PRAXIUM ist ein Fachverlag für das Human Resource Management und Leadership mit der Online-Buchhand
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PRAXIUM ist ein Fachverlag mit Praxisbezogene Fachinformationen für Personaler und Führungskräfte mit hohem Nutzwert und digitalen Zusatzleistungen für das erfolgreiche Umsetzen unternehmens- und personalrelevanter Aufgaben und Zielsetzungen.
29/08/2024
In loser Folge bieten wir Ihnen neu Auszüge und Personaltexte aus dem auf grosse Nachfrage stossenden «E-Book der HR-Mustertexte» an. Diese sollen Ihnen Anregungen für Ihre HR-Texte geben und Ideen und sprachliche Sicherheit in der HR-Kommunikation vermitteln.
Das Themenspektrum ist dabei bewusst breit gefasst.
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28/08/2024
Es gibt einige Erfolgsfaktoren für gelungene Präsentationen. Nachfolgende Punkte sind eine Orientierungshilfe, um präzise und wirkungsvoll zu präsentieren mit Methoden, wie man auch schwierige Situationen durch flexibles Handeln und den gekonnten Einsatz von Techniken meistern kann.
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21/08/2024
Künstliche Intelligenz erhält immer stärker Einzug in das Personalwesen. Nun wollen Startups das Bewerbungsgespräch revolutionieren – mit Chatbots, die sogar Übungsaufgaben stellen und Bewerber beurteilen können.
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13/08/2024
Das Erwartungsmanagement während des Onboarding-Prozesses spielte eine wichtige Rolle. Es schafft Klarheit, fördert die Kommunikation und legt den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit während des Onboardings und darnach.
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07/08/2024
Onboarding: Die Musts der ersten Wochen sind äusserst wichtig, denn bekanntlich entscheidet der erste Eindruck. Dies gilt für ein erfolgreiches Onboarding ganz besonders. Welche es sind, erfahren Sie in diesem Beitrag.
Einführungsveranstaltung
Grössere Unternehmen können mehrere Neueintretende in einer gemeinsamen Einführungsveranstaltung zusammenzufassen.
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31/07/2024
Wertschätzung der Beschäftigten und Produktivität gehen Hand in Hand. Anne Sofie Fisker, Leiterin des Bereichs Menschen und Kultur bei Pleo, erklärt, wie Unternehmen ein Klima des Vertrauens durch mehr Anerkennung und Wertschätzung im Job schaffen.
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29/07/2024
Zu oft wird vergessen, dass die effizienteste und erfolgreichste Personalentwicklung ihre Ziele nicht erreichen kann, wenn es an Sinnstiftung der Arbeit mangelt und diese auch in der Anwendung von Gelerntem nicht erkennbar ist.
Aber auch die Lernmotivation und die Bereitschaft zu selbstorganisiertem Lernen sind davon betroffen.
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24/07/2024
24Erfolgreich in der Arbeitswelt der Zukunft ist man auch mit den nötigen Soft Skills. Dieser Beitrag stellt die wichtigsten für die heutige Arbeitswelt vor und begründet sie.
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23/07/2024
Arbeitszeugnisse zu verfassen, ist oft eine zeitaufwendige und anspruchsvolle Aufgabe. Arbeitszeugnisse mit KI zu erstellen optimiert den Prozess und hilft, qualitativ gute Zeugnisse zu erstellen. In diesem Artikel betrachten wir effektive Prompts für verschiedene Aspekte der Zeugniserstellung und worauf dabei zu achten ist.
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22/07/2024
Es gibt eine neue Suchmaschine, die zunehmend Aufmerksamkeit erregt. Es ist eine Mischung von Google und ChatGPT und verwendet verschiedene KI-Modelle für die Suche. Nicht wenige bezeichnen Perplexity als das neue und bessere Google. Wir haben es getestet und dabei besonders auf den Nutzen für Personaler geachtet.
Was ist Perplexity AI?
Perplexity
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17/07/2024
Der Rechtspopulismus bedroht die freiheitlich-demokratische Grundordnung und die soziale Marktwirtschaft. Unternehmen können davor nicht länger die Augen verschliessen. HR muss sich der Entwicklung entgegenstellen und mutig mit Formen für konstruktive Auseinandersetzungen experimentieren.
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11/07/2024
Emotionale Intelligenz ist bei der Mitarbeiterführung bei Sozialkompetenzen und vielen Situationen oft wichtiger und erfolgsentscheidender als der klassische IQ. Was emotionale Intelligenz ausmacht und wie sie sich in der Führungspraxis manifestiert, erfahren Sie in diesem Beitrag.
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10/07/2024
Kann ChatGPT die „komplexen und oft sensiblen Themen des Personalwesens“ genauso gut wie menschliche Profis oder vielleicht sogar besser als sie managen? Um das herauszufinden, hat die HR-Expertin Susan Anderson mit ihrem Team ein Experiment gestartet.
