Wir helfen Zahnärzten in nur wenigen Wochen qualifiziertes Fachpersonal zu finden und einzustellen.
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🌟 Erfolgsgeschichte mit Praxis für Zahnheilkunde Eubisch!
In nur 4 Wochen haben wir mit KlickFit Dental effektive Recruiting-Systeme implementiert, 9 Bewerbungen erhalten und eine weitere hochqualifizierte Fachkraft eingestellt.
Das positive Ergebnis führte direkt zu weiteren Maßnahmenbesprechungen. Herzlichen Dank an Dr. Eubisch & Hannah für die großartige Zusammenarbeit!
Erfahren Sie, warum immer mehr Zahnarztpraxen auf uns setzen:
✅ Über 150 betreute Praxen: Seit unserer Gründung haben wir bereits mehr als 150 Praxen erfolgreich betreut und unterstützt.
✅ Zahnmedizinisches Fachpersonal als Mitarbeiter: Unser Team besteht aus zahnmedizinisch ausgebildetem Fachpersonal, das die Bedürfnisse Ihrer Praxis versteht und Sie kompetent unterstützt.
✅ Ehrlicher Ansprechpartner für Ihre digitale Außenpräsenz: Wir sind nicht nur Ihr Dienstleister, sondern Ihr vertrauensvoller Partner für eine erfolgreiche digitale Präsenz. Wir setzen auf Ehrlichkeit, Transparenz und eine persönliche Betreuung.
🌟 Erfolg bei Dr. Blum & Partner!
In nur 4 Monaten haben wir effektive Recruiting-Systeme implementiert und 37 Bewerbungen erhalten, was zur Einstellung eines Zahnarztes und weiteren zahnmedizinischen Fachpersonals führte.
Die positive Erfahrung führte zu einer dauerhaften Betreuung im Bereich der Arbeitgebermarke und weiterer Recruiting-Maßnahmen durch KlickFit Dental.
Ein herzliches Dankeschön an Herrn Dr. Blum und Katharina für die großartige Zusammenarbeit! Ihr fortschrittliches Unternehmen und Ihre Persönlichkeiten in der Führung machen die Zusammenarbeit zu einem echten Vergnügen.
Kommunikationsprobleme? Nicht mit KlickFit Dental! 🦷
🔻 Unpersönlich? Bei KlickFit Dental sind alle Ansprechpartner persönlich in einer WhatsApp-Gruppe.
🔻 Langen Antwortzeiten? Wir antworten sogar am Wochenende – schnell und zuverlässig.
🔻 Ignoranz fehlender Ergebnisse? Wir sprechen auch fehlende Ergebnisse proaktiv an und suchen gemeinsam nach Lösungen.
Wählen Sie KlickFit Dental für eine Kommunikation, die Sie und Ihre Praxis wirklich unterstützt.
🌟 Großer Erfolg bei KFO Rathenow!
Dank der Implementierung effizienter Recruiting-Systeme konnten wir innerhalb von nur zwei Monaten über 100 aktive Bewerbungen generieren!
Das Ergebnis: Mehrere zahnmedizinische Fachkräfte wurden erfolgreich eingestellt, was der Praxis ermöglichte, sich auf die Erweiterung ihrer Strukturen zu konzentrieren. 🚀
Ein herzliches Dankeschön an Herrn Dr. Rathenow und sein Team für das Vertrauen und die hervorragende Zusammenarbeit!
Social Media neu gedacht mit KlickFit Dental! 🦷
🔗 Content-Sorgen? Mit KlickFit Dental sorgen wir für eine effiziente Vor-Ort-Produktion Ihres Contents – keine Eigeninitiative mehr nötig!
🌟 Standardisierung? Wir bieten individuelle Positionierung, die speziell auf Ihre Praxis zugeschnitten ist, statt generischer Vorlagen.
🛡️ Abhängigkeitsfallen? Bei uns wird Ihr Praxisteam geschult, um internes Wissen aufzubauen und Unabhängigkeit zu fördern.
