Internews Network Centrafrique

Internews Network Centrafrique Appui aux Medias Locaux pour Informer les Populations Vulnérables.

📢OFFRE D'EMPLOI 🚨NOUS RECHERCHONS : ✅UN(E) JOURNALISTE REDACTEUR ET FORMATEUR EN RESEAUX SOCIAUX, ✅UN(E) JOURNALISTE FOR...
15/01/2024

📢OFFRE D'EMPLOI

🚨NOUS RECHERCHONS :
✅UN(E) JOURNALISTE REDACTEUR ET FORMATEUR EN RESEAUX SOCIAUX,
✅UN(E) JOURNALISTE FORMATEUR(TRICE) FORMATEUR ;
✅UN(E) GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER ;
✅UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) ET COMPTABLE ;
✅UN(E) CHARGE DE SECURITE ;
✅ UN(E) CHAUFFEUR.
LES DÉTAILS ICI 👇

INTERNEWS RECRUTE : UN(E) JOURNALISTE REDACTEUR ET FORMATEUR EN RESEAUX SOCIAUX, UN(E) JOURNALISTE FORMATEUR(TRICE) FORMATEUR ; UN(E) GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER ; UN(E) ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE ; UN(E) CHARGE DE SECURITE ; UN(E) CHAUFFEUR Dans le cadre de la mise en œuvre d...

24/02/2023
 , 24 février 2023:Depuis décembre 2022, nous  apportons un appui aux médias centrafricains à travers le Projet    . Le ...
24/02/2023

, 24 février 2023:
Depuis décembre 2022, nous apportons un appui aux médias centrafricains à travers le Projet .
Le projet vise à soutenir les 12 radios communautaires de Bangui et 7 des provinces dans la réalisation des magazines en synergie, afin d'appuyer l'engagement des citoyens dans les processus de la cohésion sociale, le vivre ensemble et les politiques post-électoraux.
Pour aboutir aux objectifs du projet, nous avons organisé une formation de trois jours( 22 au 24 février 2023 à l'hôpital quatres saisons) sur la méthodologie de vérification des faits (Fact-checking), à l'endroit des 10 journalistes des radios partenaires.
Cette formation appuyée par Factchecking-AFC. à pour but de renforcer les capacités de ces journalistes en vue de diffuser sur leurs stations des informations fiables.
La session est divisée en deux grandes parties :
- La théorie
- Suivi de la pratique
La prochaine session est prévue le mois prochain(mars).

13/09/2022

Centrafrique 🇨🇫

Le HCC sur la scène

Le Président du Haut Conseil de la Communication (HCC), José-Richard POUAMBI a animé du 09 au 10 septembre 2022 à Bouar, un atelier de formation des agents de radios communautaires de Bouar ( Maïgaro et Siriri) .

Une seule thématique avec des sous-thèmes ont été développés à la première journée sur l'éthique et la déontologie en sciences de l'information et de la communication face au phénomène de la désinformation et des rumeurs. La deuxième et dernière journée a été consacrée aux cas pratiques sur le style d'écriture radiophonique relative à la lutte contre la désinformation et les rumeurs.

Cet exercice a été réalisé par José-Richard POUAMBI accompagné de Joseph Roméo NGATTE, Directeur en charge des relations internationales, coopération, documentation et promotion des arts et de la culture au Haut Conseil de la Communication. Cette formation a été organisée grâce à l'appui technique et financier de la et l'ONG .

✍️ Arsène-Jonathan MOSSEAVO
📷 Joseph Roméo NGATTE

    Atelier de formation et de renforcement des capacités des responsables des radios partenaires d’Internews sur les cl...
17/08/2022


Atelier de formation et de renforcement des capacités des responsables des radios partenaires d’Internews sur les clubs des .

Il s'agit d'un atelier de deux jours avec les 12 journalistes des radios communautaires de Centrafrique en vue de renforcer leurs capacités sur l'historique, les caractéristiques et l'impact des clubs auditeurs.

Il est à noter que, cette Session s'inscrit dans le cadre du projet de formation des journalistes des radios communautaires partenaires .

08/08/2022
    Nous sommes aujourd'hui dans le huitième magazine Gbalaka Ti Lissoro.  Suivez-nous sur  les radios communautaires pa...
06/08/2022


Nous sommes aujourd'hui dans le huitième magazine Gbalaka Ti Lissoro.
Suivez-nous sur les radios communautaires partenaires.

Nous sommes aujourd'hui dans le troisième magazine Gbalaka Ti Lissoro.  Suivez-nous sur toutes les radios communautaires...
25/06/2022

Nous sommes aujourd'hui dans le troisième magazine Gbalaka Ti Lissoro.
Suivez-nous sur toutes les radios communautaires de Centrafrique.