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09/07/2024
KI-gestütztes Lernen nutzt künstliche Intelligenz (KI), um Weiterbildungsprozesse effizienter und personalisierter zu gestalten. Dazu gehören maschinelle Lernalgorithmen und adaptive Lernsysteme. Unternehmen können so wertvolle Daten über Mitarbeiter sammeln und auswerten, um Lernerfolge zu maximieren.
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04/07/2024
Das Buch "Das gelungene Ich" zur Hirnforschung bricht neueste Erkenntnisse aus der Hirnforschung auf die Anwendbarkeit in der Lebenspraxis hinunter. Vieles ist auch für das HR und Berufsleben generell von Interesse.
Wir haben dem Buch einige Original-Auszüge entnommen, die sich besonders praxisnah umsetzen lassen. Sie wurden von uns dort von der hrpraxis.ch-Redaktion
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03/07/2024
Ein starkes Onboarding-Programm kann die Mitarbeiterbindung um 82% und die Produktivität um über 70% steigern. Diese beeindruckende Statistik von Glassdoor unterstreicht die immense Bedeutung eines effektiven Onboardings.
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02/07/2024
Arbeitszeugnisse und Krankheit: Die Frage nach der Erwähnung von Krankheit im Arbeitszeugnis stellt Personalverantwortliche oft vor ein Dilemma. Einerseits gilt das Prinzip der Wahrhaftigkeit, andererseits das Wohlwollen. Krankheiten müssen im Arbeitszeugnis erwähnt werden, wenn sie für einen neuen Arbeitgeber von Relevanz sind oder die Leistung erheblich beeinflusst haben.
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19/06/2024
"Proaktives" Recruiting, auch Active Sourcing genannt, stellt eine neue Denkrichtung und Rekrutierungsstrategie dar, bei der Recruiter nicht mehr wie bis anhin nur Stellen ausschreiben, Suchaufträge entgegennehmen und auf eingehende Bewerbungen warten, sondern sich direkt und aktiv auf die Suche nach Wunschkandidaten machen.
"Proaktives" Recruiting, auch Active Sourcing genannt, stellt eine neue Denkrichtung und Rekrutierungsstrategie dar, bei der Recruiter nicht mehr wie bis
18/06/2024
Das HR ist auch ein aktiver Gestalter der Unternehmenskultur. Seine Position erlaubt es, die kulturelle DNA des Unternehmens in vielen Aktivitäten und Bereichen mitzuprägen. In den folgenden Bereichen kann HR besonders wirksam werden.
Werte in Aktion: Der HR-Beitrag zur lebendigen Unternehmensphilosophie
Die Unternehmenswerte bilden das Fundament der Kultur.
Das HR ist auch ein aktiver Gestalter der Unternehmenskultur. Seine Position erlaubt es, die kulturelle DNA des Unternehmens in vielen Aktivitäten und
11/06/2024
In vielen HR-Abteilungen tummeln sich Vorlagen, die seit Jahrzehnten existieren – und schon lange als veraltet gelten. Das ist schade, denn gerade im HR lohnt es sich, modern zu formulieren. Wie das geht, zeigt das neue Buch-Duo «Frischer Wind für E-Mails und Briefe» von Korrespondenz-Expertin Andrea Kern.
In vielen HR-Abteilungen tummeln sich Vorlagen, die seit Jahrzehnten existieren – und schon lange als veraltet gelten. Das ist schade, denn gerade im HR lohnt
06/06/2024
Liebe Kolleginnen und Kollegen, ich erinnere mich noch gut an die Zeiten, als ich selbst als Personalerin tätig war. Da sitzt man vor dem Bildschirm und versucht, den perfekten Text für eine neue Stellenanzeige oder interne Mitteilung zu formulieren. Doch die Worte wollen einfach nicht fliessen.
Von Franziska Werfli, Fachredaktorin hrmbooks.ch
Das
Liebe Kolleginnen und Kollegen, ich erinnere mich noch gut an die Zeiten, als ich selbst als Personalerin tätig war. Da sitzt man vor dem Bildschirm und
05/06/2024
Zu wenig Lohn und Jobsicherheit sind nur zwei der Gründe, warum Menschen in der Schweiz ihren Job kündigen. Einige andere überraschen und was erstaunlich ist, ist die Vielfalt der Gründe.
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Zu wenig Lohn und Jobsicherheit sind nur zwei der Gründe, warum Menschen in der Schweiz ihren Job kündigen. Einige andere überraschen und was erstaunlich ist,
04/06/2024
ChatGPT kann Verfasser von Arbeitszeugnissen in vielen Bereichen assistieren und bei deren Erstellung behilflich sein, insbesondere in Bezug auf Effizienz und Konsistenz und in sprachlichen Bereichen.Beispiele auf einen Blick
Konkrete Beispiele, wo ChatGPT Unterstützung bieten und Hilfe leisten kann:
- Ideen und Anregungen geben
- Rohtexte und Gerüste liefern
- Vorschläge zur
ChatGPT kann Verfasser von Arbeitszeugnissen in vielen Bereichen assistieren und bei deren Erstellung behilflich sein, insbesondere in Bezug auf Effizienz und
29/05/2024
Arbeitszeugnisse benötigen viel Zeit und Aufwand. Bewusst einfache Vorschläge, die sich einfach realisieren lassen ohne Kosten und Einsatz von teurer Software, finden Sie nachfolgend in Kürze.
