Social Media Agentur für digitale Mitarbeiter- und Neukundengewinnung.
Hier einmal ein kleiner Einblick einer Kampagne von uns 🧩
Über die klassischen Wege kamen Null Bewerbungen ❌
Durch unsere Kampagne hätte der Kunde gleich zwei Kandidaten einstellen können 😱
Das Gesamt-Werbebudget war 707,27 CHF mit Kosten pro Bewerbung von 5,85 CHF 💰
Kunden: "Social Recruiting ist zu teuer und bringt nichts!" 🤯
Gegenfrage: "Wie teuer kommt es denn, wenn Stellen X-Monate offen bleiben?" 🤔
Wir sind auch erfolgreich in der Reisebranche unterwegs 🧭 Hier ein paar Eindrücke nach dem Shooting 🤩
Wieder konnte erfolgreich ein Vertrag versendet werden 🔥
Solche Emails von Kunden zu erhalten freut uns und motiviert uns, das Beste aus jeder Kampagne herauszuholen 🚀
🎉 Wir freuen uns, eine grossartige Bewertung erhalten und erfolgreich eine Schreinerstelle besetzt zu haben.
Ein grosser Dank an unser Team und die zufriedenen Kunden!
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🎉 Erfolgsgeschichte: Wir haben erfolgreich zwei Pflegefachstellen besetzt! Stolz darauf, qualifizierte Fachkräfte mit den richtigen Arbeitgebern zusammenzubringen.
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Hast Du für Social Recruiting einen klaren Prozess? 🤔
Wir haben herausgefunden, dass dieser über Erfolg oder Misserfolg entscheidet.
Jedes Puzzleteil muss nahtlos passen und ineinander greifen. 🧩
Damit meinen wir nicht die schnelle Kontakteingabe am Ende des Bewerberfunnels oder das Quiz zu Vorqualifizierung.
Gelegentlich stehe ich auch mal persönlich vor die Kamera 📸
Aber nur, wenn unser Stefan hinter der Kamera steht 😉
Wir sind ab sofort ready für Drohnenaufnahmen für noch besseren Content 🔥 Unsere Kunden werden begeistert sein 🤗
🚗 Faszinierende Eindrücke eines unserer Projekte in der Autobranche.
🎉 Wir freuen uns, die erfolgreiche Besetzung einer Servicetechnikerstelle für ein Unternehmen im Bereich Spülen (Haushalt und Gewerbe) bekanntzugeben.
Ein weiterer Beweis dafür, was mit der richtigen Strategie erreicht werden kann.
Vorher Frust, da keine Bewerbungen über Printmedien reinkamen.
🤝 Es ist mir als Geschäftsführer von OnlineX sehr wichtig, unsere Kunden auch persönlich zu betreuen.
Bei diesem Media Day Shooting vor Ort sehe ich aus erster Hand, was wirklich zählt: Der persönliche Kontakt und die Beziehungen, die wir aufbauen.
📸 Ein Blick hinter die Kulissen.
Pausenszenen werden gefilmt 🚀
Gemeinsam bei einem Dinner unterwegs, um Erfolge zu feiern 🥳
🍽️ Stefan und ich geniessen den Moment und stossen auf das an, was wir zusammen erreicht haben. 🥂
Kundenergebnisse, die sich sehen lassen 🔥
💪 Starke Zahlen sprechen für sich: Ein Blick auf die Performance unserer Kampagnen zeigt beeindruckende Ergebnisse.
🎉 Eine weitere Erfolgsgeschichte!
Wir haben eine Servicestelle in der Gastro-Branche erfolgreich besetzt.
Willkommen im Team!
Alle Jahre wieder 🤩
Dieses Jahr war ich mit meiner Familie im "Team Hirslanden" am Start ✌️
Perfektes Wetter und wie immer top organisiert 🙏
Zum Glück hat sich meine Tochter meinem Tempo angepasst 😂
📢 Ein großartiges Testimonial für uns auf Trustpilot ♥️
Kunden-Zufriedenheit ist unser Antrieb 🔥
Vielen Dank für die tolle Bewertung 🙏
Wir waren wieder im Einsatz, um fantastische Bilder für eine Kundenkampagne zu schießen.
Hier ein kleiner Einblick. 📸
Wie gefallen euch die Aufnahmen?
