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Wir tun, was wir können. Auch auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/ressourcenmangel-gmbh Was uns noch vereint: Wir interessieren uns für Sie.
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Seit 2004 entwickelt und realisiert ressourcenmangel Konzepte für konvergente Kommunikation. Zu unserem Kundenstamm gehören ministeriale Auftraggeber, Medienhäuser, Technologiedienstleister und Markenproduktanbieter. Unser Team von derzeit 250 Mitarbeitern vereint ein junger und unkonventioneller Blick auf alle Kommunikationsfragen sowie gebündelte Erfahrungen im Kommunikationsgeschäft. Warum wir

das betonen? Weil wir uns wirklich für Sie interessieren. Für Ihre Situation, Ihre Organisation, Ihren Markt. In der Auseinandersetzung mit unseren Kunden werden wir ein Teil von ihnen. Das macht uns glücklich, denn es erlaubt uns ein intuitives und empathisches Miteinander. Die wichtigste Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

30/10/2023

Als Fachinformatiker:in wirst du von Beginn an in Projekte eingebunden. So bekommst du nach drei Jahren nicht nur ein Zeugnis, sondern auch einen Plan von IT-Lösungen. Du wirst abwechselnd in der Berufsschule und bei uns sein. In der Berufsschule für das theoretische Hintergrundwissen und wir bringen dir die Praxis bei.
Du programmierst und konzipierst IT Lösungen, welche in die bestehenden Systeme integriert werden. Planen. Installieren. Testen. Dokumentieren. Von Hardware und Software. Eigene Ideen einbringen. Das und noch vieles mehr.

Wir haben jedes Jahr Ausbildungsplätze in vielen Bereichen. In Berlin. In Hamburg. In Stuttgart. In Dresden. In Düsseldorf. Bock? Melde dich bei uns! 👋 👀

09/10/2023

Du brauchst Inspiration für deine Projekte, um mit Lichtgeschwindigkeit auf ein neues Level abzuheben 🚀? Oder du hast dich schon immer gefragt, wie das so mit einer Werbekampagne abläuft und woher die ganzen Ideen kommen? Dann bist du beim 𝗘𝗳𝗳𝗶𝗲 𝗞𝗼𝗻𝗴𝗿𝗲𝘀𝘀 𝗮𝗺 𝟭𝟱. 𝗡𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 𝗶𝗻 𝗟𝗲𝗶𝗽𝘇𝗶𝗴 genau richtig!

Der Effie Germany gilt vielen als Oscar der Werbebranche 🏆. Dabei werden die effektivsten Werbekampagnen Deutschlands des letzten Jahres von den Macher*innen höchst persönlich präsentiert.

Und du kannst beim Pitch der Gold-Sieger um den Grand Effie dabei sein! Lerne von den besten Köpfen 👤 Deutschlands, wie Werbung wirklich und nicht nach Schulbuch funktioniert. Erfahre alles über Ziele, Strategie und Herausforderungen ihrer preisgekrönten Kommunikationslösungen. Obendrauf kannst du deine Fragen zur Branche loswerden und dich mit spannenden Köpfen der Werbung vernetzen.

Ein ganz besonderes Highlights sind die Keynote von Marktforscherin Christina Wessels über Mythen zum Thema Nachhaltigkeit bei der GenZ und Transformationsforscherin Maja Göpel über Marketing und Nachhaltigkeit.

👀 Speziell für Studis und junge Talente geht es in einem Live Talk in der Mittagspause um: Answering questions you wouldn't ask your boss zum Berufsstart in Agenturen.

Sei also gespannt!

Wie du dabei sein kannst? Ganz einfach! Bei unserer Studi-Fahrt 💫 ist alles dabei. D. h. du musst dich weder um Rück- noch Hinfahrt kümmern.

🚌 Ein Agentur-Shuttle-Bus* holt dich und deine Kommiliton*innen am 15. November am jeweiligen Campus der folgenden Städte ab:

➡️ Chemnitz über Mittweida, Dresden und Berlin
und bringt euch direkt zum Effie nach Leipzig 🏁. Das Ticket 🎟️ ist auch dabei.

👉 Studis aus anderen Standorten erhalten kostenfreie Eintrittstickets, wenngleich wir keine weiteren Shuttle-Busse anbieten können.

*Eure Chance auf exklusive Agentur-Insights über Berufe in der Werbebranche und Antworten auf viele Fragen, die ihr schon immer mal diesen Agenturleuten stellen wolltet.

