
01/07/2024
🎬 Content fürs Recruiting?
(Am Ende 💡erkläre ich dir, wie du vorgehen kannst!)
Ja! Auf jeden Fall. Dabei unterscheidest du einmal in generellen Content auf deinen Kanälen und explizite Anzeigen mit Bewerbungsfunktion (Lead-Generierung).
❌ Fehler
Häufig sieht man Werbeanzeigen, wo Mitarbeiter:innen gesucht werden. Klickt man dann auf das Profil kommt man auf eine Seite, die entweder nur auf Kunden ausgerichtet ist oder im Worst Case, wo keinerlei aktuelle Beiträge zu finden sind. Vertrauen und Interesse kann so nicht wirklich entstehen. 😕
✅ Richtig
Erstelle Content der für deine Bewerber:innen interessant sein könnte und poste diesen regelmäßig auf deinen Kanälen. Du kannst sogar überlegen, eine zusätzliche Seite dafür zu erstellen. Erstelle dann erst Werbeanzeigen und spreche dort ganz gezielt deine Benefits an.👍
💡Vorgehen:
1️⃣ Mache eine anonyme Umfrage, um die echten Gründe für das Unternehmen zu kennen!
2️⃣ Nimm diese Benefits und binde sie in deinen Daily-Content ein, z. B. mit aktuellen Trends.
3️⃣ Erstelle mehrere Anzeigen, wo du dich jeweils nur auf einen Benefit konzentrierst.
4️⃣ Sorge abschließend für einen schnellen Bewerbungsprozess!
💪So können wir die meisten Stellen in unter 3 Wochen besetzen!