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Hier postet wir über das alltägliche Leben und die Themen bei kernpunkt. Unser Ziel: Wachstum und Erfolg auf Basis gemeinsamer Visionen.

Aktuelle Jobs findet ihr unter: https://www.kernpunkt.de/kultur-und-jobs/

Instagram: / https://www.instagram.com/kernpunkt/

Impressum: http://bit.ly/vgJmMJ Wir entwickeln skalierbare Plattformen für neue Vertriebskanäle sowie kundenzentrierte Prozesse und digitale Werkzeuge für den Handel von morgen. Wir arbeiten zu 100% agil und in einer vertrauensvollen Partnerschaft mit unseren Kunden. Wir nennen es: Enabling Digital Commerce.

24/05/2024

Behind the Scenes 📸 Neue Kolleginnen und Kollegen sind Teil unseres Teams geworden und unser UX-Bereich hat sich neu aufgestellt: Es wurde wieder Zeit für ein Fotoshooting!

Die neuen Fotos ergänzen unsere vielfältige Bildwelt in der Kommunikation und zeigen, wer wir sind und wie wir arbeiten.

Die neuen Bilder auf unserer Karriereseite können sich sehen lassen, oder? https://www.kernpunkt.de/jobs

07/05/2024

Wie kann ich in die IT (quer-)einsteigen, aber auch als erfahrene Expertin andere Frauen bei ihrer Karriere unterstützen❓Bei unserer Dev Women Cologne wurde genau diese Fragestellung in der Panelrunde diskutiert.

Yvonne von NetCologne eröffnete die Runde: „Nutzt die Stärken, die ihr aus vorherigen Jobs mitgenommen habt“, z. B. die Kommunikationsfähigkeit. Sie betonte auch die Bedeutung des Umgangs mit unterschiedlichen Arten von Feedback und die Notwendigkeit, mutig zu sein – sie hatte sich bereits vor Abschluss ihres Bootcamps beworben und einen Job erhalten.

Debby vom Digital Career Institute sprach über ihre Rolle als Career Success Managerin bei der Vermittlung von Absolventinnen an neue Jobs. Sie teilte mit, dass die Dauer der Bewerbungsphase sehr unterschiedlich sein kann. Wichtig sei dabei, ein Unternehmen zu finden, das die eigene Persönlichkeit schätzt.

Unsere Kollegin Sandra berichtete von ihrem Wiedereinstieg in die IT nach ihrer Elternzeit. Sie hob hervor, wie schnell sich die Branche entwickelt und wie entscheidend die Unterstützung durch Kolleginnen und Kollegen für sie war. „Hier werde ich sowohl vom Team als auch von kernpunkt optimal unterstützt. Zu Beginn habe ich im Rahmen eines achtwöchigen internen Bootcamps den Wiedereinstieg gefunden. Das hat mir in Kombination mit meinem Mentor sowie Hilfe aus dem Team sehr geholfen,“ sagte sie.

Silvia von Rewion teilte ihre Erfahrungen im Umgang mit Angst als Anfängerin in einer männerdominierten Branche. Sie erzählte von einem Projekt, bei dem ihre Kommunikationsfähigkeiten entscheidend waren, um ein zeitkritisches Projekt voranzutreiben. Ihre Fähigkeit, Perspektiven zu wechseln und Missverständnisse zu klären, war ausschlaggebend für den Projekterfolg. Die Diskussion zeigte, wie wichtig es ist, seie eigenen Stärken und Schwächen zu kennen. Verschiedene Methoden können dabei helfen, sich selbst besser zu verstehen und effektiver in Bewerbungsgesprächen und Teaminteraktionen zu agieren.

Danke an unsere Referentinnen für die spannenden Insights, den offenen Erfahrungsaustausch und auch die Learnings für alle Teilnehmerinnen. 💛

06/05/2024

Annika (Software Engineer bei Rewe digital) teilte in ihrem Impulsvortrag bei Dev Women Cologne ihre Erfahrungen aus ihrer Karriere als IT-Quereinsteigerin. Eine Reise, die sowohl Herausforderungen als auch entscheidende Lernmomente mit sich brachte.

🚀 Der Beginn ihrer Reise fand nach einem Bootcamp in Thailand statt, wo sie von einem Mentor im Unternehmen begleitet wurde, der selbst als Quereinsteiger mit pädagogischem Hintergrund in die IT kam. Dieser Mentor war
2,5 Jahre an ihrer Seite und spielte eine entscheidende Rolle in ihrer frühen Karriere.

🔄 Ein Wendepunkt trat ein, als Annika das Unternehmen wechselte. Sie fand sich in einem neuen Team wieder, wo sie die einzige Frau und die am wenigsten Erfahrene war. Die Herausforderungen waren enorm: neue Technologien,
neue Programmiersprachen uvm.: „Ich wurde ins kalte Wasser geschmissen und konnte nicht schwimmen“, beschrieb sie ihre Anfangszeit, geprägt von Selbstzweifeln und der Frage: „Bin ich tatsächlich eine Entwicklerin?“

🗣️ Die Wichtigkeit von Kommunikation und Mentoring wurde ihr in dieser Zeit besonders klar. Sie betonte, wie entscheidend es ist, frühzeitig zu kommunizieren, wenn man Unterstützung braucht. Ihre Erfahrungen haben sie
gelehrt, dass es in Ordnung ist, Dinge nicht zu wissen, und dass das Fragen nach Hilfe kein Zeichen von Schwäche ist.

🌐 Für die Zukunft wünscht sich Annika, dass jedem neuen Teammitglied, insbesondere Quereinsteigern, eine Mentorin oder ein Mentor zur Seite gestellt wird. Sie ist überzeugt, dass dies die Erfolgschancen erheblich verbessert.
Außerdem ermutigt sie jeden in der Branche, Fragen zu stellen und Hilfe zu suchen: „Versuch es einfach, wenn du es nicht versuchst, dann wirst du nie wissen, wie es sein kann!“

💡 Eigenschaften einer guten Mentorin sind laut Annika die Fähigkeit, aktiv zuzuhören und zu erkennen, was die andere Person benötigt, sowie die Kompetenzen im eigenen Umfeld zu kennen und diese effektiv zu nutzen.

Lasst uns gemeinsam eine Kultur des Lernens und der Unterstützung fördern!

03/05/2024

Film-Premiere unseres neuen Vision & Missions Film - natürlich gemeinsam mit dem Team 🎥

Vergangene Woche haben wir die schauspielerische Leistung des Teams gefeiert - leckeres Popcorn durfte dabei nicht fehlen. 🍿 Gemeinsames Pizzaessen in unserem Veedesleck inklusive.

Danke an Caro und Mike aus dem (Personal-)Marketing sowie unserem Managing Partner Matthias für ihre Arbeit bei dem Projekt. Ein großes Dankeschön auch an unser Team für die Unterstützung und dem Spaß beim Dreh. Das Ergebnis kann sich sehen lassen! 💛

👉 Du hast das Video noch nicht gesehen? Dann schaue in unserem letzten Beitrag nach und gib uns Feedback.

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