Hvad er åbningstiderne?

Mandag 08:30 - 16:30 Tirsdag 08:30 - 16:30 Onsdag 08:30 - 16:30 Torsdag 08:30 - 16:30 Fredag 08:30 - 16:30

Talentmatch, Mejlgade 35C, Aarhus (2025)

11/07/2024

Så er vores ferie snart slt 🌞

Fra på mandag af er vi tilbage på arbejde, hvor vi med fornyet energi, nu igen er klar til at hjælpe dig ud på arbejdsmarkedet eller videre i din karriere! 🚀

Vær venligst opmærksom på, at vores processer kan tage længere tid end normalt, da mange af vores samarbejdspartnere stadig holder ferie. I mellemtiden kan vi bl.a. hjælpe dig videre med følgende:

👉 Sparring og hjælp til CV og ansøgninger
👉 Korrekturlæsning og feedback på LinkedIn opslag
👉 Hjælpe dig med at research på relevante virksomheder
👉 Lytte til din historie, dine frustrationer og succesoplevelser
👉 Besvare spørgsmål til vores forløb, virksomheder eller andre relevante emner

Udover ovenstående er du selvfølgelig altid velkommen til at kontakte os, hvis du har brug for andre ting, så vil vi gøre vores bedste for at hjælpe dig!

Hvis du mangler noget at bruge din sommerferie på, og er frustreret over din ledighed, så tag et lyt til vores podcast “På sporet af jobbet” 🎙 Her kan du høre om andres ledighedshistorier og måske afspejle dig i deres tanker, følelser og frustrationer - måske du kan lære noget nyt eller få nye ideer til at gribe jobsøgningen an på!

Du finder podcasten på Spotify, blot ved at søge på titlen!

09/07/2024

Går du rundt med en lille iværksætterdrøm i maven? Så er acceleratorforløbet måske noget for dig!🔮

Acceleratorforløbet er et 8-ugers iværksætterkursus. De første 6 uger deltager du i forskellige workshops og undervisningsdage, hvor forskellige eksterne undervisere underviser i hvert deres specialeområde. Derudover vil du møde , som er tovholder gennem hele forløbet. De sidste 2 uger er virksomhedspraktik, hvor du kan få lov at prøve kræfter med det, du synes er spændende.

Acceleratorforløbet henvender sig til ledige dagpengemodtagere, som har et ønske om at starte som selvstændige, og har brug for støtte, motivation og inspiration til at komme godt fra start. Vi introducerer dig til de vigtigste discipliner, herunder bl.a. personligt lederskab, forretningsmodeller, produktværdi, salg og kunder, markedsføring, visuel identitet, økonomi og jura. 🚀

Det hele afsluttes med en pitchdag, hvor du præsenterer din egen virksomhed. På pitchdagen inviterer vi nogle kompetente mennesker ind, som vil give feedback på din pitch og din fremtidige forretning. Vi giver morgenmad og frokost, og til sidst åbner vi en flaske champagne og ønsker alle held og lykke fremadrettet! 🥂

Det kan godt være ensomt at drive forretning alene, derfor indeholder forløbet workshops, individuel sparring og følgegrupper. Desuden har forløbet et fælles online forum og en app, der skaber ramme omkring den løbende dialog mellem workshops og sparring på tværs af undervisere og kursister. 🤝

Du kan læse mere og holde øje med opstartsdatoerne på www.talentmatch.dk. Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os på: [email protected]. 💻

04/07/2024

Afsnit 3 - Måske nogle af jer kan genkende dagens gæst? 😍

Det er nemlig rigtigt!

Det er vores tidligere kollega, Mathilde Fibiger, som gæster studiet i dag, og skal fortælle om hendes ledighedsperiode. ✨

Til at begynde med var meningen faktisk at podcastens værter skulle være både Mathilde og Kathrine. Mathilde var med langt hen af vejen i forhold til både idégenerering og konceptudvikling, derfor kender hun næsten lige så godt som os podcasten og vores tanker bag! 🎙

Skæbnen ville dog noget andet, og i mellemtiden fik Mathilde nyt arbejde. Derfor er hun i dag med som gæst i stedet for, og det er vi super glade for. Hun bidrager med hendes historie om ledighed og jobsøgning, og giver forhåbentlig dig som er jobsøgende endnu en historie, som du kan spejle dig i. ❤️

Beskrivelse af dagens afsnit:

I afsnit 3 af “På sporet af jobbet” har jeg, Kathrine, besøg af Mathilde, som er min tidligere kollega hos Talentmatch. Mathilde fortæller, hvordan hun havde en forestilling om, at hun ville gå ledig længe, og derfor tog sagen i egen hånd helt fra start. Dertil, hvordan hun proaktivt rakte ud til virksomheder, men med det mindset at erfaringen stod øverst på listen og ikke jobbet.

Hun fortæller om hvordan hun startede hos Talentmatch på det private arbejdsmarked, men senere fandt ud af, at hun skulle i gang med en ph.d., som hun faktisk havde tænkt på allerede under studiet. Så snakker vi om den ph.d. hun i dag sidder og arbejder på. Derudover giver Mathilde og hendes bedste råd til dig, som lige nu er jobsøgende.

