Digital7Consulting

17/01/2024

Ergebnisse unserer Partner 💯

Der Erfolg liegt uns sehr am Herzen, und wir sehen darin unsere gemeinsame Mission 🤝🏽

12/01/2024

Vielen Dank für das Feedback! 🤩

12/01/2024

Die Mitarbeiter bilden das Rückgrat des Unternehmens und treiben seinen Betrieb voran.

Diese Punkte verdeutlichen die zentrale Rolle, die Mitarbeiter in einem Unternehmen spielen und wie sie das Unternehmen in vielerlei Hinsicht beeinflussen.

✅ Produktivität: Engagierte Mitarbeiter steigern die Produktivität und Effizienz.

✅ Innovation: Mitarbeiter bringen Ideen und Innovationen für das Unternehmenswachstum ein.

✅ Kundenerfahrung: Mitarbeiter beeinflussen direkt die Qualität der Kundenerfahrung.

✅ Unternehmenskultur: Mitarbeiter gestalten die Unternehmenskultur und den Zusammenhalt.

✅ Fachwissen: Mitarbeiter tragen spezialisiertes Fachwissen und Fähigkeiten bei.

✅ Wettbewerbsvorteil: Mitarbeiterkompetenz kann einen Wettbewerbsvorteil bieten.

✅ Kreativität: Verschiedene Perspektiven der Mitarbeiter fördern kreative Lösungen.

✅ Mitarbeiterbindung: Gute Arbeitsbeziehungen steigern die Mitarbeiterbindung.

✅ Repräsentation: Mitarbeiter sind Botschafter des Unternehmens nach außen.

07/03/2022

Therapeuten gesucht? 🔎
Trage dich noch heute für eine Potenzialanalyse ein! ✅
Gemeinsam mit einem unserer Experten prüfen wir, ob unsere bewährte ZDK™ Methode auch für deine Einrichtung umsetzbar ist. 📈

07/02/2022

Unser Motto für 2022? . Wir entwickeln sowohl unsere Dienstleistungen stetig weiter, wie auch alle anderen unserer Unternehmensbereiche. Mit unserem neuen möchten wir diese Entwicklung unterstreichen! 📈

09/01/2022

Nur das Symptom oder besser gleich die Ursache behandeln?

Diese Frage stellen wir oft unseren Kunden.

Klar wünscht sich jeder schnelle Abhilfe bei einem Problem.
Oftmals ist es jedoch sinnvoll, neben der kurzfristigen Besserung, die zu beheben um langfristig die Situation zu verbessern.

Beim Thema kann man beispielsweise Schmerztabletten als kurzfristige Lösung ansehen.

Bei Thema bedeutet "schnelle Abhilfe", die meist seit längerem offenen Stellen, möglichst schnell mit dem passenden Personal zu besetzen.

Damit werben viele .

Dies ist richtig und wichtig.
Was aber ist überhaupt die Ursache dafür, dass die Stellen längere Zeit vakant sind? Und warum haben die gewohnten Maßnahmen bei der nicht dazu geführt, die Stellen zeitnah besetzen zu können?

Dieser Frage gilt es auf den Grund zu gehen, um eine langfristige bei diesem Thema zu erzielen.

Hierbei unterscheiden sich auch Agenturen erheblich. Wird nur die schnelle Lösung versprochen, oder auch eine für die Zukunft angeboten.

06/01/2022

Bewerbungen sind Mangelware?

In 2021 haben wir 500+ Gespräche mit Unternehmen aus der geführt. Natürlich auch mit der Absicht unsere Dienstleistungen anzubieten, jedoch insbesondere auch um unsere Zielgruppe noch besser zu verstehen.

Uns ging es darum, herauszufinden was aktuell und mit Blick in die die größten Herausforderungen sind.

Je nach Unternehmensart und Größe, wichen die Antworten zu einem gewissen Teil voneinander ab.

So fiel bei Therapeutischen Praxen beispielsweise öfter das Stichwort "E-Rezept".

Unternehmen mit mehreren Standorten sahen häufig Handlungsbedarf bei den Themen bzw. interne Prozesse.

In so gut wie allen Gesprächen war jedoch ein Thema vorherrschend:



In den letzten Jahren ist es immer schwieriger geworden das richtige zu finden und zu binden. sind rar geworden und wenn man jemanden passenden gefunden hat, dann oft nicht von Dauer.

Diese Problematik macht die schwierig und erhöht zudem oftmals das Stresslevel im Tagesgeschäft.

Dieses Feedback haben wir zum Anlass genommen, unsere ZDK-Methode weiter zu optimieren, um unseren Kunden beim Thema nachhaltige noch besser unterstützen zu können.

04/01/2022

04/01/2022

Digital 7 wünscht ein erfolgreiches und gesundes neues Jahr 2022!

13/10/2021

Jetzt informieren auf ➡️ www.Digital7Consulting.de 😊

05/10/2021

Weitere Infos auf www.Digital7Consulting.de

20/07/2021

Wir bringen die PS Ihrer Praxis auf die Straße! 🏎

15/07/2021

Dann ist es höchste Zeit die Strategie zu ändern! ⏰

Albert Einstein: "Die Definition von Wahnsinn ist, immer wieder das Gleiche zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten." 💬

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12/07/2021

▶️ Mit unser, speziell auf die Gesundheitsbranche entwickelten Methode, die offenen Stellen innerhalb von 3-5 Wochen mit qualifizierten Bewerbern besetzen!

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07/04/2021

Mit zunehmender Bedeutung des Gesundheitswesen, werden in Zeiten der Digitalisierung auch die Probleme bedeutender. Neben strukturellen Schwierigkeiten ist das vor allem der Fachkräftemangel, denn im Bewerbermarkt Gesundheitswesen, suchen sich die wenigen qualifizierten Fachkräfte den Arbeitgeber selbst aus. Es gilt sowohl zum Patienten- wie auch zum Mitarbeiter-Magneten zu werden und als attraktiver Arbeitgeber die besten Mitarbeiter zu finden und binden.

29/01/2021

Ihr Spezialist im Gesundheitsbereich!

29/01/2021