Textos especializados para profesionales y estudiantes - Chile, Miraflores 383, Santiago (2024)

09/02/2023

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05/02/2023

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04/02/2023

Código de Procedimiento Civil 2023 - CPC
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31/01/2023

Código del Trabajo Comentado Edición Noviembre – 2022

Estimado Lector: 📚📚📚

El objetivo de este libro es otorgar al lector una experiencia práctica de aplicación de la normativa laboral contenida en el Código del Trabajo, a través de comentarios, análisis y ejercicios que facilitan su comprensión y permite aterrizarlo a su uso cotidiano

TEMAS ABORDADOS
👉 Libro I. Del contrato individual de trabajo y de la capacitación laboral
👉 Libro II. De la protección a los trabajadores
👉 Libro III. De las organizaciones sindicales
👉 Libro IV. De la negociación colectiva
👉 Artículos transitorios
TIPS:
✔️ Se comentan TODOS los artículos del Código, incluyendo aquellos que se refieren a los “trabajadores de plataformas digitales” (septiembre 2022).
✔️ Se analiza jurisprudencia administrativa y judicial cuando corresponde.
✔️ Se insertan esquemas prácticos de plazos en relación el proceso de negociación colectiva.
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04/01/2023

Este texto reúne en un volumen toda la documentación necesaria para el ejercicio profesional en esta materia, complementada con datos prácticos y normativa aplicable a cada formulario,
Es de carácter práctico, centrándose en el procedimiento ante los juzgados de Policía Local, en las siguientes temáticas, propias de su jurisdicción:

• Consumidor
• Copropiedad
• Urbanismo y Construcción
• Tenencia responsable de animales

21/12/2022

ESTIMADA COMUNIDAD:

Este texto es un acabado trabajo de recopilación de la diversa, heterogénea y dispersa normativa que regula el tránsito de los diversos medios de transportes en las rutas de nuestro país y además, como corolario de lo anterior, abarca la competencia de los juzgados de Policía Local.

Se divide en 3 grandes partes:
- Antecedentes,
- Justicia de Policía Local y
- Seguros

TEMAS ABORDADOS:

Antecedentes
👉Ámbito de aplicación de las “Leyes del Tránsito”
👉La prevención en los accidentes del tránsito. Conaset
👉La investigación de los accidentes. La SIAT. Valor probatorio de su informe
👉La bicicleta como medio de transporte alternativo
👉La Señalización Vial
👉Concepto de infracción. El “Derecho Penal del Tránsito”
👉Elementos de la responsabilidad infraccional. Culpa y presunciones
👉Conducción de bicicletas y vehículos similares
👉Vehículos de tracción animal. Antecedentes y Conducción de
👉Tránsito de peatones
👉Transporte remunerado de escolares
👉Celular y conducción
👉Normas sobre estacionamientos
👉Alcohol, estupefacientes o sustancias sicotrópicas en los accidentes. La ebriedad
👉Control de conductores
👉Examen de alcoholemia y pruebas respiratorias
👉La ingestión alcohólica. “Tasa legal de alcohol”.
👉Evolución legislativa
👉Delitos de la “Ley de Tránsito” no relacionados con ingestión alcohólica
Justicia de Policía Local.
👉La justicia de policía local en Chile
👉Competencia de los juzgados de policía local
👉Notificación de las resoluciones. Norma general. Excepciones
👉Accidentes con resultado de daños
👉Las lesiones. Su importancia en el procedimiento
👉Accidentes con resultado de lesiones o muerte
👉Conductor que presta auxilio en un accidente
👉Daño y obligación de indemnizar. La responsabilidad
👉Naturaleza jurídica de los Juzgados de Policía Local
👉Procedimiento ante los Juzgados de Policía Local. Aplicación de los Códigos de Procedimiento Civil y Orgánico
👉Los plazos en el procedimiento de Policía Local
👉Facultad del Juez de Policía Local para ordenar arrestos
👉Nuevos sistemas para asegurar el cumplimiento del pago de multas
👉Procedimiento en caso de simples infracciones denunciadas por la autoridad
👉Procedimiento en caso de accidentes y de denuncias de particulares
👉Recursos
Seguros.
👉Objeto, condiciones y estipulaciones relevantes del contrato de seguro
👉El Seguro Obligatorio de la Ley 18.490, [S.O.A.P.]. Antecedentes y vehículos afectos. Naturaleza jurídica.
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21/12/2022