Du hast Interesse? Dann melde dich bis 23. Oktober 2023 für die Verlosung an und sag uns, warum du dabei sein willst. Mit ein bisschen Glück, 🍀 gewinnst du einen Platz in für die Reise!
https://docs.google.com/forms/d/1lDPtIkTDSw6-8ukMq-rcSZ-CIikJikAdK_U8cmgJyT0/viewform?edit_requested=true

🤝 Die Studi-Fahrt ist eine Initiative des GWA unterstützt durch den Ideenplanet Ost.

19/09/2023

Du steigst ein in unser Beratungsteam und bist von der strategischen Herleitung übers Briefing bis zum Controlling dabei. Du lernst das Planen, Kalkulieren und Koordinieren von Projekten, Umsetzung und Qualitätssicherung. Für Bestandskunden, Neukunden und interne Projekte. Dazu kriegst du einen Einblick in die Steuerung von Kreativ- und Technikteams. Lernst den Umgang mit externen Dienstleistern. Und wie man Kunden berät und Kommunikationsideen präsentiert.

05/09/2023

Bei uns lernst du von tollen Menschen, die ständig dazulernen. Vom ersten Tag an bist du in Projekte involviert. Nach drei Jahren hast du nicht nur ein Zeugnis, sondern auch echte Coding-Skills.
Du rockst Front- und Backends, verknüpfst Web-Apps mit Datenbanken und hilfst beim Design von Software-Architekturen. Und das Beste? Du machst das für Top-Kunden*innen, die echt was bewegen. Von Technologie-Innovatoren bis zu Ministerien.

Wir haben jedes Jahr Ausbildungsplätze in vielen Bereichen. In Berlin. In Hamburg. In Stuttgart. In Dresden. In Düsseldorf. Bock? Melde dich bei uns! 👩‍💻🚀👨‍💻

22/08/2023

Als Mediengestalter*in bei ressourcenmangel stehst du im kreativen Zentrum spannender Projekte. Unsere Kund*innen? Von der Industrie bis zum sozialen Sektor, Ministerien und sogar ganze Bundesländer setzen auf unsere Expertise. Du bist hier nicht nur ein weiteres Zahnrad im Getriebe – zusammen mit motivierten Teams formst und prägst du sichtbare Kampagnen.

Dein Tätigkeitsfeld ist breit gefächert: Erstelle ansprechende Weblayouts, gestalte beeindruckende Printmaterialien, tauche in Bildrecherchen ein und entwickle Social-Media-Konzepte, die auffallen. Während das Kaffeekochen nicht zu deinen Aufgaben gehört, kannst du hier wirklich in deinem Fachbereich glänzen.

Zusammenarbeit wird bei uns großgeschrieben – und das Team? Einfach top.

Jährlich bieten wir Ausbildungsplätze in diversen Bereichen und an allen unseren Standorten an. In Berlin. In Hamburg. In Stuttgart. In Dresden. In Düsseldorf. Meld dich einfach bei uns.

30/05/2023

Wir feiern die Vielfalt!🏳️‍🌈

Am deutschen Diversity-Tag - dem - begaben wir uns gemeinsam mit vorn Strategy Consulting, Zum Goldenen Hirschen und 365 Sherpas – Corporate Affairs & Policy Advice auf Diversity Expedition:

Stationen durchlaufen und agenturübergreifend zum Thema Diversity in den Austausch kommen. Kleine Aufgaben, Rollenspiele und Rätsel gaben dazu Gelegenheit.

Gemeinsam konnten wir Diversität feiern, uns weiterbilden und neue Denkanstöße geben. Für ein Arbeitsumfeld voller Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion.

16/05/2023

Überraschung: Die Welt dreht sich!

Neue Technologien sorgen dabei absehbar für Änderungen im Betriebsablauf, für Chancen und Möglichkeiten. Warum das gut für uns ist, was wir wichtig finden und was wir bei diesen
Entwicklungen bedenken - all das haben wir in unserem Fortbildungsformat zum Thema ¡AI, Caramba! diskutiert. Herausgekommen ist ein unterhaltsamer Abend in Berlin mit vier Top-Experten, die Lösungen aus dieser Kategorie hauptberuflich seit einigen Jahren entwickeln und einsetzen.