Michael Reinholdt Rejmer giver sit bud på, hvordan man proaktiv og uopfordret kontakter virksomheder med tretrinsraketten. Afslutningsvis besøger vi ph.d. kontoret.

Du finder afsnittet på Spotify, og hvis du stadig ikke har fået lyttet til de første to afsnit, så kan du finde dem samme sted. 🤳

Vi håber, at I lytter med! 🥰

02/07/2024

Hvad går Talentforløbet ud på?

Talentforløbet er et kursusforløb på 10 uger, hvor du bliver tilknyttet en virksomhed, som du vil arbejde med og hos. Her vil du arbejde med projekter eller arbejdsopgaver, som giver mening for både din profil og for virksomheden. Det vigtigste er nemlig et gensidigt samarbejde! 🤝

Gennem forløbet får du 2 x sparring med en konsulent fra Talentmatch og 2-3 forskellige relevante workshops. Formålet med dette er at gøre dig mere attraktiv for arbejdsmarkedet og udvide dine kompetencer til fremtidig arbejde.

Vi arbejder med ledige, der er tilmeldt dagpenge hos jobcentret. Det kan enten være dig, som er meldt ledig efter endt uddannelse eller dig, som på nuværende tidspunkt er in between jobs. Fordi vi arbejder med ledige gennem jobcentret, betyder det, at du stadig vil modtage dagpenge og skal søge job, mens du er i forløbet. 👨‍💻

På nuværende tidspunkt kommer 75% af kandidaterne i arbejde efter endt Talentforløb, hos enten den virksomhed, som de er tilknyttet eller hos en anden virksomhed på baggrund af nye erfaringer og kompetencer. Du er dog aldrig låst i forløbet, og det betyder, at hvis du bliver tilbudt et job imens forløbet er i gang, kan du til hver en tid afslutte forløbet og sige ja tak til jobbet. 🚀

Hos Talentmatch står vi for at matche kandidaterne og virksomhederne, hvor vi er i kontakt med begge parter, for at kunne finde det perfekte match på både det professionelle og det personlige plan.

Hvis Talentforløbet lyder som noget for dig, så upload dit CV på vores hjemmeside.

Ved spørgsmål til Talentforløbet eller andre henvendelser, skriv gerne til: [email protected] eller [email protected], så tager vi kontakt, når vi er tilbage efter ferien! ✨

27/06/2024

Sommerferie 🌞✨

Nu begynder sommerferien for alvor, og solen skinner på sit højeste!

Her hos Talentmatch holder vi sommerferie i uge 27 og 28. Det betyder, at vi ikke er på kontoret. Dog har du stadig mulighed for at kontakte os på [email protected] og [email protected], så gør vi vores bedste for at svare, når vi vender tilbage. 👩🏼‍💻👨‍💻

Hvis du ønsker at læse mere eller tilmelde dig vores forskellige forløb, kan du finde alle de nødvendige informationer på www.talentmatch.dk. Her er du også velkommen til at uploade dit CV.

Vi glæder os til at hjælpe endnu flere ledige videre i deres karriere eller ud på arbejdsmarkedet. 🚀

Rigtig god sommerferie til alle!

30/05/2024

Når vi hos Talentmatch matcher en kandidat og en virksomhed, er det som oftest på baggrund af, hvad kandidaten kunne tænke sig. Vi lytter grundigt til, hvilke ønsker og behov du har til et Talentforløb, uanset om det tager afsæt i din nyerhvervede uddannelse eller tidligere erfaringer. 🧑🏼‍🎓

Vores fornemmeste opgave er at finde det rette match mellem dig og virksomheden, som kan danne grundlag for et spirende samarbejde. Det er dog ikke altid at midlerne til en ansættelse er der hos de små virksomheder, men her gælder det om at bruge Talentforløbet strategisk i din jobsøgning, så du bliver mere attraktiv for både arbejdsmarkedet og kommende arbejdsgivere. 🤝

Er du jobsøgende, og vil du gerne skabe værdi i en virksomhed? Så kom i et Talentforløb, hvor vi matcher dig med en virksomhed.

Du kan læse meget mere på vores hjemmeside, hvor du også kan upload dit CV.

På nuværende tidspunkt kommer 75% af kandidaterne i job efter endt Talentforløb. 📝

Lyder det som noget for dig? Så kontakt os meget gerne:

✉️ [email protected]
📞 28 94 47 09

07/03/2024

𝐇𝐚𝐫 𝐝𝐢𝐧 𝐯𝐢𝐫𝐤𝐬𝐨𝐦𝐡𝐞𝐝 𝐛𝐫𝐮𝐠 𝐟𝐨𝐫 𝐧𝐲𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐫? Så kan vi hjælpe dig 💥

Hver dag uploader ledige kandidater deres CV’er på vores hjemmeside. Det betyder, at vi har et stort udvalg af kandidater med forskellige uddannelser, erfaringer og kompetencer. Fælles for dem alle sammen er dog, at de er jobsøgende!