Estudiantes de Derecho! 📚⚖️

Este libro está destinado principalmente a estudiantes de derecho u otras carreras que necesitan familiarizarse con conceptos jurídicos fundamentales y con un lenguaje jurídico básico. Conceptos tales como normas de conducta, normas jurídicas, derecho, moral, fuentes del derecho, ordenamiento jurídico, interpretación jurídica, funciones del derecho, orden, seguridad jurídica, justicia, y otros semejantes.

💪🇨🇱 Contiene 740 páginas, Formato DUO (papel + Digital), $103.647, costo de envío gratis a todas las regiones, boleta / factura, crédito 30 días con RUT empresa

TEMAS ABORDADOS:

👉El derecho: un planteamiento inicial
-Derecho, Sociedad y Normas de Conducta
-Naturaleza y Sociedad
-Normas de trato social, morales y jurídicas
-Derecho y Moral
-Algunos conceptos jurídicos básicos

👉Los derechos fundamentales de la persona humana
-Denominación, concepto, fundamento, extensión e historia de los derechos humanos
-Carácter de los derechos humanos y sistemas de protección

👉Las fuentes del Derecho
-Fuentes materiales y fuentes formales del derecho
-Las fuentes formales del derecho chileno

👉El ordenamiento jurídico
-El ordenamiento jurídico como sistema normativo dinámico
-Divisiones y partes del ordenamiento jurídico

👉Interpretación e integración del derecho
-Interpretación del derecho
-Integración del derecho

👉Funciones y fines del derecho
-Sobre funciones y fines y sobre funciones y fines del derecho
-Las funciones y los fines del derecho

👉El concepto de derecho
-La cuestión del concepto de derecho
-Una descripción del derecho

⚠️PARA MAYOR INFORMACIÓN:

+56 9 3439 6479 📞
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15/12/2022

Estimada Comunidad! ⚖️🇨🇱

👉El presente libro se enfoca principalmente en los delitos relacionados a la actividad minera y en ese sentido, comienza con un análisis histórico de dichas acciones punibles, luego se analiza desde la perspectiva político criminal y de bien jurídico afectado, para luego entrar al análisis en concreto de cada delito que pudiera afectar a quienes desarrollan la actividad minera.

Autor: Froilán Urbina Labra
Formato: DUO Papel & Digital
Edición: 2022
Precio: $ 26.775

TEMAS ABORDADOS:

✔️El hurto en la actividad minera, críticas y elementos.
✔️Perspectiva Político Criminal.
✔️Elementos del hurto y tipología.
✔️El perjuicio en los delitos contra la propiedad en minería.
✔️Tipos de hurto y su relevancia para la actividad minera.
✔️Hurto simple.
✔️Los hurtos agravados.
✔️Hurto de hallazgo.
✔️Robo de productos mineros.
✔️Robo con fuerza en las cosas.
✔️Tipo objetivo del robo con fuerza en las cosas
✔️Tipo subjetivo del robo de productos mineros.
✔️Robo de productos mineros, con fuerza en las cosas en lugar habitado, destinado a la habitación o en las dependencias de uno y otro.
✔️Robo de productos mineros con fuerza en las cosas en lugar no habitado.
✔️Usurpación de concesión minera.
✔️Usurpación violenta.
✔️Usurpación no violenta.
✔️Alteración o destrucción de deslindes.
✔️Las internaciones
✔️Aspectos prácticos de la actividad procesal, relativa a los delitos contra la propiedad en minería.