Steigern Sie Ihre Präsenz in den sozialen Medien mit Strategien, die wirklich funktionieren. Kontaktieren Sie KlickFit Dental für eine Beratung, die Ihr Praxis-Branding revolutioniert. 🌟
🚀 Erfolg in Norbert Klings Praxis!
Dank unseres maßgeschneiderten Recruiting-Ansatzes haben wir für seine Praxis in nur 6 Wochen 7 top Bewerbungen für die ZFA/ZMP-Position gesichert. Das Team ist nun vollständig. 🌟
Ein riesiges Dankeschön an Herrn Kling für das Vertrauen und die Weiterempfehlung! 🙌
Sind Sie es leid, sich durch den Webdesign-Dschungel zu kämpfen?
Mit KlickFit Dental wird alles einfacher – wir bieten das perfekte Paket speziell für Ihre Praxis! 🚀
🔍 Unklarheit? Mit KlickFit Dental erhalten Sie eine klare, strukturierte Empfehlung für den Aufbau Ihrer Webseite.
📝 Zeitaufwendige Texterstellung? Überlassen Sie das Schreiben fachkundiger Inhalte unserem zahnmedizinisch ausgebildeten Personal.
💸 Versteckte Zusatzkosten? Mit unserem fest vereinbarten Paket kommen keine weiteren Kosten auf Sie zu.
🔎 Fehlende SEO? Suchmaschinenoptimierung ist bei KlickFit Dental standardmäßig inklusive.
Steigern Sie die Online-Präsenz Ihrer Praxis mit einem professionellen, effizienten und vollumfänglichen Webdesign-Service von KlickFit Dental. Lassen Sie uns zusammenarbeiten – einfach und transparent! 🌟
Wir freuen uns, die außergewöhnliche Geschichte der Zahnarztpraxis Scheffler zu teilen, wo wir spezielle Systeme zur Nachfolgesuche implementiert haben. In Fritzlar gelegen, hat diese Praxis bewiesen, dass die richtige Strategie Wunder bewirkt.
🔍 Innerhalb von nur drei Wochen nach Aktivierung unseres Systems meldete sich ein Nachfolgerpaar – ein beeindruckender Erfolg, der zeigt, wie effektiv zielgerichtetes Recruiting sein kann. Nach sechs Monaten intensiver Gespräche konnte eine Einigung erzielt werden, die alle Beteiligten sehr zufriedenstellt.
💫 Ein riesiges Dankeschön an Herrn Scheffler und Doris, deren positive Ausstrahlung und Engagement den Prozess wesentlich bereichert haben.
🙌 Wenn Sie auch auf der Suche nach einer Nachfolgelösung sind oder Ihr Recruiting verbessern möchten, kontaktieren Sie uns. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Erfolgsgeschichte schreiben!
Revolutionieren Sie Ihre Praxispräsenz mit KlickFit Dental! 🚀
Vergessen Sie ganztägige Shootings und beschränkte Bildauswahl.
Mit uns erleben Sie:
- Shootings, die Ihren Praxisalltag nicht stören.
- Vorausgeplantes Briefing für null Unklarheiten.
- Über 200 Bilder & 20+ Videos, vollständig Ihr Eigentum.
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In nur 4 Wochen fand Thomas Graffs ländlich gelegene Praxis in Peitz durch unser maßgeschneidertes Recruiting-System 8 qualifizierte Bewerbungen, um die ZFA/ZMP-Stelle zu besetzen. Ein vollständiges und gestärktes Team ist das Ergebnis dieser Bemühungen.
Doch dabei bleibt es nicht: Wir sind stolz darauf, Herr Graff weiterhin zu unterstützen, seine Präsenz auf Social Media attraktiv und ansprechend zu gestalten.
Ein herzliches Dankeschön an Herr Graff für die vertrauensvolle Zusammenarbeit!
