17/01/2025
Meie uue podcasti “Kirglikult tööandja brändingust” esimene külaline oli tippjuhtide koolitaja Irene Metsis, kes võttis meie jututeemad oma postituses nii ilusasti kokku, et jagan ka siia edasi:
💠 Tööandja bränding tervikuna on juhtkonna tööriist. See on viis, mis aitab tagada paremad äritulemused, kasvatab efektiivsust, vähendab kulusid ja aitab tuleviku tööjõu vajadust paremini prognoosida.
💠 Ükski äri ja tegevusvaldkond ei eksisteeri ilma inimesteta ja inimesed on need, kes teevad tulemusi. Sul on vaja, et inimesed organisatsioonis oleksid „kaasas“, et nad tunneksid seotust sellega, mida nad teevad, et nende tööl oleks arusaadav eesmärk ja nad tunneksid end väärtustatuna. See loob eeldused ka sellele, et uued töötajad tahavad tööle tulla.
💠 Seos äritulemuste, äristrateegiaga on väga tähtis. Ei saa olla nii, et ettevõtte äristrateegia on üks asi ja tööandja bränding lihtsalt projekt, mida ajavad personalitöötajad. See on tervik ehk tööandja bränding on ettevõtte strateegia osa.
💠 Väline kuvand peab peegeldama seda, mis ettevõttes tegelikult sees toimub. Kui need kaks asja (sisemine olukord ja välimine kuvand) on kooskõlas, siis on juba hästi. Kõige halvem on olukord siis, kui välisesse kuvandisse panustatakse palju- kampaaniad, toredad lood, kõneisikud, brändisaadikute programmid, ilusad fotod, videod, kuid ettevõtte sees suur osa inimesi ei tunneta ega taju seda sama, vaid hoopis vastupidi. Seetõttu ongi alati oluline enne “kodu” korda teha ja alles siis rääkida, mida kõike me siin ettevõttes teeme, milline on meie kultuur, kuidas me töötame, kuidas me omavahel koostööd teeme, mida väärtustame jne.
Aitäh meie vestlemast, Irene! Järgmisesse saatesse oleme Kersti Vannasega kutsunud külla Ingrid Viinapuu! Saade eetris juba 30.1.
Podcasti leiab:
🎙️Soundcloud’ist https://soundcloud.com/tooandjabranding
🎙️Spotify’st https://spoti.fi/40yeZqw