hasta el 75% de las inversiones que realicen las empresas sufragando dos líneas de ayudas, por un lado, la incorporación en las empresas de medidas de seguridad laboral, y por otro, la puesta en marcha de iniciativas y proyectos de mejora de la integración de la prevención.
En la primera línea se han concentrado el 99% de las empresas beneficiarias (57) y la mayoría de ellas se encuadran en el sector industrial y en el sector de las residencias.
Entre los proyectos que se han financiado están los que contemplen inversiones dirigidas a la instalación de estructuras metálicas para la soportación de líneas de vida horizontales; camas articuladas con carro elevador; adquisición de grúas para facilitar la movilidad de las personas; motosierras de pértiga y cortasetos telescópicos; trituradoras de resto de podas; dispositivo avisador antivuelco; canteadoras; cabina de aspiración mediante cortina de agua; maquinarias de elevación; la sustitución de maquinaria industrial nueva y más segura, o la adquisición de desfibriladores.
Por su parte, en la línea 2 se han aprobado un proyecto centrado en el diseño, implantación y certificación de Seguridad y Gestión de Sistemas de Salud laboral Plan de Choque y Estrategia de Seguridad
Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud Laboral para el período 2024-2028
Desde la Junta de Andalucía se trabaja por conseguir que la Seguridad y Salud Laboral sean una apuesta de las empresas y que cale en la sociedad en la búsqueda de una siniestralidad 0. Para ello, el pasado mes de octubre se puso en marcha la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud Laboral para el período 2024-2028. Se trata de una herramienta potente para prevenir la siniestralidad y aumentar la sensibilización hacia el entorno laboral como un espacio saludable y seguro. Está dotada con 48,11 millones de euros.
La Estrategia 2024-2028 se dirige a varios ámbitos de actuación articulados mediante siete objetivos generales, como son el mejorar las condiciones de seguridad y salud laboral, reduciendo los accidentes de trabajo; la mejora también de la prevención de las enfermedades profesionales; facilitar la aplicación de la prevención de riesgos laborales en las Pyme andaluzas; abordar los retos derivados de las nuevas formas de organización del trabajo, la transición digital y otros riesgos emergentes; fomentar la cultura preventiva; mejorar el funcionamiento del sistema de seguridad y salud laboral en Andalucía; y desarrollar aspectos troncales de la prevención de riesgos laborales.
Cada uno de esos objetivos se desarrolla a través de 20 ejes y 61 líneas de actuación que incluyen medidas de control, de investigación, divulgativas o de asesoramiento, actuaciones concretas destinadas a las patologías no traumáticas, actuaciones específicas en el ámbito de las enfermedades profesionales, especialmente las relacionadas con el cáncer profesional y la exposición a sílice y amianto.

20/12/2024

“La salud es un derecho, no un privilegio”
SATSE JUNTO A CCOO, UGT Y CSIF CONTINUÓ AYER LA CAMPAÑA DE RECOGIDA DE FIRMAS EN EL HOSPITAL INFANTA MARGARITA DE CABRA
• Las organizaciones sindicales refuerzan su campaña en el hospital Infanta Margarita de Cabra para exigir a la Junta de Andalucía que cumpla los acuerdos firmados con los profesionales, personal sanitario.
• SATSE denuncia que la falta de personal en los centros afecta gravemente tanto a los profesionales, que trabajan bajo una presión insostenible, como a los ciudadanos, quienes sufren retrasos en la atención y servicios colapsados.
• Cada firma simboliza una exigencia a la Administración para lograr una sanidad pública digna, de calidad y adaptada a las necesidades reales de la población.