  : Nous sommes aujourd'hui dans le 2eme magazine Gbalaka Ti Lissoro. Un magazine qui vise à sensibiliser et informer le...
18/06/2022

: Nous sommes aujourd'hui dans le 2eme magazine Gbalaka Ti Lissoro.

Un magazine qui vise à sensibiliser et informer les centrafricains sur les impacts de covid-19 ainsi que l'importance du dialogue dans la communauté en vue de promouvoir la cohésion sociale et le vivre ensemble.

Suivez-nous sur toutes les radios communautaires de Centrafrique.

En direct dans le studio de radio  Voix de l'Évangile.  Nous sommes aujourd'hui dans le 1er magazine Gbalaka Ti Lissoro ...
11/06/2022

En direct dans le studio de radio Voix de l'Évangile. Nous sommes aujourd'hui dans le 1er magazine Gbalaka Ti Lissoro suivez-nous sur toutes les radios de Centrafrique.

 :Diffusion du  1er magazine < Gbalaka Ti Lissoro> Demain  sur toutes les radios communautaires de Centrafrique. Un maga...
10/06/2022

:
Diffusion du 1er magazine < Gbalaka Ti Lissoro> Demain sur toutes les radios communautaires de Centrafrique.

Un magazine qui a pour but non seulement d'informer et sensiliser les centrafricains sur le danger mortel de covid-19 mais également d'expliquer l'importance du dialogue dans une communauté, de promouvoir la cohésion sociale et le vivre ensemble.

Ce magazine est réalisé par les radios communautaires de Centrafrique en partenariat avec Internews Centrafrique.

Rendez-vous demain à 9h 06.

 :Réunion de réflexion entre les Directeurs et Comptables de l'Association des Fact-checkers de Centrafrique  et d'Inter...
02/06/2022

:
Réunion de réflexion entre les Directeurs et Comptables de l'Association des Fact-checkers de Centrafrique et d'Internews pour la signature d'une nouvelle subvention.

Cette rencontre marque le début d'un nouveau partenariat entre ses deux organisations.

  Deuxième session  de formation des journalistes membres de la synergie des radios sur la technique de production radio...
01/06/2022


Deuxième session de formation des journalistes membres de la synergie des radios sur la technique de production radiophonique.

La journée du 1 juin 2022 est marquée par les communications suivantes :
- Historique des radiodiffusions en Centrafrique ;
- La ligne éditoriale ;
- La technique de production
- Les genres radiophoniques.
Suivi des échanges entre les participants sur les différentes thématiques abordées.

  : Suite et fin de la première phase de l'atelier de formation des journalistes membres de la synergie des radios sur l...
27/05/2022

: Suite et fin de la première phase de l'atelier de formation des journalistes membres de la synergie des radios sur la consommation de la paix, conflits, cohésion sociale et le vivre ensemble. .

Les communications de la dernière journée ont porté essentiellement sur:
- Comprendre les FAKE NEWS par le Rédacteur en Chef de l'AFC;
- La consolidation de la paix par Ali Syhlas, Formateur à Internews.

Suivi de Brainstorming sur des sujets de magazine 1.

Cette session s'inscrit dans le cadre du démarrage des activités du nouveau projet.

 : Présentation de Rédacteur en Chef de l'AFC, Michael Ndamoyen sur  "Comprendre les Fake News"  lors de  l'atelier de  ...
27/05/2022

:
Présentation de Rédacteur en Chef de l'AFC, Michael Ndamoyen sur "Comprendre les Fake News" lors de l'atelier de Formation des journalistes membres de la synergie des radios de Centrafrique.

  : Formation des journalistes membres de la synergie des radios. La Journée du 26 mai 2022 est marquée par les présenta...
26/05/2022

: Formation des journalistes membres de la synergie des radios.
La Journée du 26 mai 2022 est marquée par les présentations suivantes :
- Comprendre la cohésion sociale comme vecteur de la paix;
- Comprendre le vivre ensemble ;
- L'importance du dialogue inter religieux.

Suivi des échanges entre les participants.

 : Formation des journalistes membres de la synergie des radios sur le dialogue, la cohésion sociale, le vivre ensemble ...
25/05/2022

: Formation des journalistes membres de la synergie des radios sur le dialogue, la cohésion sociale, le vivre ensemble vecteurs de paix.

Cette formation est consacrée d'une part ,aux contenus autour des questions du dialogue, Conflits , la consolidation de la paix , mais aussi l'évolution de covid-19 en Centrafrique. D'autre part, sur la façon de traiter les informations.

Il s'agit d'un atelier de formation dont le but est de renforcer les capacités des journalistes membres de la synergie des radios.

L'activité de formation prévue pour trois jours , s'étalera du 25 au 27 mai 2022 à l'espace Linga Tèrè.