Ihre Praxis läuft gut? Mit Social Media geht noch mehr! ✨
Auch erfolgreiche Praxen können enorm profitieren:
✨ Mehr qualifizierte Bewerbungen und bessere Patienten
✨ Patientenbindung stärken
✨ Mehr Empfehlungen erhalten
✨ Marketingkosten senken
Bleiben Sie zukunftssicher: Nutzen Sie Social Media, um das volle Potenzial Ihrer Praxis auszuschöpfen. 🚀
Mit unserem maßgeschneiderten Recruiting-System haben die Zahnärzte Kant beeindruckende Erfolge erzielt: 44 aktive Bewerbungen in nur 3 Monaten!
Daraufhin wurden zwei Positionen für zahnmedizinische Fachkräfte erfolgreich besetzt.
Dank dieser Erfolge konnten wir ihnen zusätzliche Strategien für die effektive Nutzung ihrer Social Media Kanäle anbieten.
Ein großes Dankeschön an Frau Dr. Kant und ihr Team für das Vertrauen und die hervorragende Zusammenarbeit!
Glauben Sie, Social Media ist nichts für Sie?
Oft liegt es nicht am Konzept von Social Media selbst, sondern an bestimmten Aspekten, die einem nicht zusagen. Vielleicht ist es die Technik, die scheint, als wäre sie nur etwas für Experten, oder der Druck, auf ungewohnte Art Content zu erstellen, der nicht zu Ihnen passt.
Aber es gibt eine Lösung! ➡️ Wir helfen Ihnen, eine authentische Strategie zu entwickeln, die genau auf Sie zugeschnitten ist. Mit unserer Unterstützung können Sie die riesige Reichweite von Social Media nutzen und Millionen von Menschen erreichen!
📩Wenn Sie bereit sind, Social Media auf Ihre eigene Weise zu erobern, sind wir Ihr idealer Partner. Senden Sie uns eine DM für mehr Infos.
🚫 Mythos: Social Media erreicht nicht die gewünschten Patienten für meine Praxis.
👉 Realität: Falsch! Der Erfolg hängt von zwei Hauptfaktoren ab:
- Klare Positionierung: Definieren Sie genau, wer Ihre Zielgruppe ist.
- Qualität des Contents: Hochwertiger Content zieht qualitativ hochwertige Patienten an.
📊 Fakt: Über 80% der Deutschen sind auf Instagram und Facebook aktiv. Ihre Zielgruppe ist also definitiv dabei!
🚗 Beispiel: Sowohl Luxusmarken wie Porsche als auch Massenmarken wie Toyota nutzen Social Media effektiv, um ihre Kunden zu erreichen.
Handlungsempfehlungen:
Zielgruppe klar definieren: Wer sind sie, und was brauchen sie?
Investieren Sie in guten Content: Inhalte, die informieren und engagieren.
Seien Sie regelmäßig aktiv: Aufbau einer starken Online-Präsenz.
🔑 Schlüsselbotschaft: Mit der richtigen Strategie erreicht Social Media genau die Patienten, die Sie sich wünschen.
Die ZTK - Zahnärztliche Tageskliniken - haben mithilfe unseres innovativen Recruiting-Systems einen beeindruckenden Erfolg erzielt: In nur einem Jahr zogen sie über 200 aktive Bewerbungen an und besetzten erfolgreich mehr als 10 Stellen mit qualifizierten zahnmedizinischen Fachkräften. 💪
Diese Erfolgsstory zeigt, wie gezielte digitale Strategien die Personalgewinnung im Gesundheitssektor revolutionieren können.
Neue Zeiten, neue Wege! 🚀
Warum traditionelle Anzeigen in der Zeitung für Zahnarztpraxen der Vergangenheit angehören:
1️⃣ Das Leseverhalten ändert sich: Es ist an der Zeit dort zu werben, wo die Augen sind: im digitalen Raum! 🌐👀
2️⃣ Unattraktiver Bewerbungsprozess: Traditionelle Anzeigen bieten keine direkte Möglichkeit, sich ein besseres Bild von der Praxis zu machen oder sich unmittelbar zu bewerben. ➡️ Klick Fit nutzt moderne Technologien, um potenzielle Bewerber mit einem Klick näher an ihre Traumpraxis zu bringen. Einfach, schnell und effizient!
