Fachwissen für Personalräte

Fachwissen für Personalräte Wir bieten Fachwissen für Personalräte: aktuelle Fallbesprechungen, Rechtsprechung, kostenlose Arb

Der Bund-Verlag ist ein Fachverlag für Arbeits- und Sozialrecht in Frankfurt am Main und veröffentlicht juristische Kommentare, Gesetzessammlungen, Online-Datenbanken und Fachzeitschriften. Wir sind Partner der betrieblichen Interessenvertretungen - also Betriebsräte in der freien Wirtschaft, Personalräte im öffentlichen Dienst, Mitarbeitvertretungen in kirchlichen Einrichtungen und natürlich Schw

erbehindertenvertretungen und Jugend- und Auszubildendenvertretungen.

»Ohne die Bücher und Zeitschriften des Bund-Verlages hätten die Arbeitgeber leichtes Spiel - im Betrieb wie vor Gericht«, sagt Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen. Wir bieten Fachwissen für Personalräte: aktuelle Fallbesprechungen, Rechtsprechung, kostenlose Arbeitshilfen zum Download, Literaturempfehlungen und unseren 2-wöchentlichen kostenlosen Newsletter für Personalräte. Besucht auch unsere Website und unsere weiteren Social-Media-Kanäle :
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Wann habt Ihr zum letzten Mal Euren Job gewechselt? 🤔Eine Studie der Bertelsmann Stiftung zeigt: Wer Mut zum Job-Wechsel...
02/02/2025

Wann habt Ihr zum letzten Mal Euren Job gewechselt? 🤔

Eine Studie der Bertelsmann Stiftung zeigt: Wer Mut zum Job-Wechsel hat, wird belohnt! Dieser Schritt bedeutet ein Gehaltsplus von durchschnittlich sieben Prozent mit sich und steigert die Zufriedenheit. 📈

Wer seinen Job wechselt, kann davon doppelt profitieren: Laut Bertelsmann Stiftung bringt dieser Karriereschritt ein Gehaltsplus von durchschnittlich sieben Prozent mit sich und steigert die Zufriedenheit.

Wer übernimmt eigentlich die Kosten für 👮‍♂️ Polizeieinsätze bei Fußballspielen? ⚽
30/01/2025

Wer übernimmt eigentlich die Kosten für 👮‍♂️ Polizeieinsätze bei Fußballspielen? ⚽

Die Bundesländer können die Veranstalter von Fußballspielen der Bundesliga, die als sog. Hochrisikospiele gelten, an den Kosten von Polizeieinsätzen beteiligen. Das hat das BVerfG entschieden und damit eine Regelung aus Bremen bestätigt.

🗳️ Bundestagswahl 2025Das ZEW – Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung Mannheim hat berechnet, wie sich di...
29/01/2025

🗳️ Bundestagswahl 2025

Das ZEW – Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung Mannheim hat berechnet, wie sich die Vorschläge zu Steuern, Mindestlohn und Sozialleistungen in den jeweiligen Parteiprogrammen zur Bundestagswahl finanziell auf Privathaushalte auswirken.

Wir haben uns die Sache einmal genauer angeschaut 🔎

Das ZEW – Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung Mannheim hat berechnet, wie sich die Vorschläge zu Steuern, Mindestlohn und Sozialleistungen in den jeweiligen Parteiprogrammen zur Bundestagswahl finanziell auf Privathaushalte auswirken.

Ob Videosprechstunde, digitale Betriebsratszeitung oder Podcast – Kommunikation ist immer noch der Schlüssel für eine er...
27/01/2025

Ob Videosprechstunde, digitale Betriebsratszeitung oder Podcast – Kommunikation ist immer noch der Schlüssel für eine erfolgreiche Interessenvertretung. 🗣️

Wir geben Euch erste Hinweise, wie Ihr Betriebsräte eine passende Strategie entwickeln könnt. 📝

Den ausführlichen Artikel findet Ihr in »Computer und Arbeit« 1/2025 📍

Ob Videosprechstunde, digitale Betriebsratszeitung oder Podcast – Kommunikation ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Interessenvertretung. In »Computer und Arbeit« 1/2025 lest Ihr, wie Betriebsrat und Personalrat eine passende Strategie entwickeln.

