ESG v praxi, Praha (2024)

12/11/2024

Co se to děje v centru Prahy?

Halda hadrů před Palladiem?

👉🏼 https://www.idnes.cz/praha/zpravy/obleceni-praha-charita-magistrat-namesti-republiky-textil-cirkularni-mesta.A241111_144129_praha-zpravy_idh

08/11/2024

Narazili jste již na zkratku EDD? 🤔
EDD znamená Environmental Due Diligence, což v překladu může být chápáno jako “ekologický audit” 🌿 nebo “environmentální audit” 🏭.

Tento proces je klíčový při hodnocení různých investic, které jsou spojeny s konkrétní lokalitou nebo podnikem. Jeho hlavním cílem je identifikace potenciálních environmentálních rizik 🚧 a odhad nákladů 💰, které by bylo nutné v budoucnu vynaložit na jejich řešení.
Rizika zde mohou zahrnovat kontaminaci nebo přítomnost nebezpečných látek.

EDD se obvykle dělí do dvou fází:
Předběžné hodnocení – Zahrnuje posouzení stavu objektu a identifikaci možných environmentálních zátěží 🔍.

Detailní průzkum – Pokud jsou identifikována rizika, provádí se důkladný průzkum, který může zahrnovat odběr vzorků půdy nebo podzemní vody 🧪.
Výsledkem je komplexní zpráva, která poskytuje přehled o historii objektu, jeho aktuálním stavu a hodnotí potenciální dopady na životní prostředí 📊.

Tato zpráva je nezbytná pro informované rozhodování a strategické plánování při investicích s ohledem na udržitelnost a ochranu životního prostředí 🌐.

A co vy, setkali jste se již s EDD? Dejte nám vědět! 🌸

29/10/2024

🔴Textil a regulace - týká se vás?

Nová unijní regulace přináší významné změny pro trh spotřebního zboží, které ovlivní i oblast fast fashion a dalších odvětví.
👉Od poloviny roku 2026 bude v rámci EU zakázáno ničení neprodaného oblečení, oděvních doplňků a obuvi.
👉Tento zákaz může být později rozšířen i na další kategorie spotřebního zboží, včetně povinnosti zveřejňovat data o vyřazeném zboží.

👉Povinnosti digitálních pasů.
Ty poskytnou spotřebitelům přehledné informace o opravitelnosti, životnosti, uhlíkové stopě nebo recyklovatelnosti každého produktu.
Tento krok směrem k transparentnosti umožní informovanější rozhodování a zvýší tlak na udržitelnost výrobků.

Přečtěte si aktuální článek z dílny Ekonews

A pokud vás zajímá téma textilu nejen z pozice firem, ale i celého města, doražte na akci Cirkulární města a byznys 3: www.cirkularnimesta.cz
Již 12.listopadu v Kampus Hybernská
Tam se podíváme na vše o něco blíže!

22/10/2024

💪 Ve zdravém těle, zdravý duch – ale neměli bychom zapomínat, že zdraví není jen fyzická kondice, ale také psychická pohoda. 🧠

Podle Národního zdravotnického informačního portálu téměř 10 % Čechů trpí nějakou formou psychických obtíží. 📊
A dlouhodobé průzkumy bohužel ukazují na nárůst jak lehčích, tak závažnějších forem psychických onemocnění. U dospělých i dětí.

I přes alarmující čísla je vyhledání odborné pomoci stále často stigmatizováno. 🚨
Přitom podpora duševního zdraví přináší nejen vyšší spokojenost zaměstnanců, ale i lepší výkonnost na pracovišti. 📈

🤔 Co mohou zaměstnavatelé nabídnout svým zaměstnancům? Zde jsou některé příklady:
✅ Vytvoření bezpečných a zdravých pracovních podmínek
✅ Ochrana ohrožených skupin prostřednictvím etického kodexu
✅ Zajištění tísňové linky nebo firemního psychologa
✅ Organizace tematických workshopů

Inspirací může být i Týden duševní pohody ve společnosti Seznam.cz, který měl v minulém roce velký úspěch! 🏆

https://www.esgvpraxi.cz/post/duševní-zdraví-seznam

A co vy? Pečujete o duševní zdraví svých zaměstnanců? Podělte se o své zkušenosti! 👇

15/10/2024

🌍 Textilní průmysl: Víte, kolik opravdu stojí vaše tričko?

