Niemeyer Digital GmbH

Startseite
Deutschland
Bielefeld
Niemeyer Digital GmbH

Wir sind Experten im Bereich digitale Mitarbeitergewinnung für Unternehmen in der Pflegebranche. Schreibe uns jetzt für ein unverbindliches Erstgespräch an!

Wir von der Niemeyer Digital GmbH haben es uns zur Aufgabe gemacht, attraktiven Pflege- und Sozialunternehmen einen modernen Weg zur nachhaltigen Stellenbesetzung zu ermöglichen. Da die Familie unserer Gründerin selber aus der Pflege kommt, wissen wir wovon wir sprechen: Angefangen bei fehlenden Wachstumskapazitäten und mangelnder Planungssicherheit, über Frustration bei engagierten Führungskräfte

n bis hin zu überlasteten Mitarbeitern. Meistens fehlt es Geschäftsführern und Führungskräften zudem an digitalem Know-How oder Zeit, sich mit neuen Wegen im Bereich Mitarbeitergewinnung und Employer Branding zu beschäftigen. Mit unserer praxiserprobten und digitalen Methode nehmen wir diesen Druck und bringen unsere Partner weg von monatelang offenen Stellen hin zu regelmäßigen Bewerbungseingängen. Wir arbeiten ungewöhnlich individuell und heben uns durch unsere 5-Schritte- Methode deutlich von den „üblichen“ Methoden, welche du sicher auch schon probiert hast, ab. So konnten wir bereits über 120 Unternehmen erfolgreich dabei helfen, neue Mitarbeiter zu finden und zu binden. Wir freuen uns auf dich!

28/06/2024

🚀 𝐒𝐢𝐜𝐡𝐭𝐛𝐚𝐫𝐤𝐞𝐢𝐭 𝐞𝐫𝐡ö𝐡𝐭, 𝐁𝐞𝐰𝐞𝐫𝐛𝐞𝐫𝐳𝐚𝐡𝐥𝐞𝐧 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐞𝐢𝐠𝐞𝐫𝐭 🚀

Das 𝐙𝐢𝐞𝐥:

Innerhalb von 4 Monaten für zwei Standorte in Dortmund jeweils 3 Erzieher oder Sozialpädagogen einstellen 🏫👩‍🏫

Die 𝐇𝐞𝐫𝐚𝐮𝐬𝐟𝐨𝐫𝐝𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠:

Mehrere offene Stellen an verschiedenen Standorten des Christlichen Jugenddorfwerks NRW-Nord 🏢
Wenige Bewerbungen 📉
Geringe Online-Präsenz und Sichtbarkeit für potenzielle Bewerber 👀

Das 𝐄𝐫𝐠𝐞𝐛𝐧𝐢𝐬:

6 Einstellungen innerhalb von 2 Monaten an den verschiedenen Standorten 🎉
Attraktive Landingpage erstellt, die eine schnelle und einfache Bewerbung ermöglicht 💻✨
Deutliche Erhöhung der Unternehmenssichtbarkeit durch Kampagnen 📢, was zu einem nachhaltigen Bewerberfluss führte 📈

26/06/2024

🎯 𝐌𝐢𝐭 𝐝𝐞𝐫 𝐌𝐞𝐭𝐚 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐒𝐮𝐢𝐭𝐞 𝐞𝐢𝐧𝐟𝐚𝐜𝐡 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐟𝐢𝐧𝐝𝐞𝐧 - 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫-𝐓𝐨𝐨𝐥 𝐟ü𝐫 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐚! 🎯

Die Meta Business Suite bietet eine umfassende Plattform für das Management und die Förderung von Social Media-Inhalten. Sie ist besonders nützlich für die Anwerbung potenzieller Bewerber, da sie gezielte Werbung, Content-Management, Interaktion und detaillierte Analysen ermöglicht. Unternehmen können diese Funktionen nutzen, um ihre Arbeitgebermarke zu stärken und qualifizierte Bewerber zu gewinnen.

Hauptfunktionen:

📌 Gezielte Werbung: Erreiche potenzielle Bewerber durch präzise Werbekampagnen

🗓️ Content-Management und -Planung: Planung und Verwaltung von Inhalten im Voraus

💬 Direkte Interaktion mit Bewerbern: Kommunikation direkt über Kommentare und Nachrichten

📊 Detaillierte Analysen und Berichte: Verfolge die Performance der Beiträge und Kampagnen

24/06/2024

𝐊𝐮𝐧𝐝𝐞𝐧𝐬𝐭𝐢𝐦𝐦𝐞 𝐢𝐦 𝐅𝐨𝐤𝐮𝐬! 🗣

Wir danken für Ihr geschätztes Feedback und das uns entgegengebrachte Vertrauen! 🤝

23/06/2024

🔍 𝐖𝐚𝐬 𝐢𝐬𝐭 𝐞𝐢𝐧 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐢𝐧𝐠-𝐂𝐡𝐞𝐜𝐤 𝐮𝐧𝐝 𝐰𝐚𝐫𝐮𝐦 𝐢𝐬𝐭 𝐞𝐫 𝐰𝐢𝐜𝐡𝐭𝐢𝐠? 🔎

Ein Recruiting-Check ist unser Kennenlerngespräch, um festzustellen, wie der Partner aufgestellt ist:

👥 Anzahl der aktuellen Mitarbeiter
📈 Bedarf an neuen Mitarbeitern
🏢 Tätigkeitsbereich des Unternehmens

Wir prüfen, ob und wie wir unterstützen können, und entwickeln anschließend eine individuelle Strategie zur nachhaltigen Besetzung offener Stellen.

