Springer Pflege

Herzlich willkommen auf der Facebook-Seite von Springer Pflege. Für alle Gesundheitsberufe, die sich informieren, fort- und weiterbilden möchten.

Nach dem Motto „Gute Pflege ist die beste Medizin“ wendet sich „Springer Pflege“ an professionelle Pflegekräfte aller Leistungsbereiche und vernetzt die verschiedenen Fachdisziplinen von der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, über die Krankenpflege bis zur Altenpflege in Kliniken, Pflegeheimen und in der ambulanten Versorgung. Fachinformation & -fortbildung für alle Gesundheitsberufe mit der Ze

itschrift "HEILBERUFE - Das Pflegemazin" und den Gesundheitskongressen in Berlin, Dresden und Hamburg.

03/06/2026

🩺 Wer arbeitet wo – und mit welcher Qualifikation? Ein Jahr nach dem Start liefert das bayerische Pflegeberufsregister erstmals belastbare Einblicke. Die Vereinigung der Pflegenden in Bayern (VdPB) sieht das Register als wichtige Grundlage für eine bessere Versorgungsplanung etabliert.

📊 Etwa ein Viertel der rund 170.000 registrierungspflichtigen Pflegefachpersonen im Freistaat sind registriert. Die Daten zeigen nicht nur die Verteilung und Qualifikationen, sondern machen auch deutlich: Beim Thema Registrierung besteht noch deutlicher Nachholbedarf.

⚠️ Die Zwischenbilanz offenbart zentrale Herausforderungen: Der Bedarf an qualifiziertem Nachwuchs ist schon heute hoch. Gleichzeitig stellt sich die Frage, wie viele Pflegefachpersonen unter den aktuellen Bedingungen tatsächlich bis zum Renteneintritt im Beruf bleiben können.

🚀 Positiv: Die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung ist groß. Initiativen wie das Gesetz zur Befugniserweiterung (BEEP) könnten zusätzliche Impulse setzen. Klar ist für die VdPB: Mehr Autonomie, erweiterte Kompetenzen und attraktivere Rahmenbedingungen sind entscheidend für die Zukunft der Pflege. Mehr dazu 🔗 https://go.sn.pub/sygb3x!

02/06/2026

Lebensqualität in der Dialyse beginnt mit guter Pflege.

💡 Die Webinarreihe „Gemeinsam für mehr Lebensqualität in der Dialyse" bietet praxisnahe Impulse – von Bewegung über Ernährung bis hin zu psychosozialen Aspekten.

Im 4. Webinar blicken wir in die Zukunft der nephrologischen Pflege: Digitale Unterstützungssysteme, neue Kompetenzprofile und multiprofessionelle Zusammenarbeit für eine Versorgung, die Pflegekräfte entlastet und Lebensqualität stärkt.

Jetzt anmelden! 🔗 https://go.sn.pub/q4h626

♦ Realisiert mit freundlicher Unterstützung von CSL Vifor – für eine stärkere Pflege und mehr Lebensqualität in der Dialyse. ♦

31/05/2026

🔧 Die Pflege muss sich verändern – nicht punktuell, sondern an vielen Stellen gleichzeitig. Aber wo beginnen, damit sich wirklich etwas bewegt? In drei Webinaren des interprofessionellen Gesundheitskongresses geht es genau darum: neue Wege, konkrete Lösungen und mutige Ideen für die Pflege von morgen.

🏥 Wie machen Universitätskliniken Pflege fit für die Zukunft? Im Webinar des VPU geht es um messbare Qualität, innovative Lernformate und starke Führung. Denn gute Pflege braucht Daten und Menschen, die Verantwortung übernehmen.

🕶️ Um neue Lernformate geht es auch im Webinar „Virtual Reality in der Ausbildung“. Interprofessionell und mitten im Versorgungsalltag: Das Beispiel „Delir“ zeigt, wie Ausbildung heute schon anders funktionieren kann und wo die Herausforderungen liegen.

