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Deutscher Psychologen Verlag

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Deutscher Psychologen Verlag

Der Deutsche Psychologen Verlag veröffentlicht Praxisratgeber, Arbeitsmaterialien und Tools für di (BDP).

Der im Jahr 1984 gegründete Deutsche Psychologen Verlag (DPV) ist der Verlag des Berufsverbandes Deutscher Psychologinnen und Psychologen e.V. Wir veröffentlichen Praxisratgeber, Arbeitsmaterialien und Tools für die berufliche Praxis von Psycholog*innen und Psychotherapeut*innen. Zu unseren bekannten Publikationen zählen die Fach- und Verbandszeitschrift des BDP „Report Psychologie“ sowie die Fach

zeitschriften „Wirtschaftspsychologie aktuell“ und „Praxis der Rechtspsychologie“. Daneben erscheinen im Verlagsprogramm elektronische Medien, Tools für Coaching und Psychotherapie sowie zahlreiche Buchveröffentlichungen zu praxisrelevanten Themen im Arbeitsfeld Psychologie und Psychotherapie. Im Jahr 2011 hat unser Verlag in Kooperation mit dem Berufsverband BDP e.V. einen Online-Stellenmarkt für Psychologen ins Leben gerufen.

12/06/2025

Vielleicht kennst du das: Nach einem vollen Therapietag sitzt du noch immer am Schreibtisch und versuchst, deine Notizen fertigzustellen. Der Kopf ist müde, der Feierabend längst überfällig - aber die Dokumentation wartet. Inwieweit kann Künstliche Intelligenz dir Arbeit abnehmen und den Dokumentationsprozess vereinfachen? Und worauf solltest du dabei achten?

Im neuen Magazin Artikel erfährst du, wie KI-gestützte Dokumentation funktioniert, welche Tools es gibt – und wie du sie gezielt nutzen kannst, um Zeit zu sparen, ohne deine therapeutische Arbeit aus den Augen zu verlieren.

Zum Artikel geht es hier:

https://psylife.de/magazin/berufspraxis/dokumentieren-mit-ki-praktische-erfahrungen-aus-der-psychotherapie

11/06/2025

New Work verspricht selbstbestimmtes Arbeiten. Doch was passiert, wenn ein Management diese revolutionäre Idee nur zum Schein auf seine Fahnen schreibt oder sie von oben durchsetzt? Prof. Dr. Carsten C. Schermuly erzählt in seinem Buch „New Work Dystopia“ davon, wie New Work in diesem Fall in Zwang münden kann. Wie sieht eine gute Umsetzung von New Work aus und welche zentrale Rolle spielt Empowerment dabei?

Zu dem Artikel kommen Sie hier:
https://lnkd.in/eXnr4iXP

(Dies ist ein gekürztes Interview ist aus dem Printheft 3/2023)

05/06/2025

Menschen, die in helfenden Berufen arbeiten, sind unverzichtbar für die Gesellschaft.
Bleibt der Erfolg aus, erleben sie einen schwierigen Rollenwechsel: Aus Helferinnen und Helfern werden Hilflose. Wer ist besonders betroffen? Wann ist Handlungsbedarf? Und welche Maßnahmen sind für Therapie und Beratung geeignet, um Hilflosigkeit abzubauen und die Resilienz von Betroffenen wieder zu stärken?

Aus Helfenden können schnell Hilflose werden. Was sie im Umgang mit den Herausforderungen stärkt, erklärt Dr. Martha Höfler im neuen Magazin Artikel.

Zum Artikel kommt ihr über den Link:

https://psylife.de/magazin/psychotherapie/polizei-rettung-jugendamt-staerkende-massnahmen-fuer-hilflose-helfende

04/06/2025

Auch Führungskräfte verhalten sich manchmal grenzüberschreitend oder ungerecht gegenüber ihren Mitarbeitenden. Um den resultierenden Verletzungen gerecht zu werden und beschädigtes Vertrauen wiederherzustellen, sollten Führungskräfte angemessen um Entschuldigung bitten. Wie dies am effektivsten gelingt, hat eine Studie im European Journal of Work and Organizational Psychology untersucht.

Mehr dazu im Artikel von unserer freien Redakteurin Isabelle Bock:

https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/fuehrung/fehlverhalten-als-fuehrungskraft-so-stellen-sie-vertrauen-wieder-her

29/05/2025

„Wohin will ich wirklich?“

In Phasen der beruflichen oder privaten Neuorientierung, kann es Coachees manchmal schwerfallen herauszufinden, was sie wirklich wollen. Bei welchen Tätigkeiten erleben sie Freude? Was ist ihnen wichtig? Oft blockieren Glaubenssätze den weiteren Prozess. Um Coachees hier mit mehr Leichtigkeit zu unterstützen, hat Christine Jung das Wesenskernspiel entwickelt. Im psylife-Interview stellt sie dir ihren Ansatz vor.