Hos Talentmatch tilbyder vi rekruttering af højtuddannede jobsøgende gennem et 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐬 10-ugers Talentforløb. Vores hovedmål er at sikre, at jeres rekrutteringsbehov bliver fuldt opfyldt på bedste vis. Dette gør vi ved at matche ledige med små og mellemstore virksomheder – et match der bygger på både det faglige og det personlige. ✨

I korte træk, så giver Talentforløbet jer mulighed for at få en kandidat i 10 uger til at løse specifikke opgaver eller et specifikt projekt. Kandidaten løser opgaver, som bidrager til at øge væksten i jeres virksomhed, mens kandidaten selv får erhvervserfaring, konkrete færdigheder og nyudviklede kompetencer. Det skaber en gensidig gevinst for jeres virksomhed og for kandidaten.

Så har I ikke tid eller ressourcer til at søge efter de rette kandidater, så vil vi meget gerne være jeres rekrutteringspartner. 🤝

I kan læse mere her: https://lnkd.in/eNnmB6Mv

Lyder det som noget for din virksomhed? Så kontakt os meget gerne! 🤳

✉️ [email protected]
📞 28 94 47 09

15/02/2024

𝐕𝐢𝐝𝐬𝐭𝐞 𝐝𝐮, 𝐚𝐭 𝐬𝐚𝐥𝐠 𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥 𝐟𝐮𝐧𝐤𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢 𝐦𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐬𝐤𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞 𝐛𝐫𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞𝐫 𝐨𝐠 𝐯𝐢𝐫𝐤𝐬𝐨𝐦𝐡𝐞𝐝𝐬𝐭𝐲𝐩𝐞𝐫? 💥

Det har eksempelvis en afgørende rolle i rekrutteringsbranchen, marketingbranchen og i konsulentvirksomheder. Derfor udbyder vi i samarbejde med Erhvervsakademi Dania et uddannelsesforløb til ledige, der ønsker at styrke sine kompetencer inden for kommunikation og salgspsykologi. Dette 6-ugers uddannelsesforløb 𝐊𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐤𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐨𝐠 𝐬𝐚𝐥𝐠𝐬𝐩𝐬𝐲𝐤𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢 starter den 8. april i Viborg.

I løbet af uddannelsesforløbets 6 uger udvikler du dine kompetencer inden for den psykologiske del, der tager udgangspunkt i personlig gennemslagskraft, personlig udvikling og kommunikation. Samtidig udvikler du dine kompetencer inden for den slagstekniske del, hvor du får viden om hvordan du som person trænger igennem med dit budskab og kompetencer til at gennemføre et salg trin for trin.

Forløbet inkorporerer en praktisk tilgang, hvor du efterfølgende anvender dine nyerhvervede kompetencer i et 4-ugers projekt i en virksomhed. Du udvider således din forståelse for grundlæggende kommunikative og salgstekniske værktøjer, der i høj grad efterspørges ude i virksomhederne. ✨

Kommunikation og salgspsykologi er både på den landsdækkende og regionale positivliste. Det betyder at ledige som er ufaglærte eller faglærte 𝘦𝘭𝘭𝘦𝘳 som er faglærte og har en kort videregående uddannelse har ret til dette uddannelsesforløb. Derudover betyder det at ledige med mellemlange og lange videregående uddannelser kan med fordel ansøge om at få bevilliget dette forløb, da Jobcenteret kan få refusion fra Den Regionale Uddannelsespulje.

Tilmeld dig for at sikre din plads på Kommunikation og salgspsykologi: https://lnkd.in/eGb5gfHK.

Din tilmelding er helt uforpligtende. Hvis du bliver forhindret i at deltage eller ikke får bevilget kurset, afmeldes du blot igen.

Har du spørgsmål? Så er du mere end velkommen til at kontakte os i Talentmatch på:
✉️ [email protected]
📞 77 34 81 22

08/02/2024

𝐃𝐫ø𝐦𝐦𝐞𝐫 𝐝𝐮 𝐨𝐦 𝐚𝐭 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐣𝐝𝐞 𝐢𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐟𝐨𝐫 𝐇𝐑? 🧑‍🎓

Så kom på vores uddannelsesforløb, 𝐆𝐫𝐮𝐧𝐝𝐥æ𝐠𝐠𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐇𝐑, som vi udbyder i samarbejde med Erhvervsakademi Dania. Forløbet udbydes til ledige, der ønsker at styrke sine HR-kompetencer. Dette 10 ECTS-point uddannelsesforløb starter den 18. marts i hjertet af Randers.

Forløbet udvikler dine kompetencer inden for de fire klassiske HR-grundprocesser: 𝐓𝐢𝐥𝐭𝐫æ𝐤𝐧𝐢𝐧𝐠, 𝐔𝐝𝐯𝐢𝐤𝐥𝐢𝐧𝐠, 𝐓𝐢𝐥𝐤𝐧𝐲𝐭𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐨𝐠 𝐀𝐟𝐯𝐢𝐤𝐥𝐢𝐧𝐠. Samtidig får du grundlæggende viden om lovgivning, principper og praksis inden for arbejdsretlige forhold.