⚠️Para mayor información y adquirir un ejemplar:

+ 56 9 34396479
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08/12/2022

⚠️ ¡ATENCIÓN COMUNIDAD! 🤝
La siguiente obra presenta en un solo texto estas tres materias, Contabilidad Financiera, Contabilidad de Costos y Presupuestos, que generalmente se tratan por separado,está dividido en tres partes:
👉 La primera describe los sistemas contables, en una explicación que va más allá de los expertos en esta materia, pues hoy interesa en forma transversal a jóvenes y adultos, en todos los niveles de las empresas e instituciones, quienes deben proveer de información necesaria para su control.
👉 La segunda trata los sistemas de costos y la ventaja que significa para quien logra costos bajos en sus operaciones y como medio de control en la administración de los recursos económicos y financieros.
👉 La tercera unidad trata sobre el presupuesto como instrumento vital de unión entre la planificación y gestión. Representa la materialización de planes, proyectos y actividades de una empresa o negocio y herramienta fundamental en su proyección y control.
TEMAS ABORDADOS:
✅ Análisis de transacciones y rectificaciones
✅ Ajustes de cierre
✅ Presentación de los estados financieros
✅ Término e inicio de ejercicio
✅ Función y objetivos de la contabilidad
✅ Estados financieros
✅ Principios y normas de contabilidad
✅ Costos por órdenes de trabajo
✅ Costos por proceso
✅ Costos estándares
✅ Costeo directo
✅ Presupuestos de ventas
✅ Presupuestos de producción, costo de ventas, inventarios y compras
✅ Presupuestos de gastos
✅ Presupuesto de efectivo
✅ Presupuesto maestro y análisis de variaciones
✅ Proyección del balance y cuenta de resultados
✅ Presupuestos sector público
PARA MÁS INFORMACIÓN Y ADQUIRIR UN EJEMPLAR:
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08/12/2022

Estimada comunidad: 🤝
MANUAL DE REMUNERACIONES 2da Edición
El siguiente texto le servirá para llevar a cabo todo el proceso de cálculo de remuneraciones, aprenda y actualice su profesión u oficio, es de carácter práctico contiene ejemplos, preguntas y respuestas, está dirigido a profesionales y estudiantes, el autor promete comprensión y claridad en cada uno de los temas.
📚 Este libro incluye:
👉 Sistemas de remuneraciones y compensaciones
👉Remuneraciones de trabajadores dependientes
👉roceso de cálculo y liquidación de remuneraciones
👉Costo de personal para la empresa
👉Contabilidad de las remuneraciones y compensaciones
👉Pago de remuneraciones y de retenciones
👉Indemnizaciones por años de servicio y finiquitos
👉Tratamiento de honorarios
👉Normas IFRS sobre remuneraciones
👉Auditorías de remuneraciones
👉Modelos para calculo y contabilidad de provisiones IAS
👉Preguntas y respuestas
La presente segunda edición de este Manual de Remuneraciones, incluye diversas actualizaciones de temas laborales y legislativos, las nuevas aplicaciones digitales de contratos de trabajo y finiquitos para facilitar y agilizar trámites, de trabajadores y empleadores en la Dirección del Trabajo (Ley Nº 21.327), de modo similar a como ha ocurrido con las boletas electrónicas de honorarios, declaraciones laborales u otros tramites digitales.

