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RH Partnerpropose une solution inclusive pour les employés qui révolutionnera vos échanges et vos procédures RH, en facilitant la communication entre managers et employés grâce à notre application mobile "Portail Employé".
Cette application offre une multitude de fonctionnalités pour fluidifier les échanges et les démarches administratives RH.
Découvrez comment le Portail Employé peut améliorer la qualité de vie au travail (QVT) et renforcer votre marque employeur, grâce à des fonctionnalités qui permettent de gérer les demandes administratives les plus fréquentes, telles que :
1️⃣ Congés et absences : Les employés peuvent facilement demander des congés payés, des congés maladie ou d'autres types d'absences, y compris des congés sans solde.
2️⃣ Remboursement de frais : Les employés qui engagent des dépenses liées à leur travail, comme des frais de déplacement, de repas ou d'hébergement, peuvent demander un remboursement rapide et transparent.
3️⃣ Demande de documentation administrative : Besoin de certificats de travail ou d'attestations de salaire ? Le Portail Employé simplifie la procédure pour les employés.
4️⃣ Changements d'informations personnelles : Les employés peuvent mettre à jour facilement leurs informations personnelles, telles que l'adresse, le numéro de téléphone, etc.
5️⃣ Demandes de prêt ou d'avance sur salaire : En cas de besoin financier, nos employés peuvent demander un prêt ou une avance sur leur salaire en quelques clics.
6️⃣ Gestion du temps : Notre application offre également la possibilité de pointer les entrées et les sorties des employés via un QR Code.
Le pointage est étroitement lié à la paie, ce qui permet d'automatiser l'élaboration de celle-ci. (Plus besoin d'investir dans une pointeuse coûteuse !)
7️⃣ Dématérialisation des fiches de paie : Les fiches de paie sont directe
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Notre plateforme offre une expérience fluide et rapide, permettant à vos collaborateurs de soumettre leurs demandes en ligne.
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Ces demandes sont acheminées en temps réel vers RH Partner, où votre équipe administrative peut les examiner et les approuver dans les délais les plus brefs.
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Notre module "Congé" a été spécialement conçu pour vous aider à gérer les indemnités de congé en toute simplicité.
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🚀Optimisez la gestion des missions de vos employés en un rien de temps grâce au tout nouveau "module MISSIONS" de RH Partner.
Fini les tracas administratifs ! En quelques clics🖱, créez et #organisez les tâches assignées à vos #employés, notifiez les types de #missions ainsi que les frais associés, et attribuez-les facilement.
Les missions sont automatiquement référencées et comptabilisées dans les fiches de paie, vous permettant de gagner du temps⌛️et d'améliorer votre efficacité.
💡Dites adieu aux tâches fastidieuses et bonjour à une gestion fluide et optimisée avec RH Partner.
#NEW Module Missions.
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#gestiondesmissions #SaaS #SIRH #algerie
Si vous êtes à la recherche d'une solution performante pour simplifier la gestion des #ressourceshumaines de votre #entreprise, RH Partner est là pour vous. Cette solution #SIRH en mode #SaaS (cloud) est 100% #algérienne🇩🇿 et s'adresse à un large public : professionnels du métier, gérants, assistants administratifs, gestionnaires des ressources humaines et #DRH. Avec RH PARTNER, vous pouvez facilement gérer les différentes tâches liées aux #RH et améliorer l'efficacité de votre entreprise.
"Portail Employé", simplifie les échanges et les procédures RH entre les managers et les employés
RH Partner facilite votre quotidien en entreprise et vous permet de gérer efficacement les prêts, les notes de frais et les avances sur salaire.
Notre fonctionnalité de gestion des prêts vous offre la possibilité de gérer tous les types de prêts de manière simple et intuitive. Suivez facilement les demandes de prêts, les approbations et les remboursements, tout en garantissant la confidentialité des informations personnelles de vos employés.
Les notes de frais vous permettent de saisir facilement les frais engagés, de les approuver ou de les refuser en toute transparence.
De plus, le remboursement automatique vous permet de gagner du temps et d'éviter les erreurs de saisie.
Enfin, notre fonctionnalité d'avance sur salaire vous offre la possibilité de gérer les avances sur salaire de manière simplifiée. Vous pouvez facilement suivre les demandes d'avance, les approbations et les #remboursements, tout en garantissant la confidentialité des informations personnelles de vos employés.
Avec RH Partner, vous pouvez être sûr que vos processus de gestion des prêts, des notes de frais et des avances sur salaire sont entre de bonnes mains.
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RH Partner propose une solution inclusive pour les #employés qui permet de simplifier les échanges et les procédures #RH entre les #managers et les employés grâce à l'application mobile "Portail Employé".
Cette application offre une multitude de fonctionnalités pour fluidifier les communications et les démarches administratives RH, disponible gratuitement et sans limite d'accès sur IOS et ANDROID.
L’application est responsive et s’adapte à tous les téléphones, offrant ainsi une interface simple et efficace.
Incluse dans l’offre initiale RH Partner pour tous les plans d’abonnement, la solution est disponible gratuitement et sans limite d’accès.
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Optimisez la gestion de la #paie 💵au sein de votre #entreprise grâce au module PAIE de RH Partner.🚀
Le module #EMPLOYÉS facilite la gestion du capital humain de l'entreprise en centralisant et en facilitant l'accès à toutes les informations importantes des employés.
Avec RH Partner, la #configuration est simple, facile et intuitive.
Étape 1 : Rensegnement des informations employés
Rassemblez toutes les informations importantes des employés dans le système, telles que les informations personnelles, bancaires, sociales, professionnelles (rémunération, grade, affectation, etc.).
Étape 2 : Création de groupe d'employés
Créez des groupes spécifiques à chaque activité de vos effectifs pour une gestion plus précise.
Étape 3 : Attribution des groupes
Organisez vos groupes d'employés, facilité la gestion et gardez un accès rapide et facile à toutes les informations nécessaires.
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De plus, son interface intuitive et facile à utiliser permet une adoption rapide par tous les utilisateurs.
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Vous êtes gestionnaires #RH, chargé de la #paie !💸
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Gérer les jours de récupération de vos collaborateurs est une composante essentielle dans un #SIRH.
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