Córdoba, 19 de diciembre de 2024. El Sindicato de Enfermería, SATSE, junto a CCOO, UGT y CSIF, continúa con la campaña de recogida de firmas iniciada días atrás para exigir al Gobierno de la Junta de Andalucía, que cumpla de manera inmediata los acuerdos pactados con los profesionales sanitarios. En el día de hoy, la recogida de firmas se traslada al hospital Infanta Margarita de Cabra, donde trabajadores sanitarios y ciudadanos tienen la oportunidad de respaldar esta iniciativa en defensa de una Sanidad Pública de calidad.
La campaña, que ya ha recorrido hospitales y otros puntos clave de Andalucía, pretende visibilizar este alarmante deterioro del sistema sanitario público andaluz y presionar a la Administración Autonómica para que adopte medidas y ponga fin a la precariedad en la que se encuentran los centros sanitarios.
SATSE, denuncia que la falta de personal y la sobrecarga asistencial están llevando a la Sanidad Pública andaluza a una situación crítica. Los retrasos en la atención, el colapso de las urgencias y la falta de recursos para garantizar un seguimiento adecuado de los pacientes son solo algunos de los problemas derivados de la inacción del Ejecutivo Autonómico.
La Junta incumple acuerdos fundamentales
Entre los compromisos incumplidos por la Junta de Andalucía se encuentran el Pacto de Atención Primaria y el Pacto de Carrera Profesional. Ambos son esenciales para mejorar las condiciones laborales de los profesionales sanitarios y garantizar una asistencia de calidad. Según SATSE, estos incumplimientos afectan gravemente a los trabajadores, quienes sufren un trato discriminatorio respecto a los profesionales sanitarios de otras Comunidades Autónomas.
SATSE hace un llamamiento a los ciudadanos para que se sumen a la campaña de recogida de firmas como muestra de rechazo al deterioro de la Sanidad Pública. Cada firma simboliza una exigencia a la Administración y lograr una Sanidad Pública digna, de calidad y adaptada a las necesidades reales de la población.
“La Junta de Andalucía está jugando con la salud de los andaluces. No podemos seguir trabajando en condiciones que comprometan tanto nuestra salud como la de los pacientes. Es hora de que cumplan lo que firmaron y pongan en marcha soluciones reales y efectivas”, ha declarado SATSE.

20/12/2024

EMPLEO Y AYUNTAMIENTO DE RUTE TRABAJAN POR LA CONCILIACIÓN
Mª Dolores Gálvez ha visitado las diferentes actividades que el consistorio tiene en marcha y que benefician a las familias ruteñas

La delegada de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Mª Dolores Gálvez, ha visitado esta tarde en Rute, acompañada por el alcalde de esta localidad, David Ruiz, las diferentes actividades que este ayuntamiento desarrolla dentro de la convocatoria de ayudas lanzada el pasado mes de mayo por la Consejería de Empleo y que respaldan en el caso de las administraciones locales la realización de actividades que faciliten la conciliación. Este consistorio es uno de los 9 de la provincia que ha participado en esta convocatoria que ha contado con una ayuda para Córdoba superior a los 170.000 euros.
“En concreto, Rute es el que ha obtenido la mayor subvención, 35.000 euros, cuantía que sin duda alguna beneficia a las familias ruteñas y que les permite poder conciliar la vida laboral y familiar, que ese es el objetivo último que persiguen esta línea de ayudas” ha informado la responsable territorial, quien ha añadido, que estas actividades “son también un buen ejemplo de apoyo entre administraciones para poner en marcha un proyecto que beneficia a la ciudadanía de la localidad. Porque sin corresponsabilidad ni conciliación no hay igualdad”.
Gálvez ha agradecido al ayuntamiento su implicación y compromiso con la conciliación, “un tema que nos incumbe a todas las personas para conseguir un cambio de cultura. No solo debemos educar en igualdad para avanzar hacia una sociedad más justa, sino que debemos también ofrecer recursos para que las familias puedan hacer realidad esa conciliación y estas actividades son un buen ejemplo”.
La delegada ha explicado que “estamos volcados hace tiempo en la lucha en favor de la conciliación laboral y familiar, en concreto a través de 9 líneas de ayudas, entre ellas la que agrupa a las actividades que hoy visitamos”.
En concreto, esta línea subvenciona entre otras cuestiones la ampliación de horarios de centros de atención socioeducativa o de atención a la dependencia, así como la organización de actividades en materia de conciliación de la vida laboral y familiar destinadas a menores de 12 años.
El ayuntamiento de Rute lleva poniendo en marcha estas actividades durante el último trimestre de este año. Acciones que también se acercan a los núcleos rurales más pequeños como las aldeas de Las Piedras, Zambra o Los Llanos de Don Juan.
En la actualidad las actividades se están centrando en los más pequeños a través de cuentacuentos, yoga infantil, deporte o baile, pero también han desarrollado talleres de inteligencia emocional, de juegos tradicionales, valores, cocina o dibujo artístico entre otras muchas.