Kommentiert unten! 👇
Wir freuen uns: Eine Coiffeur-Stelle konnte durch uns erfolgreich besetzt werden! ✂️🎉
👉 Wischt durch unser Karussell, um abzustimmen und teilt uns Eure Meinung in den Kommentaren mit 👇
Jede Stimme freut uns und hilft uns 🙏
Wer hat gesagt, dass Recruiting eine Herausforderung sein muss? 🤔
Mit den traditionellen Methoden vielleicht – aber wir haben eine bessere Lösung. 🚀
Social Recruiting mit bezahlter Werbung bringt nicht nur mehr Bewerbungen, sondern auch täglich qualifizierte Kandidaten direkt zu Ihnen.
Es ist Zeit, die veralteten Wege zu verlassen und eine Strategie zu wählen, die wirklich funktioniert.
🚧 Beim jüngsten Media Day mit einem unserer geschätzten Partner in der Baubranche haben wir nicht nur die harte Arbeit, sondern auch die beeindruckenden Ergebnisse ihrer Projekte eingefangen. 📷
Diese Bilder zeigen mehr als nur Baustellen; sie zeigen Teams, die Hand in Hand arbeiten, um Visionen Realität werden zu lassen.
Wir sind stolz darauf, dass unsere Social Recruiting-Strategien dazu beitragen, solche Ergebnisse zu erzielen 🤝
"'Social Recruiting funktioniert nicht."
Das haben wir schon öfter gehört. Doch unsere Erfahrung sagt etwas anderes.
☝️ Es ist ein leistungsstarkes Werkzeug, das, wenn es richtig eingesetzt wird, Ihre Reichweite erhöht und genau die Talente anzieht, die Sie brauchen. Es geht darum, Ihre Marke zum Leben zu erwecken und authentische Beziehungen aufzubauen. 🤝
Haben Sie Mut zum Umdenken und geben Sie Social Recruiting eine Chance – mit uns als Ihren strategischen Partnern. Wir sind bereit, wenn Sie es sind.
🎥 Einblick in unsere professionelle Video-Produktion! 🎥
Schaut euch an, wie unser talentierter Mediagraf Stefan unser professionelles Equipment für eine bevorstehende Testimonial-Aufnahme vorbereitet hat 🤗
Qualität und Spass stehen bei uns an erster Stelle, um beeindruckende Ergebnisse zu liefern 💪
Hinterlasst uns gerne einen Kommentar 👇
Vielen Dank für das nette Feedback 🙏
Hier konnten wir einen Landschaftsgärtner erfolgreich besetzen 🚀
🤝 Mehr als nur Kunden – echte Partnerschaften bei OnlineX! 🤝
Wir sehen unsere Beziehungen nicht als Kundenverhältnisse, sondern als echte Partnerschaften. Dieses Foto mit einem unserer geschätzten Geschäftsführer symbolisiert genau das: Engagement, Vertrauen und die Freude an der Zusammenarbeit.
Bei OnlineX setzen wir auf langfristige Beziehungen, die auf gegenseitigem Erfolg und Verständnis basieren.
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🚀 OnlineX - Ihre Online Marketing Agentur
❌ Kein 0815 Marketing: Wir bieten individuelle Lösungen, die wirklich funktionieren.
🧑🤝🧑 Digitale Mitarbeitergewinnung & 💼 Neukundengewinnung
🗣 Fragen? Lass Sie uns reden!
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Wieder ein spannendes und zugleich herausforderndes Projekt umgesetzt. 🙏
Dadurch eine Automatiker-Stelle erfolgreich besetzt ✅
Happy Kunde, happy Team OnlineX 🤗
Erfolgreiches Kundenprojekt bei einem renommierten Möbeldesigner ✌️
Ein unschlagbares Team 🙏
Ist Social Recruiting in der Schweiz tot? Ein Blick auf die aktuellen Trends und Daten
In den letzten Jahren hat sich die Landschaft des Recruitings stark verändert, insbesondere durch den Einsatz sozialer Medien. Doch wie steht es aktuell um das Social Recruiting in der Schweiz? Ist dieser Ansatz in Zeiten von immer raffinierteren digitalen Werbestrategien überholt?
Die Bedeutung von Social Recruiting
Social Recruiting bezieht sich auf die Nutzung sozialer Netzwerke zur Anwerbung von Kandidaten. Diese Methode bietet nicht nur die Möglichkeit, passive Kandidaten zu erreichen, die nicht aktiv nach Jobs suchen, sondern ermöglicht es auch, die Arbeitgebermarke auf authentische Weise zu präsentieren.
Aktuelle Daten zur Nutzung von Social Media im Recruiting
Eine Studie des Bundesamtes für Statistik zeigt, dass 58% der Unternehmen in der Schweiz soziale Medien für Recruitingzwecke nutzen. LinkedIn bleibt dabei die beliebteste Plattform, gefolgt von Facebook und Xing. Diese Zahlen belegen, dass Social Recruiting keineswegs tot ist, sondern ein integraler Bestandteil moderner Personalbeschaffungsstrategien bleibt.