08/12/2022

👉 Estimado lector: ⚠️
El objetivo del presente libro es dar a conocer a los empleadores los diversos aspectos que podría implicar una fiscalización de carácter laboral efectuada por alguna Inspección del Trabajo, y precaver la aplicación de multas administrativas.
✔️ Documentación que puede requerir el fiscalizador
✔️ Tipos de fiscalización y sus características.
✔️ Los principios y reglas generales del procedimiento.
✔️ Las etapas de la fiscalización en modalidad presencial o semipresencial.
✔️ Tipo de sanciones
✔️ Casos especiales de fiscalización
✔️ Monto de las sanciones de carácter pecuniario
✔️ Fiscalización electrónica.
✔️La refiscalización
TEMAS ABORDADOS
📌La Dirección del Trabajo
📌La fiscalización
📌El procedimiento de fiscalización
📌Disposiciones especiales a la fiscalización de la micro y pequeña empresa (MyPE)
📌De las infracciones a la normativa laboral y de seguridad social
📌Del reclamo por sanciones de carácter administrativo
📚PARA MÁS INFORMACIÓN Y ADQUIRIR UN EJEMPLAR:
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08/12/2022

Código del Trabajo Comentado Edición Noviembre – 2022
Estimado Lector: 📚📚📚
El objetivo de este libro es otorgar al lector una experiencia práctica de aplicación de la normativa laboral contenida en el Código del Trabajo, a través de comentarios, análisis y ejercicios que facilitan su comprensión y permite aterrizarlo a su uso cotidiano
TEMAS ABORDADOS
👉 Libro I. Del contrato individual de trabajo y de la capacitación laboral
👉 Libro II. De la protección a los trabajadores
👉 Libro III. De las organizaciones sindicales
👉 Libro IV. De la negociación colectiva
👉 Artículos transitorios
TIPS:
✔️ Se comentan TODOS los artículos del Código, incluyendo aquellos que se refieren a los “trabajadores de plataformas digitales” (septiembre 2022).
✔️ Se analiza jurisprudencia administrativa y judicial cuando corresponde.
✔️ Se insertan esquemas prácticos de plazos en relación el proceso de negociación colectiva.
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08/12/2022

Ordenanza de Aduanas y Otras Normas Anexas 🇨🇱

📚 El presente texto contiene todas las normas que regulan la actividad del Servicio Nacional de Aduanas se encuentran, principalmente, en esta Ordenanza de Aduanas y en la Ley Orgánica del Servicio Nacional de Aduanas, contenidas en los D.F.L. N°s. 30 y 329, respectivamente. 🏗⚖️🌎
TEMAS ABORDADOS:
✔️ Ordenanza de Aduanas D.F.L. N° 30/04
✔️ Sobre el Servicio Nacional de Aduanas (6)
✔️ Sobre los Tribunales Tributarios y Aduaneros (1)
✔️ Instrucciones sobre articulados de la Ordenanza de Aduanas (5)
✔️ Sobre Agente de Aduanas (4)
✔️ Sobre Importaciones (3)
✔️ Sobre Consejo Aduanero Público-Privado (3)
✔️ Sobre recintos de depósito aduanero (4)
👉 En el año 2021 entró en vigor la Ley N° 21.336, que modifica la Ordenanza de Aduanas en el sentido de establecer mayores sanciones para el delito de contrabando, destacamos algunas novedades.
⚠️ Tratándose de mercancía afecta a tributación especial o adicional, para determinar la cuantía del contrabando y la multa correspondiente, el valor de la mercancía estará compuesto por el valor aduanero más todos los gravámenes correspondientes al régimen general de importación (salvo el IVA).
Además, respecto de esta mercancía, se establece que la renuncia a la acción penal de parte del Servicio a consecuencia de un convenio con quien haya tenido participación en un contrabando será, como máximo, por el valor aduanero de la especie más todos los gravámenes correspondientes al régimen general de importación (salvo el IVA).

