Fachwissen für Betriebsräte

13/01/2025

Die 💶Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sorgte in den vergangenen Wochen immer wieder für Diskussionsstoff.

Steht sie auf der Kippe? Dazu gab es jetzt ein Machtwort aus Berlin ⤵️

In Deutschland gilt die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall für sechs Wochen, und zwar ohne jeglichen Abschläge. Wie sinnvoll oder gar wirtschaftlich tragbar diese Regelung ist, sorgte in den vergangenen Wochen für Diskussionsstoff. Jetzt gibt es dazu ein Machtwort aus Berlin.

12/01/2025

🔐Der Schutz der Beschäftigtendaten darf durch die Betriebsvereinbarung nicht aufgeweicht werden. Deshalb gilt:

Die DSGVO setzt die Messlatte für Betriebsvereinbarungen❗

Betriebsvereinbarungen, welche die Verarbeitung personenbezogener Daten regeln, sind immer an den Vorgaben der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) auszurichten. Der Schutz der Beschäftigtendaten darf durch die Betriebsvereinbarung nicht aufgeweicht werden.

10/01/2025

Beim Thema "Pause" gibt es immer wieder Streitigkeiten. Kennt Ihr die 🎲Spielregeln für Ruhepausen❓

Ein Anspruch auf Bezahlung einer Pause als Arbeitszeit kann bestehen, wenn Beschäftigte sich währenddessen nicht frei erholen können. Allerdings soll es genügen, wenn der Arbeitnehmer zu Beginn der Pause weiß, wann sie liegt und wie lange sie dauern soll – so nun das BAG.

09/01/2025

🕕 Zeitwertkonten sind das Arbeitsmodell mit Zukunft, weil sie eine flexible Möglichkeit bieten, Arbeitszeit individuell zu gestalten und ein Wertguthaben aufzubauen, das für Freistellungen oder einen vorzeitigen Ruhestand genutzt werden kann.

Wie Ihr Betriebsräte bei deren Einführung und Ausgestaltung mitbestimmen könnt, erläutern wir in diesem Artikel und ganz ausführlich in »Arbeitsrecht im Betrieb« 12/2024 ⤵️

Zeitwertkonten bieten eine flexible Möglichkeit, Arbeitszeit individuell zu gestalten und ein Wertguthaben aufzubauen, das für Freistellungen oder einen vorzeitigen Ruhestand genutzt werden kann. Wie Betriebsräte bei deren Einführung und Ausgestaltung mitbestimmen, erläutern Petra Demuth und Ju...

07/01/2025

Dürfen bei einem Arbeitskampf Leihunternehmer an Stelle der streikenden Arbeitnehmer eingesetzt werden❓

Ist ein Betrieb unmittelbar durch einen Arbeitskampf betroffen, darf der Arbeitgeber keine Leiharbeitnehmer an Stelle der streikenden Arbeitnehmer einsetzen. Insofern kann der streikführenden Gewerkschaft ein Unterlassungsanspruch aus § 11 Abs. 5 AÜG zustehen. Dies entschied das ArbG Köln in ein...

20/12/2024

🙏Wir danken Euch für Euer Interesse an unseren Meldungen, Büchern, Zeitschriften und Online-Medien.

🎅 Wir wünschen Euch und Euren Lieben frohe und besinnliche Feiertage 🎄 und einen guten Start ins neue Jahr 2️⃣0️⃣2️⃣5️⃣! 🥂

Ab dem 6️⃣. 1️⃣. 2️⃣0️⃣2️⃣5️⃣ versorgen wir Euch wieder täglich mit aktuellen Informationen zum Arbeits- und Sozialrecht und Ihre Arbeit in den Interessenvertretungen.

Der Bund-Verlag und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter danken Ihnen für Ihr Interesse an unseren Büchern, Zeitschriften und Online-Medien. Wir wünschen Ihnen und Ihren Lieben frohe und besinnliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr 2025!

19/12/2024

Effizient vernetzen, informieren und organisieren – jetzt auch für deutsche Betriebsräte. ➤ Jetzt hier klicken und lesen!

18/12/2024

In den kommenden 1️⃣5️⃣ Jahren werden mehr als elf Millionen Beschäftigte in den Ruhestand treten.

❓Wie kann der Betriebsrat diesen Übergang im Sinne der Beschäftigten gestalten?

📣In der »Arbeitsrecht im Betrieb« 12/2024 zeigen wir, wie Ihr Altersübergänge im Betrieb meistern könnt!

Eine Ära geht zu Ende: In den kommenden 15 Jahren werden mehr als elf Millionen Beschäftigte in den Ruhestand treten. Wie kann der Betriebsrat diesen Übergang im Sinne der Beschäftigten gestalten? Unsere Autorinnen Petra Demuth und Juliane Wehring zeigen in der »Arbeitsrecht im Betrieb« 12/202...

17/12/2024

Jeden Tag gehen immer mehr Kolleginnen und Kollegen in den wohlverdienten Weihnachtsurlaub. 🎄

🤔Doch wie sieht es aber mit der Erreichbarkeit während der Festtage aus?

Diese 3️⃣ Fragen beantworten wir in unseren Artikel ⤵️

1️⃣. Müssen Beschäftigte im Urlaub erreichbar sein?
2️⃣. Was passiert, wenn im Arbeitsvertrag »ständige Erreichbarkeit« geregelt ist?
3️⃣. Kann der Chef den Arbeitnehmer in Notfällen kontaktieren?