Textbausteine
Nutzung von qualitativ guten Textbausteinen, aber begrenzt und nicht für relevante Aussagen wie Leistungen.
Zeugnisvorlagen
Verwendung von Zeugnis-Templates mit Elemente-, bzw.
Arbeitszeugnisse benötigen viel Zeit und Aufwand. Bewusst einfache Vorschläge, die sich einfach realisieren lassen ohne Kosten und Einsatz von teurer
28/05/2024
In vielen Ländern ist die Fachkräfteknappheit ein drängendes Problem, doch die Schweiz scheint diesem Trend zu trotzen. Innovative Unternehmen, ein fortschrittliches Bildungssystem sowie attraktive Arbeitsbedingungen sind nur einige der Faktoren, die zur Stabilität des Arbeitsmarktes beitragen. Dieser Artikel beleuchtet, woran das liegt und wie andere Firmen sich daran orientieren können.
In vielen Ländern ist die Fachkräfteknappheit ein drängendes Problem, doch die Schweiz scheint diesem Trend zu trotzen. Innovative Unternehmen, ein
23/05/2024
Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme: Immer mehr Unternehmen setzen sie ein, um qualifizierte Kandidaten zu finden und Stellen optimal und mit tiefen Kosten besetzen zu können. Sie haben viele Vorteile, aber es gilt wichtige Erfolgsfaktoren zu beachten wie Einfachheit, Transparenz und Incentivierung.
Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme sind auf dem Vormarsch.
Mitarbeiterempfehlungs-Programme: Die 10 wichtigsten Erfolgsfaktoren mit Empfehlungen und Erfahrungen aus der HR-Praxis mit Handlungsempfehlungen.
22/05/2024
Veränderungen und Herausforderungen in der Arbeitswelt, wie die Zunahme von hybridem und virtuellem Arbeiten, erfordern eine Neudefinition des Lernens. Digitale Lernlösungen und die zentrale Rolle des lebenslangen Lernens stehen dabei im Mittelpunkt.
Veränderungen und Herausforderungen in der Arbeitswelt, wie die Zunahme von hybridem und virtuellem Arbeiten, erfordern eine Neudefinition des Lernens.
21/05/2024
Mitarbeitende für die KI schulen, wird immer wichtiger. Von der Automatisierung von Routenaufgaben über Textarbeiten bis zur Optimierung von Entscheidungsprozessen ermöglicht die KI Verbesserungen in fast allen Bereichen. Doch dafür müssen Mitarbeitende ins Boot geholt werden. In diesem Beitrag stellen wir Strategien und Ideen vor, wie dies gelingen kann.
Mitarbeitende für die KI schulen, wird immer wichtiger. Von der Automatisierung von Routenaufgaben über Textarbeiten bis zur Optimierung von
16/05/2024
Das Erstellen von Stelleninseraten ist im Recruiting ein wichtiger Erfolgsfaktor zur Gewinnung der besten, die massgeblich dazu beiträgt, geeignete Kandidaten zu gewinnen. Mit Hilfe von HR-Beispielstexten können Unternehmen professionelle und ansprechende Stellenanzeigen verfassen.
HR-Beispieltexte helfen auch beim Verfassen von Stellenanzeigen. Erfahren Sie, wie Sie erfolgreiche Stellenanzeigen verfassen können, um die Besten zu gewinnen,
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PRAXIUM ist ein Fachverlag mit praxisbezogenen Fachinformationen für Personaler und Führungskräfte mit hohem Nutzwert und digitalen Zusatzleistungen für das erfolgreiche Umsetzen unternehmens- und personalrelevanter Aufgaben und Zielsetzungen.
Gegründet wurde der Verlag 2003 und startete mit dem Erstling “Arbeitshandbuch für die Zeugniserstellung”, welches noch heute zu den Bestsellern gehört. Das Sortiment umfasst heute über 40 Titel. Neu hinzugekommen sind digitale Produkte unterschiedlichster Art wie - E-Books, E-Docs als Lowprice- und Einstiegs-Booklets zu HR-Kern-Themen, MS Office-Tools auf Word, Excel und PowerPoint basierend und E-Toolboxes, welche verschiedene Medienformate enthalten.
In unserer strategischen Ausrichtung und täglichen Verlagsarbeit gelten einige klare Grundsätze und Regeln, auf deren Einhaltung wir konsequent und ohne Kompromisse achten: Praxisbezug, Umsetzungsstärke und Aktualität der Fachinformationen. Die Fachwerke des PRAXIUM-Verlages gehen weit über die reine traditionelle Wissensvermittlung hinaus und unterstützen vor allem auch den Lern- und Arbeitsprozess in der HR- und Unternehmens-Praxis, auch mit digitalen Mehrwertleistungen, wie anpassbare und interaktive Tools.
Der Hauptfokus: Praxisnähe und Umsetzungsstärke
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