Vielen Dank an unsere Gäste für euren wertvollen Input: Martin Ottesen von Render.dk, Armin Schröder von crossmedia .de, Alex Siebert von retresco .de. Mit großer Unterstützung von Andreas Nickel

03/05/2023

Auszubildende kochen Kaffee bei ressourcenmangel.

Aber nur für sich selbst. Denn sie sind keine Arbeitskräfte für ungeliebte Aufgaben, sondern integriert in die Teams und deren Arbeitsabläufe. In unseren Agenturen erwerben sich unsere Auszubildenden ihr Handwerkszeug, das so vielfältig ist die wie Berufsbilder selbst. ressourcenmangel ist seit vielen Jahren als Ausbildungsbetrieb engagiert. Sie lernen viel bei uns und wir von ihnen.

Hast du Lust, die digitale Zukunft mit uns und unseren Kunden zu gestalten? Geht mit unserer neuen Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Digitalisierungsmanagement. In Dresden.

Du bist Teil unseres Projektmanagement-Teams. Du begleitest Projekte von Anfrage über Briefing bis Controlling. Du lernst Planen, Kalkulieren und Koordinieren. Und wie man Kunden berät und Kommunikationsideen präsentiert.

Zahlen und Fakten ziehen dich an? DU hast ein Faible für Digitales? Dann sollten wir uns kennenlernen: https://karriere.ressourcenmangel.de/?offer=643104

25/04/2023

Wir haben gewonnen...🎉
...bei den internationalen Webby Awards mit mehr als 14.000 Einreichungen aus 70+ Ländern waren wir erfolgreich:

🥉 Wir haben den Webby Honoree (Bronze) für den „Karrierenavigator“ von COACHING4FUTURE der Baden-Württemberg Stiftung, Südwestmetall und der Bundesagentur für Arbeit in der Kategorie „Best Mobile User Experience“ gewonnen: coaching4future.de/karrierenavigator

Nachwuchs wird benötigt: COACHING4FUTURE zeigt Schüler:innen, wie spannend, vielseitig und kreativ Berufe in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik sein können. Mit dem Karrierenavigator findet man schnell und einfach heraus, welcher MINT-Beruf zu einem passt - mit unserer Hilfe auch mobile.

Yeah! Riesendank & Glückwunsch allen Beteiligten – unter anderem betreut von Kolleg:innen in Stuttgart und Berlin.

19/04/2023

"Q geht in die falsche Richtung".

Die genderneutrale Stimme Q sucht den kleinsten gemeinsamen Nenner. Anstatt Vielfalt im Marketing. Sie ist weder weiblich noch männlich identifizierbar. "Q" schließt damit niemanden aus. Trifft aber auch niemanden mehr ins Herz: schlecht für erfolgreiche Kommunikation und Customer Centricity.

Unsere Kollegin Claudia Diaz Sanchez sagt in der absatzwirtschaft - Zeitschrift für Marketingt: „,Q‘ geht in die falsche Richtung. Die Welt ist divers, so auch ihre Stimmen. Wir müssen nicht die Stimmen neutralisieren, sondern gegen die Stereotype bestimmter Stimmen ankämpfen."

Eine mögliche Lösung: User Diversity! Als Ergänzung zur Diversity-Debatte.
Hier erfährst du mehr: https://bit.ly/3zCgTrR

06/04/2023

Pitches können Spaß machen!

Oliver Klein, Gründer von cherrypicker, führte mit Unterstützung von Benjamin Minack, in unseren Agenturräumen durch sein Meet & Greet "Pitch-Leckerlis für Underdogs".

Und das mit raketenstarker Beteiligung: Mehr als 50 Teilnehmer:innen diskutierten rund um Pitch-Prozesse. Auch Wettbewerber teilten ihr Wissen, Tipps und Tricks. Gemeinsamer Austausch ist wichtig und gut für die Branche. Danke an alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer!

Das Event ist Teil einer Reihe: Gemeinsam mit dem ideenplanet-ost.de und der Unterstützung des GWA schaffen wir immer wieder erfolgreiche Netzwerk- und Austauschformate für die Agenturbranche in Berlin und Ostdeutschland.

22/03/2023

Auslösen. Einlösen.

E-Rezepte einfach an deine Apotheke vor Ort senden. Mit persönlicher Beratung und unkompliziert per App von gesund.de.