20/12/2024

EL PRÓXIMO 26 DE SE CELEBRARÁ UNA NUEVA EDICIÓN DE ‘MULTIAVENTURA’ DE NAVIDAD

La actividad se posiciona como una alternativa de ocio activo en las fiestas navideñas para el público juvenil de toda la comarca

Podrán participar hasta 100 equipos de dos personas (200 participantes directos) con edades comprendidas entre los 14 y los 30 años, debiendo inscribirse de forma previa a través de las redes sociales de Juventud y siendo necesaria una autorización para los participantes menores de edad.

La actividad tendrá su inicio a las 18.00 horas, con una duración máxima de tres horas, y para esta ocasión se ha priorizado la vertiente lúdica por encima de la competitiva, otorgando menos peso al cronómetro y garantizando un obsequio final para todos los participantes”, ha señalado Alguacil, quien ha puntualizado que se contará con un “recorrido lineal en el que los equipos deberán completar, al menos, siete de las pruebas propuestas dando importancia al trabajo en equipo y la actitud participativa y colaborativa de cada pareja”.

20/12/2024

INVERSIONES POR MÁS DE 250.000 EUROS EN EL NÚCLEO RURAL DE HUERTAS BAJAS

La renovación de la red de aguas, caminos rurales o mejoras en las paradas de autobús, entre las principales actuaciones

CABRA, 19/12/2024

En este sentido, Fernando Priego, en calidad de alcalde ha enumerado algunos de los proyectos que se han materializado a lo largo de los últimos meses “y que abarcan ámbitos tan diversos como el mantenimiento de infraestructuras, la mejora de vías de titularidad municipal o la dotación de nuevos equipamientos”.

Destaca “la renovación integral de la red de suministro de agua potable que, después de cinco años se ha podido culminar con una inversión global que supera los 160.000 euros.
Igualmente, las intervenciones en este núcleo rural se completan con actuaciones como las realizadas en materia de mejora de la movilidad, con dos nuevas marquesinas y el acondicionamiento de las dos paradas de autobús -incluyendo un nuevo acerado que conecta con la calle San Antonio- (78.448 euros), la instalación de nuevas luminarias en varias calles (8.523 euros) o la mejora del camino ‘Cortijo Grande’ (8.476 euros).
Según Priego, el ayuntamiento tiene previstos más proyectos “con los que seguir mejorando las Huertas Bajas, como la reforma de los aseos y el espacio trasero del Centro Cívico (26.757 euros) o el arreglo de la ‘Acequia Jerez’.

19/12/2024

.- UNA ORDENANZA REGULARÁ LAS CASAS DE HERMANDAD EN CABRA

En el Pleno de Diciembre se someterá a votación una ordenanza que regulará el funcionamiento de las casas de hermandad que durante la Cuaresma se instalan en Cabra con notable arraigo. En este sentido la Ordenanza se justifica en la necesidad de establecer un régimen jurídico responsable y necesario para estas sedes o locales y las reglas de convivencia que garantice la efectividad del derecho al descanso de los vecinos.
El Ayuntamiento no exigirán la obtención de licencia de apertura. Las casas hermandad deberán estar inscritas en un registro. Este registro se realizará anualmente y con una antelación de 30 a 60 días. La falta de inscripción será sancionable quedando prohibida su apertura. Se permitirán labores de gestión y organización, de carácter administrativo relacionados con la organización y funcionamiento de la Cofradía: reuniones, ensayos,convivencias, catequesis, actos culturales, actividades infantiles o concursos...
La venta de bebida y comida únicamente estará autorizada los fines de semana previstos. Cualquier otra actividad de carácter extraordinario y abierto al público en general estará sometida a la ley de espectáculos públicos. El calendario previsto se fija desde el Miércoles de Ceniza hasta el Domingo de Resurrección. De 19 h a 02 h. Los sábados de 13 h a 02 h. Tras la hora de cierre y hasta las 9:00 horas, no se podrá seguir con actividades dentro de las mismas. Deberán respetar, en el ejercicio de las actividades que efectúen, la normativa aplicable en contaminación acústica. Deberán notificar aforo y plano del local. Contrato de arrendamiento o cesión del uso junto a seguros de responsabilidad exigibles, certificado de instalación eléctrica. Se establece un régimen sancionador para posibles incumplimientos o molestias al vecindario.
La Hermandad de Gloria del Rocío tiene un régimen de apertura temporal adaptado al calendario de su celebración estando sometida en lo demás al mismo reglamento.

