Springer Pflege

Herzlich willkommen auf der Facebook-Seite von Springer Pflege. Für alle Gesundheitsberufe, die sich informieren, fort- und weiterbilden möchten.

itschrift "HEILBERUFE - Das Pflegemazin" und den Gesundheitskongressen in Berlin, Dresden und Hamburg.

17/11/2025

📱Immer mehr Pflegefachpersonen nutzen Social Media, um Einblicke in ihren Berufsalltag zu geben, Wissen zu teilen und Nachwuchs zu gewinnen. Das stärkt das Bild der Pflege – birgt aber auch Risiken.

Zwischen Sichtbarkeit und Schweigepflicht, Haltung und Authentizität: Wie lässt sich die digitale Bühne verantwortungsvoll gestalten, ohne Kreativität zu verlieren?

👉 Warum klare Leitplanken, ethische Orientierung und Bildung über digitale Kommunikation entscheidend sind, lest ihr im Beitrag von Dominik Stark in der . 🔗 https://go.sn.pub/541tfz ( )

15/11/2025

🤒 Krank arbeiten? Lieber nicht. Eine neue Studie zeigt: Wer trotz Krankheit arbeitet, bleibt deutlich länger erschöpft – oft über Wochen hinweg. Mehr dazu 🔗 https://go.sn.pub/2xg13x

13/11/2025

Schlafstörungen, Stimmungsschwankungen, Hitzewallungen: Rund jede dritte Frau in den Wechseljahren berichtet über depressive Symptome, bis zu 70 % über Schlafprobleme. Eine Hormonersatztherapie (HRT) kann spürbare Linderung bringen – erfordert aber eine sorgfältige Nutzen-Risiko-Abwägung.

In der aktuellen zeigt Dr. Katrin Schaudig, wann eine HRT sinnvoll ist, welche Präparate heute bevorzugt werden und warum mentale Gesundheit dabei immer mitgedacht werden sollte.

👉 Mehr zu aktuellen Empfehlungen, individuellen Behandlungsstrategien und der Rolle der Pflege in der Beratung lest ihr im vollständigen Artikel.
🔗 https://go.sn.pub/1ectlv ( )

12/11/2025

💻 Zwischen Tablet und Teamwork: Digitale Technologien verändern den Pflegealltag grundlegend. Von mobiler Pflegedokumentation über Kommunikationsplattformen bis zu Assistenzsystemen – Digitalkompetenz ist heute ein zentraler Bestandteil professioneller Pflege.

Doch technische Skills allein reichen nicht: Mitarbeitende brauchen Sicherheit, Vertrauen und kontinuierliche Begleitung, damit digitale Tools tatsächlich den Arbeitsalltag erleichtern – und nicht belasten. Führungskräfte spielen dabei eine Schlüsselrolle, indem sie Lernzeit ermöglichen, Unterstützung bieten und den Mehrwert sichtbar machen.

💡 Wie Pflegeeinrichtungen digitale Kompetenz gezielt fördern und Teams auf die digitale Zukunft vorbereiten, lest ihr in der aktuellen .
🔗 https://go.sn.pub/wzcyr9 ( )

11/11/2025

💬 Hamburgs Sozialsenatorin Melanie Schlotzhauer begrüßt zum Auftakt des 23. Gesundheitspflegekongresses am vergangenen Freitag die neue Befugniserweiterung für Pflegefachkräfte, die Pflege erstmals eigenverantwortliche Heilkundeausübung erlaubt.

⚕️ Künftig dürfen Pflegekräfte Aufgaben übernehmen, die bisher Ärztinnen und Ärzten vorbehalten waren – etwa die Behandlung chronischer Wunden oder Tätigkeiten in Prävention und Gesundheitsförderung. Mehr dazu 🔗 https://go.sn.pub/ivgubb

10/11/2025

💬 Mehr Verantwortung für die Pflege : Der Bundestag hat das Gesetz zur Befugniserweiterung und Entbürokratisierung in der Pflege (BEEP) beschlossen. Damit können Pflegefachpersonen künftig eigenverantwortlich heilkundlich tätig werden – ein Meilenstein für mehr Autonomie und Anerkennung im Pflegeberuf.

