IMPULSE

01/02/2025

Lebe ich das Leben, das ich mir wünsche – oder das, was andere von mir erwarten? 🤔

Die Wahrheit ist: Viele von uns stecken im Trott fest, weil sie denken, es gibt keinen anderen Weg. Aber was wäre, wenn du jetzt den Mut findest, umzuschalten? Vom „müssen“ zum „wollen“, vom „weiter so“ zum „endlich ich“? 💓

Der dänische Psychotherapeut Troels Mark Meyer sagt: „Die Kosten dafür, nicht authentisch zu leben, steigen mit jedem Tag, der vergeht“. Und er hat recht. Wer nicht auf sein Herz hört, wird irgendwann bereuen, die eigene Wahrheit ignoriert zu haben. 😔

Der richtige Moment, etwas zu ändern? Der ist genau jetzt! 🚀

Lebe ich das Leben, das ich mir wünsche? Oder mache ich einfach weiter, weil ich glaube, dass das von mir erwartet wird? Das ist der richtige Moment, vom Trott- in den Traummodus zu wechseln.

01/02/2025

„Wir müssen akzeptieren, dass wir nicht immer die richtigen Entscheidungen treffen werden – dass wir manchmal riesige Fehler machen werden“, so Arianna Huffington weiter.

Fällt es dir leicht oder schwer, mit Fehler, Krisen und Scheitern umzugehen?

31/01/2025

Tipp 7: Dem Suppenschüsseleffekt vorbeugen 🤔

Mit diesen sieben Tipps gelingt ein konzentrierter Start ins neue Jahr!

30/01/2025

Unzufriedenheit im ?👎

Mit Job Crafting kannst du Aufgaben gezielt an die Ihrer Mitarbeitenden anpassen – und die spürbar steigern. Wie das funktioniert, erfährst du hier 👇

Definition Job Crafting ✓ Beispiele ✓ Mitarbeiterzufriedenheit fördern ✓ Job Crafting Fragebogen ✓

29/01/2025

Große Pläne – aber der Fortschritt bleibt aus? Oft sind es kleine Fehler, die uns daran hindern, unsere Ziele zu erreichen.

29/01/2025

🚨Neue -Regeln ab 2025: Was Sie über den EU AI Act wissen müssen – und was sich jetzt ändert! 🤖

Der EU AI Act tritt erst 2026 vollständig in Kraft, doch schon im Februar 2025 gelten bestimmte Regelungen. Was Sie jetzt wissen müssen.

28/01/2025

JETZT ERST RECHT - die neue Staffel! Entdecke unbeugsame Unternehmer und Unternehmerinnen - und bekomme im zugehörigen Podcast richtig gute Ideen von Expertinnen und Vordenkern.

Den Start macht Unternehmer Šenaj Lelić aus Berlin. Er hatte mit zwei Geschäftspartnern ab 2007 eine Firma aufgebaut. Die ersten Jahre lief es super, dann gab es immer mehr Probleme. Lelić sah, dass die Finanzlage zunehmend schwierig wurde - doch er vertraute darauf, dass sie zu dritt das Ruder herumreißen würden.

Von wegen: Eines Tages reichten seine Geschäftspartner ohne ihn die Insolvenz ein - und informierten ihn darüber am Telefon. In diesem Moment musste Lelić entscheiden, welcher Typ Mensch er ist.

Erfahre im Video, wie der Unternehmer Lelic auf diesen Verrat reagierte, welche Weichen er für seine Zukunft stellte – und wie das alles seine neue Firma One Assist GmbH beeinflusst hat.

💪Jetzt erst recht! Krisen meistern, Zukunft gestalten💪
Jede Woche ein neuer Film, alle zwei Wochen eine neue Podcast-Folge!
🔎 Alle veröffentlichten Filme und Podcast-Folgen findest du auch unter https://www.impulse.de/jetzt-erst-recht

Das Projekt „Jetzt erst recht“ entsteht in Partnerschaft mit Lexware .
Filmproduktion/Schnitt: Sendefähig GmbH

28/01/2025

Ein Mitarbeiter wirkt regelmäßig berauscht – was tun? 🤔

Ein Alkoholproblem im Team anzusprechen, ist heikel, aber notwendig. Wie Sie ein professionell und respektvoll führen, lesen Sie hier 👇

Alkohol am Arbeitsplatz: Ein heikles Thema – auch, weil Chefs oft nicht wissen, wie sie es ansprechen sollen. Ein Experte erklärt, wie’s geht.