3️⃣ Fehlende Transparenz und Messbarkeit: Mit Zeitungsanzeigen ist es schwierig, den Erfolg genau zu messen. ➡️ Wir, bei Klick Fit, bieten hingegen klare Analysen und eine Messbarkeit der Kampagnen, damit Sie genau wissen, was funktioniert und was nicht. So können Sie Ihre Strategie entsprechend anpassen und optimieren. 📊🔍
Entdecken Sie, wie digitales Marketing Ihre Praxis voranbringen kann! Machen Sie den ersten Schritt in eine erfolgreiche Zukunft. 🌟
Erfolgsgeschichte der Zahnarztpraxis Bartsch! 🌟
Mit maßgeschneiderten Recruiting-Systemen haben wir beeindruckende Ergebnisse erzielt: 38 aktive Bewerbungen in nur 6 Wochen und eine direkte Besetzung einer ZFA für die Rezeption.
Unser Erfolg endet hier nicht – wir unterstützen die Praxis weiterhin beim Aufbau ihrer Social Media Präsenz und bleiben der vertrauenswürdige Partner für die Besetzung offener Stellen.
Effizientes Bewerbungsmanagement in Ihrer Zahnarztpraxis? Hier sind 3 essenzielle Tipps! 🌟
1. Klare Ansprechpartner inkl. Kontaktangaben bei jeder Bewerbung.
2. Nutzen Sie E-Mail-Vorlagen für verschiedene Szenarien.
3. Ein Erstkontakt-Skript sorgt für Struktur und klare Kommunikation.
So gestalten Sie den Bewerbungsprozess transparent und effizient.
Erfolg mit System bei Jeggle & Zeidler 🌟: Unser spezialisiertes Recruiting-System hat innerhalb eines Monats beeindruckende Ergebnisse erzielt – 14 Bewerbungen und die Einstellung einer top ZMP.
Darauf sind wir stolz und sind auch weiterhin der bevorzugte Ansprechpartner für die Besetzung offener Stellen.
Erfahren Sie, wie unsere maßgeschneiderten Strategien auch Ihre Praxis voranbringen können.
Tipp für Zahnarztpraxen: Binden Sie Karrieremöglichkeiten auffällig auf Ihrer Webseite ein! 🌟
So erleichtern Sie talentierten Bewerbern den ersten Schritt – schnell, einfach und ohne sofortige Dokumentenpflicht. Gestalten Sie den Bereich ansprechend, um direkt den Kontakt zu knüpfen.
Lebensläufe? Die folgen später. Nutzen Sie diese Strategie, um effektiv Initiativbewerbungen zu generieren und Ihr Team mit den besten Talenten zu verstärken.
Erfolgsgeschichte von Adjami Orthodontics: In nur 6 Wochen haben wir 14 Bewerbungen gesichert und eine top ZFA eingestellt! 💪
Unser Ansatz? Maßgeschneiderte Recruiting-Systeme und umfassendes Employer Branding, das Webseiten- und Social Media-Betreuung einschließt.
Entdecken Sie, wie wir Zahnarztpraxen in der Mitarbeitergewinnung revolutionieren.
Warum setzen so viele Praxen auf Social Media für ihr Recruiting? 🚀
Bei nutzen wir die kreative Kraft der sozialen Netzwerke, um unsere Kunden mit den besten Talenten zu verstärken! 🌟
Durch lebendige, einzigartige Stellenanzeigen heben wir uns ab, erreichen eine große Zahl potenzieller Bewerber und nutzen präzises Targeting, um genau die Richtigen in der Nähe unserer Kunden anzusprechen. 🎯
Möchten Sie auch solche Erfolge erzielen?