Neu im »Der Personalrat«-Podcast 🎧🕵️ Kontrollbesuche bei Krankheit - Darf der Arbeitgeber das?⭐ Dürfen Arbeitgeber krank...
23/01/2025

Neu im »Der Personalrat«-Podcast 🎧
🕵️ Kontrollbesuche bei Krankheit - Darf der Arbeitgeber das?

⭐ Dürfen Arbeitgeber kranken Beschäftigten einen Hausbesuch abstatten, um die Arbeitsunfähigkeit zu überprüfen❓
⭐ Oder können sie einen Detektiv auf Beschäftigte ansetzen?❓

➡️ Was bei Verdacht auf »Krankfeiern« erlaubt ist und was nicht, erläutert die neue Podcast-Folge ⤵️

Dürfen Arbeitgeber kranken Beschäftigten einen Hausbesuch abstatten, um die Arbeitsunfähigkeit zu überprüfen? Oder können sie einen Detektiv auf Beschäftigte ansetzen? Was bei Verdacht auf »Krankfeiern« erlaubt ist und was nicht, erläutert die neue Podcast-Folge.

Von Künstlicher Intelligenz 🤖 bis Klimawandel 🏜️: Was kommt auf den öffentlichen Dienst zu❓ Die aktuelle Ausgabe 1/2025 ...
21/01/2025

Von Künstlicher Intelligenz 🤖 bis Klimawandel 🏜️:

Was kommt auf den öffentlichen Dienst zu❓

Die aktuelle Ausgabe 1/2025 von »Der Personalrat« behandelt die wichtigsten Megatrends und deren Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen.

Unsere »💯 Sekunden« liefern einen ersten Eindruck.

Von Künstlicher Intelligenz bis Klimawandel: Was kommt auf den öffentlichen Dienst zu? Die aktuelle Ausgabe 1/2025 von »Der Personalrat« behandelt die wichtigsten Megatrends und deren Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen. Unsere »100 Sekunden« liefern einen ersten Eindruck.

🤰🏻Frauen sollen nach Fehlgeburten besser geschützt werden. Das sind die Ideen ⤵️
19/01/2025

🤰🏻Frauen sollen nach Fehlgeburten besser geschützt werden. Das sind die Ideen ⤵️

Die Koalitionsfraktionen SPD und Bündnis 90/Die Grünen planen einen gestaffelten Mutterschutz nach Fehlgeburten. Betroffenen Frauen sollen in solchen Fällen unter anderem Regenerationszeiten zustehen. Diese Möglichkeit ist nach derzeitiger Rechtslage nicht vorgesehen.

⛑️Sicherheitsbeauftragte sind oft verkannte Player der Arbeitsschutzorganisation.Sie unterstützen die Arbeitgeber bei de...
16/01/2025

⛑️Sicherheitsbeauftragte sind oft verkannte Player der Arbeitsschutzorganisation.

Sie unterstützen die Arbeitgeber bei der Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und Gesundheitsgefährdungen. 💪

Ob das funktioniert, hängt davon ab, ob alle Arbeitsschutzakteure gut kooperieren und qualifiziert sind.

Die Grundlagen erklären wir hier ⤵️

Hierzulande sind über 700.000 Sicherheitsbeauftragten aktiv – oft verkannte Player der Arbeitsschutzorganisation. Laut Gesetz unterstützen sie Arbeitgeber bei der Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und Gesundheitsgefährdungen. Ob das funktioniert, hängt davon ab, ob alle Arbei...

Die 💶Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sorgte in den vergangenen Wochen immer wieder für Diskussionsstoff.Steht sie auf ...
14/01/2025

Die 💶Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sorgte in den vergangenen Wochen immer wieder für Diskussionsstoff.