27/01/2025

Mit dem neuen steigen auch die Verdienstgrenzen für Midijobber. Erfahren Sie, was das für Ihr bedeutet! 👇

Wie lassen sich Midijob und Minijob kombinieren? Die wichtigsten Beispiele.

26/01/2025

Diesen Fehlschluss sollten Führungskräfte unbedingt vermeiden!

25/01/2025

Anschreien lassen? 🤬🫷 Lieber nicht!
Erfahren Sie, wie Sie als ruhig bleiben, während andere aus der Haut fahren.

Wie empathische Chefs richtig reagieren, wenn Mitarbeiter verärgert sind: ein Leitfaden für Frustgespräche.

24/01/2025

Kollaboration statt Einsamkeit an der Spitze: Das ist die Devise von Joy Edwin Thanarajah, Geschäftsführer der Personalberatung Deininger in Frankfurt.

Als er 2022 das operative Geschäft des Unternehmens übernahm, wollte er von Anfang an auf eine Kultur der Zusammenarbeit setzen – denn sein Vorgänger hatte die Firma streng hierarchisch geführt und alles Wichtige mit sich allein ausgemacht.

Wie ihm der Kulturwandel gelang:

👉Er führte Einzelgespräche mit allen 110 Mitarbeitern weltweit, um sich vorzustellen, seine Vision von Führung zu erklären und offen seine Werte und Schwächen zu teilen. „Die Menschen müssen wissen, wer ich bin und wofür ich stehe“, sagt der 43-Jährige. „Das ist für mich die Voraussetzung dafür, dass sie mir vertrauen, mir nötige Infos weitergeben, mit Fragen kommen – und auch mit kritischem Feedback.“

📍 Mehr zum Thema Einsamkeit an der Spitze lesen impulse-Mitglieder in der Titelgeschichte von Heft 12/24 + 01/25.

💡Das Magazin ist nur im Rahmen der Mitgliedschaft erhältlich. Mehr zu allen Benefits des impulse-Netzwerks über den 🔗Link im Kommentar.

📸Foto: Tina Demetriades Photography

24/01/2025

Schwankende = schwankendes ? 😵‍💫

Bonussysteme können motivieren – oder genau das Gegenteil bewirken. Wie Sie Vergütung so gestalten, dass sie Leistung wirklich belohnt und rechtlich sicher bleibt? Praktische Beispiele und Tipps von Gehaltsexperten finden Sie hier 👇

Vorteile und Nachteile leistungsgerechter Vergütung. Beispiele für Bonus-Modelle und rechtlicher Rahmen. Darauf kommt es an.

23/01/2025

Miese Stimmung im ? 😒

im können Unsicherheiten auslösen – und plötzlich sehen alle nur noch das Negative. Mit der Appreciative Inquiry-Fragetechnik lösen Sie Spannungen auf und fördern positive . ✨

Die Appreciative Inquiry stärkt mit wertschätzenden Fragen das Selbstvertrauen.

23/01/2025

Wo finden Sie online Talente?

22/01/2025

Große Ziele für das neue Jahr? 🎯Die 3x3-Strategie des amerikanischen Bestseller-Autors und Coaches Michael Hyatt zeigt, wie Sie trotz Alltagstrubel Ihre Ziele erreichen.

Mit der 3x3-Strategie des US-Bestseller-Autors Michael Hyatt voll auf die eigenen Ziele fokussieren. Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung.

21/01/2025

Freitags stehen die Maschinen still: Seitdem die Unternehmerin Heike Wenzel, Geschäftsführerin der WENZEL Group , die Arbeitszeit gesenkt und eine kurze Arbeitswoche eingeführt hat, sind ihre Mitarbeiter kaum noch krank.

Denn sie nutzen ihr langes Wochenende, um insgesamt den Stress im Alltag zu reduzieren: „Manche verbringen Zeit mit ihrer Familie“, sagt die Unternehmerin. „Viele nutzen den Tag aber auch für Arzttermine oder zum Einkaufen. Ein Kollege ist jetzt Freizeitbauer. Andere engagieren sich in sozialen Projekten.“

📌Wie genau Heike Wenzel die 4-Tage-Woche umgesetzt hat, lesen Sie ausführlich in der aktuellen Ausgabe von impulse kompakt „Gesund im Job“. Jetzt am Kiosk und im impulse-Shop.

📸Foto: Katrin Denkewitz für impulse

21/01/2025

„Es ist der mächtigste psychologische Effekt, den wir kennen“ 🤯

Erwarten Sie nur das Beste von Ihrem Team – und es performt auch besser. Klingt zu schön um wahr zu sein? Gemäß dem Pygmalion-Effekt kann genau das eintreten. Wie Sie das Phänomen richtig nutzen.