Textilní průmysl je jedním z největších znečišťovatelů životního prostředí a také významně přispívá k vykořisťování.

👕 Dopad na životní prostředí:
Každou hodinu se vyhodí přes 13 milionů tun oblečení po celém světě, což výrazně přispívá k obrovskému množství odpadu.
Jen 12 % textilu se globálně recykluje!

Ročně tak textilní průmysl vyprodukuje 92 milionů tun odpadu a zodpovídá za 10 % globálních emisí. Což je více než všechny mezinárodní lety a námořní doprava dohromady.

👩‍🏭 Lidská cena: Pracovníci v textilních továrnách, často v rozvojových zemích, pracují v nebezpečných podmínkách a za minimální mzdy. Textilní průmysl je jedním z odvětví s nejvyššími riziky zneužívání lidských práv, včetně dětské práce a neetických pracovních podmínek.

💡 Řešení: Neplýtvat a vyrábět z materiálů, které můžeme udržet co nejdéle v oběhu.
Společnosti jako NIL Textile přichází s řešením, přečíst si můžete zde:
https://www.esgvpraxi.cz/post/jak-na-cirkulární-textil-nilmore

Cirkulární ekonomika a využití recyklovaných textilií jsou jednou z klíčových cest, jak tento průmysl proměnit.

🔄 Budoucnost je v cirkularitě: Musíme klást důraz na udržitelné materiály a inovativní řešení, která nám pomohou snížit dopad textilního průmyslu na naši planetu i lidi, kteří v něm pracují.

08/10/2024

Něco se chystá!

A tématem bude sektor, který se dotýká nás všech.

Každý den!

Stojí za 8–10 % globálních emisí skleníkových plynů, to je více než všechny mezinárodní lety a námořní doprava dohromady. 🌱

Nemluvě o dopadech na životní prostředí i lidi. 🛑
Kde pracují miliony dětí?
A spotřebovává ročně 79 bilionů litrů vody?

Víte o který sektor jde?

Zajímá vás víc?
Sledujte nás.💚

30/09/2024

🎉Start do nového s příklady české ESG praxe!

Začtěte se do našeho newsletteru a inspirujte se příklady firem jako Manufaktura, Martinus.cz, Costa Coffee, a-giga Barum Continental a dalších.
https://shoutout.wix.com/so/1dP8ynSHq?languageTag=en

Víte o dalších projektech s pozitivním dopadem?
Dejte nám vědět 💚

17/09/2024

Bylo to skvělé – díky vám všem! 💚
Bohužel poslední dny nám ukázaly, jak je stav naší krajiny tolik důležitý.

I přes možnosti predikcí, měření nezměníme to, k čemu jsme s největší mírou sami přispěli.
A stav naší krajiny, zemědělské půdy nevyjímaje. Kdy jindy se tedy už vážně začít nejen bavit, ale napravovat, co lze. A co může alespoň zčásti eliminovat přířodní jevy, na které jsme už krátcí.
Je jasné, že kromě snižování uhlíkové stopy se musíme zaměřit na adaptační opatření. Opatření blízká přírodě. Abychom nás a naši přírodu připravovali na rizika, která jsou tady a teď.

Proto můžete na našem webu najít již několik příkladů na podporu biodiverzity a péče o krajinu. Aby byla odolnější, zdravější a my s ní.

A co si odnést z akce k biodiverzitě?
👉Měření dopadu firem na biodiverzitu je mnohem složitější, než se zdá. Existují sice metodiky jako LEAP, ale najít jednoduché indikátory je velká výzva. Přesto už struktura reportingu ukazuje, kudy se ubírat.

👉Data máme, ale potřebujeme je lépe využívat. Nic není černobílé a opatření je třeba volit podle konkrétního byznysu – třeba úl vám biodiverzitu nezachrání, když neřešíte dodavatelský řetězec.

👉Zapojte své týmy, inspirujte a buďte inspirováni, naslouchejte.
Postupujte krok za krokem, ideálně s experty za zády.

Nečeká nás snadná cesta, ale jak zaznělo na úvod – máme půlstoletí zpoždění. Tak hlavně začít a vytrvat!

Díky všem partnerům CSRD.cz, Asociace udržitelného podnikání Katerina Novotna a kolegům za skvělou spolupráci!

A budeme se těšit na příště - nás v ESG v praxi biodiverzita zajímá.