Zu dem Beitrag geht es über den Link:

https://psylife.de/magazin/coaching/wie-deine-coachees-herausfinden-was-sie-wirklich-wrklich-wollen

28/05/2025

„Ich bin nicht gut genug.“ „Macht ist böse.“ „Ich bin eine Rabenmutter.“– Solche Glaubenssätze machen vielen Frauen das Berufsleben schwer. Da bislang lediglich die strukturellen Hürden für berufstätige Frauen vielen bewusst sind, lenkt die Diplom-Psychologin Dr. Silke Rusch in ihrem neuen Buch „Women at work“ den Blick auf die oft vernachlässigte psychologische Ebene. Wie können wir limitierende Glaubenssätze von Frauen abbauen?

Zu dem Artikel kommen Sie hier:

https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/interview/laecheln-oder-kapitulieren-wie-glaubenssaetze-berufstaetige-frauen-einschraenken

26/05/2025

* Viel zu häufig schiebt sich die Technik zwischen uns Menschen, anstatt uns miteinander zu verbinden. Sie entfremdet uns von unserer Umwelt. Sie zwingt uns in ungesunde Körperhaltungen vor Bildschirm und Tastatur. Sie verkompliziert die Dinge, die eigentlich ganz einfach sein könnten. Wie es anders geht, erklären die Kolleg:innen von Epikur in ihrem Magazinartikel.

Zu dem Artikel geht es über den Link:
https://lnkd.in/eSp-Cvcx

*Anzeige

22/05/2025

Ob gewaltbetroffene Frauen Anzeige erstatten oder nicht, ist eine äußerst individuelle Entscheidung, die von zahlreichen Faktoren abhängt. Was kannst du einer Klientin raten, wenn sie dich fragt, wie sie sich entscheiden soll? Wie verhält es sich mit der Schweigepflicht? Und was käme
im Falle eines Prozesses auf die Klientin zu? Das erklärt Rechtsanwältin Christina Clemm, die seit fast 30 Jahren Gewaltopfer vertritt, im Interview geleitet von Sabrina Werner.

Zum Beitrag geht es hier: https://psylife.de/magazin/interview/anzeige-schweigepflicht-prozess-so-begleitest-du-gewaltbetroffene-frauen

21/05/2025

Unsere Vorstellung ist der Gamechanger für unser Handeln. So, wie Sportler*innen im mentalen Training die Kraft der Vorstellung bei der Wettkampfvorbereitung nutzen, kann das „Kopfkino“ auch im Arbeitsleben Lernprozesse und Leistungen beeinflussen.

Mehr dazu im Artikel von Dr. Hilko Paulsen:

https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/coaching/mentales-training-mit-kopfkino-zum-erfolg

15/05/2025

* Ressourcenstärkung ist ein zentraler Bestandteil der therapeutischen Arbeit. Doch der Blick auf die eigenen Stärken fällt Patient:innen häufig schwer. Ansprechende Materialien wie Therapiekarten helfen dabei, einen spielerischen Zugang zu den eigenen Ressourcen zu finden und darüber ins Gespräch zu kommen. Die „Schatzkisten“ vom BELTZ Verlag bieten dafür viele anregende Impulse zu Stärken, Selbstakzeptanz und Selbstfürsorge:

https://psylife.de/magazin/psychotherapie/spielend-leicht-ressourcen-entdecken

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14/05/2025

Der Mehrwert von Psycholog*innen wird in Unternehmen häufig übersehen. Dabei sind sie weit über Personalentwicklung und Eignungsdiagnostik hinausgehend Schlüsselfiguren für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Um psychologische Expertise gezielt mit ökonomischem Denken zu verbinden, müssen sich Unternehmen der vielfältigen Einsatzmöglichkeiten von Psycholog*innen bewusstwerden. Darüber schreibt Ludwig Andrione im heutigen Beitrag, den Sie hier finden:

https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/leben/psycholog-innen-in-unternehmen-unterschaetzte-schluesselfiguren-fuer-nachhaltigen-erfolg

08/05/2025

Finanz- und Klimakrisen, Kriege und persönliche Schicksalsschläge: Unsere Welt verändert sich ständig und stellt uns immer wieder vor große Herausforderungen. In manchen Momenten fällt es uns dabei schwer, Stabilität zu finden. Die Psychologin und Mentaltrainerin Melina Offenburger zeigt, wie uns unserer Körper- statt nur über Gedanken und Gefühle zu sprechen- einen direkteren Zugang zu mehr Sicherheit bieten kann: Praktische Übungen aus dem Embodiment können uns und unseren Klient:innen dabei helfen, wieder mehr Stabilität in uns wahrzunehmen - und zeigen uns, wie eng Körper und Geist miteinander verbunden sind:

https://psylife.de/magazin/methoden/embodiment-nutzen-stabilitaet-und-sicherheit-in-unsicheren-zeiten

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