Niemeyer Digital GmbH

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Niemeyer Digital GmbH

Wir sind Experten im Bereich digitale Mitarbeitergewinnung für Unternehmen in der Pflegebranche. Schreibe uns jetzt für ein unverbindliches Erstgespräch an!

Wir von der Niemeyer Digital GmbH haben es uns zur Aufgabe gemacht, attraktiven Pflege- und Sozialunternehmen einen modernen Weg zur nachhaltigen Stellenbesetzung zu ermöglichen. Da die Familie unserer Gründerin selber aus der Pflege kommt, wissen wir wovon wir sprechen: Angefangen bei fehlenden Wachstumskapazitäten und mangelnder Planungssicherheit, über Frustration bei engagierten Führungskräfte

n bis hin zu überlasteten Mitarbeitern. Meistens fehlt es Geschäftsführern und Führungskräften zudem an digitalem Know-How oder Zeit, sich mit neuen Wegen im Bereich Mitarbeitergewinnung und Employer Branding zu beschäftigen. Mit unserer praxiserprobten und digitalen Methode nehmen wir diesen Druck und bringen unsere Partner weg von monatelang offenen Stellen hin zu regelmäßigen Bewerbungseingängen. Wir arbeiten ungewöhnlich individuell und heben uns durch unsere 5-Schritte- Methode deutlich von den „üblichen“ Methoden, welche du sicher auch schon probiert hast, ab. So konnten wir bereits über 120 Unternehmen erfolgreich dabei helfen, neue Mitarbeiter zu finden und zu binden. Wir freuen uns auf dich!

13/12/2024

🎄✨ Gemeinsam durchs Jahr, gemeinsam gefeiert! Letzten Samstag haben wir bei gutem Essen und tollen Gesprächen auf ein erfolgreiches Jahr 2024 zurückgeblickt. Ein großes Dankeschön an unser Team für den Einsatz, die Leidenschaft und den Zusammenhalt. Auf viele weitere gemeinsame Erfolge! 🚀

22/11/2024

🌟 Wie wir Sie unterstützen – Schritt für Schritt zur erfolgreichen Mitarbeitergewinnung! 🌟

1️⃣ Zielgruppenansprache: Wir kennen die Pflegebranche und wissen genau, wie wir die richtigen Talente auf Plattformen wie Facebook und Instagram gezielt erreichen.
2️⃣ Präsentation Ihres Unternehmens: Ihr Unternehmen, perfekt in Szene gesetzt! Wir erstellen ansprechende Inhalte, die Ihre Vorteile authentisch und überzeugend präsentieren.
3️⃣ Vorqualifizierung der Bewerber: Keine Zeit für unpassende Bewerbungen? Kein Problem! Mit cleveren Fragen filtern wir die Bewerber vorab – so bleibt nur die Qualität, die Sie suchen.
4️⃣ Direkter Zugang: Jede qualifizierte Bewerbung landet direkt in Ihrem Postfach – übersichtlich, klar und sofort griffbereit. Sie müssen nur noch anrufen! 📞

💼 Ihr Partner in der Pflegebranche – effizient, professionell und digital!

18/11/2024

✨ Zusammenarbeit auf den Punkt gebracht:

📞 1️⃣ Recruiting-Check: Wir hören genau hin, analysieren Ihre Herausforderungen und definieren gemeinsam die Ziele.

💡 2️⃣ Strategie: Im Zweitgespräch zeigen wir, wie unsere maßgeschneiderten Recruiting-Lösungen Sie nach vorne bringen.

🗂️ 3️⃣ Unternehmensonboarding: Ihr Projekt nimmt Form an! Wir bereiten Kampagnen Inhalte vor und stimmen alle Details mit Ihnen ab.

🚀 4️⃣ Launch der Kampagne: Alles ist bereit – Ihre Kampagne startet und zieht qualifizierte Bewerber an!