10/09/2024

Snižování uhlíkové stopy v praxi ze strany velkých hráčů!

🌿Máme tu příklad úspěšné společnosti, kterou i CDP (Carbon Disclosure Project) zařadil v roce 2022 do skupiny leaderů AA hodnocení v oblasti klimatu a vody.

Vodu si spojíme s Veolia CZ logicky, ale jak snižuje svou uhlíkovku a navíc v Česku?

Na celosvětové úrovni je Veolia leaderem mezi společnostmi, které se zaměřují na posuzování své činnosti pomocí metodiky Carbon footprint (uhlíková stopa).

👉 Veolia CZ pracuje s touto metodikou již od roku 2010 a díky řadě projektů postupně snižuje svou celkovou uhlíkovou stopu a blíží k cíli nulových emisí do roku 2050💪💚

👉Významnou roli v plnění ekologických cílů hrají investice do inovace tepláren:

👉Příkladem je teplárna v Karviné, která se v roce 2019 dočkala nových technologií za více než miliardu korun, díky čemuž mohla být odstavena uhelná zařízení na starší teplárně ČSA.

👉Podobnou částku investovala společnost také do nových kotlů v teplárně Přerov, kde biomasa a tuhé alternativní palivo postupně nahrazují uhlí jako zdroj energie.

🌿Také podporují alternativní pohony aut. Staví nabíječky pro elektrická auta a úpravou bioplynu vyrábí bioCNG.

🌳jaké další příklady snižování uhlíkové stopy znáte?
A znáte CDP?

05/09/2024

🔍Mokřady a jejich význam

Také si pamatujete z pohádek mokřady v nichž žili všemožné zákeřné bytosti? Pohádky daly mokřadům neoprávněný negativní punc.
Přitom to jsou místa rozmanité fauny a flóry, které si zasluhují naši péči a pozornost!
A není nadarmo říct, že je potřebujeme.

Jejich hodnota je například ceněna ve městech trpící na záplavy.
Podle některých odborníků a odbornic je začlenění mokřadů do městského systému stejně účinné v boji proti záplavám jako přehrady, hráze a další technické systémy.

Mokřady jsou účinným systémem zachytávání uhlíku.
A obrovský pozitivní dopad mají na ekosystémy obecně.

Hlavní výhody mokřadů ve městě:
👉Cenný vsakovací systém -> mokřady jsou v záplavových oblastech potřebné k vsakování přebytku vody.
👉Jsou zásobárnou vody -> období sucha mají schopnost zadržovat vodu 💦
👉Mají klimatizační účinek.
👉Jsou domovem různých živočichů a rostlin.
👉Pomocí rostlin filtrují znečišťující látky.

Mimo jiné existují tzv. umělé mokřady. Ty slouží jako čistička vody, které skoro nic nestojí.

Věděli jste, že i v Praze jsou mokřady, kde můžete pozorovat mokřadní druhy?
Tady je jejich seznam: https://www.birdlife.cz/co-delame/vyzkum-a-ochrana-ptaku/ochrana-lokalit-a-prostredi/mokrady/prazskymi-mokrady/prazske-mokrady/

A na webu máme příklady firem jako Coca-Cola nebo
Veolia CZ nebo Průmyslová hala Železný, které se rozhodly mokřady podpořit, koukněte se zde:

https://www.esgvpraxi.cz/post/adaptace-a-podpora-biodiverzity-mokřad-v-areálu-coca-coly-v-praze
https://www.esgvpraxi.cz/post/inovativni-prumyslova-hala-firmy-zelezny-oaza-u-prahy

03/09/2024

Může existovat udržitelná móda?❓

Mezi významné znečišťovatelé planety se nepochybně řadí módní průmysl.

Věděli jste, že výroba oblečení a obuvi vytváří 10 % celosvětových emisí skleníkových plynů? 🛑

Možná jste už zahlédli grafiku o spotřebě vody na jedno průměrné tričko či džíny. Na jedny džíny se spotřebuje až 10 00 litrů vody!💧

Zboží není často možné dále recyklovat, a tak celosvětově skončí na skládkách desítky milionů tun oblečení, které při rozkladu dále vypouštějí nebezpečné látky do ovzduší i půdy.

Krom třídění odpadů, volby ekologičtější dopravy, šetrnějšího nakupování potravin se tak do podvědomí lidí dostává i udržitelnější přístup k módě.