Weihnachten gehört der Familie und den Lieben. Niemand will in dieser Zeit von seinem Chef gestört werden. Doch was ist, wenn der Vorgesetzte im Urlaub anruft? Muss der Arbeitnehmer reagieren? Wir beantworten 3 Fragen.

16/12/2024

2️⃣0️⃣2️⃣5️⃣ steht vor der Tür und mit dem Jahreswechsel gibt es auch einige wichtige arbeitsrechtliche Veränderungen ⚖️.

Heute widmen wir uns dem Thema "Arbeitsverträge" und was sich dort im kommenden Jahr ändert 👇

Der Jahreswechsel bringt einige Änderungen mit sich. Das Bürokratie-Entlastungsgesetz erleichtert viele Formerfordernisse und lässt vielfach die Textform zu, und auch das neue Selbstbestimmungsgesetz hat Auswirkungen für das Arbeitsrecht. Hier ein Überblick!

15/12/2024

⚖️Arbeitsrecht digital: Was sich ab 2025 ändert

Das Bürokratieentlastungsgesetz bringt ab 2025 erhebliche Vereinfachungen. Welche das sind, könnt Ihr hier nachlesen ⤵️

Digitale Kommunikation gewinnt auch in der Arbeitswelt an Bedeutung. Doch für vieles gibt es noch strenge Formvorschriften. Das Bürokratieentlastungsgesetz bringt ab 2025 erhebliche Vereinfachungen, etwa für den Arbeitsvertrag.

13/12/2024

Ausbildungsförderung

Muss ein Lehrgangsteilnehmer die Förderung bei Insolvenz der Meisterschule zurückzahlen❓

Hat der Teilnehmer eines gefördertem Meisterlehrgangs die Kursgebühren bereits in voller Höhe bezahlt und regelmäßig am Unterricht teilgenommen, muss er die Förderung nicht anteilig zurückzahlen, wenn der Bildungsträger insolvent wird – so das Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen.

12/12/2024

⏲️Wann die Überstundenregelung Teilzeitbeschäftigte benachteiligt und warum das nicht sein darf, erfahrt Ihr heute in unserem Artikel ⤵️

Eine tarifvertragliche Regelung zu Überstunden benachteiligt Teilzeitbeschäftigte, wenn der Anspruch auf Zuschläge oder Freizeitausgleich erst mit Überschreiten der Arbeitszeit von Vollzeitbeschäftigten entsteht – so das BAG.

12/12/2024

Habt Ihr schon unseren neuen Wegweiser für Betriebsräte?

»Wegweiser für Betriebsräte«: Jetzt herunterladen

11/12/2024

Wer hat eigentlich alles Zugang zum Betriebsratsbüro❓

Wir bringen gerne Licht 💡 ins Dunkel 🔦

Wer Zutritt zum Betriebsratsbüro hat, ist im Betriebsverfassungsgesetz nicht genau geregelt. Daher kommt es immer wieder zu Diskussionen zwischen Betriebsräten und Arbeitgebern. Matti Riedlinger klärt auf in »Betriebsrat und Mitbestimmung« 12/2024.

10/12/2024

📄Fehlzeiten-Report 2024

Die Krankenstände im Jahr 2024 bewegen sich weiter auf historisch hohem Niveau. 📈

Dabei zeigt sich ein Zusammenhang zwischen Bindung und Gesundheit: Beschäftigte mit höherer emotionaler Bindung an den Arbeitgeber sind weniger krankgeschrieben.

Mehr dazu erfahrt Ihr hier bei uns ⤵️

Die Krankenstände im Jahr 2024 bewegen sich weiter auf historisch hohem Niveau. Dabei zeigt sich ein Zusammenhang zwischen Bindung und Gesundheit: Beschäftigte mit höherer emotionaler Bindung an den Arbeitgeber sind weniger krankgeschrieben. So das Ergebnis des AOK-Fehlzeiten-Reports 2024.

09/12/2024

Meisterhaft verhandeln - so geht's! 🤝🏻

Ihr als Betriebsräte steht vor der anspruchsvollen Aufgabe, Verhandlungen mit Eurem Arbeitgeber zu führen. Kommunikation und Rhetorik spielen dabei eine entscheidende Rolle.

🙎‍♂️Schon bei der Körperhaltung geht es los: Sitze ich aufrecht oder fehlt mir die Körperspannung❓ Schaue ich mein Gegenüber offen an oder vermeide ich den Blickkontakt❓ Und wie reagiere ich auf Polemik oder unerwartetes Verhalten, wenn mein Gegenüber plötzlich aufsteht und sich im Raum bewegt❓

🎧 In dieser Folge teilen wir wertvolle Tipps und Tricks, wie Kommunikation auf Augenhöhe gelingt und wie man vermeidet, sich in Diskussionen an die Wand drängen zu lassen. Erfahrt, wie ihr eure Verhandlungskompetenzen auf das nächste Level hebt!

Jedes Betriebsratsgremium steht vor der anspruchsvollen Aufgabe, Verhandlungen mit dem Arbeitgeber zu führen. Kommunikation und Rhetorik spielen dabei eine entscheidende Rolle.

08/12/2024

💶Betriebliche Altersversorgung

Dürfen Tarifpartner die Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge aussetzen❓

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Die Tarifpartner einer Fluggesellschaft konnten aus Anlass der Coronakrise in einem Tarifvertrag zur Sicherung von Arbeitsplätzen Gehälter einfrieren und die Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung aussetzen. Allerdings müssen alle Eingriffe in die betriebliche Altersversorgung den Maßstäb...