Conoces nuestra Metodología kaizen ?
Aprender es el acto de avanzar como persona reinventándonos cada día para adaptarnos mejor al entorno. Quien es rígido en sus esquemas de pensamiento nunca podrá ver más allá de la montura de sus propias gafas.
Aprender es descubrir algo nuevo cada día para mejorar como persona, para reconocer errores y superarlos, para admitir enfoques ajenos que pueden ser tan válidos como los nuestros.
Aquí te compartimos algunos consejitos esperando te guste ☺️
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Como bien sabemos, a veces sentimos que nuestros sentimientos y emociones nos controlan a nosotros, y no nosotros a ellos. Pero vemos que hay personas que cuentan con mejores habilidades para llevar sus vidas de manera satisfactoria.
En el programa Escuela para jóvenes que los imparte.@juanjoseyunez en conjunto con @kaizen_coach_ estamos enfocados en fortalecer a nuestros jóvenes en su desarrollo y formación para que sean mejores cada día .
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Aprender es el acto de avanzar como persona reinventándonos cada día para adaptarnos mejor al entorno. Quien es rígido en sus esquemas de pensamiento nunca podrá ver más allá de la montura de sus propias gafas.
Aprender es descubrir algo nuevo cada día para mejorar como persona, para reconocer errores y superarlos, para admitir enfoques ajenos que pueden ser tan válidos como los nuestros.
Una persona para mantenerse motivada y enfocada deberá aprender algo nuevo cada día
Siempre enfocados en el mejoramiento continuo tanto personal y profesional ..
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Porque kaizen coach es exitosa ?
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Toda empresa forma y tiene una cultura o empresarial . Una personalidad propia fruto de las formas de ser, hacer y pensar de las personas que forman parte del equipo, especialmente de los fundadores o líderes de la organización.
Al paso del tiempo fortalece esa cultura corporativa, aunque puede desvirtuarse ante factores como crecimientos de personal, entre otros.
Por ello, es habitual que las startup, que en fases iniciales tienen muy clara su “cultura corporativa” y los valores que las definen, pierdan el norte y sientan que no existe una cultura institucional uniforme. También es habitual que la empresa nunca se haya preocupado de su identidad como compañía y simplemente exista una cultura empresarial fruto del paso del tiempo. O incluso, la influencia de factores como el paso del tiempo, la globalización o cambios en el modelo de negocio, entre otros, nos llevan a la necesidad de una transformación cultural.
La cultura empresarial debe ser el centro de nuestra estrategia, y como tal, debemos cuidarla y trabajarla día a día.
Es un gusto compartir contigo nuestra cultura empresarial características que nos hacen diferentes y por las cuáles nuestros clientes y proveedores nos eligen entre multitud de opciones.
Debemos trabajar y cuidar este aspecto día a día para tener resultados y los efectos de la cultura de la empresa llegarán solos..
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No sabes que estudiar ?
Aquí en kaizen coach tenemos el programa plan de transición, dónde identificamos y evaluamos tus habilidades , destrezas y talentos para orientarte a elegir tu carrera universitaria.
Así como Carlos , te invitamos fortalecer tus capacidades 💪
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La fórmula de la vida es : Conocimiento + Habilidad * ACTITUD
estás de acuerdo ?
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Cómo liberar esas emociones atrapadas y convertirlas en sanas ..
Una de más técnicas que utilizamos en nuestras sesiones de coaching para jóvenes es ruta de escape....Quieres conocer más de esta hermosa técnica? , ven junto a nosotros y superar estás limitaciones para convertirla en miedo .
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