Forløbet inkorporerer en praktisk tilgang, hvor du efterfølgende anvender dine nyerhvervede HR-kompetencer i et 4-ugers projekt i en virksomhed. Du udvider således din forståelse for de grundlæggende værktøjer, der efterspørges i HR-afdelinger ude i virksomhederne. 🌱

Grundlæggende HR er på den landsdækkende positivliste, hvilket betyder, at ledige som er ufaglærte eller faglærte 𝘦𝘭𝘭𝘦𝘳 som er faglærte og har en kort videregående uddannelse har ret til dette uddannelsesforløb. Har du en mellemlang eller en lang videregående uddannelse, kan du også være kvalificeret, hvis dit jobcenter vurderer, at det vil styrke dine jobmuligheder.

Tilmeld dig for at sikre din plads på Grundlæggende HR: https://lnkd.in/dmBqZqeX

𝐷𝑖𝑛 𝑡𝑖𝑙𝑚𝑒𝑙𝑑𝑖𝑛𝑔 𝑒𝑟 ℎ𝑒𝑙𝑡 𝑢𝑓𝑜𝑟𝑝𝑙𝑖𝑔𝑡𝑒𝑛𝑑𝑒. 𝐻𝑣𝑖𝑠 𝑑𝑢 𝑏𝑙𝑖𝑣𝑒𝑟 𝑓𝑜𝑟ℎ𝑖𝑛𝑑𝑟𝑒𝑡 𝑖 𝑎𝑡 𝑑𝑒𝑙𝑡𝑎𝑔𝑒 𝑒𝑙𝑙𝑒𝑟 𝑖𝑘𝑘𝑒 𝑓𝑎̊𝑟 𝑏𝑒𝑣𝑖𝑙𝑔𝑒𝑡 𝑘𝑢𝑟𝑠𝑒𝑡, 𝑎𝑓𝑚𝑒𝑙𝑑𝑒𝑠 𝑑𝑢 𝑏𝑙𝑜𝑡 𝑖𝑔𝑒𝑛.

Har du spørgsmål? Så er du mere end velkommen til at kontakte os i Talentmatch på:
✉️ [email protected]
📞 77 34 81 22

07/02/2024

𝐕𝐞𝐝 𝐝𝐮, 𝐡𝐯𝐨𝐫𝐝𝐚𝐧 𝐝𝐮 𝐬𝐤𝐚𝐛𝐞𝐫 𝐯æ𝐫𝐝𝐢 𝐢 𝐞𝐧 𝐯𝐢𝐫𝐤𝐬𝐨𝐦𝐡𝐞𝐝? 🚀

I dag afholdte Lauge Vagner Rasmussen workshoppen om forretningsforståelse og forretningsmodeller. Grundet sygdom var vi i dag et lille hyggeligt hold.

Formålet med denne workshop er at give dig værktøjer, som du kan bruge, når du skal forstå en forretning. For nogle er det ganske simpelt, men for andre er det mere udfordrende. Uanset, er det altid vigtigt at forstå, hvor man skaber værdi i den forretning, som man er tilknyttet. Dette gør sig gældende uanset, om man er ansat, er i praktik eller om man er i Talentforløbet.

Når du ved hvor du skaber værdi, skaber du et stærkere grundlag og hermed:

✅ Har du et fundament for at gøre dig uundværlig for virksomheden
✅ Kan du forstå, se og måske udforske nye muligheder i virksomheden
✅ Skabe mere værdi for dig selv, virksomheden og relevante interessenter
✅ Forstå og bruge det sprog og de termer, som virksomhederne benytter sig af
✅ kan du bedre videreformidle dine egne styrker til nuværende eller potentielle arbejdsgivere

Til workshoppen blev kandidaterne først præsenteret for The Golden Circle, som er forståelsen af virksomhedernes why, how og what, som giver indblik i, hvorfor virksomheden eksisterer, hvilke værdier virksomheden prøver at efterleve og hvordan de helt konkret udfører det i hverdagen. ✨

Efterfølgende gennemgik Lauge Business Model Canvas, som er en forretningsmodel, der har til formål at skabe et overblik over, hvordan virksomhedens forskellige elementer hænger sammen. Derudover kan man også benytte modellen til at se eventuelle udviklingsmuligheder og udfordre den allerede eksisterende model.

Her skulle kandidaterne udfylde modellen i forhold til den virksomhed, som de hver især er i et Talentforløb hos. Afslutningsvist fik de mulighed for at præsentere dem for hinanden og give feedback på den udfyldte model. På den måde fik kandidaterne et overblik over den virksomhed, som de selv er tilknyttet, samtidig med at de også bliver præsenteret for andre virksomheders forretningsmodeller. 💥

Kunne du tænke dig at komme i Talentforløb og samtidig blive klogere på, hvordan du skaber værdi i en virksomhed, så upload dit CV på: https://lnkd.in/gJCvv_3k.

