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Deutscher Psychologen Verlag

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Deutscher Psychologen Verlag Der Deutsche Psychologen Verlag veröffentlicht Praxisratgeber, Arbeitsmaterialien und Tools für di (BDP).

Der im Jahr 1984 gegründete Deutsche Psychologen Verlag (DPV) ist der Verlag des Berufsverbandes Deutscher Psychologinnen und Psychologen e.V. Wir veröffentlichen Praxisratgeber, Arbeitsmaterialien und Tools für die berufliche Praxis von Psycholog*innen und Psychotherapeut*innen. Zu unseren bekannten Publikationen zählen die Fach- und Verbandszeitschrift des BDP „Report Psychologie“ sowie die Fach

zeitschriften „Wirtschaftspsychologie aktuell“ und „Praxis der Rechtspsychologie“. Daneben erscheinen im Verlagsprogramm elektronische Medien, Tools für Coaching und Psychotherapie sowie zahlreiche Buchveröffentlichungen zu praxisrelevanten Themen im Arbeitsfeld Psychologie und Psychotherapie. Im Jahr 2011 hat unser Verlag in Kooperation mit dem Berufsverband BDP e.V. einen Online-Stellenmarkt für Psychologen ins Leben gerufen.

20/02/2025

Immer wieder hören wir in unserem Beratungsalltag, dass eine durchlaufene Psychotherapie den Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung verhindert. Für Psychotherapeut:innen ist das Thema in zweifacher Weise relevant: Fachlich müssen sie zu Beginn einer Behandlung über mögliche Risiken aufklären, wobei auch das Abschließen von Versicherungen ein Faktor sein kann. Persönlich kann die Inanspruchnahme einer Selbsterfahrung im Rahmen der Ausbildung mögliche Konsequenzen haben. Psychotherapie als Risiko? Dr. Michael Marek erklärt in seinem Magazinartikel, ob diese pauschale Aussage stimmt: https://psylife.de/magazin/berufsunfaehigkeitsversicherung-risiko-psychotherapie

19/02/2025

In den Wechseljahren melden Frauen sich häufiger krank, reduzieren ihre Arbeitszeit oder gehen dem Unternehmen ganz verloren. Das liegt einerseits an körperlichen und mentalen Beschwerden, vor allem aber an mangelndem Verständnis und fehlender Flexibilität am Arbeitsplatz. Sonja Hachenberger, Jennifer Chan de Avila und Tiffany Jacob vom Kompetenzzentrum the-change.org erläutern, wie Unternehmen eine offene und psychologisch sichere Kultur etablieren und dadurch Frauen den Raum geben können, auch während der Wechseljahre gesund und produktiv ihrer Arbeit nachzugehen. Zum Interview geht es hier: https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/interview/die-wechseljahre-koennen-die-wurzel-einer-tiefen-transformation-sein

13/02/2025

Was zählt eigentlich, wenn es um Gesundheit geht? Das Äußere, also die Optik und das Gewicht, oder das Innere, also das Verhalten? Während unsere Gesellschaft sehr darauf fokussiert ist, welcher BMI-Gruppe man zugehört, scheint das Verhalten sekundär zu sein. Dabei ist es doch genau das, was zählt – oder? Warum es wichtig ist, dass wir als Berater:innen und Therapeut:innen unseren eigenen Gewichts-Bias hinterfragen und gewichtsneutral behandeln, erläutert Ernährungstherapeutin Doris Müllner in ihrem Magazinartikel: https://psylife.de/magazin/gewichtsdiskriminierung-wenn-die-sorge-um-gesundheit-problematisch-wird

12/02/2025

Je nach Lebensabschnitt haben Mitarbeitende unterschiedliche Bedürfnisse, die für Gleichberechtigung am Arbeitsplatz Beachtung finden sollten. Die Wechseljahre der Frau waren für Unternehmen lange kein Thema, dabei fallen Frauen, die in den Wechseljahren unter starken Symptomen leiden, häufig zumindest vorübergehend als Arbeitskräfte aus. Mangelndes Verständnis und fehlende Anpassungsmöglichkeiten verschlimmern die Situation. Wie können Unternehmen eine Arbeitskultur mit Raum für individuelle Bedürfnisse schaffen? Antworten auf diese Frage gibt Isabelle Bock in ihrem Magazinartikel: https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/leben/wechseljahre-am-arbeitsplatz-ein-vernachlaessigtes-thema

06/02/2025

Straftaten gegen Frauen in Deutschland steigen in allen Bereichen (BIM, 2024) - und damit steigt auch die Zahl Gewaltbetroffener im therapeutischen oder beratenden Setting. Klientinnen wie auch Therapeut:innen selbst fällt es häufig schwer, die Thematik anzusprechen. In ihrem Magazinartikel erklärt Sabrina Werner, wie man Anzeichen erkennt und ein feinfühliger Dialog gelingt: https://psylife.de/magazin/psychotherapie/gewalt-gegen-frauen-anzeichen-erkennen-und-adaequat-ansprechen

