30/12/2024
Warum Content-Marketing der Schlüssel ist, um Therapeuten zu überzeugen
Viele Praxen setzen bei der Suche nach Therapeuten auf klassische Kanäle wie Jobbörsen oder Zeitungsanzeigen. Doch warum bleiben die Bewerbungen trotzdem oft aus? Der Grund: Bewerber erwarten mehr als nur eine Stellenanzeige – sie wollen einen authentischen Einblick in die Praxis und deren Werte.
Ein häufiger Fehler: „Wir müssen nur mehr posten, dann kommen die Bewerbungen schon.“ Doch ohne eine klare Botschaft, die das Team und die Arbeitskultur in den Fokus stellt, verpufft jede Anstrengung. Potenzielle Bewerber suchen nach Geschichten, die sie emotional ansprechen und zeigen, warum deine Praxis besonders ist.
In unserem neuesten Blogartikel zeigen wir, wie du Content-Marketing gezielt einsetzt, um genau diese Geschichten zu erzählen. Erfahre, wie authentische Inhalte nicht nur Aufmerksamkeit generieren, sondern auch Vertrauen schaffen – und damit Bewerbungen.
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