Ellers kontakt os gerne på: [email protected] eller +45 28 94 47 09.

06/02/2024

𝐄𝐫 𝐝𝐮 𝐥𝐞𝐝𝐢𝐠 𝐨𝐠 𝐤𝐥𝐚𝐫 𝐭𝐢𝐥 𝐚𝐭 𝐟𝐚̊ 𝐨𝐩𝐤𝐯𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐜𝐞𝐫𝐞𝐭 𝐝𝐢𝐧𝐞 𝐤𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐫? 📈
Så udforsk vores tre nye 10 ECTS-point uddannelsesforløb, som vi udbyder i samarbejde med Erhvervsakademi Dania med opstart i marts og april. Disse uddannelsesforløb ligger inden for forskellige forretningsområder:

1️⃣ Grundlæggende HR
2️⃣ Kommunikation og salgspsykologi
3️⃣ Proaktiv projektledelse

Vores tre forløb finder sted i marts og april i tre forskellige byer: Grundlæggende HR i Randers, Kommunikation og salgspsykologi i Viborg og Proaktiv projektledelse i Horsens.

For at vide mere om de enkelte 6-ugers uddannelsesforløb, så følg med her på vores LinkedIn, hvor vi de næste tre torsdage dykker ned i hvert enkelte forløb, og fortæller meget mere om, hvilke kompetencer de forskellige uddannelsesforløb giver, hvem dine undervisere er og hvilke krav, du skal opfylde, for at du kan tilmeldes forløbet.

Hvis du allerede nu er nysgerrig på et eller flere af vores uddannelsesforløb, kan du læse mere eller tilmelde dig på vores hjemmeside: https://lnkd.in/dr9uGcww. ✨

Grundlæggende HR hører under studieordningen for faget Personalejura, som er et 10 ECTS-point fag, der er en del af Akademiuddannelsen i Ledelse på Erhvervsakademi Dania. Kommunikation og Salgspsykologi hører under studieordningen for faget Salg og salgspsykologi, som er et 10 ECTS-point fag, der er en del af Akademiuddannelsen i Salg og markedsføring på Erhvervsakademi Dania. Proaktiv projektledelse hører under studieordningen for faget Projektledelse, som er et 10 ECTS-point fag, der er en del af Akademiuddannelsen i Ledelse på Erhvervsakademi Dania.

Har du spørgsmål? Så er du mere end velkommen til at kontakte os i Talentmatch på:
✉️ [email protected]
📞 77 34 81 22

25/01/2024

𝐒𝐤𝐚𝐥 𝐝𝐮 𝐦𝐞𝐝 𝐭𝐢𝐥 𝐯𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐧æ𝐬𝐭𝐞 𝐦𝐚𝐭𝐜𝐡𝐝𝐚𝐠? 𝐒𝐚̊ 𝐥æ𝐬 𝐦𝐞𝐝 𝐡𝐞𝐫 🚀

Hos Talentmatch afholder vi løbende matchdage, hvor vi fortæller om Talentforløbet, det skjulte jobmarked i SMV’erne og præsenterer nogle af de virksomheder, som vi samarbejder med. Hvis du er meldt ledig eller snart bliver det, vil vi meget gerne invitere dig med til vores næste matchdag, som finder sted 𝐨𝐧𝐬𝐝𝐚𝐠 𝐝. 𝟐𝟏. 𝐟𝐞𝐛𝐫𝐮𝐚𝐫 𝟐𝟎𝟐𝟒.

Det kan ofte være en ensom proces at være jobsøgende, og derfor får du til matchdagen en unik chance for at få indsigt i karrieremuligheder og netværke med os samt andre ambitiøse jobsøgende kandidater. Det eneste du skal medbringe er godt humør og en nysgerrighed for at gøre din jobsøgning mere strategisk, så sørger vi for resten! 🍰

Hvis du kunne tænke dig at deltage, så send os gerne en mail senest mandag d. 19. februar: [email protected]

Vi glæder os til at se dig til matchdagen! ✨

23/01/2024

𝐈𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠𝐬𝐩𝐚𝐤𝐤𝐞𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟒 - 𝐀𝐚𝐫𝐡𝐮𝐬 𝐊𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐞 📌

Hos Talentmatch har vi dykket ned i Aarhus Kommunes investeringspakke på beskæftigelsesområdet for 2024.

Ifølge Aarhus Kommune går det fortsat godt på det danske arbejdsmarked, hvor ledigheden er lav og efterspørgslen på arbejdskraft høj. Til trods for den gode arbejdsmarkedssituation er der dog stadig en stor gruppe borgere, som har svært ved at få fodfæste på arbejdsmarkedet grundet manglende kvalifikationer eller andre udfordringer end blot ledighed, herunder fysiske, psykiske eller sociale problemstillinger.