Se consideran infracciones leves:

a) La emisión de ruido superior a los máximos permitidos.
b) El desarrollo de actividades perturbadoras que no tengan la consideración de muy graves.
c) El incumplimiento de los plazos para acreditar las condiciones de seguridad de las Casas de Hermandad.

Se consideran infracciones graves:

a) La no presentación de certificados de seguros.
b) Ostentar la titularidad de un inmueble en el que se desarrolla el uso de Hermandad, aunque sea esporádicamente sin encontrarse inscrito en el registro correspondiente de Casas de Hermandad.
c) El alquiler, la cesión de la sede o la realización de actos gastronómicos o festivos como cumpleaños, bodas, bautizos, no relacionados con la Casa de Hermandad.
d) No respetar las indicaciones de la Policía en lo relativo al cierre.
e) No respetar el horario establecido en esta ordenanza.
f) La comisión reiterada de 3 infracciones leves.

Faltas muy graves:

a) Molestias o ruidos que causen perturbación relevante a la convivencia.
b) Acciones u omisiones reiteradas que causen una perturbación relevante a la salubridad u ornato públicos.
c) La obstrucción o resistencia a la actuación de la inspección municipal, los Agentes
la Policía Local y otros técnicos designados por el Ayuntamiento, que tienda a dilatarla,
entorpecerla o impedirla. En particular, la negativa a facilitar datos o negar la entrada a los representantes municipales.

Sanciones
Por la comisión de las infracciones previstas en esta Ordenanza se podrán siguientes sanciones:
a.- Las infracciones leves con multa de 100,00 euros.
b) las fracciones graves con multa de 500,00 € y cierre temporal.
c) las infracciones muy graves con multa de 1.000,00 y cierre permanente.

19/12/2024

.- EL PARTIDO SOCIALISTA SOLICITA POTENCIAR LA OFICINA DE DESARROLLO EN CABRA

El Partido Socialista centra presenta una moción en el Pleno de diciembre cuyo objetivo será potenciar la oficina de desarrollo empresarial de Cabra.

El Grupo Municipal socialista denuncia que esta oficina ha perdido efectividad y eficacia durante los últimos años debido a la falta de personal especializado y a la reducción de recursos que el gobierno del PP le ha brindado. En la moción se plantea la necesidad de un enfoque más proactivo, diseñando programas de seguimiento a empresas y emprendedores que incluya talleres periódicos, mentorías y una plataforma de networking para
fomentar la colaboración entre ellos. Un pilar fundamental en estos momentos es la formación. Al respecto se denuncia que desde el año 2016 no se han llevado programas de formación y empleo, dejando a muchos desempleados sin recursos, es urgente reiniciar proyectos de formación.

MOCION DEL GRUPO MUNICIPAL SOCIALISTA SOLICITANDO MEJORAS EN LA OFICINA DE DESARROLLO DEL AYUNTAMIENTO DE CABRA

Desde su creación, la oficina de desarrollo de local del Ayuntamiento de Cabra ha sido un pilar fundamental en la atención y asesoramiento a empresas, emprendedores y particulares, especialmente desempleados sin embargo en los últimos años, hemos venido observando una disminución significativa en la efectividad de esta oficina, principalmente debido a la falta de personal cualificado y a la reducción de recursos disponibles para poder llevar a cabo sus funciones. Un pilar fundamental en estos momentos es la formación. Al respecto se denuncia que desde el año 2016 no se han llevado programas de
formación y empleo, dejando a muchos desempleados sin recursos, es urgente reiniciar proyectos de formación.

Entre estas funciones están las siguientes:

Atención u asesoramiento a las empresas y emprendedores, la oficina ha trabajado en la información y derivación a entidades como el CADE, pero se requiere un enfoque más proactivo, es muy importante establecer un programa de seguimiento a empresas y emprendedores que incluya talleres periódicos, mentorías y una plataforma de networking para fomentar la colaboración entre ellos.
Atención a particulares y desempleados, la falta de programas de
formación y empleo desde el año 2016, ha dejado a muchos
desempleados sin recursos, es urgente reiniciar proyectos de formación profesional que respondan a las necesidades del mercado laboral local, por lo que se puede establecer una colaboración más estrecha con la oficina de empleo para diseñar programas que consideren el perfil formativo de los desempleados.
Asesoramiento y tramitación de ayudas y subvenciones, la gestión de ayudas y subvenciones es crucial en el desarrollo local, por lo que es interesante que exista un equipo específico para la identificación de nuevas ayudas, la gestión de solicitudes y la justificación de subvenciones, asegurando que no se pierdan oportunidades de financiación.
Colaboración interdepartamental ya que es fundamental que el técnico de desarrollo local mantenga comunicación constante con otros negociados del Ayuntamiento, estableciendo reuniones regulares para coordinar esfuerzos y garantizar que los proyectos sean viables y se implementen eficazmente.
Reforzamiento del personal, es muy importante que el personal
contratado para la oficina de desarrollo local esté cualificado, por lo que es muy conveniente que se pueda crear un puesto de técnico de desarrollo local con formación adecuada, así como un equipo de apoyo que permita gestionar la carga de trabajo y atender adecuadamente a las personas que requieran de los servicios de la oficina de desarrollo local.
Implementación de prácticas, ya que debe haber un protocolo claro para la gestión de prácticas de los alumnos de cursos de formación, asegurando que haya personal disponible para supervisar y gestionar estas experiencias laborales.
Se trata de que la Oficina de desarrollo local sea un motor fundamental para el desarrollo económico de la ciudad y un lugar donde toda persona o entidad que tenga una idea de empresa, industria o comercio disponga de todas las posibilidades y recursos que necesite, mejorando la operatividad
de la oficina de desarrollo local para fortalecer el tejido económico y social de Cabra, asegurando que toda la ciudadanía tenga las herramientas necesarias para prosperar.
En nuestra ciudad tenemos a la asociación de empresarios de Cabra, AECA, así como la asociación de comerciantes de la Plaza de Abastos o la de la Barriada Virgen de la Sierra, así como de hostelería, constituyendo la oficina de desarrollo local un cauce de apoyo a las inquietudes y peticiones de las diferentes asociaciones de Cabra con el objetivo de mejorar el tejido comercial e industria de la ciudad.
La agricultura supone un eje fundamental y necesario en el desarrollo de Cabra y también debe tener su espacio dentro de los servicios que se ofrecen desde la oficina de desarrollo local, independiente de las gestiones que se realizan desde la delegación de agricultura del Ayuntamiento de Cabra en diferentes materias como caminos rurales, puntos de llenado de agua, etc, ya que es un sector estratégico y se pueden conseguir ayudas y subvenciones en diferentes convocatorias públicas.

En virtud de lo anteriormente expuesto el Grupo municipal socialista en el Ayuntamiento de Cabra presenta esta moción para implementar las mejoras necesarias en la oficina de desarrollo local con el fin de asegurar su funcionalidad y eficacia en el servicio a la ciudadanía con los siguientes puntos de acuerdo:

1.- Reforzar las comunicaciones con el CADE, dependiente de la Consejería de economía y conocimiento y el servicio andaluz de empleo, dependiente de la Consejería de empleo, empresa y trabajo autónomo de la Junta de Andalucía para asegurar que los programas y ayudas se alineen con las necesidades locales.
2.- Establecer un calendario anual de formación y talleres dirigidos a emprendedores y desempleados con temáticas relevantes para el desarrollo local.
3.- Desarrollar un sistema de evaluación de programas y ayudas
implementadas que permita medir su impacto y hacer ajustes necesarios en tiempo real.
4.- Crear una plataforma digital de información y recursos accesible tanto para empresas como para desempleados, donde se publiquen constantemente las ayudas disponibles y los programas de formación.
5.- Fomentar la colaboración con asociaciones locales y empresas para diseñar programas de formación adaptados a las demandas del mercado laboral.

6.- Iniciar un proceso de captación de fondos externos para financiar proyectos de desarrollo local aprovechando convocatorias nacionales europeas.
7.- Organizar ferias anuales de empleo y emprendimiento para facilitar el contacto entre desempleados y empresas locales, promoviendo el networking y la creación de oportunidades laborales.
8.- Establecer un programa de asesoramiento personalizado para
emprendedores que inicien su actividad, que incluya la elaboración de planes de negocio y estrategia de marketing.
9.-Realizar una campaña de difusión para informar a la ciudadanía sobre los servicios disponibles en la oficina de desarrollo local, con el objetivo de maximizar su uso y efectividad.