Cette séance marque le point de démarrage des activités menées par 'Internews dans le cadre d'un nouveau projet.

Avis de RecrutementNETTOYEUR:À PROPOS DE L'OPPORTUNITÉLe NETTOYEUR rendra compte au Responsable RH, Administration et Lo...
17/03/2022

Avis de Recrutement

NETTOYEUR:

À PROPOS DE L'OPPORTUNITÉ
Le NETTOYEUR rendra compte au Responsable RH, Administration et Logistique.

LOGISTIQUE
Internews possède des bureaux de terrain à Bangui, en République centrafricaine. A terme, ce poste sera basé à Bangui, en RCA.

Dans la mesure du possible, nous nous efforçons de trouver des solutions pour le recrutement international qui conviennent à la fois à l'entreprise et au candidat.

Cela signifie que certains détails de l'offre pour un poste dépendront de plusieurs facteurs, et que les avantages et la structure salariale qui s'appliquent à un poste seront finalement basés sur la localisation du candidat et le lieu d'embauche.
Les candidatures seront envoyées à [email protected]
La date de clôture pour ce poste est le 22 mars 2022.

NOTRE ENGAGEMENT À FAVORISER UNE CULTURE D'APPARTENANCE

Nous sommes une organisation composée d'individus dynamiques, motivés par leur mission, passionnés par nos valeurs fondamentales et désireux de soutenir un changement positif dans le monde.

Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'innovation et de la flexibilité. Nous croyons que les équipes diversifiées sont des équipes fortes et nous travaillons à soutenir une éthique d'appartenance, de dignité et de justice pour tous.

Notre équipe actuelle comprend un mélange de genres, de parents et de non-parents, ainsi que des personnes de races, de nationalités, d'âges, d'orientations sexuelles et de milieux socio-économiques différents.

Nous sommes un employeur respectueux de l'équité en matière d'emploi et nous encourageons les candidats de toutes les races, de tous les sexes, de tous les âges, de toutes les orientations, de toutes les ethnies et de toutes les origines nationales à postuler, et nous accueillons volontiers ceux qui ont des antécédents et des expériences différents.

LES TÂCHES QUOTIDIENNES COMPRENDRONT :

IL S'AGIT D'UN POSTE À TEMPS PLEIN À BANGUI. L'AGENT D'ENTRETIEN RENDRA COMPTE DIRECTEMENT AU COORDINATEUR LOGISTIQUE. CES RESPONSABILITÉS S'EXERCERONT À TRAVERS LES T CHES SUIVANTES :

- Maintenir le bureau d'Internews en parfait état
- Rafraîchir le bureau
- Balayage et nettoyage des sols et des différentes surfaces (meubles, tables, baignoire, évier...)
- Dépoussiérer les différents meubles, objets, tapis et moquettes, et aérer les pièces
- Nettoyage de la cuisine et de la vaisselle
- Entretien de l'équipement des produits ménagers
- Préparation des repas pour le personnel ou les invités ;
- Gérer le stock de produits d'entretien
- Maintenir en bon état de fonctionnement le matériel utilisé et signaler tout dysfonctionnement au responsable de la logistique.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

- Une expérience préalable (au moins 3 ans) en tant que nettoyeur.
- Excellente connaissance des produits de nettoyage
- Capacité avérée à traiter des informations confidentielles et/ou sensibles ;
- Capacité à travailler de manière indépendante sous pression et à accomplir les tâches dans les délais;
- Capacité à communiquer avec des collègues de différents départements ;
- Capacité à lire et à écrire le français et le sango.

Noté : Ce poste est affiché dans un lieu à risque physique élevé ou extrême. Les conditions sur le terrain peuvent inclure, mais ne sont pas limitées à, ce qui suit : quartiers d'habitation composés, mobilité limitée en dehors des zones désignées, soins médicaux ou pharmacie limités dans le pays, accès limité aux fruits et légumes frais, accès limité à l'Internet haute vitesse, exigences vestimentaires, affectation non accompagnée et formation avancée requise en matière de sûreté et de sécurité.

Si vous êtes sélectionné pour un entretien pour ce poste, assurez-vous de discuter des spécificités de la vie et du travail dans cet environnement opérationnel unique et d'y réfléchir longuement pendant le processus de recrutement.

Ce poste est proposé et embauché par Internews Network. Les avantages sociaux seront conformes aux offres d'Internews Network et seront examinés au cours du processus d'embauche.

Internews Network est un employeur EEO/AAP/OFCCP. Tout candidat qualifié sera considéré pour un emploi. Internews ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l'identité ou l'orientation sexuelle, les informations génétiques, l'âge, l'origine nationale, l'état civil, le handicap, l'idéologie politique, le statut de militaire ou d'ancien combattant protégé, ou toute autre caractéristique protégée par la loi en vigueur.