Ein gut durchgeführter Recruiting-Check ist der Schlüssel, um die besten Fachkräfte effizient zu finden und das Unternehmen erfolgreich zu stärken. 💼✨

21/06/2024

𝐄𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡𝐞𝐬 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐚𝐮𝐜𝐡 𝐢𝐧 𝐥ä𝐧𝐝𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐆𝐞𝐛𝐢𝐞𝐭𝐞𝐧! 🌱

Für drei Standorte wurden Pflegefachkräfte gesucht, die bereits Erfahrung im psychiatrischen oder psychosomatischen Bereich mitbringen. Ziel war es, innerhalb von weniger als drei Monaten je drei Fachkräfte einzustellen und die Standorte weiterzuentwickeln.

Herausforderungen:

Offene Positionen an drei Standorten 🎯
Wenige Bewerbungen aufgrund ländlicher Lage 🌳
Hohe Anforderungen an die Fachkräfte: Erfahrung, Serviceorientierung, EDV-Affinität 💼

Ergebnisse:

Fast 30 Bewerbungen pro Standort in nur vier Wochen 📈
Alle offenen Stellen innerhalb der ersten sechs Wochen erfolgreich besetzt ✅
Optimierung interner Prozesse durch Workshops und Leitfäden 🛠️

Durch die hohe Bewerberzahl konnten die besten Fachkräfte ausgewählt und die internen Abläufe verbessert werden, um zukünftige Herausforderungen erfolgreich zu meistern. 💪

19/06/2024

🍽 𝐒𝐩𝐨𝐧𝐭𝐚𝐧𝐞 𝐏𝐥𝐚𝐧ä𝐧𝐝𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠 - 𝐆𝐞𝐧𝐮𝐬𝐬𝐯𝐨𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐁𝐫𝐮𝐧𝐜𝐡 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐭 𝐎𝐮𝐭𝐝𝐨𝐨𝐫-𝐀𝐤𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭ä𝐭 🍽

Unser Team-Event am Samstag konnte aufgrund des Wetters nicht wie geplant stattfinden. Stattdessen haben wir spontan umgeplant und uns für einen gemeinsamen Brunch entschieden. 🍳

Am türkischen Frühstückstisch haben wir leckere Speisen genossen und uns in entspannter Atmosphäre ausgetauscht. Ein gelungener Ersatz und ein schöner Tag für das Team! 🤝

14/06/2024

𝐒𝐜𝐡𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐄𝐫𝐠𝐞𝐛𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞 𝐮𝐧𝐝 𝐯𝐞𝐫𝐥ä𝐬𝐬𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐙𝐮𝐬𝐚𝐦𝐦𝐞𝐧𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭 🥇🚀

Wir freuen uns ebenfalls auf die Fortsetzung unserer Zusammenarbeit und danken herzlich für Ihr Vertrauen! 🤝

12/06/2024

🌟 𝐖𝐨𝐫𝐤𝐬𝐡𝐨𝐩-𝐑𝐞𝐢𝐡𝐞 𝐝𝐞𝐫 𝐃𝐢𝐚𝐤𝐨𝐧𝐢𝐞 𝐇𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧: 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐠𝐞𝐰𝐢𝐧𝐧𝐮𝐧𝐠 𝐢𝐦 𝐅𝐨𝐤𝐮𝐬! 🌟

Gestern fand der erste Teil unserer neuen Workshop-Reihe für die 350 Mitgliedsunternehmen der Diakonie Hessen statt. Thema: Social Media Recruiting in der Gesundheits- und Sozialbranche meistern. 🚀

In den drei interaktiven Stunden konnten die Teilnehmer Fragen stellen und Erfahrungen austauschen. Ziel ist es, unsere Mitgliedsunternehmen bei der Personalgewinnung zu unterstützen und sie bei den aktuellen Herausforderungen zu stärken. 🕒

Wir freuen uns auf die kommenden Workshops und den weiteren Austausch! 💪

10/06/2024

🌟 𝐄𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧! 🌟

Trotz schwieriger Bedingungen konnte die Lebenshilfe Heidenheim durch unsere digitale Methode 7 neue Teammitglieder einstellen und integrieren. Dadurch wurde die Balance im Arbeitsalltag wiederhergestellt und die Expansionspläne weiter vorangetrieben.