08/12/2022

🤝 Estimada Comunidad: 🇨🇱 📚

👉 EL presente texto le entrega una completa colección de modelos de documentación necesarios para poder realizar las presentaciones respectivas ante los tribunales laborales, Este estilo de trabajo, de un carácter eminentemente práctico, sin duda que son una herramienta invaluable, para todo profesional vinculado a temas laborales:
TEMAS ABORDADOS
CONTRATOS, ANEXOS Y CLÁUSULAS
1. Modelos de contratos de trabajo
✔️ Contrato de trabajador agrícola
✔️ Contrato de trabajador agrícola de temporada
✔️ Contrato de trabajo con industria pesquera (remuneración a trato y semana corrida)
✔️ Contrato de trabajo de trabajador minero
✔️ Contrato de trabajo de artes y espectáculos (temporada)
✔️ Contrato de trabajo de profesional de la educación del sector privado
✔️ Contrato de trabajo de técnico/profesional extranjero
✔️ Contrato de trabajo de gerente
✔️ Contrato de trabajo de jefe sucursal
✔️ Contrato de trabajo de jefe de bodega
✔️ Contrato de trabajo de jefe de garaje
✔️ Contrato de trabajo de jefe de mantención
✔️ Contrato de trabajo de jefe de turno
✔️ Contrato de trabajo de jefe de ventas
✔️ Contrato de trabajo de jefe departamento de prevención de riesgos
✔️ Contrato de trabajo de secretaria
✔️ Contrato de trabajo de telefonista u operadora telefónica
✔️ Contrato de trabajo de operadora de telemarketing
✔️ Contrato de trabajo de trabajador administrativo
✔️ Contrato de trabajo de trabajador de producción
✔️ Contrato de trabajo de cajero de establecimiento comercial
✔️ Contrato de trabajo dependiente de establecimiento comercial
✔️ Contrato de trabajo de vendedor de local comercial por festividades
✔️ Contrato de trabajo de vendedor viajero
✔️ Contrato de trabajo de vendedor o ejecutivo comercial
✔️ Contrato de trabajo de promotor
✔️ Contrato de trabajo de junior
✔️ Contrato de trabajo de chofer de carga interurbana
✔️ Contrato de trabajo de chofer de autobús-microbús de locomoción colectiva interurbana
✔️ Contrato de trabajo de chofer de autobús-microbús de locomoción colectiva urbana
✔️ Contrato de trabajo de chofer de gerencia
✔️ Contrato de trabajo de chofer de taxi
✔️ Contrato de trabajo de guardia
✔️ Contrato de trabajo de nochero, sereno o vigilante
✔️ Contrato de trabajo mayordomo de edificio
✔️ Contrato de trabajo de trabajadora de casa particular chilena (puertas adentro)
✔️ Contrato de trabajo de trabajadora de casa particular (puertas afuera)
✔️ Contrato de trabajo trabajadora casa particular extranjera (Puertas Adentro)
✔️ Contrato de trabajo trabajadora casa particular extranjera (puertas Afuera)
✔️ Contrato de trabajo genérico con cláusula de turnos rotativos
✔️ Contrato de trabajo genérico con cláusula de descuento de remuneraciones convencional
✔️ Contrato de trabajo de menor de 18 años
✔️ Contrato de trabajo con jornada parcial (part-time)
✔️ Contrato de trabajo exceptuado del descanso dominical
✔️ Contrato de trabajo con remuneración a trato
✔️ Contrato de plazo fijo
✔️ Contrato de plazo fijo (reemplazante de trabajador)
✔️ Contrato por obra o faena 1
✔️ Contrato por obra o faena 2
✔️ Contrato de trabajo por obra y faena (sujeto a subcontratación)
✔️ Contrato de trabajo de aprendizaje
✔️ Contrato prestación de servicios a honorarios
2. Modelos de anexos de contrato de trabajo
✔️ Anexo contrato: Actualización de remuneraciones en contrato de trabajo
✔️ Anexo contrato: compensación excepcional de sala cuna
✔️ Anexo contrato: establece sistema de turnos rotativos
✔️ Anexo contrato: modificación de ciudad o localidad
✔️ Anexo contrato: permiso para alimentar al menor
✔️ Anexo de contrato: cambio de funciones
✔️ Anexo de contrato: acuerdo descuento de remuneraciones
✔️ Anexo de contrato: acuerdo descuento de remuneraciones con tope 15% (con pago directo del empleador)
✔️ Anexo de contrato: Modificación de contrato de trabajo 1
✔️ Anexo de contrato: Modificación contrato de trabajo 2
3. Modelos de cláusulas de contrato de trabajo
✔️ Cláusula pacto de indemnización a todo evento y sin topes legales
✔️ Cláusula pacto de indemnización convencional
✔️ Cláusula feriado convencional superior al legal
✔️ Cláusula reconocimiento de años
✔️ Cláusula pago gratificación a todo evento