Der Einfluss bezahlter Werbung
Mit der Zunahme der Konkurrenz auf beliebten Social Media Plattformen ist bezahlte Werbung ein kritischer Faktor geworden, um die Sichtbarkeit von Jobanzeigen zu erhöhen. In der Schweiz nutzen bereits 35% der Unternehmen bezahlte Werbung auf Plattformen wie LinkedIn und Facebook, um ihre Reichweite zu vergrößern. Diese Strategie ermöglicht es, gezielt diejenigen Kandidaten anzusprechen, die den Qualifikationen und der Unternehmenskultur am besten entsprechen.
Effektivität und ROI
Studien zeigen, dass die Kosten pro Einstellung durch Social Recruiting oft geringer sind als bei traditionellen Methoden, was vor allem auf die präzisere Zielgruppenansprache zurückzuführen ist. Unternehmen, die in bezahlte Werbung investieren, berichten von einer höheren Qualität der Bewerbungen und einer schnelleren Besetzung offener Stellen.
Zukunftsperspektiven
Die digitale Transformation und die zunehmende Vernetzung in der Arbeitswelt werden das Social Recruiting weiterhin prägen. Augmented Reality (AR) und Virtual Reality (VR) bieten neue Wege für immersive Jobvorstellungen, und KI-getriebene Analysetools ermöglichen eine noch genauere Kandidatenauswahl.
Fazit
Die Behauptung, dass Social Recruiting in der Schweiz tot sei, lässt sich klar widerlegen. Die Methode entwickelt sich ständig weiter und wird durch die Integration von bezahlter Werbung und fortschrittlichen Technologien immer effektiver. Für Schweizer Unternehmen bleibt es entscheidend, am Puls der Zeit zu bleiben und die Möglichkeiten des digitalen Recruitings voll auszuschöpfen.
Grudligweg 3
Emmenbrücke
6020
| Montag | 09:00 - 17:00 |
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Die Begeisterung unserer Kunden nach den Media Day Shootings sind enorm. Macht Ihr nicht auch andere Shootings wie Image-Filme oder so? Klar 💪 Hier sind wir in Mitten in der Planung. #imagefilm #filmproduktion #werbevideo #videoproduktion #socialmediamarketing #Imagefilm
Das nächste Projekt, welches die Tage an den Start geht 🔥 Sieht wieder mal erfolgs-versprechend aus 😉 #socialrecruiting #projektleiter #behindthescenes
Ziel: Automatiker Stelle besetzen 💪 Voraussetzung ist und bleibt gutes Videomaterial 🔥 #socialrecruiting #Kundenprojekt #fachkräftemangel
Immer ganz entspannt. Unsere Shootings werden extrem geschätzt. So manch einer wollte dann doch vor die Kamera 😉 #Kundenprojekt #mediaday #socialrecruiting
Was geht denn da ab? #kundenprojekt #shooting #mediaday
Wieder Action 🎥 #hinterdenkulissen #videodreh #kundenprojekt
So geht es den meisten Unternehmen vor unserer Zusammenarbeit 🤭 Hier spricht Markus Rüttimann von Rüttimann Leitungsbau AG 🎤 #kundenstimmen #socialrecruiting #recruiting
Unsere letzte Umfrage hat 'überraschenderweise' ergeben... 😉
Eines der schönsten Shootings mal auf Leinwand gedruckt ♥️ #ergebnisse #leinwand #kunden
🎥✨ Hinter den Kulissen! Unser Mediagraf in Action beim Media Day. Jeder Moment zählt.