Zudem haben wir einen professionellen Social Media Auftritt aufgebaut, welcher 47 Bewerbungen und eine sichere, planbare Zukunft brachte. 🚀💼

09/06/2024

👥🥇 𝐌𝐞𝐞𝐭 𝐭𝐡𝐞 𝐃𝐫𝐞𝐚𝐦-𝐓𝐞𝐚𝐦 🥇👥

🔧 𝐇𝐚𝐧𝐬 - Als unser Organisationstalent kümmert sich Hans um die Abläufe und die Aufgabenverteilung im Marketing. Sein Ziel ist es, durch eine strukturierte Planung und effektive Koordination die bestmöglichen Erfolge für unsere Partner zu erreichen. 🚀

📈 𝐁𝐞𝐧𝐧𝐢 - Er ist unser Stimmungsmacher und der kreative Kopf hinter der Verwaltung der Kampagnen unserer Partner. Mit seinem Know-How sorgt er dafür, dass alle Kampagnen die gewünschten Ergebnisse erzielen und unsere Partner zufrieden sind. 📊

👂 𝐌𝐚𝐫𝐭𝐲𝐧𝐚 - Mit einem offenen Ohr für alle Wünsche und Anliegen unserer Partner sorgt Martina dafür, dass jeder Kunde individuell betreut wird. Sie ist die erste Anlaufstelle und stellt sicher, dass alle Anliegen schnell und effektiv bearbeitet werden. 🤝

07/06/2024

🔍 𝐈𝐦 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐳ä𝐡𝐥𝐞𝐧 𝐬𝐨𝐰𝐨𝐡𝐥 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭ä𝐭 𝐚𝐥𝐬 𝐚𝐮𝐜𝐡 𝐐𝐮𝐚𝐧𝐭𝐢𝐭ä𝐭! 💼✨

Qualität: Passgenaue Talente mit den richtigen Fähigkeiten und kultureller Übereinstimmung 🌟

Quantität: Breite Bewerberauswahl für eine größere Chance, die besten Kandidaten zu finden 📈

Qualität: Effiziente und strukturierte Interviewprozesse 🗂️

Quantität: Nutzung diverser Kanäle für maximale Reichweite 🌐

Ein ausgewogenes Verhältnis von Qualität und Quantität - Zu viele ungeeignete Bewerbungen erschweren die Auswahl, zu wenige schränken die Optionen ein. Eine strategische Balance ist entscheidend für langfristigen Erfolg und Mitarbeiterbindung.

31/05/2024

💥 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐢𝐧𝐠-𝐊𝐚𝐭𝐚𝐬𝐭𝐫𝐨𝐩𝐡𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐫𝐦𝐞𝐢𝐝𝐞𝐧: 𝐃𝐢𝐞 𝐓𝐨𝐩 𝟑 𝐅𝐞𝐡𝐥𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐝 𝐰𝐢𝐞 𝐦𝐚𝐧 𝐬𝐢𝐞 𝐤𝐨𝐫𝐫𝐢𝐠𝐢𝐞𝐫𝐭 💥

❓𝙐𝙣𝙠𝙡𝙖𝙧𝙚 𝘼𝙣𝙛𝙤𝙧𝙙𝙚𝙧𝙪𝙣𝙜𝙨𝙥𝙧𝙤𝙛𝙞𝙡𝙚: Unscharfe Jobbeschreibungen ziehen die falschen Kandidaten an.
Besser: Definieren von klaren Qualifikationen und Fähigkeiten für die Stelle, um die richtigen Fachkräfte anzuziehen.

🎙 𝙈𝙖𝙣𝙜𝙚𝙡𝙣𝙙𝙚 𝙄𝙣𝙩𝙚𝙧𝙫𝙞𝙚𝙬𝙫𝙤𝙧𝙗𝙚𝙧𝙚𝙞𝙩𝙪𝙣𝙜: Ohne klare Fragen und Bewertungskriterien ist die Bewerberauswahl schwer.
Besser: Gründliche Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche mit relevanten Fragen und klaren Bewertungskriterien.

🕐 𝙕𝙪 𝙡𝙖𝙣𝙜𝙚𝙧 𝙀𝙞𝙣𝙨𝙩𝙚𝙡𝙡𝙪𝙣𝙜𝙨𝙥𝙧𝙤𝙯𝙚𝙨𝙨: Lange Wartezeiten schrecken qualifizierte Kandidaten ab.
Besser: Minimieren Sie die Wartezeiten der Bewerber. Die Kommunikation sollte stets gewährleistet sein, um den Einstellungsprozess zu beschleunigen.

29/05/2024

🚀 𝐏𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞-𝐁𝐨𝐨𝐬𝐭 🚀

Hans, Daniel und Benni nehmen sich jeden Mittwoch die Zeit, unsere Kampagnen gründlich zu kontrollieren. 🔍

Sie analysieren die Daten, identifizieren Optimierungsmöglichkeiten und setzen gezielte Verbesserungen um.