Entdecken Sie die Möglichkeiten mit KlickFit! 💪🚀
Glückwunsch zur Einstellung! 🎉
Nach wenigen Wochen ist das Team nun mit drei neuen ZFA's wieder vollständig!
Personalvermittler sind in der Dental Branche weit verbreitet.
Wer neue Mitarbeiter sucht, gibt einen Auftrag ab, der Vermittler sucht nach Mitarbeitern in der Umgebung und mit Glück findet sich eine Kraft.
Die Auswahl an Kandidaten ist meist sehr gering und entspricht nicht immer den Wunschvorstellung.
Oft werden Stellen mit Kompromissen besetzt und müssen darüber hinaus mit mehreren Monatsgehältern für den Vermittler bezahlt werden.
Wenn die neuen Mitarbeiter dann nicht ins Team passen und die Praxis wieder verlassen, starten Sie von neuem.
Eine effektivere Methode bietet hier Social Recruiting. In kürzester Zeit mehrere Kandidaten ansprechen, qualifizieren und einstellen.
Für mehr Infos können Sie sich gerne bei uns melden.
In unzähligen Gesprächen mit Zahnärzten und Mitarbeitern waren die drei meist genannten Gründe, wieso Angestellte eine Praxis verlassen, wie folgt:
1. Fehlende Wertschätzung im Team: Viele Mitarbeiter wünschen sich einen wertschätzenden Umgang und ein Danke für Ihre Arbeit.
2. Überstunden: Viele Praxishelferinnen berichten von unzähligen Überstunden, die nicht finanziell oder mit Freizeit ausgeglichen werden.
3. Geförderte Weiterbildung: Wer wachsen möchte, aber nicht kann/darf sucht nach anderen Möglichkeiten in einer neuen Praxis.
Achten Sie auf diese Punkte und stärken Sie so den Zusammenhalt in Ihrem Team!
Nach 13 eingegangen Bewerbungen konnten die Zahnärzte am Königstor zwei qualifizierte ZFA's für Ihr Team gewinnen!
Auf der Suche nach neuen Mitarbeitern wenden sich viele Praxen an die Agentur für Arbeit.
Doch auch bei dieser Recruiting Methode gibt es einige Probleme:
1. Nicht immer verfügen die vorgestellten Kandidaten über die nötige Qualifizierung für die offenen Stellen.
2. Nur ein geringer Anteil des Bewerber Pools meldet sich arbeitslos und steht Ihnen so zur Auswahl. Die meisten Kandidaten sind bereits vergriffen, bevor sie in der Agentur für Arbeit landen.
3. Wer in der Agentur zur Vermittlung steht, ist meist nicht der Traumkandidat für Ihre Praxis. Die besten Mitarbeiter sind bereits angestellt.
Wenn Sie diese Probleme vollständig umgehen möchten, sollten Sie auf neue Recruiting Methoden umsteigen. Mehr Informationen erhalten Sie in unserer kostenlosen Praxisanalyse.
Mit modernen und digitalen Recruiting Strategien lassen sich vergleichbar günstig qualifizierte Bewerbungen generieren.
Wir bei KlickFit Dental investieren im Schnitt ca. 40 bis 50€ für eine qualifizierte ZFA Bewerbung.
Dadurch ergibt sich bei unseren Partnerpraxen in nur wenigen Wochen ein Bewerberpool aus mehreren Kandidaten für ein geringes Budget.
Nur mit einer Auswahl an Bewerbern, können Sie die richtigen Mitarbeiter für Ihre Praxis finden!
Nagelstraße 16
Pfaffenhofen An Der Ilm
85276
Lassen Sie sich von uns eine E-Mail senden und seien Sie der erste der Neuigkeiten und Aktionen von KlickFit erfährt. Ihre E-Mail-Adresse wird nicht für andere Zwecke verwendet und Sie können sich jederzeit abmelden.
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