🤝 Niemeyer Digital – Ihr Partner für effizientes Recruiting.🌟

13/11/2024

💼 Tipps für eine erfolgreiche Bewerbungsvorbereitung in der Pflegebranche 💼

Um die passenden Bewerbungen für Ihr Pflegeunternehmen zu erhalten, ist eine gute Vorbereitung das A und O! Hier sind fünf Tipps, die den Bewerbungsprozess optimieren und sicherstellen, dass nur die qualifiziertesten Bewerber*innen den Weg zu Ihnen finden:

1️⃣ Legen Sie fest, welche Qualifikationen und Soft Skills für die Stelle entscheidend sind – so wissen Bewerber*innen direkt, ob sie passen.

2️⃣ Zeigen Sie, was euer Unternehmen einzigartig macht! Flexible Schichten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team machen oft den Unterschied.

3️⃣ Ein strukturierter und digitaler Prozess erleichtert die Bewerbung. Gerade in der Pflege ist ein schneller Einstieg wichtig und reduziert den Aufwand für alle Beteiligten.

4️⃣ Machen Sie sich bewusst, wen Sie ansprechen. In der Pflege sind es oft Menschen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld schätzen.

5️⃣ Kurze Fragebögen oder Vorabinterviews helfen dabei, direkt die passenden Kandidat*innen zu erkennen und sparen beide Seiten wertvolle Zeit.
Mit diesen Schritten sind Sie bestens vorbereitet, um die passenden Fachkräfte in der Pflege zu gewinnen! 💙

11/11/2024

Warum verlassen Pflegekräfte ihren Job – und wie können Sie sie halten? 🏥💼 In unserer aktuellen Infografik zeigen wir Ihnen anhand von Zahlen und Fakten, warum Pflegekräfte häufig den Arbeitgeber wechseln und welche Maßnahmen Pflegeeinrichtungen ergreifen können, um die Fluktuation zu senken.

Mit einem starken Employer Branding fördern Sie nicht nur eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, sondern steigern auch die Loyalität Ihrer Mitarbeiter.

Erfahren Sie, wie gezielte Maßnahmen – von flexiblen Arbeitszeiten bis hin zu attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten – dabei helfen, Pflegekräfte langfristig zu binden.
Bleiben Sie dran für mehr Insights und Tipps zur Mitarbeiterbindung im Pflegebereich! 💙

08/11/2024

✨ Wir freuen uns über die positiven Bewertungen unserer Partner auf ProvenExpert und Trustpilot! 🙌

Euer Feedback ist für uns ein wertvoller Ansporn, die Zusammenarbeit stetig weiterzuentwickeln und höchste Standards zu gewährleisten. 💼🤝

Gemeinsam setzen wir auf Qualität, Vertrauen und nachhaltige Ergebnisse. 🌟
Ein großes Dankeschön an alle, die ihre Erfahrungen geteilt haben! 🙏

06/11/2024

🌟 𝗪𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝘇𝘂𝗺 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴-𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶! 🌟

In unseren maßgeschneiderten Workshops teilen wir als Experten für die Gesundheits- und Sozialbranche, Social-Media-Recruiting und Employer-Branding unser Know-how mit Ihnen – für Ihren langfristigen Erfolg und ein unverwechselbares Arbeitgeberprofil gegenüber anderen Unternehmen.

✨ 𝗚𝗮𝗻𝘇 𝗻𝗮𝗰𝗵 𝗜𝗵𝗿𝗲𝗺 𝗕𝗲𝗱𝗮𝗿𝗳:

Von Employer Branding bis hin zur gezielten Verwaltung Ihrer Werbekampagnen – unsere Workshops bieten genau das Wissen, das Sie und Ihr Team voranbringen! Wir erarbeiten eine individuelle Agenda, welche ihren Status-Quo optimal unterstützt!

👉 Sprechen Sie uns darauf an!