Dadurch sichern wir eine stetige Performance-Steigerung und nachhaltigen Erfolg. 📊💼

27/05/2024

👥 𝐄𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐌𝐢𝐭𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐠𝐞𝐰𝐢𝐧𝐧𝐮𝐧𝐠 𝐭𝐫𝐨𝐭𝐳 𝐬𝐜𝐡𝐰𝐢𝐞𝐫𝐢𝐠𝐞𝐫 𝐌𝐚𝐫𝐤𝐭𝐛𝐞𝐝𝐢𝐧𝐠𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 👥

Vor Beginn unserer Kampagne hatte das Sankt Josef Hospital kaum Bewerbungseingänge zu verzeichnen. Inmitten eines allgemeinen Fachkräftemangels, besonders im radiologischen Bereich, stellte dies eine große Herausforderung dar. 💪

Doch dank unserer Maßnahmen wie, gezielte Werbekampagnen und eine direkte Ansprache potenzieller Bewerber, erhält unser Partner nun regelmäßig qualifizierte Bewerbungen von Radiologieassistenten und Pflegefachkräfte. 🩺

Die eingehenden Bewerbungen erfüllen die gewünschten Qualifikationen, was zu einer deutlichen Verbesserung der Personalsituation führt. 📈

Ein Ergebnis was sich sehen lassen kann! 🤝

24/05/2024

𝐙𝐞𝐢𝐭𝐮𝐧𝐠𝐬𝐚𝐧𝐳𝐞𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐟ü𝐫 𝐝𝐢𝐞 𝐓𝐨𝐧𝐧𝐞? 𝐒𝐨 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧𝐤𝐬𝐭 𝐝𝐮 𝐑𝐞𝐢𝐜𝐡𝐰𝐞𝐢𝐭𝐞 & 𝐊𝐨𝐡𝐥𝐞!

Alte Schule vs. Smarte Recruiting-Strategie:

Zeitung? Gääähn...

❌ Zielgruppe verfehlt: Wo tummeln sich deine Traumkandidaten heute? Richtig, online! Printmedien erreichen die Generation Zukunft nicht.

❌ Teurer Spaß: Anzeigen in der Zeitung sind teuer und wenig effektiv. Da geht schnell mal mehr Geld für Papier als für neue Talente drauf.

❌ Ergebnisse im Dunkeln: Wie viele Leute deine Anzeige gesehen haben? Keine Ahnung! Mit Social Media siehst du genau, was deine Recruiting-Maßnahmen bringen.

Social Media Recruiting : Die Zukunft des Recruitings!

✅ Zielgenau wie ein Laser: Mit Social Media erreichst du genau die Leute, die du brauchst. Ob Berufserfahrene,Young Professionals oder Quereinsteiger - du entscheidest!

✅ Smarter geht’s kaum: Social Media Recruiting ist bezahlbar und effektiv. So sparst du Geld und gewinnst mehr Talente.

✅ Dialog statt Monolog: Interagiere mit deinen Kandidaten! So baust du eine starke Arbeitgebermarke auf und zeigst, dass du mehr bist als nur ein Jobangebot.

✅ Dein Auftritt im Rampenlicht: Mit kreativen Inhalten und spannenden Kampagnen ziehst du die Blicke auf dich und deine offenen Stellen.

Fazit:

Zeitungsanzeigen sind wie Dinosaurier: Ausgestorben und überholt. 🪦

Social Media Recruiting ist der smarte Weg, um die besten Talente zu finden und dein Unternehmen nach vorne zu bringen.

22/05/2024

✨ 𝐖𝐞𝐞𝐤𝐥𝐲 𝐑𝐞𝐜𝐚𝐩 ✨

📚 Schulung zu Projektmanagement: Ein intensives Training, wie wir unsere Projekte noch effizienter und erfolgreicher gestalten können

☁️ Bewölkte Tage hier bei uns im Lenkwerk

🤝 Arbeitsalltag im Vertrieb: Unsere neue Mitarbeiterin Felicita unterstützt Interessenten in unseren Recruiting-Checks dabei, herauszufinden, wie wir ihr Unternehmen optimal fördern können. Willkommen im Team, Felicita! 🌟

🥗 Team Lunch: Mittwochs haben wir unser regelmäßiges gemeinsames Mittagessen

📈 Marketing-Fokus: Hier setzt Hans alles daran, kreative und wirkungsvolle Kampagnen zu realisieren 🚀

21/05/2024

✨🚀 𝐖𝐞𝐢𝐭 ü𝐛𝐞𝐫 𝐝𝐢𝐞 𝐄𝐫𝐰𝐚𝐫𝐭𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐡𝐢𝐧𝐚𝐮𝐬! 🚀✨

Trotz des anfänglichen Optimismus haben wir es geschafft, ihre Erwartungen zu übertreffen. Innerhalb eines Monats konnten wir mit gezielten Kampagnen beeindruckende Erfolge erzielen.

Ein herzliches Dankeschön an die Lebenshilfe Aschaffenburg für das entgegengebrachte Vertrauen! 🤝

17/05/2024

📣 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭ä𝐭 ü𝐛𝐞𝐫 𝐐𝐮𝐚𝐧𝐭𝐢𝐭ä𝐭: 𝐄𝐬 𝐛𝐫𝐚𝐮𝐜𝐡𝐭 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐢𝐦𝐦𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐳ä𝐡𝐥𝐢𝐠𝐞 𝐁𝐞𝐰𝐞𝐫𝐛𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐬𝐞𝐢𝐧!