Der digitale Service von gesund.de unterstützt Vor-Ort-Apotheker:innen und macht es Patient:innen leichter. Ein zeitgemäßes Angebot mit persönlichem Service auch im digitalen Raum, das Abläufe vereinfacht und auf die Vorteile stationärer Apotheken setzt. Dein/e Apotheker:In bleibt erste/r Ansprechpartner:In.

Deine Apotheke ist jetzt immer da, wo du bist - mit http://gesund.de

13/03/2023

Hass im Netz? Bitte nicht.

Vor allem Frauen und marginalisierte Gruppen werden zur Zielscheibe von Hass im Internet. Was können wir als Kommunikator:innen dagegen tun?

Die GWA‌ Netzwerke Diversity, Equity & Inclusive und Tech & Innovation gestalten gemeinsam eine Online-Session zu Thema Digital Diversity: Was tun gegen Hass und Hetze im Netz? Welche Rollen spielen Kommunikator:innen und Plattformen bei der Bekämpfung von Hetze und Fake News?

Darüber tauschen sich aus:

⭕️ Anna-Lena von Hodenberg (Founding Partner HateAid)
⭕️ Sabine Frank (Head of Governmental Affairs YouTube DACH/CEE)
⭕️ Nina Ireen Haller (Managing Director Media.Monks)
⭕️ Mola Adebisi (Autor “People of Deutschland”)

Mit unseren Kolleginnen und GWA-Vorständinnen Laura Schlotthauer & Claudia Diaz

Wann? 15. März 2023 | 10:30 - 12:00 Uhr | online

Jetzt kostenfrei anmelden: https://bit.ly/3JxPJYY

10/03/2023

muss auf den Tisch!

Auch in der . Denn: wir erschaffen täglich Bilder die auf uns alle wirken. Wir sollten aber nicht nur vielseitige Botschaften entstehen lassen sondern auch unsere internen Strukturen divers gestalten.

Etwas 60% der Mitarbeitenden in Agenturen sind Frauen. 18% davon sind in der ersten Führungsebene angelangt. Hier ist eine deutliche Steigerung möglich. Chancengleichheit und Vielfalt ist das Ziel.

In Kooperation mit AllBright startet der GWA mit unseren Kolleginnen und Gwa-Vorständinnen Laura Schlotthauer und Claudia Diaz eine zu Gender Bias und inklusivem Führen. Um eine Veränderung gemeinsam möglich zu machen. Für die Mitgliedsagenturen des GWA.

Du gehörst dazu - Dann melde dich hier an: https://www.gwa.de/termine/workshops-unlearning-gender/

27/02/2023

Frauen sind mehr als das Bild der "Mutter", der "Freundin" oder der "Ehefrau".

Unsere Kollegin Susanne Krings schreibt in der turi2 über feministische Werbung. . Hierbei werden die pro-weiblichen Attribute in Werbung eingesetzt. Und weiblich gelesene Personen können empowert werden. So der Idealfall.

Hierfür braucht es aber: eine authentische und ehrliche Unternehmensausrichtung. Die das Thema im Blick hat. Adieu, mit Klischees und Rollenbilder. Frauen sollten im Prozess eingebunden sein. Beraten und Projekte leiten. Mehr divers aufgestellte Teams mit unterschiedlichen Perspektiven führen zu mehr authentischen Botschaften.

Hier gehts zum ganzen Artikel: https://bit.ly/3khFU7J

24/02/2023

„Lasst uns nicht länger bangen! Lasst uns Stürme fangen“....
..und denen ein Denkmal setzen, die die Energiewende in Baden-Württemberg mutig vorantreiben. So lautete die Aufgabe, mit der das Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg auf uns zugekommen ist.

Gemeinsam mit der Filmproduktion 5. Stock und unter der Regie von Maximilian Buck haben wir den Star des Films gebührend gefeiert und bildgewaltig in Szene gesetzt: Unser Land – voller Energie.

17/02/2023

"Sperren sich Agenturen gegen neue Arbeitsmodelle?"

Unsere Kollegin und GWA-Vorständin Laura Schlotthauer war zu Gast beim W&V Podcast "Denkanstoss". Wie können Agenturen das Bedürfnis nach flexiblen Arbeitsmodellen umsetzten. Und warum tun sich Agenturen oft schwer damit.

Vertrauensarbeitszeit und emanzipierte Mitarbeiter:innen sind die Zukunft.
Bei uns gilt seit Beginn: Arbeit ist kein Ort. Nach 18.00 Uhr wird selten etwas besser. Jede*r braucht Zeit für Kinder, Eltern, Freunde.