04/11/2024

Schon gewusst? 🎉 Ein Großteil der Jobsuchenden hat über Social Media bereits den Traumjob gefunden! 📱💼 Nutzen auch Sie die Power von Social Media, um die passenden Talente zu erreichen! 🔥 Teilen Sie ihre Jobanzeigen und finden Sie die perfekten Bewerber direkt dort, wo sie sich täglich aufhalten. 👥🚀

30/10/2024

✨ 𝗩𝗲𝗿𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗱𝗲𝗻 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴𝗸𝗼𝗺𝗽𝗮𝘀𝘀! ✨

In der Gesundheits- und Sozialbranche verschafft dir der richtige Recruiting-Ansatz den entscheidenden Vorteil in der Personalgewinnung. 📘
Der Recruiting-Kompass ist dein Leitfaden zur schnelleren Stellenbesetzung, einer stärkeren Arbeitgebermarke und modernen
Recruiting-Strategien, die wirken!

💼 𝗢𝗵𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗻 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴-𝗞𝗼𝗺𝗽𝗮𝘀𝘀 𝘃𝗲𝗿𝗽𝗮𝘀𝘀𝘁 𝗱𝘂:
- Kürzere Besetzungszeiten
- Den Status als Top-Arbeitgeber
- Innovative Methoden, die genau deine Zielgruppe erreichen

Sicher dir den Vorsprung im Recruiting – für qualifizierte Talente und weniger unbesetzte Stellen. 🔥

29/10/2024

𝗢𝗸𝘁𝗼𝗯𝗲𝗿 𝗶𝗺 𝗥ü𝗰𝗸𝗯𝗹𝗶𝗰𝗸! 🍂💼

Ein Monat voller Action: Wir haben zwei neue duale Studentinnen im Team willkommen geheißen, im Escape-Room gemeinsam Rätsel gelöst und den Abend mit einem leckeren Teamessen abgerundet. 🎉

Unser ‘Recruiting-Kompass’ ist frisch erschienen und hat schon über 100 Schreibtische erreicht – danke für euren Support! 📚💪

Außerdem hatten wir zwei produktive Shooting-Tage bei unserem Partner Kinderfreunde Wedemark.

Auf in den November, wir freuen uns auf die nächsten Herausforderungen! 🚀

23/10/2024

𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗙𝗮𝘇𝗶𝘁 𝘇𝘂 𝗦𝘁𝗲𝗽𝘀𝘁𝗼𝗻𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗜𝗻𝗱𝗲𝗲𝗱!
Mehr Reichweite, weniger Streuverlust! 🎯

Stepstone und Indeed erreichen viele, aber wie gezielt ist das? In spezialisierten Branchen wie Pflege und Medizin macht es Sinn, auf Qualität statt Quantität zu setzen. 💡

Erfahren Sie in unserem Personalmarkt-Report, wie Sie die richtigen Fachkräfte durch gezielte Ansprache gewinnen.

22/10/2024

Unsere Partner erzählen es am besten! 🤝

Alina spricht darüber, wie wir gemeinsam das Recruiting vereinfacht und verbessert haben. 💪🌟

Wir sind stolz darauf, Unternehmen mit unserer Expertise zu unterstützen und nachhaltige Erfolge zu erzielen. 🚀 Danke an das Klinikum Lippe für die tolle Zusammenarbeit und das Vertrauen in unser Team! 🙏

19/10/2024

🎉 𝗪𝗼𝘄! Ü𝗯𝗲𝗿 𝟭𝟬𝟬 𝗕𝗲𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗳ü𝗿 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻 „𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴-𝗞𝗼𝗺𝗽𝗮𝘀𝘀“!🙌

Ein riesiges Dankeschön an Sie alle für das Vertrauen in unser Buch und eure Unterstützung. Wir freuen uns, dass so viele von Ihnen den nächsten Schritt in Richtung erfolgreiches Recruiting gehen wollen. 🚀📚

Haben Sie ihr Exemplar schon erhalten? Lassen Sie uns wissen, wie Ihnen der „Recruiting-Kompass“ gefällt! 😊💬