🔍 Aktueller Erfolg: Für die dringend gesuchte Position einer stellvertretenden Pflegedienstleitung in der außerklinischen Intensivpflege haben wir in nur 2 Wochen zwei hervorragend qualifizierte Bewerbungen geliefert – und eine davon wurde eingestellt! 🚀

Diese anspruchsvolle Position verlangte neben einer dreijährigen Examinierten auch wichtige Zusatzqualifikationen wie eine spezielle Ausbildung in der außerklinischen Intensivpflege oder im Bereich Anästhesie und Intensivpflege sowie Leitungserfahrung.

💪 Volltreffer! Das nennen wir einen gelungenen Recruitingprozess. Unsere bewährte Methode ermöglicht es uns, im ersten Schritt die Zielgruppe passgenau anzusprechen und im zweiten Schritt dazu zu bringen, sich zu bewerben.

Das Ergebnis:

✅ Schnelle und effiziente Personalsuche
✅ Hohe Qualität der Bewerber
✅ Zufriedener Partner

08/05/2024

🚀 𝐖𝐚𝐫𝐮𝐦 𝐬𝐨𝐥𝐥𝐭𝐞𝐧 𝐒𝐢𝐞 𝐬𝐢𝐜𝐡 𝐟ü𝐫 𝐍𝐢𝐞𝐦𝐞𝐲𝐞𝐫 𝐃𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐞𝐧𝐭𝐬𝐜𝐡𝐞𝐢𝐝𝐞𝐧? 🚀

Weil wir außergewöhnliche Ergebnisse liefern und eine nachhaltige Zusammenarbeit bieten. Unser Expertenwissen in der Pflege- und Sozialbranche ermöglicht es Ihnen, unvergleichlich gute Ergebnisse zu erzielen und gleichzeitig Planbarkeit und Wachstumskapazitäten zu schaffen. 📈

Wir unterstützen Sie nicht nur bei der Optimierung Ihrer internen Recruiting-Prozesse, sondern helfen Ihnen auch beim Aufbau einer einzigartigen Arbeitgebermarke sowie der langfristigen Bindung Ihrer neuen Mitarbeitenden. 🤝

06/05/2024

🚀 𝟓 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐞𝐧 𝐟ü𝐫 𝐚𝐭𝐭𝐫𝐚𝐤𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐠𝐞𝐛𝐞𝐫 🚀

😊 Authentische Unternehmenskultur zeigen und Werte kommunizieren
🏢 Eine attraktive Arbeitsumgebung schaffen, die Mitarbeiterzufriedenheit fördert
🚀 Mitarbeiterengagement durch Entwicklungsmöglichkeiten und Feedback-Mechanismen stärken
🌟 Eine positive Candidate Experience sicherstellen, um Bewerber zu beeindrucken
📱 Aktive Präsenz in den sozialen Medien pflegen, um das Arbeitgeberimage zu stärken

02/05/2024

🍀☀️𝐍𝐞𝐮𝐞𝐫 𝐌𝐨𝐧𝐚𝐭, 𝐧𝐞𝐮𝐞 𝐌ö𝐠𝐥𝐢𝐜𝐡𝐤𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧🍀☀️

Das Team von Niemeyer Digital wünscht allen einen angenehmen und erholsamen ersten Mai! 🌼

Außerdem einen erfolgreichen Start in den neuen Monat!🚀

30/04/2024

𝐏𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐭𝐞𝐧 𝐚𝐥𝐬 𝐄𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠𝐬𝐟𝐚𝐤𝐭𝐨𝐫:

Bei der Niemeyer Digital GmbH setzen wir auf effektives Zusammenwirken, um maximale Ergebnisse zu erzielen. 🚀

Durch ständig optimierte Kampagnen werden potenzielle Bewerber effektiv angesprochen und erreicht. 🤝

Eine bewährte Strategie, um die richtigen Fachkräfte für die jeweiligen Herausforderungen zu gewinnen, zeigt sich auch hier bei unserem Partner, der Lebenshilfe in Hamm.

24/04/2024

𝐄𝐢𝐧 𝐄𝐫𝐠𝐞𝐛𝐧𝐢𝐬, 𝐝𝐚𝐬 𝐬𝐢𝐜𝐡 𝐬𝐞𝐡𝐞𝐧 𝐥𝐚𝐬𝐬𝐞𝐧 𝐤𝐚𝐧𝐧!

Seit über 8 Monaten unterstützen wir erfolgreich den Bereich Ambulant Betreutes Wohnen sowie die Schulbegleitung der Lebenshilfe Minden.