🎉 Wir freuen uns, das beeindruckende Testimonial von Markus Rüttimann, Geschäftsführer der Rüttimann Leitungsbau AG, zu präsentieren! Durch unsere Partnerschaft konnten sie einen beeindruckenden Zustrom von 50 Bewerbungen erleben. 🌱 Das zeigt, was möglich ist, wenn man die richtigen Prozess implementiert 🚀
Was Mitarbeitergewinnung mit bezahlter Werbung bewirken kann? 🤔 Ergebnisse auf Knopfdruck ▶️ Einerseits sofortige Reichweite 📈 und andererseits die richtigen Menschen (Zielgruppe) 🙋♂️🙋♀️ ansprechen. Wir haben am 18. April 2024 um 18 Uhr für einer unseren Kunden eine neue Kampagne gestartet 🔥 Nach nur wenigen Stunden waren die ersten 8 Bewerbungen im Postfach 📮 Solche Ergebnisse sind nur durch einen ausgeklügelten Prozess möglich. Einfach mal so Werbung schalten funktioniert nicht. ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 🚀 OnlineX - Ihre Online Marketing Agentur ❌ Kein 0815 Marketing: Wir bieten individuelle Lösungen, die wirklich funktionieren. 🧑🤝🧑 Digitale Mitarbeitergewinnung & 💼 Neukundengewinnung 🗣 Fragen? Lass Sie uns reden! 📩 [email protected] oder senden Sie eine DM 📅 Zum Erstgespräch:�🔗 www.onlinex.com ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🚫🎯 Fehler Nr. 1 bei der Schaltung von Facebook Werbeanzeigen für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung? Viele Unternehmen übersehen die Bedeutung einer genauen Zielgruppenanalyse. Eine erfolgreiche Rekrutierungskampagne beginnt mit einem tiefen Verständnis dafür, wer die idealen Kandidaten wirklich sind. Ohne dieses grundlegende Verständnis riskieren sie nicht nur ihr Budget, sondern auch die Chance, die wirklich geeigneten Talente zu erreichen. Stellen Sie sicher, dass Ihre nächste Kampagne auf soliden Daten und einer klaren Definition Ihrer Zielgruppe basiert, um die besten Ergebnisse zu erzielen. 📊💡
⏳💼🔥 Druck, Überlastung, keine Auswege – das ist der Alltag vieler Geschäftsführer, die sich unermüdlich abmühen, ihr Unternehmen voranzutreiben. Doch eine der größten Herausforderungen bleibt der Mangel an qualifiziertem Personal. Diese Lücke verursacht nicht nur betriebliche Engpässe, sondern zwingt viele Führungskräfte dazu, praktisch rund um die Uhr zu arbeiten. Freizeit wird zum Luxus, den man sich kaum leisten kann; familiäre Verpflichtungen bleiben auf der Strecke, und wachsende Auftragsbücher müssen teils unberührt bleiben, da die Ressourcen für die Bearbeitung fehlen. 🚫👨👩👧👦 Jeden Tag sehen sich Geschäftsführer gezwungen, schwierige Entscheidungen zu treffen: Wie können sie ihre Teams verstärken, ohne dabei Qualität und Unternehmenskultur zu opfern? Die Auswirkungen sind dramatisch und oft persönlich spürbar. Doch trotz der Dunkelheit am Horizont, gibt es einen Silberstreifen. 🌟 Innovative Lösungen und neue Recruiting-Methoden, die das Potenzial der digitalen Welt nutzen, stehen bereit, um die Art und Weise, wie wir Talente finden und binden, zu revolutionieren. Technologien wie künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen bieten ungenutzte Möglichkeiten, den Recruiting-Prozess effizienter und treffsicherer zu gestalten. Diese neuen Ansätze könnten die dringend benötigte Erleichterung bringen und Geschäftsführern wieder ermöglichen, sich auf ihr Kerngeschäft und ihr Privatleben zu konzentrieren. 🚀✨ Die Zukunft ist greifbar, und die Türen zu neuen Möglichkeiten stehen weit offen. Es ist an der Zeit, durch sie hindurchzuschreiten und das volle Potenzial Ihres Unternehmens zu entfalten.
🚀 Wir feiern heute drei bemerkenswerte Erfolge mit AI-Recruiting! 🚀 1️⃣ Eine örtliche Garage kam zu uns mit einer Herausforderung - sie brauchten dringend zwei Mechatroniker. Mit unserer AI-Unterstützung konnten wir ihnen zwei passende Kandidaten liefern. Was für ein Erfolg! 2️⃣ Ein Liftunternehmen suchte zwei Servicetechniker, und dank unserer AI-gestützten Suche fanden wir nicht nur einen, sondern zwei perfekte Matches. High Five für unsere AI! 3️⃣ Ein Getränkeunternehmen hatte die anspruchsvolle Aufgabe, den perfekten Chauffeur zu finden. Aber keine Sorge - unsere AI kam zur Rettung und die Stelle wurde erfolgreich besetzt! Diese Erfolgsgeschichten zeigen, dass AI-Recruiting in jeder Branche funktionieren kann, solange die richtigen Schritte unternommen werden. 🎯 Ist Ihr Unternehmen bereit, die Vorteile von AI in Ihrem Recruiting-Prozess zu nutzen? Lassen Sie es uns in den Kommentaren wissen oder senden Sie uns eine private Nachricht. Wir freuen uns, Ihnen zu helfen! 💬 #AI #Recruiting #Erfolgsgeschichten #Mechatronik #TechnischerService #Transportwesen #ZukunftDerArbeit #Digitalisierung #HRTech