✔️ Cláusula pago gratificación legal
✔️ Cláusula relativa a la función que debe ejercer un docente
CAPÍTULO II
CARTAS, FINIQUITOS Y OTROS MODELOS
1. Modelos de cartas
✔️ Carta aviso al empleador Permiso posnatal parental parcial
(Opcional) Traspaso de semanas del permiso posnatal parental por parte de la madre
✔️ Carta aviso al empleador traspaso de semanas del permiso posnatal parental de la madre al padre
✔️ Carta aviso de término contrato: causales del artículo 161 (necesidades de la empresa sin aviso previo)
✔️ Carta aviso de término contrato: causales del artículo 161 necesidades de la empresa (con aviso previo 30 días)
✔️ Carta aviso de término contrato: causal del artículo 161 por desahucio del empleador (gerente, agentes o apoderados, sin aviso previo)
✔️ Carta aviso de término contrato: por desahucio del empleador. Trabajador de casa particular (con aviso previo de 30 días)
✔️ Carta aviso de término contrato: causales del artículo 160 del Código del Trabajo (genérica)
✔️ Carta aviso de término contrato: falta injustificada durante dos días seguidos (artículo 160 Nº 3, Código del Trabajo)
✔️ Carta aviso de término contrato: negativa a trabajar sin causa justificada (artículo 160 Nº 4 letra b)
✔️ Carta aviso de término contrato: por abandono de trabajo. Salida intempestiva e injustificada del sitio de la faena o lugar de trabajo (artículo 160 Nº 4 letra a)
✔️ Carta aviso de término contrato: por falta injustificada del trabajador que tuviere a su cargo una actividad, faena o máquina cuyo abandono cause perjuicios a la empresa (artículo 160 Nº 3 Código del Trabajo)
✔️ Carta aviso de término contrato: por no concurrencia durante dos (2) lunes en el mes
✔️ Carta aviso de término contrato: por no concurrencia durante tres (3) días en el mes calendario (artículo 160 Nº 3, Código del Trabajo)
✔️ Carta aviso de término contrato: despido indirecto
✔️ Carta de amonestación por atrasos reiterados
✔️ Carta de amonestación por infracción al reglamento interno
✔️ Carta de renuncia
✔️ Carta de renuncia de dirigente sindical al sindicato
2. Modelos de finiquitos
✔️ Finiquito de contrato de trabajo
✔️ Finiquito de contrato de trabajo 2
✔️ Finiquito de prestación de servicios profesionales
✔️ Finiquito por mutuo acuerdo
3. Otros modelos
✔️ Convenio de devolución de gastos por causas del trabajo
✔️ Convenio de práctica profesional I
✔️ Convenio de práctica profesional II
✔️ Convenio de uso de automóvil de propiedad de empresa
✔️ Convenio de uso de automóvil y reintegro de parte de gastos
✔️ Modelo de Acta de entrega de amonestación
✔️ Modelo de Acta y estatuto del departamento de bienestar
✔️ Modelo de autorización para trabajar menor de edad
✔️ Modelo de Certificado de práctica profesional
✔️ Modelo de Comprobante de feriado
✔️ Modelo de Comunicación y fecha de elecciones del sindicato para la Inspección del Trabajo
✔️ Modelo de denuncia por infracciones laborales
✔️ Modelo de Notificación de feriado colectivo
✔️ Modelo de Pacto de horas extraordinarias
✔️ Modelo de Petición de dictamen
✔️ Modelo de Poder simple
✔️ Modelo de Reglamento Interno
✔️ Presentación de candidatura al sindicato
✔️ Solicitud de mediación obligatoria
✔️ Solicitud permiso de feriado
✔️ Solicitud de feriado progresivo
✔️ Solicitud de permiso sin goce de remuneración
✔️ Solicitud de permiso y subsidio posnatal parental de la trabajadora o el trabajador que tenga a su cuidado un menor de edad, por tuición o cuidado personal
CAPÍTULO III
FORMULARIOS PROCESAL
✔️ Modelos de medidas prejudiciales
✔️ Solicita medida prejudicial precautoria antes de interponer demanda laboral
✔️ Solicita medida prejudicial preparatoria de exhibición de documentos
✔️ Modelos de demandas, denuncias y reclamos
✔️ Demanda de Convalidación del despido (o nulidad del despido)
✔️ Demanda de desafuero sindical
✔️ Demanda de desafuero maternal por vencimiento del plazo convenido en el contrato
✔️ Demanda ejecutiva laboral, cumplimiento de sentencia, título ejecutivo sentencia ejecutoriada (de procedimiento antiguo)
✔️ Demanda en procedimiento monitorio
✔️ Demanda por despido indirecto y cobro de prestaciones laborales
✔️ Demanda por despido injustificado y convalidación del despido (o nulidad del despido)