In unserer Story finden Sie den Link worüber Sie sich ebenfalls den „Recruiting-Kompass“ bestellen können👆🏼

09/10/2024

Unsere Learnings aus den über 10.000 generierten Bewerbungen machen es deutlich:
𝗠𝗼𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝘀 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗲𝗿𝗹𝗮𝗻𝗴𝘁 𝗻𝗮𝗰𝗵 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲𝗻 𝗔𝗻𝘀ä𝘁𝘇𝗲𝗻! 🚀

Mit Social Media Recruiting behalten wir die volle Kontrolle über unser Budget, tracken Daten gezielt und lenken die Aufmerksamkeit genau dahin, wo es wirklich zählt. Der Markt hat sich verändert – es reicht nicht mehr aus, passiv auf Bewerber zu warten.

Heute ist es unerlässlich, aktiv auf Talente zuzugehen und eine authentische Arbeitgebermarke zu präsentieren, die überzeugt. Wer die besten Fachkräfte gewinnen will, muss bereit sein, Zeit zu investieren und auf moderne Strategien zu setzen. 💼✨

20/09/2024

𝗪𝗮𝘀 𝗳ü𝗿 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗪𝗼𝗰𝗵𝗲 𝗯𝗲𝗶 𝗡𝗶𝗲𝗺𝗲𝘆𝗲𝗿 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹! 🚀📸

Team Spirit pur im Gruppenbild, während Henrick voll in Action beim Videodreh ist 🎥. Kreative Vibes gab es auch beim Fotoshooting bei einem unserer Partner – immer mit Blick fürs Detail und jeder Menge Spaß dabei! ✨

So viel passiert, und wir lieben es! 🔥

18/09/2024

🚀 Bewerbungen über Social Media? 𝗔𝗯𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁 𝗺ö𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵! 🚀

Sie fragen sich, ob man heutzutage noch über Facebook und Instagram Bewerbungen generieren kann? Ja, definitiv! 💼

Wir arbeiten seit Jahren erfolgreich mit diesen Plattformen und konnten für unsere Partner +10.000 Bewerbungen generieren. 💥

Das Beste daran? Sie brauchen keinerlei Vorwissen!
Viele unserer Partner kommen genau deswegen zu uns – wir übernehmen alles: Von der Erstellung der relevanten Materialien bis zur Umsetzung nachhaltiger digitaler Prozesse.

📊 Egal, ob Facebook oder Instagram – wir sorgen dafür, dass Ihre Social Media Präsenz Ihnen qualifizierte Bewerbungen liefert.

Mit unserer Unterstützung können Sie sich voll und ganz auf Ihre Einrichtung konzentrieren, während wir uns um den Rest kümmern. 🔧🌟

17/09/2024

🔒 Zertifiziert von Meta & 11.000+ Bewerbungen generiert! 🔒

Wir haben es geschafft! 💥 Mit über 300 Partnern und 11.000 generierten Bewerbungen sind wir stolz darauf, zertifizierter Meta-Partner zu sein und in der Branche Maßstäbe zu setzen! 🚀

Als Mitglied im Focus Online Member Circle teilen wir regelmäßig unser Know-how in Interviews und Artikeln.📚

Aber das ist noch nicht alles! Eure positiven Rückmeldungen auf Proven Expert und Trustpilot motivieren uns täglich, weiterzumachen und unsere Qualität zu steigern. ⭐⭐⭐⭐⭐

Vertraut auf die Profis – lasst uns gemeinsam eure Recruiting-Ziele erreichen! 💼👥

12/09/2024

✨ 𝗜𝗵𝗿 𝗵𝗮𝗯𝘁 𝗴𝗲𝗳𝗿𝗮𝗴𝘁, 𝘄𝗶𝗿 𝗹𝗶𝗲𝗳𝗲𝗿𝗻!