Zu Beginn der Zusammenarbeit sind bereits qualifizierte 85 Bewerbungen eingegangen , sodass unser Partner in der Luxussituation war, sich aus einer Vielzahl an Personen die Passendsten herauszusuchen. 📋

Unglaublich, oder? Das Beste daran: Unser Partner hat in den ersten 4 Wochen bereits 5 Einstellungen getätigt! 🥳

Das ist das Ergebnis jahrelanger Erfahrung, wodurch wir die besten Ergebnisse für unsere Partner erzielen können! 💪

22/04/2024

🥇𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭ä𝐭, 𝐝𝐢𝐞 ü𝐛𝐞𝐫𝐳𝐞𝐮𝐠𝐭!🥇

Wir bedanken uns bei unserem langjährigen Partner ganz herzlich für das Feedback und Vertrauen in uns!

04/04/2024

𝗘𝗳𝗳𝗲𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗠𝗮ß𝗻𝗮𝗵𝗺𝗲𝗻 - 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝗔𝗸𝘁𝗶𝗼𝗻🌟

Wir leben und atmen unsere Unternehmenskultur in jeder Abteilung!
Von Umfragen zur Mitarbeiterbindung bis hin zu einem transparenten Social-Media-Auftritt - wir setzen auf Authentizität und Nähe. 💼💬
Entdecke, wie wir Mitarbeiterbindung stärken, Karrieremöglichkeiten aufzeigen und eine positive Bewerbungserfahrung schaffen. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!

● ALLE EBENEN MITEINBEZIEHEN
● ONLINE UND OFFLINE PRÄSENZ STÄRKEN
● VERNETZUNG FÖRDERN
● KARRIERECHANCEN PRÄSENTIEREN
● UNTERNEHMENSWERTE KLAR DEFINIEREN
● BENEFITS HERVORHEBEN
● EINE POSITIVE EMPLOYER EXPERIENCE SCHAFFEN

02/04/2024

𝗡𝗗 - 𝗖𝗔𝗦𝗘 𝗦𝗧𝗨𝗗𝗬 🌟📈

Mit jeder Partnerschaft, die wir eingehen, nehmen wir eine neue Herausforderung an. Standort, Berufsgruppe, Bedarf - alles Faktoren, die eine Rolle spielen. Je anspruchsvoller, desto größer die Herausforderung. Aber auch der Anspruch an uns selbst steigt, um die Ziele zu erreichen oder sogar zu übertreffen! Fordern auch Sie uns gern heraus und lassen
Sie sich überraschen und überzeugen! 🚀🎯

31/03/2024

🐣🌷 𝗛𝗔𝗣𝗣𝗬 𝗘𝗔𝗦𝗧𝗘𝗥

Das Team Niemeyer Digital wünscht Ihnen fröhliche Ostern! 🌸🐰
Wenn Sie nicht dem Osterhasen auf der Lauer liegen, sondern auf der dringenden Suche nach Fachkräften sind und dabei Unterstützung benötigen, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind spezialisiert auf das Recruiting im Bereich der Pflege, Sozial- und Gesundheitswesen und stehen Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite. 💼💡

Mit professionell erstellten Kampagnen helfen wir Ihnen bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften. 🌟🔍

26/03/2024

🌟✨ 𝗦𝗼𝗺𝗲 𝗢𝗳𝗳𝗶𝗰𝗲 𝗛𝗶𝗴𝗵𝗹𝗶𝗴𝗵𝘁𝘀 𝗙𝗿𝗼𝗺 𝗡𝗗 ✨🌟

Teamwork ist unser Geheimrezept, aber die richtige Atmosphäre macht den Unterschied. 🚀 Durch unsere inspirierende Umgebung sind wir jeden Tag aufs Neue motiviert, unser Bestes zu geben. 💼 Hier ein kleiner Einblick - Denn wer sich wohlfühlt, leistet auch gute Arbeit!💪🌈

Zudem suchen wir talentierte Unterstützung in den Bereichen Vertrieb, Marketing & Teamassistenz. 📈📣 Wenn du dich hier genauso wohlfühlen würdest wie wir und bereit bist, gemeinsam Großes zu erreichen, dann bewirb dich JETZT! 🚀📝

22/03/2024

- 𝐒𝐩𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐬 𝐜𝐚𝐥𝐥𝐢𝐧𝐠 🌸🕊️

Vom Onboarding neuer Partner bis hin zur sorgfältigen Einarbeitung neuer Teammitglieder. Strategische Diskussionen bereichern unsere Teammeetings, während der Frühling an unsere Bürotür klopft! 🌱💼

20/03/2024

𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝗻𝗯𝗲𝗸𝗮𝗻𝗻𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁 𝗲𝗿𝗹𝗮𝗻𝗴𝗲𝗻

Erweitern Sie Ihre Markenbekanntheit und steigern Sie die Aufmerksamkeit für Ihr Unternehmen durch unsere vielseitigen Kampagnen! 🌟💼

𝗩𝗼𝗿𝘁𝗲𝗶𝗹𝗲 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴-𝗞𝗮𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲 𝗶𝗺 𝗕𝗲𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴:
🎯 Gezielte Ansprache: Direkt potenzielle Bewerber ansprechen und ihre
Aufmerksamkeit lenken.
🌐 Reichweite erhöhen: Verschiedene Kanäle nutzen,
um mehr potenzielle Kandidaten zu erreichen.
💡 Markenbildung: Stärkung der Arbeitgebermarke und Positionierung
als attraktiver Arbeitgeber.
📈 Effektives Ressourcenmanagement: Ressourcen effizienter einsetzen und
Kosten senken.
👥 Talentgewinnung: Anziehung qualifizierter Talente durch erhöhte Aufmerksamkeit.