🎧Jetzt reinhören: https://bit.ly/4100dH7

13/02/2023

" sind gut für mich und gut für alle."

Die Arbeit beim Land Hessen bietet vielfältige Chancen. Junge Menschen sehen im Staatsdienst Sicherheit. Beim Land angestellt sein wollen aber die Wenigsten. Der Grund: Staatsdienst gilt als langweilig.

Die von uns entwickelte Kampagne rückt die Vorteile der Arbeitgebermarke in den Mittelpunkt. Und adressiert auch das Bedürfnis der Zielgruppe nach einem Job mit Sinn.

Wir setzen die bunte Vielfalt der Landesjobs in den Fokus. Ob via Instagram. Auf der Kinoleinwand. Oder als Podcast. Wir zeigen auf den Mehrwert einer Anstellung beim Land Hessen. Unter dem Motto: sind gut für mich und gut für alle.

07/02/2023

"Geht auf Karte".....
....heißt es bei der AOK Rheinland/Hamburg. Unkompliziert. Modern. Und alles Wichtige auf der eigenen Gesundheitskarte. Einfach gut versichert.

Die von uns entwickelte 360-Grad-Kampagne zeigt, wie leicht Gesundheitsvorsorge für Verbraucher:innen funktionieren kann. Ausgerichtet vor allem für junge Familien. In Szene gesetzt: die Selbstverständlichkeit der Einfachheit.

Ob Familienversicherungen oder Vorsorgeleistungen. Die AOK Rheinland/Hamburg macht es möglich. Getreu nach dem Motto: Gemacht für mein Leben.

31/01/2023

Wie blickt die Kommunikationsbranche auf 2023?

Die Welt befindet sich in einem Krisenzustand: Inflation, Energiekrise, Klimawandel. Gleichzeitig treibt die Digitalisierung ganze Branchen voran. In einem rasanten Tempo. Neue Technologien bringen Chancen aber auch Risiken. Die professionelle Kommunikation 2023 wird spannend:

👉Wo liegen die Fallstricke, wo die Chancen?
👉Welche Trends werden uns in diesem Jahr besonders beschäftigen?
👉Vor welchen Herausforderungen steht die Branche und wie schätzt sie die wirtschaftliche Entwicklung ein?

Darüber spricht unsere Kollegin Susanne Krings (Düsseldorf). Im GWPR Talk mit Dr. Beatrix Ta (news aktuell).

Wann: Donnerstag, 2. Februar 2023 | 17.00 - 18.00 Uhr | Digital

Für GWPR-Mitglieder. Erfahrene Kommunikatorinnen können auch als Gast an der Session teilnehmen. Anmeldung über: 👉 [email protected]

26/01/2023

"Hier kommt man auch anders rein"

Nach einem versuchten Einbruch in unser Hamburger Büro können wir mit Sicherheit sagen: "Hier kommt man auch anders rein". Und zwar als:

Senior :in❗️

Mit und . Mit deinem Denken öffnest du jede Tür. Oder Fenster. Kommt ganz drauf an. und sind deine Brechstange zum Erfolg.

Lass dich von uns schnappen. Zusammen können wir mehr erreichen:
https://karriere.ressourcenmangel.de/?offer=437089

19/01/2023

Neues Jahr. Neuer Job?

Zum Jahreswechsel denken viele Menschen daran, Dinge in ihrem Leben zu ändern. Ganz nach dem Motto: Neuanfang! Und das nicht nur im privaten Bereich. Auch beruflich suchen wir oftmals nach einer Veränderung.

Mit den Motiven der ITZBund Kampagnen sprechen wir typische Beweggründe eines Jobwechsel gezielt an. Nutzen damit die Aufbruchsstimmung zwischen den Jahren. Und zeigen auf, wie sich der Wechsel zur ITZBund positiv auf das Berufsleben auswirken kann.

16/01/2023

Kopfkino für den Bauch.

Die Kampagne für die Grüne Woche 2023 verbindet Popkultur
mit Genusskultur. Mit Klassikern des Films vermitteln wir die Inhalte der Leitmesse auf sympathische und humorvolle Weise, um ein junges Publikum für die IGW zu interessieren.

Die Werben&Verkaufen urteilt: „Einfach aber genial“ und
macht die Kampagne zur Kreation des Tages.