⚕️ Was sich ändert: Pflegefachkräfte dürfen künftig Leistungen übernehmen, die bislang Ärztinnen und Ärzten vorbehalten waren – etwa bei chronischen Wunden, Diabetes oder Demenz. Auch Leistungen auf Basis einer pflegerischen Diagnose sollen möglich werden.

Mehr dazu 🔗https://go.sn.pub/ofna2

09/11/2025

Die Pflegekammer Rheinland-Pfalz zieht eine positive Bilanz zur Fachsprachenprüfung für internationale Pflegefachkräfte. Die ersten Teilnehmer*innen haben das Sprachzertifikat erworben. 🔗 https://go.sn.pub/0g67kh

08/11/2025

🔍 Wie die Versorgung von Millionen Pflegebedürftigen sicherstellen? Die Bürger haben klare Vorstellungen davon. Medizinische Versorgungszentren, Polikliniken und eine größere Rolle der Pflegeprofession stehen weit oben auf der Wunschliste. Mehr dazu 🔗 https://go.sn.pub/ncttgg

07/11/2025

📱 Soziale Medien bieten Pflegenden die Chance, ihren Berufsalltag authentisch zu zeigen, Wissen zu teilen und für Wertschätzung zu sorgen. Doch mit der neuen Sichtbarkeit wächst auch die Verantwortung: Wie gelingt professionelle Kommunikation im digitalen Raum – zwischen Selbstbewusstsein und Berufsethik?

In der aktuellen Ausgabe der zeigt Dominik Stark, welche Chancen Social Media für die Pflege bietet – und wo klare Grenzen und ethische Leitplanken nötig sind.

Außerdem in dieser Ausgabe:

💪 Warum Lifter & Co. selten genutzt werden: Astrid Stephan geht der Frage nach, warum rückenschonende Hilfsmittel im Pflegealltag oft ungenutzt bleiben – und welche Rolle Haltung, Kultur und Schulung dabei spielen.

🚺 Tabuthema Klimakterium im Arbeitsleben: Annette Bachmann und Katrin Schaudig stellen die neue MenoHealthCare-Studie vor – sie zeigt, wie Frauen im Gesundheitswesen in den Wechseljahren besser unterstützt werden können.
Jetzt reinlesen! 🔗 https://go.sn.pub/a9e3z9 ( )

06/11/2025

Eine aktuelle Umfrage zeigt deutliche Mängel in der Pflegeausbildung: Nur ein Drittel der Azubis erteilt den Ausbildungsbedingungen gute Noten. Die Gewerkschaft Verdi sieht die Arbeitgeber in der Pflicht. Mehr dazu 🔗 https://go.sn.pub/c6zqnc

05/11/2025

📣 Klare Ansage beim Pflegetag in Berlin: Im Koalitionsvertrag von Union und SPD ist dieRede von der Einführung eines verbindlichen Primärarztsystems. Das springe zu kurz, Gebot der Stunde sei eine Versorgung im Team – bestehend aus Hausärzten, Therapeuten und Pflege inklusive „pflegerischer Sprechstunden“, so DPR-Präsidentin Christine Volger. Mehr dazu 🔗https://go.sn.pub/jnrs3r ( )

03/11/2025

👋 Der erste Eindruck zählt – und der letzte bleibt.

Ob beim Start neuer Kolleg*innen oder beim Abschied erfahrener Teammitglieder: On- und Offboarding sind Schlüsselmomente, in denen sich zeigt, wie Unternehmenskultur wirklich gelebt wird.

Ein strukturiertes Onboarding fördert Bindung, Zufriedenheit und Wissenstransfer – ein professionelles Offboarding hinterlässt Wertschätzung, Klarheit und ein starkes Arbeitgeberimage.

💡 Wie klare Strukturen, Feedback und Wertschätzung Prozesse prägen – und warum sie entscheidend für Motivation, Zusammenarbeit und die Arbeitgebermarke sind, lest ihr in der aktuellen Ausgabe der .

🔗 Jetzt reinlesen: https://go.sn.pub/unq58v ( )

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