Swipe Marketing

14/09/2023

Push Recruiting 📣 oder doch lieber traditionelles Pull Recruiting?
Welche Methode ist effektiver für Dein Unternehmen?

⬅Push Recruiting drückt Deine Stellenanzeige in den Markt, wodurch Du eine Menge Aufmerksamkeit erzeugst und nicht nur jobsuchende Fachkräfte erreichst, sondern alle Talente Deiner Zielgruppe.

➡Pull Recruiting hingegen zielt nur auf den Teil Deiner Zielgruppe ab, welcher aktiv auf Jobsuche ist.

Welcher Ansatz ist also besser? 🧐
Es hängt von Deiner Zielgruppe, Ressourcen und Deinem Budget ab. Durch Push erreichst Du eine breite Masse schnell, während Du mit Pull die Talente erreichst, welche den höheren Bedarf haben, ihre aktuelle Jobsituation zu ändern.

Beide Ansätze haben ihre Vorzüge!
In den sozialen Medien kannst Du beides nutzen! Bewirb Anzeigen, um Deine Zielgruppe zu erreichen (Push) und erstelle hochwertigen Content, wodurch Du ein langfristiges employer branding aufbaust (Pull). 📸💬💥

Es gibt nicht die eine Methode oder den einen Kanal, welcher als Allheilmittel gilt. Finde heraus, was am besten zu Deiner Branche und Deinen Zielen passt. Du benötigst Hilfe bei Deiner Strategie? Dann vereinbare jetzt Dein kostenloses Strategiegespräch unter dem Link in der Bio! 👇✨

31/05/2023

"Big things happening" 🚀

Wir wachsen! Deshalb stellen wir euch heute unser neu bezogenes Bürogebäude vor! 😍💯

Ab sofort sind wir für euch in unserem neuen Büro am Rostocker Stadthafen erreichbar.
Auf über 700qm🏢 haben wir nun genug Platz, um die individuellen Projekte unserer Kunden umzusetzen.

Der Blick über den Stadthafen sorgt dabei für die nötige Inspiration.

Das eigentliche Highlight ist jedoch nicht der Blick aufs Wasser, sondern vielmehr das Büro selbst... also sei gespannt, was in den nächsten Tagen folgt. 🤩

13/08/2022

Das Geheimnis von Unternehmen, welche spielerisch neue Mitarbeiter rekrutieren und was der Rest falsch macht!🤔
Eine aktuelle Umfrage bestätigt, dass über 90% aller Unternehmer und Geschäftsführer den Mangel an Mitarbeitern, als den größten limitierenden Faktor in ihren Unternehmen ansehen.
Aber woran liegt es, dass einige Unternehmen neue Mitarbeiter förmlich anziehen und andere monatelang vergeblich versuchen, ihre offenen Stellen neu zu besetzen?
Einer der Gründe hierfür ist, dass viele Unternehmen ihre Mitarbeitersuche auf Stellenanzeigen in Jobportalen sowie auf der eigenen Homepage beschränken⛔️. Dadurch sprechen sie jedoch nur den Teil der Zielgruppe an, welcher auch aktiv auf Jobsuche ist und berauben sich selbst der Chance, die richtigen Mitarbeiter zu finden❗️.
Mithilfe von Social-Media Recruiting kannst du jedoch die gesamte Zielgruppe erreichen. Also auch die Talente, welche nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind und trotzdem offen für neue Herausforderungen sind.
Du hast auch Probleme damit, neue Mitarbeiter für dein Unternehmen zu finden? Wir helfen dir dabei, die richtigen zu finden!

13/08/2022

13/08/2022

13/08/2022

15/04/2022