✔️ Reclamo de resolución administrativa (ejemplo: resolución que se pronuncia sobre ejercicio de ius variandi)
✔️ Reclamo de resolución que acoge demanda en procedimiento monitorio, solicitando se cite a audiencia única de contestación, conciliación y prueba
✔️ Reclamo judicial de resolución de la Inspección del Trabajo que aplica multa administrativa por error de hecho
✔️ Reclamo contra resolución que deniega reconsideración administrativa
✔️ Denuncia de práctica antisindical
✔️ Denuncia en procedimiento de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y demanda por despido injustificado en subsidio
3. Modelos de contestación de demanda y de oposición de excepciones
✔️ Contesta demanda de tutela laboral y de despido injustificado en subsidio
✔️ Contesta demanda laboral e interpone demanda reconvencional
✔️ Contesta demanda laboral con excepción de prescripción
✔️ Contestación de demanda laboral
✔️ Contestación de demanda laboral por parte de demandada solidaria o subsidiaria por régimen de subcontratación
✔️ Opone excepción dilatoria de ineptitud del libelo, en subsidio contesta demanda
✔️ Opone excepción de caducidad de la acción de despido injustificado y contesta demanda laboral
✔️ Opone excepción de incompetencia, en subsidio contesta demanda
4. Modelos de recursos
✔️ Recurso de aclaración, rectificación y/o enmienda
✔️ Recurso de apelación
✔️ Recurso de nulidad, solicitando se invalide el procedimiento y se retrotraiga el estado del proceso/causal artículo 477 del Código del Trabajo
✔️ Recurso de nulidad, solicitando se invalide la sentencia y se dicte una de reemplazo con arreglo a la ley
✔️ Recurso de reposición
✔️ Recurso de unificación de jurisprudencia
✔️ Recurso de reposición por error de hecho contra resolución que declara inadmisible recurso de unificación por interponerse fuera de plazo
✔️ Se hace parte en recurso de unificación
5. Modelos de escritos varios
✔️ Acompaña publicación relativa a notificación por avisos
✔️ Acuerdo de pago de común acuerdo entre las partes de sentencia en etapa de cumplimiento
✔️ Ampliación, rectificación y aclaración de la demanda
✔️ Archivo de la causa por declaración de insolvencia de la ejecutada
✔️ Avenimiento
✔️ Copia de registro de audio
✔️ Corrige procedimiento, solicitando se reingrese causa bajo procedimiento monitorio
✔️ Da cuenta de pago de conciliación acompañando documentos
✔️ Da cuenta de pago parcial o de cuota mediante depósito judicial
✔️ Da cuenta de pago total o de sentencia mediante depósito judicial
✔️ Desacumulación de causas
✔️ Devolución de documentos
✔️ Excepción de pago en procedimiento ejecutivo laboral
✔️ Exhorto para notificar la demanda
✔️ Impulso procesal de oficio
✔️ Incidente de nulidad de todo lo obrado por falta de emplazamiento
✔️ Notificación y litigación electrónica
✔️ Nuevo día y hora para la realización de la audiencia preparatoria
✔️ Objeción de la liquidación del crédito
✔️ Oficio a la Tesorería General de la República para que retenga sumas por concepto de devolución de impuestos a la renta del ejecutado
✔️ Oficio a Tesorería General de la República a fin de que gire a favor del ejecutante cheque con cargo a retención de devolución de impuestos
✔️ Reliquidación del crédito
✔️ Retira demanda y solicita devolución de documentos
✔️ Se certifique incumplimiento de conciliación a fin de iniciar procedimiento ejecutivo
✔️ Se certifique el no cumplimiento de sentencia
✔️ Se certifique que el ejecutado no ha opuesto excepciones ni ha objetado la liquidación de autos dentro del plazo legal
✔️ Se deje sin efecto retención de devolución de impuestos
✔️ Se pida cuenta de oficio a la Tesorería General de la República
✔️ Se practique requerimiento al ejecutado
✔️ Señala nuevo domicilio del demandado para efectos de notificar demanda
✔️ Solicita acumulación de causas
✔️ Solicita medida precautoria sin previa notificación del demandado y en forma inmediata
✔️ Solicita medida precautoria
✔️ Solicita notificación por avisos
✔️ Solicita se remitan antecedentes a Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional
✔️ Solicita día y hora para notificación de sentencia
✔️ Solicita embargo y señala bienes, designación de ministro de fe y fuerza pública