"

Adresse

Am Lenkwerk 9
Bielefeld
33609

Telefon

+4952175986174

Webseite

http://www.niemeyerdigital.de/

Benachrichtigungen

Lassen Sie sich von uns eine E-Mail senden und seien Sie der erste der Neuigkeiten und Aktionen von Niemeyer Digital GmbH erfährt. Ihre E-Mail-Adresse wird nicht für andere Zwecke verwendet und Sie können sich jederzeit abmelden.

Service Kontaktieren

Nachricht an Niemeyer Digital GmbH senden:

Videos

𝐈𝐦𝐦𝐞𝐫 𝐰𝐢𝐞𝐝𝐞𝐫 𝐌𝐢𝐭𝐭𝐰𝐨𝐜𝐡𝐬.. ✨ Mittwoch heißt für uns: gemeinsamer Lunch! Die richtige Auswahl zu treffen benötigt höchste Konzentration und nichts fördert den Teamgeist mehr als eine Diskussion über leckere Bowls oder Burger 🍔🥗 #NiemeyerDigital #Recruiting #Pflege #Soziales #Leckeressen

💪 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐚 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐢𝐦 𝐄𝐢𝐧𝐬𝐚𝐭𝐳 💪 Während im Büro jeder konzentriert und fleißig seine Aufgaben erfüllt, widme ich mich der wichtigen Angelegenheit die neuesten Social-Media-Trends zu verfolgen und neue Ideen zu sammeln 🚀📱 #NiemeyerDigital #SocialMediaEinsatz #recruiting #Pflege #Sozial

🤝 𝐊𝐥𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐏𝐚𝐮𝐬𝐞𝐧 𝐟ü𝐫 𝐝𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐜𝐡𝐭𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐀𝐮𝐬𝐭𝐚𝐮𝐬𝐜𝐡 🤝 In unserem Arbeitsalltag sind kurze Pausen für den Austausch und angenehme Gespräche fester Bestandteil. Unsere lockere Atmosphäre schafft Raum für produktive Zusammenarbeit und neue Ideen - natürlich ist auch der Chef ein großer Fan davon ❓ Wir wünschen euch ein angenehmes Wochenende! 🚀 #NiemeyerDigital #Business #Team #PlauderPause #Spaß #Erfolg #OfficeLife #recruiting

✨🥳 𝐁𝐞𝐠𝐞𝐢𝐬𝐭𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐩𝐮𝐫 🥳✨ Bei uns im Büro ist die Begeisterung grenzenlos, sobald jemand eine 'neue Video-Idee' hat. 🎬 Trotzdem steht für uns Teamarbeit im Vordergrund, um jede Aufgabe mit Fleiß umzusetzen. Wir geben unser Bestes, um aus einer guten Idee ein noch besseres Ergebnis abzuliefern! 💼🚀 #NiemeyerDigital #VideoGenies #CreativeChaos #OfficeLife #Teamwork

🎥🎬Partner Shooting & Interviews 👥💡 In den letzten Wochen haben wir uns auf eine weitere Reise nach Hessen gemacht. Dort widmeten wir uns der Aufgabe, authentische Bildmaterialien einzufangen, die wir in die Kampagnen einfließen lassen können. Unser Ziel ist es, potenziellen Bewerbern einen authentischen Einblick in die Unternehmen und das jeweilige Team zu ermöglichen. 🔎🏥👩‍⚕️Besonders im Pflegebereich wird ein großer Wert auf den Zusammenhalt im Team gelegt!

Ein kleiner Sneak Peek von unserem Shooting-Tag bei einem unserer Partner! 📸✨ Wir haben Content aufgenommen, um diesen in unsere Recruiting-Kampagnen zu integrieren. Das ist nur ein Teil der Leistungen, die wir unseren Partnern bieten - Uns ist es wichtig die Kampagnen so natürliche und authentisch wie möglich erstellen zu können. 💼🌟 #recruiting #niemeyerdigital #teamwork

🤝💼 Das ist der Grund, warum sich die Fachkräfte gegen dich entscheiden! Entdecke, wie du im Arbeitnehmermarkt punkten kannst. 👩‍⚕️🌟 #Arbeitnehmermarkt #Fachkräfte #Recruiting #Herausforderungen #Unternehmenskultur #Bewerbermarkt #Personalbeschaffung #EmployerBranding #Karrierechancen #Arbeitsplatzwahl #Mitarbeitergewinnung #Fachkräftemangel #RecruitingStrategien - Arbeitnehmermarkt, Fachkräfte, Recruiting, Herausforderungen, Unternehmenskultur, Bewerbermarkt, Personalbeschaffung, Employer Branding, Karrierechancen, Arbeitsplatzwahl, Mitarbeitergewinnung, Fachkräftemangel, Recruiting Strategien

Wir laden Sie herzlich ein zum nächsten kostenfreien Webinar rund um das Thema #Mitarbeitergewinnung2023 - #OMR und #Messe war gestern, #Webinar ist heute. Wir freuen uns auf Sie, die Anmeldung ist über den Link in der Bio möglich.