Investeringspakken tager udgangspunkt i fire forskellige temaer, som alle er meget interessante og relevante. De er som følgende:

1. Flere borgere med komplekse problemstillinger skal blive en del af arbejdsfællesskabet
2. Flere udsatte unge skal have et godt liv med uddannelse og job
3. Flere sygemeldte skal hjælpes tilbage til det gode arbejdsliv
4. Flere ledige tæt på arbejdsmarkedet skal i job

Investeringspakken for 2024 bygger blandt andet på tidligere erfaringer, og er dermed en generel styrkelse samt gearing af eksisterende succesfulde indsatser. Samtidig har investeringerne fokus på at sikre, at arbejdsstyrken matcher det, som virksomhederne efterspørger. I det omfang det er muligt og hensigtsmæssigt, indeholder investeringsmodellerne kurser mv., som udbydes af eksterne leverandører.

Hos Talentmatch synes vi især at fjerde punkt er interessant, da den også omhandler de målgrupper, som vi arbejder med. Ifølge Aarhus Kommune oplever ledige med korte videregående uddannelser, at de fravælges til fordel for længere uddannede inden for samme fagområde, eller fordi mange af uddannelsesretningerne ikke er velkendte i erhvervslivet.

For at sikre at ledige med korte videregående uddannelser kommer hurtigere i job, foreslås det i investeringspakken, at der iværksættes en intensiveret og håndholdt indsats målrettet specifikt til målgruppen. Indsatsen har fokus på at sikre jobmatch mellem ledige med korte videregående uddannelser og virksomheder via en målrettet og opsøgende virksomhedskontakt samt opkvalificering eller brancheskifte. ✨

Er du nysgerrig på Aarhus kommunes investeringspakke 2024, og ønsker at læse mere om de konkrete teamer og modeller, kan du dykke ned i den her: https://lnkd.in/dhyCSa8E

18/01/2024

𝐃𝐞𝐭 𝐠𝐚̊𝐫 𝐠𝐨𝐝𝐭 𝐩𝐚̊ 𝐝𝐞𝐭 𝐝𝐚𝐧𝐬𝐤𝐞 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐣𝐝𝐬𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞𝐝. 𝐋𝐞𝐝𝐢𝐠𝐡𝐞𝐝𝐞𝐧 𝐞𝐫 𝐥𝐚𝐯, 𝐨𝐠 𝐞𝐟𝐭𝐞𝐫𝐬𝐩ø𝐫𝐠𝐬𝐥𝐞𝐧 𝐩𝐚̊ 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐣𝐝𝐬𝐤𝐫𝐚𝐟𝐭 𝐞𝐫 𝐡ø𝐣. 🚀

Alligevel er ledigheden i Aarhus Kommune steget blandt akademikere og professionsbachelorer det seneste år. I september 2023 var der 15% flere ledige akademikere og 24% flere ledige professionsbachelorer sammenlignet med samme tidspunkt året før.

Men sådan behøver det ikke at være. Vores virksomhedskontakter, og vores daglige dialog med forskellige ledige, viser, at mange bliver valgt fra hos potentielle arbejdsgivere grundet manglende erfaring. I den forbindelse gør vi hos Talentmatch en stor dyd ud af at hjælpe ledige, herunder bl.a. akademikere og professionsbachelorer, med at tilegne sig flere kompetencer og erfaringer, der kan hjælpe dem ud på arbejdsmarkedet.

Det gør vi via vores 10-ugers Talentforløb, hvor den ledige kandidat tilknyttes en virksomhed, som stiller tid og ressourcer til rådighed. Her har kandidaten mulighed for at prøve kræfter med specifikke arbejdsopgaver inden for den enkeltes profession og derved tilegne sig den erfaring, virksomhederne efterspørger. Læs mere om Talentforløbet: https://lnkd.in/d2SFbhtk

11/01/2024

𝐍𝐲𝐬𝐠𝐞𝐫𝐫𝐢𝐠 𝐩𝐚̊, 𝐡𝐯𝐨𝐫𝐝𝐚𝐧 𝐯𝐢 𝐡𝐚𝐫 𝐡𝐣𝐮𝐥𝐩𝐞𝐭 𝐞𝐧 𝐰𝐞𝐛𝐮𝐝𝐯𝐢𝐤𝐥𝐞𝐫? 🚀

Her i januar vil vi gerne fremhæve Ida Kronborg som månedens Talentprofil. Ida er 26 år og bor i Viby J. Hun har en professionsbachelor i webudvikling, er nyuddannet, men har gået ledig i et års tid.

I den forbindelse er Ida på nuværende tidspunkt, gennem Talentforløbet, tilknyttet virksomheden Adhost ApS. Hos Adhost har Ida fået mulighed for at prøve kræfter med forskellige arbejdsopgaver. Herunder blandt andet design og optimering af kunders hjemmesider samt brugeroplevelser for at øge konverteringsraterne. Dertil vedligeholdelse og udvikling af nye hjemmesider i WordPress. Gennem de forskellige arbejdsopgaver har Ida gjort brug af og fået mere erfaring i HTML, CSS og Javascript i forhold til, at implementere forskellige features og sektioner til hjemmesiderne. 🤳

Ida har på nuværende tidspunkt kun en uges tid tilbage af Talentforløbet, og drømmejobbet er desværre ikke fundet endnu. Dog er hun blevet kaldt til flere jobsamtaler end nogensinde før, og derfor er hun ret opsat på, at jobbet snart kommer!