🔄 Pflege neu denken heißt auch: raus aus Silos. Im Webinar von Arjo und des Bundesverbandes Pflegemanagement geht es bessere Zusammenarbeit über Sektorengrenzen hinweg, realistische Finanzierung, sinnvolle Digitalisierung, verlässliche Personalbemessung und eine starke Rolle des Pflegemanagements.

Drei Themen, ein gemeinsames Ziel: Pflege wirksam und zukunftsfähig weiterentwickeln. Jetzt anmelden 🔗 https://www.gesundheitskongresse.de/ipgk/2026/ ( )

30/05/2026

Der Tod ist kein Thema des hohen Alters allein. Im Operationssaal sind Sterben und Tod allgegenwärtig – und werden doch selten thematisiert.

⚠️ OP-Teams erleben Situationen, die sich einprägen: Menschen, die im Notfall nicht gerettet werden können. Frauen, die nach einer Fehlgeburt aus der Narkose erwachen. Organentnahmen, bei denen höchste Präzision und tiefer Schmerz unmittelbar nebeneinanderliegen. Und danach? Geht der OP-Plan weiter.

🧠 Mitarbeitende begegnen Sterben und Tod oft in akuten Situationen, meist ohne Raum für Verarbeitung oder Trauer. Dabei zeigt die Forschung: Was nicht verarbeitet wird, verschwindet nicht einfach. Es bleibt – und kann sich in Schlafstörungen, Schuldgefühlen oder auch als ernsthafte psychische Belastung wie PTBS bemerkbar machen.

➡️ Wie Praxisanleitende Auszubildende auf solche Situationen vorbereiten können, welche kleinen Rituale im Alltag helfen und warum psychosoziale Unterstützung im OP so wichtig ist, lest ihr in der aktuellen . 🔗 https://go.sn.pub/tlktls ( )

29/05/2026

🧭 Sachsen Anhalt digitalisiert die Pflegeplatzsuche: Mit der Novelle des Wohn und Teilhabegesetzes stellt das Land einen zentralen Baustein vor, einen landesweiten Pflegeplatzfinder, der noch in diesem Jahr starten soll.

📲 Das geplante Tool bündelt verfügbare Kurz und Langzeitpflegeplätze und macht sie kostenlos per App und online zugänglich. Pflegeeinrichtungen werden verpflichtet, freie Kapazitäten zu melden. Dafür nutzt das Land bestehende Meldewege zwischen Einrichtungen und Heimaufsicht.

📉 Gleichzeitig reduziert die Gesetzesnovelle Bürokratie, etwa durch weniger Berichtspflichten. Einrichtungen mit guten Prüfergebnissen sollen künftig seltener kontrolliert werden. Verbindliche Standards stärken zudem den Schutz von Bewohnerinnen und Bewohnern vor Missbrauch, Gewalt und Ausbeutung.

Mehr dazu 🔗 https://go.sn.pub/upmuq6

28/05/2026

💬 Beiläufige Bemerkungen können eine tiefere Wirkung haben als auf den ersten Blick sichtbar. Sie können bewusst oder unbewusst den Selbstwert angreifen und Unsicherheit schüren.

💔 Solche toxischen Kommunikationsmuster regulieren sich oftmals nicht von selbst. Werden sie ignoriert, können sie sich im Alltag verankern und zur Normalität werden. Die Folgen sind gravierend: belastete Teams, sinkende Motivation, physische Symptome wie Schlafstörungen und Kopfschmerzen, innere Kündigungen.

Gleichzeitig zeigt die Evidenz klar, dass eine achtsame, wertschätzende Kommunikationskultur möglich ist. Es braucht klare Werte, transparente Konfliktlösungsstrukturen, regelmäßiges Feedback und vor allem Führungskräfte, die diese Kultur vorleben.