Výsledkem jsou přibývající módní značky hlásajících odpovědnost k udržitelné a etické výrobě.

Česká společnost NIL Textile přinesla na trh cirkulární oblečení.
V rámci celého cyklu dochází k opravdu výraznému snížení uhlíkové stopy v porovnání s polyesterem či ušetření spotřeby vody oproti bavlně.

Společnost Nilmore považujeme za velmi inspirativní.
Posuďte sami https://www.esgvpraxi.cz/post/jak-na-cirkulární-textil-nilmore

A pokud vás téma textilu z pohledu udržitelnosti zajímá, chystáme pro vás překvapení! 💚

02/09/2024

Máme plno!👏
Děkujeme všem za zájem o pracovní snídani zaměřenou na biodiverzitu.
Jsme nadšení, že téma biodiverzity rezonuje, proto se snídaně koná a my ji spoluorganizujeme!

I na webu ESG v praxi věnujeme biodiverzitě celou část.

Volná místa už bohužel nejsou, ale pokud máte dotaz, který byste rádi položili, dejte nám vědět. Zeptáme se za vás. ❇️

A na všechny registrované se těšíme už 12. září ráno v Magenta Experience center.💚
ESG v praxi CSRD.cz Asociace udržitelného podnikání

27/08/2024

Setkali jste se někdy s pojmem „tyrkysová firma“?🤔 A víte, co tento pojem znamená❓

Frederic Laloux, autor knihy📖 Budoucnost organizací, přiřadil barvy společnostem podle toho, jak jsou organizováni pracovníci v dané společnosti a jakou mají míru seberealizace.

Dělí je celkem do pěti skupin:
1. ❤️Červené: jedná se o společnosti s násilným řízením, řadí pod ně gangy a mafie🤠.
2. 💛Žluté: mají vysokou míru vedení, řídí se skupinovými normami. Jedná se například o školy🏫, církve⛪ nebo armády🎖️.
3. 🧡 Oranžové: mají hierarchickou strukturu, pevně definované procesy a dávají důraz na efektivitu. Spadají pod ně například korporáty.🧑‍💼
4. 💚 Zelené: jedná se o pluralitní společnosti, jejichž charakteristickým znakem je koexistence různých názorových skupin. Je prosazována rovnost, harmonie, spolupráce, konsenzus, důvěra a lidský přístup.🤝 Tento model se aplikuje například ve společnosti Ben & Jerry‘s.
5. 💙 Tyrkysové: jedná se o trend 21. století a možnou budoucnost firemní kultury. Jsou založeny na principu sebeřízení na základě dané role a vytrácí se hierarchický přístup. Společnosti upřednostňují zaměstnance tam, kde mohou uplatnit své silné stránky🏋️, a kde mohou být autentičtí💁.

S konkrétní společností, která uplatňuje tyrkysový přístup k řízení, se můžete seznámit v článku na našem webu: https://www.esgvpraxi.cz/post/sebeřízení-namísto-vedení-tyrkysové-organizace-příklad-czechitas

A co vy, znáte někoho, kdo pracuje v tyrkysové společnosti, nebo sami v nějaké takové pracujete?
Neváhejte a podělte se s námi o svůj názor na tento způsob řízení!🌸

20/08/2024

Odkrýváme tváře ESG v praxi - kdo pro vás sbírá příklady dobré praxe?

Další nadšenkyní pro ESG je stážistka Nikola Křížová. 🎇

Nikola je absolventkou oboru rozvojových a environmentálních studií na Univerzitě Palackého v Olomouci.
Studium se postupně stalo jejím koníčkem, a to zejména zájem o udržitelnost. Mezi její další zájmy patří plavání, cestování a výlety do přírody s svým čtyřnohým kamarádem Jackem Russelem.

✅Nikola sama říká: "Baví mě dělat věci, ve kterých vidím potenciál a smysl. Projekt ESG v praxi je právě jednou z nich. Umožňuje mi propojovat teoretické znalosti s praktickým uplatněním.
Nejvíce se zajímám o pilíř E, environment. Celkově mě však baví se nadále informovat a psát o inovativním a inspirativním prostředí mnoha firem a jejich snah o udržitelné změny, které jsou potřeba. "

My děkujeme Nikole Křížové, že věnuješ svůj volný čas příkladům pozitivního dopadu. 💚

14/08/2024

Letní horka jsou velkou výzvou pro nás i přírodu kolem nás.🌡️

Stromy, zelené střechy, fasády, zelené průlehy kolem cest a silnic.
To všechno jsou důležitá opatření, která dělají naše města v létě snesitelnějšími.