Vi ønsker Ida held og lykke med fremtidige muligheder, og gør alt vi kan for at hjælpe hende videre i sin karriere. Mangler du eller kender du én, som mangler en webudvikler, så er du mere end velkommen til at kontakte Ida her på LinkedIn eller tage fat i os hos Talentmatch. 🥰

𝐌𝐚̊𝐧𝐞𝐝𝐞𝐧𝐬 𝐠𝐨𝐝𝐞 𝐫𝐚̊𝐝 𝐟𝐫𝐚 𝐈𝐝𝐚 𝐭𝐢𝐥 𝐝𝐢𝐠, 𝐬𝐨𝐦 𝐨𝐯𝐞𝐫𝐯𝐞𝐣𝐞𝐫 𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐟𝐨𝐫𝐥ø𝐛𝐞𝐭:

“Jeg vil helt klart anbefale det til nyuddannede. Jeg er selv træt af, at jeg ikke fandt talentmatch noget før, da man får en masse remedier med i bagagen som kan forberede dig på samtaler og jobs, og samtidig give dig erfaring, mens du er jobsøgende.”

—

Er du jobsøgende, og vil du gerne skabe værdi i en virksomhed? Så kan du komme i et Talentforløb, hvor du tilbyder 10 uger af din arbejdskraft.

Når vi hos Talentmatch matcher kandidater og virksomheder, er vores hovedfokus, at der skal være det rette match mellem kandidatens kompetencer og virksomhedens behov. Derudover er det betydningsfuldt for os, at der er en god kemi mellem kandidaten og virksomheden.

På nuværende tidspunkt kommer 75% af kandidaterne i job efter endt Talentforløb. ✨

Lyder det som noget for dig? Så kontakt os meget gerne eller upload dit CV på: https://lnkd.in/evGxvHU2.

09/01/2024

𝐄𝐫 𝐝𝐮 𝐧𝐲𝐮𝐝𝐝𝐚𝐧𝐧𝐞𝐭 𝐞𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐛𝐥𝐢𝐯𝐞𝐫 𝐝𝐮 𝐝𝐞𝐭 𝐢 𝐥ø𝐛𝐞𝐭 𝐚𝐟 𝐣𝐚𝐧𝐮𝐚𝐫? Så kommer vores 5 bedste råd til dit CV lige her 📝👩‍🎓

✅ Flot layout
✅ Et lille personligt afsnit
✅ 5 korte og præcise kernekompetencer
✅ Fremhæv dine erhvervserfaringer og resultater heraf
✅ Billede på, så virksomheden kan se, hvem der gemmer sig bag teksten

Hvorfor er disse ting vigtige?

Det er først og fremmest vigtigt med et 𝐟𝐥𝐨𝐭 𝐥𝐚𝐲𝐨𝐮𝐭, pæn opsætning og korrekturlæsning på dit CV, da det ofte giver indtryk af, at man har brugt tid og kræfter på materialet. Derudover er det også ofte helhedsindtrykket, virksomheden bedømmer på.

Hos Talentmatch gør vi en dyd ud af at kende de personer, som gemmer sig bag CV’et. Vi vil gerne lære personen at kende, sætte ansigt på, og vide lidt om, hvilke personlige elementer man har med, som supplement til det faglige. Derfor råder vi altid til, at man laver et lille 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐥𝐢𝐠𝐭 𝐚𝐟𝐬𝐧𝐢𝐭.

𝟓 𝐤𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐨𝐠 𝐩𝐫æ𝐜𝐢𝐬𝐞 𝐤𝐞𝐫𝐧𝐞𝐤𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐫 giver virksomhederne et kort og godt overblik over, hvilke kompetencer du kan bidrage med. Der er ikke særlig mange virksomheder, som har tid eller ressourcer til at læse lange sammenskrevne tekster. Her er korte og præcise punkter eller linjer en mere overskuelig måde at gøre sig bemærket på. Dette kan ligeledes give dig selv et godt overblik, når man går fra studiekompetencer til virksomhedsrettede kompetencer.

Uanset om dit CV er én eller flere sider, så skal 𝐞𝐫𝐡𝐯𝐞𝐫𝐯𝐬𝐞𝐫𝐟𝐚𝐫𝐢𝐧𝐠𝐞𝐧 være noget af det første, som du fremhæver. Det skal det være fordi, at virksomhederne hurtigt skal kunne se, hvad du har arbejdet med før, hvilke resultater du har opnået, og hvilken værdi du kan tilbyde virksomheden.

𝐁𝐢𝐥𝐥𝐞𝐝𝐞 𝐩𝐚̊! Lad os se dit smukke ydre, og dit dejlige smil. Vi bliver draget af god energi, og det er ikke altid man fanger energien i teksten, men det gør man af noget visuelt. Så nup kameraet, få en ven eller et familiemedlem til at tage et flot billede af dig, eller brug et, som du tidligere har fået taget i en professionel sammenhæng.