➡️ Wie ihr toxische Muster konkret erkennt und durchbrecht, welche Maßnahmen wirklich helfen und warum eine gesundheitsstärkende Kommunikation zentral für die Patientensicherheit ist, lest ihr in der aktuellen Ausgabe der . 🔗 https://go.sn.pub/5jzssz ( )

27/05/2026

🛑 Gewalt entsteht selten plötzlich. Häufig gehen ihr erkennbare Eskalationsprozesse voraus: Überlastung, Kommunikationsabbrüche, ungelöste Konflikte und fehlende Präventionsstrukturen erhöhen das Risiko, dass Situationen kippen. Gewaltprävention beginnt deshalb lange vor dem Ernstfall.

🛡️ Das Webinar des Deutschen Pflegeverbandes „Gewalt erkennen, begegnen, verhindern“ mit Frank Allisat vermittelt praxisnahes Wissen zu Ursachen, Risikoeinschätzung, struktureller Prävention, Deeskalation und kollegialer Unterstützung nach Vorfällen.

⚖️ Kommt es dennoch zu Übergriffen, ist rechtliche Orientierung unverzichtbar: Wie darf ich mich im Ernstfall verteidigen? Welche Verantwortung hat mein Arbeitgeber? Wer haftet wann wofür? Handlungssicherheit vermittelt Rechtanwalt Hubert Klein im Webinar „Gewalt(-Abwehr) aus rechtlicher Sicht“ der Neanderklinik Harzwald.

Jetzt anmelden 🔗 https://www.gesundheitskongresse.de/ipgk/2026/programm/ ( )

26/05/2026

🧹 Ob Putzen, Essen verteilen oder Patient*innen transportieren: Laut Pflegekammer NRW sind fachfremde Tätigkeiten für viele Pflegende keine Ausnahme mehr. Die Folge: weniger Zeit für Kernaufgaben, steigende Belastung und wachsende Ausstiegsgedanken im Beruf.

📣 Mit der Kampagne fordert die Pflegekammer mehr Abgrenzung und unterstützt Fachkräfte dabei, solche Tätigkeiten zu erkennen, zu dokumentieren und zu melden. Ziel: Pflege stärken und Aufgaben wieder klar definieren. Mehr dazu 🔗 https://go.sn.pub/d2tlt8

24/05/2026

Notaufnahmen sind überlastet – häufig durch Einweisungen ohne echte medizinische Notwendigkeit. Das belastet Personal und Ressourcen, die anderswo dringend gebraucht werden.

Dabei zeigt eine norwegische Studie, dass sich viele Einweisungen von Pflegeheimbewohner*innen vermeiden ließen. Der Schlüssel liegt in klaren Leitlinien, besserer Kommunikation zwischen Pflege und Ärzt*innen sowie einer engeren interprofessionellen Zusammenarbeit.

➡️ Wie Notfallversorgung zwischen Pflegeheimen und Krankenhäusern neu gedacht werden kann, lest ihr in der aktuellen Ausgabe der . 🔗 Link in Bio ( )

22/05/2026

🩺 Die neue Ausgabe der PflegeZeitschrift ist da! Im Fokus: Palliative Pflege – ein Feld, das eine besondere fachliche und menschliche Komplexität mit sich bringt.

Highlights dieser Ausgabe:

🏥 Patient*innen als Teil des Behandlungsteams: Wie sich Pflegeorganisation verändert, wenn Beteiligung, Kommunikation und gemeinsame Verantwortung hierarchische Strukturen ergänzen.

🌈 Queersensible Palliativpflege: Warum nicht alle Menschen gleichen Zugang zur Versorgung haben, wie Pflege Unterschiede sichtbar macht und gezielt darauf eingeht.

🤝 Personzentrierte Pflege: Welche Rolle Leitbilder, neue Berufsrollen und veränderte Kommunikationsprozesse spielen, um Patient*innen konsequent in den Mittelpunkt zu stellen.

Jetzt reinlesen! 🔗 https://go.sn.pub/hswj5f

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