05/02/2025

Autismus, ADHS, Dyslexie – wenn Mitarbeitende diese oder andere Formen von Neurodivergenz mitbringen, erscheint dies vielen Unternehmen herausfordernd. Die besonderen Stärken neurodivergenter Mitarbeitenden werden dabei oft übersehen. Warum sollten Unternehmen Neurodivergenz fördern, und wie können sie Vielfalt als ökonomischen Erfolgsfaktor nutzen? Darum geht es im Magazinartikel "Neurodivergenz als Wettbewerbsvorteil" von Franziska Meyer: https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/personal/neurodivergenz-als-wettbewerbsvorteil-so-wird-aus-vielfalt-erfolg

30/01/2025

Ist der Kinderwunsch einmal da, wünschen sich Paare nichts sehnlicher, als Eltern zu werden. Die wenigsten können sich vorstellen, was sich dadurch alles verändert. Ist es überhaupt möglich, sich auf das Elternwerden vorzubereiten? Und wie gelingt es, nach der Geburt auch ein Paar zu bleiben? Paar- und Familientherapeutin Anette Frankenberger teilt im Interview, wie sich Paare für den Ausnahmezustand wappnen können und warum davon auch die Kinder profitieren: https://psylife.de/magazin/achtung-ausnahmezustand-wie-bleiben-eltern-nach-der-geburt-auch-ein-paar

29/01/2025

Wie treffen Führungskräfte zukunftssichere Entscheidungen? Was ist das "Future Self", und warum ist es wichtig? Unsere Entscheidungen werden nicht nur von der Gegenwart, sondern auch von Erfahrungen der Vergangenheit und Vorstellungen über die Zukunft beeinflusst. Ein oft unterschätzter Faktor ist dabei das "Future Self" – unser Bild von uns selbst in der Zukunft. In ihrem Magazinartikel beschreibt Monika Müller, wie das Wissen um das "Future-Self"-Konzept und Erkenntnisse der aktuellen Hirnforschung Transformationen im Unternehmen beschleunigen und die Verbindung zwischen Gegenwart und Zukunft erfolgreich stärken: https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/fuehrung/strategische-unternehmensentwicklung-von-der-gegenwart-zum-future-self

24/01/2025

Über sexuelle Präferenzen und Fantasien zu sprechen, ist für viele Menschen schambehaftet, insbesondere wenn es um "abweichende" Fantasien, sogenannte "Kinks" geht. Das Tabu zeigt sich oft auch in der Psychotherapie. Eine kinksensible Haltung einzunehmen und Kinks als eine normale Variante der Sexualität zu verstehen, birgt Chancen und Ressourcen. Das erläutert Dr. Stephanie Kossow in ihrem Magazinartikel: https://psylife.de/magazin/psychotherapie/kink-sensibel-arbeiten-in-der-psychotherapie

22/01/2025

Arbeitsbezogenes Lernen findet nicht nur in Fortbildungen, in Seminarräumen oder bei der Bearbeitung von E-Learning-Einheiten statt. Oft geschieht das Lernen informell und nebenbei, um im Arbeitsalltag aufkommende Probleme zu lösen. Das informelle Lernen ist der Hidden Champion des arbeitsbezogenen Lernens: Viele Vorteile überwiegen wenige Nachteile. Welche Potenziale in diesem Bereich liegen und was dabei beachtet werden sollte, beschreiben Dr. Hilko Paulsen, Prof. Dr. Timo Kortsch und Dr. Julian Decius in ihrem Magazinartikel: https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/personal/informelles-lernen-der-hidden-champion

16/01/2025

Im Embodiment gehen wir davon aus, dass der Geist verkörpert ist. Unser Körper ist wiederum in die Umwelt eingebettet. Zwischen Denken, Fühlen und Körperempfindungen gibt es also immer ein Wechselspiel. Mittlerweile zeigen viele Forschungsergebnisse, dass unsere Körperhaltung sich auf unser Denken und Fühlen auswirkt. Und auch andersherum: Was wir denken und uns vorstellen, spiegelt sich im Körper wider. In Therapie und Coaching sprechen und reflektieren wir viel, übersehen aber den Körper. In ihrem Magazinbeitrag bespricht Ulrike Juchmann Ideen und Übungen, die dabei helfen, den Körper mehr in die eigene Arbeit einzubeziehen: https://psylife.de/magazin/embodiment-lass-den-koerper-sprechen