#NiemeyerDigital stellt sich vor! Heute: Hans, Head of Performance Marketing!

Am 22.6. lädt Sie unsere Geschäftsführerin Anna Niemeyer zu unserem kostenfreien Online-Webinar ein. Besonders spannend für #HR, #Personaler oder #Geschäftsführer! Nehmen Sie im Büro oder im Home-Office an unserem digitalen und kostenfreien Webinar teil in welchem wir Ihnen Best-Case und Do's der Mitarbeitergewinnung 2023 zeigen. Melden Sie sich jetzt kostenlos unter dem Link in der Bio an! _ #NiemeyerDigital #RecruitingExpert #TopTalente #FachkräfteFinden #Nachwuchstalente #Recruitment #Jobsearching

"Wenn ich überhaupt Bewerbungen bekomme, dann entsprechen die Qualifikationen oft nicht denen, die ich mir wünsche..." - dieses Problem haben aktuell viele Unternehmen in der Pflegebranche ☝ Damit genau das nicht passiert qualifizieren wir deine Bewerbungen vor 😇 So sparst du dir den enormen Zeitaufwand mit etlichen unqualifizierten Bewerber:innen zu sprechen, die nicht deinen Anforderungen entsprechen ☝ Um unqualifizierte Bewerbungen herauszufiltern setzen wir uns mit dir zusammen und machen eine Zielgruppenanalyse 👀 So finden wir heraus, wer deine Wunschbewerber:innen sind und wen wir ansprechen müssen 🤝 Im Anschluss erhältst du regelmäßig vorqualifizierte Bewerbungen, suchst dir die besten raus und stellst ein 😇🚀 ➡️Wenn du auch regelmäßig passende Bewerbungen bekommen willst, dann buche dir jetzt einen Termin für ein unverbindliches Erstgespräch mit uns! Klicke dazu jetzt auf den Link in unserer Bio oder direkt auf den folgenden Link: niemeyerconsulting.60sekundenbewerbung.de/termin. #pflegebranche #pflegekraft #pflegenotstand #mitarbeiterrecruiting #recruiting #fachkräftemangel #onlinemarketing #performancemarketing #pflegefachkraft #pflegekräfte #pflegemitherz #stolzepflegekraft #fachpflegekraft #pflegekraftkenntkeinfeiertag #furunserepflegekrafte #wirsinddiepflege #klinik #kliniken #krankenhaus #altenpflege #krankenpflege #krankenpfleger #pflegedienst #pflegeheim #pflegeberuf #pflegeherz #intensivpflege #ambulantepflege #pflegenotstand

"Wie generiert ihr so viele Bewerbungen? Der Markt ist doch leer gefegt."

"Wie generiert ihr so viele Bewerbungen? Der Markt ist doch leer gefegt." 📢 Die Nachfrage nach Pflegefachkräften ist extrem groß, denn jedes Unternehmen will gute Fachkräfte einstellen. Qualifizierte & zuverlässige Fachkräfte sind jedoch selten. Um sie auf dich aufmerksam zu machen, musst du in ihre Sichtbarkeit kommen ☝️ Einfache Stellenausschreibungen reichen schon längst nicht mehr aus und sind weder planbar noch zuverlässig ⛔. Denn kaum eine Pflegefachkraft ist arbeitslos und sucht aktiv auf Stellenportalen oder gar in Zeitungen nach einem neuen Job. 💡 Wir haben uns darauf spezialisiert Pflegefachkräfte zu identifizieren und gezielt anzusprechen. Dadurch erreichen wir sie direkt auf ihrem Smartphone 📲 und begeistern sie von deinem Unternehmen 🤩. Durch eine Vorqualifizierung kommen nur Bewerber in dein Postfach, die deinen Kriterien entsprechen. Aus den Bewerbern wählst du einfach die Besten aus und stellst mit unserer Unterstützung in nur 8 Wochen mindestens 2 Fachkräfte ein💯 Einer unserer Partner hat in den letzten 10 Tagen 2 Pflegefachkräfte eingestellt und konnte so endlich sein Team entlasten🤩 Unglaublich oder? Wenn du auch zuverlässig und planbar Pflegefachkräfte einstellen willst, dann buche dir jetzt einen Termin für ein unverbindliches Erstgespräch und wir schauen inwiefern wir dich unterstützen können! Klicke dazu jetzt auf den Link in unserer Bio oder direkt auf den folgenden Link: niemeyerconsulting.60sekundenbewerbung.de/termin #pflegebranche #pflegekraft #pflegenotstand #mitarbeiterrecruiting #recruiting #fachkräftemangel #onlinemarketing #performancemarketing #pflegefachkraft #pflegekräfte #pflegemitherz #stolzepflegekraft #fachpflegekraft