11/01/2023

"Wir fahren nach Berlin"🎉

Unsere Auszubildenden sind unsere Zukunft. Wir lernen viel von Ihnen.

Unsere Auszubildenden trafen sich in Berlin. Denn: ein standortübergreifendes "Azubi-Treffen" stand an. Gemeinsam wurde an dem jährlichen Auszubildenden Projekt gearbeitet. Sich ausgetauscht. Und besser kennengelernt. Zum Abschluss des Tages waren alle zusammen in Kreuzberg essen.

Ziel dahinter: den Zusammenhalt unter unseren Auszubildenden trotz der Entfernung stärken.

Du suchst 2023 eine Ausbildung? Lass uns gemeinsame Sache machen: https://karriere.ressourcenmangel.de

# nachwuchsförderung

06/01/2023

"Subway und American Football sind einfach ein perfektes Match“🥪

Biss, Leidenschaft und eine gehörige Portion Humor - die Zutaten des "Battle Of The Freshest". Als Leadagentur der Subway Kampagnen setzten wir dieses Jahr noch einen drauf! Wir machen Fans noch hungriger. Auf American Football und Subway.

Patrick Esume und Björn Werner treten mit einem selbst kreierten Sandwich an. Und battlen sich in sieben Challenges. Parallel konnten Subway Gäste mit ihrer Sandwich-Wahl den Ausgang des "Battle Of The Freshest" mitentscheiden.
Und das zahlt sich aus: Der Aktionsmonat war einer der erfolgreichsten Monate im letzten Jahr.

Lass die Spiele beginnen. Hier kommt ihr zu den Challenges: https://www.dein-subway.de/battle-challenges/

19/12/2022

"Transformation ist oft kein einfacher Weg".

Alexander Frötschl steigt bei Trafo als Chief Operating Officer ein. Unsere Beratungseinheit für Organisationsentwicklung und Change.

Er unterstützt seit Oktober unsere Kolleg:innen mit seiner langjährigen Berufserfahrung. Und begleitet damit von nun an Organisationen bei ihrem Transformationsprozess.

Herzlich willkommen im Team!

👉Hier gelangst du zum Artikel: https://www.new-business.de/koepfe/detail.php?rubric=K%D6PFE&nr=789730

13/12/2022

Unsere Kampagne für den Verlag Der Tagesspiegel startet.
Teil dieser: ein Kino/Social-Spot. Aktueller den je. Es geht um Freiheit. Freiheit definiert jeder anders. Jeder für sich. Ob ohne Maske im Supermarkt einkaufen gehen oder heiß duschen.

Wir finden: Freiheit ist größer und essentieller. Menschen gehen für ihre Freiheit auf die Straße. Kämpfen dafür. Menschen hier meinen oft sie sind unfrei. Luxusprobleme.

Hier kannst du den Tagesspiegel testen:
https://lnkd.in/e-z9C_BS

08/12/2022

„Wir können Menschen nur erreichen, wenn wir erst einmal in ihre Schuhe steigen und durch ihre Augen sehen"

Kathrin Käppler und Nicolai Shimmels sind die Köpfe hinter unserer neuen Strategieberatung. "OH, BEHAVE". Sichtbar machen, was wir schon lange erfolgreich tun. Kund:innen mit Methodik und Expertise in Markenstrategie-Fragestellungen beraten. Fokus: Wir sehen Menschen statt Zielgruppen.

Im Austausch mit MEEDIA haben die beiden über das Konzept von OH, BEHAVE gesprochen: https://bit.ly/3iOwfo9

06/12/2022

So sehen Sieger aus....🏆

Die Kampagne "Klingt komisch. Macht aber glücklich." gewinnt bei den HR Excellence Awards in der Kategorie "Recruiting-Kampagne“. Von uns. Für den Bundesverband Farbe Gestaltung Bautenschutz entwickelt.

Ziel der Kampagne: Schüler:innen für den Ausbildungsberuf Maler:in und Lackierer:in begeistern.

Vielen Dank an Polina Sereda (Foto) Julia Dalibor (Foto),Benjamin Minack und Christof Biggeleben, dass ihr am Abend der Verleihung vor Ort wart.
Und danke an Alf Frommer und Julia Dalibor für das erfolgreiche Pitchen am Morgen.