15/01/2025

Die Frage nach dem "Warum?" ist es, die Ines Imdahl antreibt. Warum rauchen Menschen, warum kaufen sie Billigfleisch, warum wählen sie welche Partei? Im Interview mit Sarah Nicoli erzählt uns die Diplom-Psychologin, wie sie mit ihrem Marktforschungsinstitut menschliches Verhalten untersucht: https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/studium/nachgefragt-was-machen-eigentlich-psychologische-marktforscher-innen

10/01/2025

Immer mehr junge Menschen fühlen sich in der heutigen komplexen, krisengeprägten Welt überfordert und sehnen sich nach Sicherheit und Kontrolle. Das Gefühl der Hilflosigkeit kann ernsthafte gesundheitliche Folgen haben – umso wichtiger ist es, das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten – die sogenannte Selbstwirksamkeitserwartung - zu stärken. Wie das gelingt, berichtet Prof. Dr. Eva Asselmann im psylife-Interview: https://psylife.de/magazin/selbstwirksamkeit-trotz-krisen-was-junge-menschen-staerkt

08/01/2025

Großzügig, hilfsbereit sowie einverstanden, auch mal eine Extraschicht zu übernehmen – das wünschen sich Unternehmen von Mitarbeitenden. Doch ist es für Angestellte sinnvoll, sich beim Job so zu präsentieren? Eher nicht, denn laut einer Studie werden großzügige Mitarbeitende häufig von Manager:innen ausgenutzt. Woran das liegt und wie sich gegensteuern lässt, erklärt der Magazinbeitrag "Wer viel gibt, verliert? – Ausnutzung am Arbeitsplatz verhindern" von Isabelle Bock: https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/fuehrung/wer-vie-gibt-verliert-ausnutzung-am-arbeitsplatz-verhindern

20/12/2024

Ausgabe 40 unseres kostenlosen Informationsdienstes "Praxis Schulpsychologie" ist jetzt verfügbar. Das Heft, das sich mit dem Thema "Was ich über das Lernen gelernt habe" befasst, steht in unserem Shop zum Download bereit: https://www.psychologenverlag.de/Produkte/dCatID/192/pid/984/backLink/Produkte__catID__192

Aus dem Inhalt:
- Resilienzkompetenz für gesunde Stressregulation
- Was ich über das Lernen gelernt habe
- Dortmunder Handlungsleitfaden "Schulabsentismus wirksam begegnen"
- Intergruppenkontakt als Instrument gegen Queer-Feindlichkeit in der Schule
- BUKO 2024: Psychisch gesund in die Zukunft
- u.v.m.

19/12/2024

Auf Social Media wird die Selbständigkeit oft als Heiliger Gral verkauft: Maximale Freiheit bei maximaler Selbstverwirklichung - und obendrein sei es total einfach, als Coach:in kontinuierlich 10k im Monat zu verdienen. Selten werden die Schattenseiten der Selbständigkeit beleuchtet. Das holt Stefanie Jungbauer in ihrem Magazinartikel nach. Nicht, um zu demotivieren, sondern im Gegenteil: Eine aufgeklärte und wache Vorstellung von der Selbständigkeit kann motivieren und Enttäuschungen vorbeugen. Zum Beitrag geht es hier: https://psylife.de/magazin/wie-du-die-schattenseiten-der-selbststaendigkeit-zum-wachsen-nutzt

18/12/2024

Mentale Gesundheit ist in der dynamischen modernen Arbeitswelt unerlässlich. Studien zeigen, dass die seit Jahren voranschreitende Entwicklung der künstlichen Intelligenz (KI) die mentale Gesundheit in Unternehmen fördern kann. Wie sieht ein sinnvoller Einsatz der KI in diesem Kontext aus, und welche Risiken gilt es zu beachten? Um diese und weitere Fragen geht es im Magazinartikel von Dr. Claudia Müller-Kreiner und Svenja König: https://wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/new-work/mental-gesund-dank-ki-handlungsempfehlungen-fuer-unternehmen

16/12/2024

Die neue Ausgabe der VPP aktuell ist da! Heft Nr. 67 widmet sich der "Psychotherapie bei körperlichen Erkrankungen", aber auch der elektronischen Patientenakte, die Anfang 2025 umgesetzt werden soll.

Aus dem Inhalt:
- Multiple Sklerose: Psychologische Aspekte
- Bauchhypnose als unterstützende Therapie bei chronischen Darmerkrankungen
- Systemische Beziehungs- und Sexualberatung
- Elektronische Patientenakte (ePA) für alle inkl. Widerspruchstextvorlage für Patient*innen
- Merkzettel für Psychotherapeut*innen
- Gemeinschaftliche Tätigkeit von Psychotherapeut*innen richtig versichern
- u.v.m.

Das Heft gibt es in unserem Shop: https://www.psychologenverlag.de/Produkte/dCatID/6/pid/983/backLink/

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