Steht sie auf der Kippe? Dazu gab es jetzt ein Machtwort aus Berlin ⤵️

In Deutschland gilt die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall für sechs Wochen, und zwar ohne jeglichen Abschläge. Wie sinnvoll oder gar wirtschaftlich tragbar diese Regelung ist, sorgte in den vergangenen Wochen für Diskussionsstoff. Jetzt gibt es dazu ein Machtwort aus Berlin.

Kann fehlende Loyalität eine Abmahnung rechtfertigen❓Das ist möglich. Wir haben den Fall näher für Euch beleuchtet 🔦
08/01/2025

Kann fehlende Loyalität eine Abmahnung rechtfertigen❓

Das ist möglich. Wir haben den Fall näher für Euch beleuchtet 🔦

Wer seiner Arbeitgeberin tarifwidriges, mitbestimmungsfeindliches und antidemokratisches Verhalten vorwirft, verletzt seine Nebenpflicht zur Rücksichtnahme im Arbeitsverhältnis. Das kann eine Abmahnung nach sich ziehen, so das ArbG Berlin.

🙏Wir danken Euch für Euer Interesse an unseren Meldungen, Büchern, Zeitschriften und Online-Medien.🎅 Wir wünschen Euch u...
20/12/2024

🙏Wir danken Euch für Euer Interesse an unseren Meldungen, Büchern, Zeitschriften und Online-Medien.

🎅 Wir wünschen Euch und Euren Lieben frohe und besinnliche Feiertage 🎄 und einen guten Start ins neue Jahr 2️⃣0️⃣2️⃣5️⃣! 🥂

Ab dem 6️⃣. 1️⃣. 2️⃣0️⃣2️⃣5️⃣ versorgen wir Euch wieder täglich mit aktuellen Informationen zum Arbeits- und Sozialrecht und Ihre Arbeit in den Interessenvertretungen.

Der Bund-Verlag und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter danken Ihnen für Ihr Interesse an unseren Büchern, Zeitschriften und Online-Medien. Wir wünschen Ihnen und Ihren Lieben frohe und besinnliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr 2025!

⏲️Wann die Überstundenregelung Teilzeitbeschäftigte benachteiligt und warum das nicht sein darf, erfahrt Ihr heute in un...
19/12/2024

⏲️Wann die Überstundenregelung Teilzeitbeschäftigte benachteiligt und warum das nicht sein darf, erfahrt Ihr heute in unserem Artikel ⤵️

Eine tarifvertragliche Regelung zu Überstunden benachteiligt Teilzeitbeschäftigte, wenn der Anspruch auf Zuschläge oder Freizeitausgleich erst mit Überschreiten der Arbeitszeit von Vollzeitbeschäftigten entsteht – so das BAG.

Personalräte dürfen Mitglied einer Gewerkschaft sein. 🤔Aber dürfen sie deshalb auch Werbung für sie machen? Mit dieser F...
17/12/2024

Personalräte dürfen Mitglied einer Gewerkschaft sein.

🤔Aber dürfen sie deshalb auch Werbung für sie machen?

Mit dieser Frage hat sich die Rechtsprechung unlängst erneut befasst.
Was kam dabei raus? Der Podcast verrät`s ⤵️

Personalräte dürfen Mitglied einer Gewerkschaft sein. Aber dürfen sie deshalb auch Werbung für sie machen? Mit dieser Frage hat sich die Rechtsprechung unlängst erneut befasst (OVG Berlin-Brandenburg 15.2.2024 – OVG 60 PV 11.22; BVerwG 8.8.2024 – 5 PB 3.24). Was kam dabei raus? Der Podcast ...

⚖️Arbeitsrecht digital: Was sich ab 2️⃣0️⃣2️⃣5️⃣ ändertDas Bürokratieentlastungsgesetz bringt ab 2025 erhebliche Vereinf...
15/12/2024

⚖️Arbeitsrecht digital: Was sich ab 2️⃣0️⃣2️⃣5️⃣ ändert

Das Bürokratieentlastungsgesetz bringt ab 2025 erhebliche Vereinfachungen. Welche das sind, könnt Ihr hier nachlesen ⤵️

Digitale Kommunikation gewinnt auch in der Arbeitswelt an Bedeutung. Doch für vieles gibt es noch strenge Formvorschriften. Das Bürokratieentlastungsgesetz bringt ab 2025 erhebliche Vereinfachungen, etwa für den Arbeitsvertrag.