Jde o adaptační opatření, která krom oku lahodící zeleně přináší:
✅ účinější zadržení vody
✅ zvýšení vlhkosti (lépe se dýchá)
✅ snížení teploty
✅ zvýšení biodiverzity
✅ čistší vzduch

A která adaptační opatření můžete aplikovat u vás ve firmě?
Mrkněte na sekci biodiverzita a voda na webu

A moc doporučujeme také web Adapterra Awards.

Tak ta letošní vedra přežijte ve zdraví a nasdílejte, kteríá opatření fungují u vás!

30/07/2024

🌲Biodiverzita a dopady našich aktivit na ni. A jak její stav obvlivňuje nás.🐛🐝

Slyšíme toho hodně, ale jak se na věc dívat z pohledu byznysu?
❓Jak měřit dopad, který na stav biodiverzity máme?
❓A naopak jak měřit to, co díky biodiverzitě máme?

Jestli si takové otázky kladete stejně jako my, pojďme se zeptat speakerů z řad think tanků, firem, bank a konzultací.

Kdy? 12. září 2024
Kde? Magenta experience centre
Registrace otevřena: https://csrd.cz/akce/biodiverzita-a-byznys-znat-svuj-dopad-a-snizovat-rizika-podnikani/

Zve vás ESG v praxi ve spolupráci s Asociace udržitelného podnikání a za podpory T-Mobile CZ

Těšíme se!

09/07/2024

Říká se, zdraví na prvním místě.
Mělo by být zdraví zaměstnanců tedy na první místě při vytváření firemní strategie?🤔

Zdraví a spokojení zaměstnanci jsou produktivní zaměstnanci📈. Proto by společnosti měly věnovat zvýšenou pozornost zdravotní prevenci u svých zaměstnanců.

Existuje spousta možností, jak mohou společnosti přispět k dobrému zdravotnímu stavu svých zaměstnanců.

flexibilní pracovní doba✅: zaměstnanci mají tak možnost lépe vyvážit svůj pracovní a osobní život, čímž může dojít ke snížení úrovně stresu.
prevence v oblasti duševního zdraví😶‍🌫️: edukace zaměstnanců v oblasti psychohygieny, relaxačních technik nebo prevence vyhoření jsou jedny z oblastí, ve kterých mohou společnosti spolupracovat s třetími stranami. O tom, jak se k tomuto tématu staví Seznam.cz si můžete přečíst na našem webu.
👉 https://www.esgvpraxi.cz/post/duševní-zdraví-seznam

prevence sedavého životního stylu🏋️: společnosti mohou například organizovat společné sportovní akce nebo zajistit zaměstnancům možnost návštěvy fitness centra. Společnosti mohou také motivovat zaměstnance k pohybu pomocí odměn za dosažení určitých cílů.

zdravé pracovní prostředí🍃: je vhodné zajistit dostatek světla, židle vhodné pro kancelářskou práci, dostatek květin nebo třeba možnost otevření oken v kanceláři.

zdravá strava🥗: nabízení zdravých možností ve firemních kantýnách je skvělou možností podpory zdravého životního stylu zaměstnanců.
wellness programy🧖: může se jednat o různá zdravotní cvičení a jiné relaxační aktivity. Například ve společnosti ENGEL strojírenská za tímto účelem zajistili zaměstnancům přístup k firemnímu fyzioterapeutovi.
👉 https://www.esgvpraxi.cz/post/péče-o-zaměstnance-engel-strojírenská

Společnosti by měli při tvorbě svých preventivních programů pracovat s daty📊.
Tato data jim může pomoci shromáždit například portál http://xn--ulkae-csa00f.cz/
👉 https://www.esgvpraxi.cz/post/portal-ulekare-v-ceske-sporitelne

Společnost může zajistit svým zaměstnancům přístup do jejich aplikace. Zaměstnanci se v aplikaci mohou v reálném čase radit s lékaři a získávat doporučení v různých zdravotních oblastech. Z dat, která se vygenerují z používání, mohou společnosti určit, ve kterých oblastech by bylo potřeba prevenci zvýšit🤓.

A jak vám váš zaměstnavatel pomáhá zůstat “fit”💪?
Dejte nám vědět v komentářích!🌸