In den letzten Wochen und Monaten haben uns sehr viele Nachrichten von euch erreicht: "Wie genau funktioniert das mit der Mitarbeitergewinnung über Social Media?" oder "Ist es überhaupt möglich für uns, im Sozial-/Gesundheitssektor eine online Arbeitgebermarke aufzubauen?"

Deshalb geben wir euch einen ersten Einblick in unser neues Buch – geschrieben für euch und eure täglichen Herausforderungen:

📖 𝗣𝗿𝗮𝘅𝗶𝘀𝗻𝗮𝗵𝗲 𝗧𝗶𝗽𝗽𝘀: So holt ihr die besten Talente an Bord und haltet sie langfristig.
📖𝗭𝗶𝗲𝗹𝗴𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝘁𝗲 𝗔𝗻𝘀𝗽𝗿𝗮𝗰𝗵𝗲: Erreicht genau die Menschen, die zu euch passen – über Social Media.
📖 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴: Zeigt, warum euer Unternehmen der beste Platz zum Arbeiten ist.

Ihr seid nicht allein in diesem Prozess – wir gehen den Weg gemeinsam! 👏

📅 Ab 𝗢𝗸𝘁𝗼𝗯𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟰könnt ihr es endlich in den Händen halten. Bis dahin, save the date und folgt uns, um über genaue Details zu erfahren.

Adresse

Am Stadtholz 24-26
Bielefeld
33609

Telefon

+4952175986174

Webseite

http://www.niemeyerdigital.de/

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🎉 Unser großer Personalmarktreport steht in den Startlöchern! Freut euch auf tiefgehende Einblicke in die Recruiting-Trends 2024, erfahrene Tipps zur Arbeitgebermarkenbildung, Antworten auf die Frage, was Fachkräfte wirklich wollen, und Ansätze für eine inklusive Arbeitsatmosphäre. 📊✨ Für noch mehr wertvolle Infos und Vorlagen holt euch unseren Recruiting-Kompass oder bucht ein unverbindliches Erstgespräch mit uns!

🎥 Zwei unvergessliche Tage bei den 𝗞𝗶𝗻𝗱𝗲𝗿𝗳𝗿𝗲𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗪𝗲𝗱𝗲𝗺𝗮𝗿𝗸! 🌟 Wir durften tiefere Einblicke in den Alltag der Erzieher & Kinder gewinnen und Interviews mit den Mitarbeitenden führen. Die Aufnahmen sind voller schöner Momente und Emotionen! 📸🎬 Von herzlichen Begegnungen bis zu den tollen Alltagsmomenten – es war ein Erlebnis, das uns inspiriert hat. 🤝💛 Ein großes Dankeschön an das gesamte Team für die großartige Unterstützung, Verpflegung und Gastfreundschaft! 🙏

Unsere Partner erzählen es am besten! 🤝 Alina spricht darüber, wie wir gemeinsam das Recruiting vereinfacht und verbessert haben. 💪🌟 Wir sind stolz darauf, Unternehmen mit unserer Expertise zu unterstützen und nachhaltige Erfolge zu erzielen. 🚀 Danke an das Klinikum Lippe für die tolle Zusammenarbeit und das Vertrauen in unser Team! 🙏

🚨 𝗗𝗶𝗲 𝟯 𝗵ä𝘂𝗳𝗶𝗴𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗙𝗲𝗵𝗹𝗲𝗿 𝗶𝗺 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴, 𝗱𝗶𝗲 𝗦𝗶𝗲 𝘄𝗲𝗿𝘁𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝗲𝗿 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗸ö𝗻𝗻𝗲𝗻: 1️⃣ Sich auf nur einen Kanal & veraltete Methoden verlassen. 📉 2️⃣ Nicht genug Zeit und Aufwand investieren. Die Zeiten haben sich geändert! ⏳ 3️⃣ Unrealistische Erwartungen setzen und nicht authentisch als Arbeitgeber auftreten. 🤥 Vermeiden Sie diese Fehler und bauen Sie eine Arbeitgebermarke auf, mit der sich Talente identifizieren können! 💡