🎨Schaut vorbei für mehr Informationen: https://www.ressourcenmangel.de/die-maler.html?ms=startseite

22/11/2022

Ist mehr wirklich mehr?

Unser von ressourcenmangel integral ließ sich letzte Woche auf dem Digitale Leute Summit in Köln inspirieren. Vielseitige Talks und . Mit dem Gedanke: Raus aus dem Overflow. Rein in den Fokus. Unsere Welt wird stets digitaler und komplexer. Pro Tag stehen uns Tausende Entscheidungen bevor. Wie schaffen wir es also, nachhaltige digitale Produkte mit Mehrwert zu bauen?

Die Antwort: Klares . Basierend auf einer gemeinsam geschärften Vision für das Produkt unserer Kunden. Wir bei ressourcenmangel tun dies bereits. Vielen Dank an Kerstin Mahler-Baumgartner, Fabienne Vincon, Anika Schreckenberg die für uns vor Ort waren.

Adresse

Schlesische Straße 26
Berlin
10997

Öffnungszeiten

Montag	09:00 - 18:00
Dienstag	09:00 - 16:00
Mittwoch	09:00 - 18:00
Donnerstag	09:00 - 18:00
Freitag	09:00 - 18:00

Telefon

+493061002450

Webseite

http://www.ressourcenmangel.de/

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#Diversity muss auf den Tisch! Auch in der #Agenturbranche. Denn: wir erschaffen täglich Bilder die auf uns alle wirken. Wir sollten aber nicht nur vielseitige Botschaften entstehen lassen sondern auch unsere internen Strukturen divers gestalten. Etwas 60% der Mitarbeitenden in Agenturen sind Frauen. 18% davon sind in der ersten Führungsebene angelangt. Hier ist eine deutliche Steigerung möglich. Chancengleichheit und Vielfalt ist das Ziel. In Kooperation mit AllBright startet der GWA mit unseren Kolleginnen und Gwa-Vorständinnen Laura Schlotthauer und Claudia Diaz eine #WorkshopSerie zu Gender Bias und inklusivem Führen. Um eine Veränderung gemeinsam möglich zu machen. Für die Mitgliedsagenturen des GWA. Du gehörst dazu - Dann melde dich hier an: https://www.gwa.de/termine/workshops-unlearning-gender/

„Lasst uns nicht länger bangen! Lasst uns Stürme fangen“.... ...und denen ein Denkmal setzen, die die Energiewende in Baden-Württemberg mutig vorantreiben. So lautete die Aufgabe, mit der das Ministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft Baden-Württemberg auf uns zugekommen ist. Gemeinsam mit der Filmproduktion 5. Stock und unter der Regie von Maximilian Buck haben wir den Star des Films gebührend gefeiert und bildgewaltig in Szene gesetzt: Unser Land – voller Energie. #stuttgart

"Geht auf Karte"..... .....heißt es bei der AOK Rheinland/Hamburg. Unkompliziert. Modern. Und alles Wichtige auf der eigenen Gesundheitskarte. Einfach gut versichert. Die von uns entwickelte 360-Grad-Kampagne zeigt, wie leicht Gesundheitsvorsorge für Verbraucher:innen funktionieren kann. Ausgerichtet vor allem für junge Familien. In Szene gesetzt: die Selbstverständlichkeit der Einfachheit. Ob Familienversicherungen oder Vorsorgeleistungen. Die AOK Rheinland/Hamburg macht es möglich. Getreu nach dem Motto: Gemacht für mein Leben.

Unsere Kampagne für den Verlag Der Tagesspiegel startet. Teil dieser: ein Kino/Social-Spot. Aktueller den je. Es geht um Freiheit. Freiheit definiert jeder anders. Jeder für sich. Ob ohne Maske im Supermarkt einkaufen gehen oder heiß duschen. Wir finden: Freiheit ist größer und essentieller. Menschen gehen für ihre Freiheit auf die Straße. Kämpfen dafür. Menschen hier meinen oft sie sind unfrei. Luxusprobleme. Hier kannst du den Tagesspiegel testen: https://lnkd.in/e-z9C_BS

Happy Coming Out Day, liebe Arbeitswelt!🏳️‍🌈🏳️‍⚧️ Talente aus der LGBT*IQ Community sollten out im Job sein können. Das ist uns wichtig. Ohne – wie es aktuell 6 von 10 tun* – eine ungleiche Behandlung zu befürchten. Deshalb waren wir im Juli bei der Inequality Logo Parade 2022 von Generation Rainbow e.V. und PROUT AT WORK-Foundation dabei und machen uns weiter stark für eine sichere und bunte Arbeitswelt! #FürGleichheitFürLGBTIQ #ComingOutDay2022 #InequalityLogoParade *BCG Studie Out@Work Barometer 2019