En Cabra a doce de diciembre de dos mil veinticuatro

18/12/2024

Curro Arcos recibirá el Premio a la Solidaridad 2024

La candidatura ha sido la más respaldada en el proceso de participación abierto por el PMBS

CABRA, 18/12/2024

El Patronato Municipal de Bienestar Social -PMBS- del Ayuntamiento de Cabra ha hecho público el nombre de la persona que recibirá el XXVII Premio a la Solidaridad tras la valoración de todas las candidaturas recibidas a través del proceso de participación convocado por este organismo local, que ha permanecido activo hasta el pasado 11 de diciembre.

Un sistema a través de cual la ciudadanía egabrense y el tejido asociativo ha podido manifestar su apoyo o adhesión a personas o entidades locales merecedores de este galardón, con amplia trayectoria en la ciudad y que nació con la finalidad de destacar el espíritu altruista y solidario que, de manera colectiva o individual, se realiza por mejorar las condiciones de vida de quienes se encuentran en situación de vulnerabilidad social.

En esta ocasión XXVII Premio a la Solidaridad recaerá en Francisco Arcos Serrano, ‘Curro’, que encabeza el reto deportivo ‘Corriendo por los Niños’ que en sus dos ediciones (2021 y 2024) ha unido a pie Cabra con las ciudades de Irún (Guipúzcoa) y Santa Coloma de Gramanet (Barcelona) con la finalidad de recaudar fondos a beneficio de organizaciones sociales que trabajan por el bienestar de las familias egabrenses más desfavorecidas.

El Consistorio ha comunicado que el acto de entrega tendrá lugar el próximo jueves, 26 de diciembre, a las 12.00 horas en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Cabra.

18/12/2024

.- REPETIDOS ROBOS EN LA ZONA DEL ARADILLO EN CABRA

En las últimas semanas se han registrado cuatro robos en el Aradillo. La mayoría se han producido por la tarde. En algunos de ellos con gran afectación y destrozo de la propiedad. Existe malestar, preocupación e incertidumbre en el vecindario.

18/12/2024

AGENDA.- CONCIERTO DE NAVIDAD 21 DE DICIEMBRE

17/12/2024

BELÉN DE PLAYMOBIL

Pueden verlo en el CEIP Carmen de Burgos.

17/12/2024

PUEDEN VISITAR ESTE BELÉN DE PLAYMOBIL

17/12/2024

NUEVA COMPOSICIÓN DEL CONSEJO ECONÓMICO SOCIAL DE CABRA
Plácido Carrasco y Francisco Díaz serán vicepresidente y secretario en un organismo que se completa con 18 vocales

CABRA, 17/12/2024

El Consejo Económico y Social -CES- de Cabra inicia una nueva etapa tras el proceso de renovación de sus cargos, concluido el pasado 28 de octubre cuando la Corporación municipal dio luz verde en sesión plenaria a la propuesta de organigrama para el mandato 2023-2027. De esta forma, y tras la finalización de los mecanismos de elección establecidos en su reglamento, el CES estará presidido por Juan Antonio Moñiz Mora, teniendo como vicepresidente a Plácido Carrasco Navarro y como secretario a Francisco José Díaz Expósito.

Así, actuarán como vocales Fernando Carrillo Manchado, José Ramón Márquez Navarro, Ángel Murcia Ocaña, Ana Mª Peña Groth, Ramona Quintana Luque y Manuel Sabariego Aranda a propuesta de los grupos políticos con representación municipal, y Aurelio Carrillo Rodríguez como representante sindical; Antonio Rodríguez Villatoro, José Antonio López Castro y Javier Claudio Jiménez Revilla a propuesta de las cooperativas agrarias; Juan Antonio Cerrillo Girón, Francisco de Paula Navas Gómez y Mª. Sierra Manchado Ropero por parte de la Asociación de Empresarios y Comerciantes de Cabra -AECA-; Rafael A. Amor Acedo en nombre de las asociaciones de trabajadores autónomos; Rosario García Toro como representante de las asociaciones de mujeres; Julián García Moreno a propuesta de la Junta Rectora del Parque Natural de las Sierras Subbéticas; Juana López Ceballos como miembro de las asociaciones de inmigrantes presentes en la ciudad; y Mª Sierra Moñiz Gil a propuesta del Centro de Participación Activa de Mayores.