Udover de ovennævnte 5 råd, er det altid en god idé at målrette dit CV til den pågældende virksomhed eller stilling, som du ønsker at søge. Dette kan eksempelvis gøres ved, at flytte relevante elementer opad, skrive 5-10 linjer om din motivation eller sætte et billede ind af virksomhedens logo.

Kunne du tænke dig at komme i et Talentforløb og samtidig tilegne dig nye kompetencer, så upload dit CV på: https://lnkd.in/gJCvv_3k. 📌

29/12/2023

𝐇𝐑- 𝐨𝐠 𝐤𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐤𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬𝐩𝐫𝐚𝐤𝐭𝐢𝐤𝐚𝐧𝐭 𝐡𝐨𝐬 𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐦𝐚𝐭𝐜𝐡 💥

I det tidligere opslag omkring praktikforløbet fortalte Helene Birkkjær Frederiksen om de arbejdsopgaver, vi har haft. Derfor har jeg, Julie Rishøj Petersen, valgt at sætte fokus på, hvordan jeg har oplevet kulturen hos Talentmatch.

𝐌𝐢𝐧𝐞 𝐨𝐩𝐥𝐞𝐯𝐞𝐥𝐬𝐞𝐫 𝐚𝐟 𝐤𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞𝐧 𝐢 𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐦𝐚𝐭𝐜𝐡:
✨ Man opmuntrer hinanden og støtter op om nye idéer og processer.
✨ Hver enkelt person bringer unikke styrker og måder at skabe værdi på.
✨ Fællesskab og sociale relationer er omdrejningspunktet for arbejdsdagene.
✨ Alle mødes på lige fod – uanset om det er virksomheder, ledige, eller en praktikant, som mig.

Allerede fra første dag mærkede jeg en meget menneskecentreret kultur hos Talentmatch, som spredte sig gennem det lille, men enormt omfavnende hold. Gennem hele mit praktikforløb har jeg følt mig mødt, og er blevet anerkendt som et ligeværdigt medlem af teamet, hvilket har skabt et trygt rum for min læring og udvikling. 🌱

Kulturen afspejler i virkeligheden iværksættermentaliteten, som inviterer til kreativitet og et skiftende arbejdsmiljø, hvilket bl.a. indebærer fleksible arbejdstider og -steder, hvor vi har skiftet mellem at arbejde hjemme, på kontoret og på forskellige kulturelle steder i Aarhus. Derudover skal man bruge sin egen kreativitet til at udforme og løse forskellige arbejdsopgaver. Det har givet et enormt råderum og ansvar på meget kort tid, hvor man selv strukturerer sin arbejdsdag.

De menneskelige erfaringer og kompetencer er helt sikkert noget, jeg tager med mig videre i mit professionelle arbejdsliv, og som ikke mindst sætter rammen for, hvad jeg ønsker og håber for en fremtidig arbejdskultur. 🤝🏻

22/12/2023

𝐑𝐢𝐠𝐭𝐢𝐠 𝐠𝐥æ𝐝𝐞𝐥𝐢𝐠 𝐣𝐮𝐥 🎅🏻✨

I går havde vi juleafslutning på kontoret, hvor vores praktikanter præsenterede resultaterne i deres praktikopgave - Tak for en fin præsentation, og vi glæder os til at læse opgaven! 💥

Nu går vi på juleferie, men inden da skal der lyde et stort tak til alle vores samarbejdspartnere, sparringspartnere og ikke mindst kandidater!

Vi er glade for, at vi hver dag får lov til at hjælpe ledige ud på arbejdsmarkedet. Dette gør sig både gældende gennem Talentforløbet, hvor kandidater er i en virksomhed i 10 uger og samtidig får styrket sine kompetencer gennem sparring og workshops, og gennem Accelerator, som har fokus på iværksætteri og på at sætte skub i kursisternes egne virksomheder. 🥰

Vi er ikke at finde på kontoret mellem jul og nytår, men hvis du er jobsøgende i den periode og har spørgsmål til vores forløb, er du mere end velkommen til at sende os en mail på: [email protected]

Vi er tilbage på kontoret tirsdag d. 2 januar, og vi glæder os til at se jer alle igen – rigtig glædelig jul fra Talentmatch ❤️

Talentmatch

11/07/2024

09/07/2024

04/07/2024

02/07/2024

27/06/2024

30/05/2024

07/03/2024

15/02/2024

08/02/2024

07/02/2024

06/02/2024

25/01/2024

23/01/2024

18/01/2024

11/01/2024

09/01/2024

29/12/2023

22/12/2023

Adresse

Åbningstider

Telefon

Internet side

Underretninger

Kontakt Virksomheden

Videoer

Genveje

Del

Mandag	08:30 - 16:30
Tirsdag	08:30 - 16:30
Onsdag	08:30 - 16:30
Torsdag	08:30 - 16:30
Fredag	08:30 - 16:30