📄Fehlzeiten-Report 2024Die Krankenstände im Jahr 2024 bewegen sich weiter auf historisch hohem Niveau. 📈Dabei zeigt sich...
12/12/2024

📄Fehlzeiten-Report 2024

Die Krankenstände im Jahr 2024 bewegen sich weiter auf historisch hohem Niveau. 📈

Dabei zeigt sich ein Zusammenhang zwischen Bindung und Gesundheit: Beschäftigte mit höherer emotionaler Bindung an den Arbeitgeber sind weniger krankgeschrieben.

Mehr dazu erfahrt Ihr hier bei uns ⤵️

Die Krankenstände im Jahr 2024 bewegen sich weiter auf historisch hohem Niveau. Dabei zeigt sich ein Zusammenhang zwischen Bindung und Gesundheit: Beschäftigte mit höherer emotionaler Bindung an den Arbeitgeber sind weniger krankgeschrieben. So das Ergebnis des AOK-Fehlzeiten-Reports 2024.

Der Urlaubsanspruch ⛱️➡️ Die aktuelle Ausgabe 12/2024 von »Der Personalrat« behandelt die wichtigsten Fragen zum Urlaubs...
10/12/2024

Der Urlaubsanspruch ⛱️

➡️ Die aktuelle Ausgabe 12/2024 von »Der Personalrat« behandelt die wichtigsten Fragen zum Urlaubsanspruch.

Um dieses Thema ranken immer wieder viele Fragen, egal ob bei Beschäftigten oder bei Euch Personalräten Unsere »💯 Sekunden« liefern Euch einen ersten Eindruck − und beantworten 3️⃣ davon.

Lasst gern ein Abo da, dann verpasst Ihr zukünftig keine Folge mehr ⤵️

Ob von Beschäftigten oder Personalräten: Die aktuelle Ausgabe 12/2024 von »Der Personalrat« behandelt die wichtigsten Fragen zum Urlaubsanspruch. Unsere »100 Sekunden« liefern einen ersten Eindruck − und beantworten schon mal drei davon.

⚕️Wie die Arbeitszeiterfassung die Gesundheit der Mitarbeitenden stärkt, könnt Ihr heute bei uns nachlesen.Wir haben wic...
08/12/2024

⚕️Wie die Arbeitszeiterfassung die Gesundheit der Mitarbeitenden stärkt, könnt Ihr heute bei uns nachlesen.

Wir haben wichtige Ergebnisse aus der letzten Arbeitszeitbefragung der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin für Euch zusammengestellt 📝

Die Gesundheit der Beschäftigten profitiert von der Arbeitszeiterfassung, wie sie von den höchsten Gerichten verlangt wird. Die letzte Arbeitszeitbefragung der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) bestätigt: Werden Arbeitszeiten vom Arbeitgeber erfasst, stärkt das die Einha...

🚫Behindern des Gremiums: So geht es nicht! Und doch wird die Arbeit von Personalräten immer wieder gestört! 🙅Wir haben h...
05/12/2024

🚫Behindern des Gremiums: So geht es nicht! Und doch wird die Arbeit von Personalräten immer wieder gestört! 🙅

Wir haben heute konkrete Praxisbeispiele für Euch, wann eine Behinderung der Personalratsarbeit vorliegt ⤵️

In der Praxis kommt es leider immer wieder vor, dass Personalratsgremien in ihrer Arbeit behindert werden. Das Erkennen von solchen Behinderungen ist wichtig, um dagegen vorgehen zu können. Konkrete Praxisbeispiele für unzulässige Behinderungen liefert die Ausgabe 11/2024 von »Der Personalrat«.

Adresse

Emil-von-Behring-Str. 14
Frankfurt
60439

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