Wir haben #gewonnen 🎉.... ... bei den Digital Communication Awards (DCA) 2022, konnten wir mit folgenden Arbeiten überzeugen: 🏆2x Gold für Verband Forschender Arzneimittelhersteller e.V. mit "Forschung ist die beste Medizin (in Zusammenarbeit mit filmkartell) 🏆1x Gold für Bertelsmann Stiftung mit "Bertelsmann Transformation Index (BTI)" 🥈1x Silber für Bundesverband Farbe Gestaltung Bautenschutz mit "Die Maler - Mal was Echtes" Wir bedanken uns. Für den gelungenen Abend und die erfolgreiche #Preisverleihung🏅 #award #dca22 #ressourcenmangel

Digitalisierung für die Stadt Karlsruhe: Wir sind mächtig stolz und feiern den #Relaunch von karlsruhe.de. 🥳 Das überarbeitete #Internetportal von #Karlsruhe kann sich sehen lassen. Als moderne #Serviceplattfom für Bürger:innen, als informatives Leitmedium und als zentrale #Kommunikationsplattform zu Themen der Stadt. Modern, schnell und nutzer:innenorientiert. Unser Part dabei: Wir durften die Stadt in den letzten 2,5 Jahren eng begleiteten. Mit Strategie und Beratung, UX-Design, Informationsarchitektur und der technischen Realisierung in TYPO3. Danke ans gesamte Team! Hier mehr dazu: https://bnn.de/karlsruhe/stadt-karlsruhe-praesentiert-sich-mit-neuem-internetauftritt. #integral #ressourcenmangel #egovernment

Planninggenies aufgepasst ❗ Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Und bei dem Wort #Campaigning blühst du richtig auf? Wollen wir. Brauchen wir. Bieten wir: komplexe Themen, sinnvolle #Projekte und spannende #Kampagnen. On top: ein richtig cooles #Team. Klingt nach Spaß? Jetzt #bewerben (auch remote): https://karriere.ressourcenmangel.de/ #ressourcenmangel #job #karriere #change2gyle #projektmanagement

Tabea ist seit letztem Jahr Auszubildende bei #ressourcenmangel. Wieso? Wir arbeiten in einem Umfeld aus #Lehren und #Lernen. Mit flachen Hierarchien, die nicht vom Status, sondern von Können, Erfahrung und Verantwortung bestimmt sind. Jede:r soll und darf sich einbringen. Verantwortung übernehmen. Aber auch #FragenStellen und #FehlerMachen. Gefällt dir? Wir haben auch dieses Jahr freie #Ausbildungsplätze. In den Bereichen #Marketingkommunikation und #Mediengestaltung. Und bald auch #Digitalisierungsmanagement und #Fachinformatik. Schau vorbei. Wir freuen uns auf dich! 👉 https://karriere.ressourcenmangel.de #ressourcenmangel #azubigesucht #wearehiring

TransnetBW - Die Kraft hinter der Kraft.

Für die #Energiewende brauchen wir nicht nur die politische Ebene. Die #Transformation gelingt nur mit der Akzeptanz der Bevölkerung. Für TransnetBW GmbH haben wir die Kampagne #KrafthinterderKraft entwickelt. Einfache Geschichten für sehr komplexe Dinge. transnetbw.de/kraft

how2TRAFO - 14.11.2019 in Berlin

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ressourcenmangel entwickelt und realisiertKonzepte für konvergente Kommunikation. Wir bohren die dicken Bretter. Unser Team von derzeit 250 Kollegen vereint ein junger und unkonventioneller Blick auf alle Kommunikationsfragen sowie gebündelte Erfahrungen im Kommunikationsgeschäft. Was uns noch vereint: Wir interessieren uns für Sie. Warum wir das betonen? Weil wir uns wirklich für Sie interessieren. Für Ihre Situation, Ihre Organisation, Ihren Markt. In der Auseinandersetzung mit unseren Kunden werden wir ein Teil von ihnen. Das macht uns glücklich, denn es erlaubt uns ein intuitives und empathisches Miteinander. Die wichtigste Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.