08/12/2022

Estimado Contador:
📚 Aprenda a determinar los costos y gestión en los procesos productivos imprescindibles para controlar márgenes y poder competir en el mercado de las pequeñas y medianas empresas, así como para la toma de decisiones.
La metodología del siguiente libro se basa en la comprensión y análisis de diferentes procesos productivos insertos en un contexto y expuestos en quince casos de estudio agrupados por actividad económica.
Dirigido a profesionales del área, estudiantes de pre y post grado en materias relacionadas con la gestión, académicos que ejercen la docencia en costos o control de gestión y directivos de pequeñas y Medianas Empresas.
TEMAS ABORDADOS
👉Nociones generales
👉clasificación de los costos
👉Valorización de inventarios
👉presentación del Estado de Resultado
👉Sistemas de Acumulación de Costos
👉Análisis del Costo - Volumen – Utilidad
👉Toma de Decisiones
Costos Predeterminados
TPIS
✅ Incorpora la cultura y lenguaje usado en los negocios a nivel nacional.
✅ Metodológicamente, es un texto guía para pequeños y medianos empresarios.
✅ Los estudiantes de las carreras de gestión pueden guiar su propio proceso de autoaprendizaje
✅ Profesionales que se desempeñan en procesos productivos de organizaciones (ingenieros, arquitectos, médicos, etc.)

📲MAS INFORMACIÓN AL WHATSAPP

08/12/2022

REGÍMENES TRIBUTARIOS Y ADUANEROS VIGENTES PARA ZONAS EXTREMAS Y TERRITORIOS ESPECIALES
Estimado lector:
El siguiente texto junta y detalla cada una de las normas que regulan la gama de franquicias tributarias, llamadas habitualmente "leyes de excepción" las cuales se encuentran dispersas en múltiples cuerpos jurídicos:
TEMAS ABORDADOS:
✔️Zona Franca
✔️Bonificaciones y rebajas impositivas
✔️Créditos tributarios por radicación de inversiones
✔️Otros estatutos especiales
✔️Ley Austral
✔️Isla de Pascua
✔️Ley Navarino
✔️Ley Tierra del Fuego

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