17/03/2022

AVIS DE RECRUTEMENT:

Chauffeur

À PROPOS DE L'OPPORTUNITÉ

Le chauffeur rendra compte au directeur des RH, de l'administration et de la logistique.

LOGISTIQUE:

Internews possède des bureaux de terrain à Bangui, en République centrafricaine. A terme, ce poste sera basé à Bangui, en RCA.

Dans la mesure du possible, nous nous efforçons de trouver des solutions pour le recrutement international qui conviennent à la fois à l'entreprise et au candidat.

Cela signifie que certains détails de l'offre pour un poste dépendront de plusieurs facteurs, et que les avantages et la structure salariale qui s'appliquent à un poste seront finalement basés sur la localisation du candidat et le lieu d'embauche.
Les candidatures seront envoyées à [email protected]
La date de clôture pour ce poste est le 22 mars 2022.

NOTRE ENGAGEMENT À FAVORISER UNE CULTURE D'APPARTENANCE:

Nous sommes une organisation composée d'individus dynamiques, motivés par leur mission, passionnés par nos valeurs fondamentales et désireux de soutenir un changement positif dans le monde.

Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'innovation et de la flexibilité. Nous croyons que les équipes diversifiées sont des équipes fortes et nous travaillons pour soutenir une éthique d'appartenance, de dignité et de justice pour tous.

Notre équipe actuelle comprend un mélange de genres, de parents et de non-parents, ainsi que des personnes de races, de nationalités, d'âges, d'orientations sexuelles et de milieux socio-économiques différents.

Nous sommes un employeur respectueux de l'équité en matière d'emploi et nous encourageons les candidats de toutes les races, de tous les sexes, de tous les âges, de toutes les orientations, de toutes les ethnies et de toutes les origines nationales à postuler, et nous accueillons volontiers ceux qui ont des antécédents et des expériences différents.

LES TÂCHES QUOTIDIENNES :

- Effectuer l'entretien quotidien du véhicule sous sa responsabilité : vérification des niveaux d'huile et d'eau, batterie, freins, pneus, entretien des biens.

- Effectuer les petites réparations en cas de panne du véhicule et les consigner dans les documents prévus à cet effet et programmer les grosses réparations en accord avec le supérieur hiérarchique.

- Organiser les réparations, les vidanges d'huile, les contrôles des pneus et des freins, le nettoyage des véhicules, etc ;

- Enregistrer les déplacements officiels, le kilométrage journalier, la consommation de carburant, les contrôles d'huile, les lubrifications, dans les documents appropriés et tenir à jour le dossier technique du véhicule.

- S'assurer que toutes les mesures immédiates sont prises conformément aux procédures d'Internews en cas d'accident ou d'implication dans un accident.

- S'assurer que tous les documents et équipements requis pour le véhicule (police d'assurance, journal de bord, annuaire du bureau, carte de la ville/du pays, trousse de soins médicaux, etc.) sont disponibles et à jour.
- Accueillir le personnel officiel et les visiteurs à l'aéroport et, si nécessaire, faciliter les formalités de visa et de douane.
- Effectuer des missions sur le terrain.
- Effectuer toutes les autres tâches qui lui sont confiées dans le cadre de ses compétences.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES QUE NOUS RECHERCHONS :

- Une expérience préalable (au moins 5 ans) en tant que chauffeur.

- Permis de conduire valide
- Excellente connaissance de l'entretien quotidien du véhicule (niveaux d'huile et d'eau, batterie, freins, pneus, et entretien des biens).

- Excellente connaissance des régions de la RCA.

- Capacité avérée à traiter des informations confidentielles et/ou sensibles.

- Capacité à travailler de manière indépendante sous pression et à accomplir les tâches dans les délais impartis.

- Capacité à communiquer avec des collègues de différents départements.

- Capacité à lire et à écrire l'anglais, le français et le sango.

Remarque : Ce poste est affiché dans un lieu à risque physique élevé ou extrême.
Les conditions sur le terrain peuvent inclure, sans s'y limiter, les éléments suivants : quartiers d'habitation composés, mobilité limitée en dehors des zones désignées, soins médicaux ou pharmacie limités dans le pays, accès limité aux fruits et légumes frais, accès limité à l'Internet à haut débit, exigences vestimentaires, affectation non accompagnée et formation avancée requise en matière de sûreté et de sécurité.
Si vous êtes sélectionné pour un entretien pour ce poste, assurez-vous de discuter des spécificités de la vie et du travail dans cet environnement opérationnel unique et d'y réfléchir longuement pendant le processus de recrutement.

Ce poste est proposé et embauché par Internews Network. Les avantages sociaux seront conformes aux offres d'Internews Network et seront examinés au cours du processus d'embauche.

Internews Network est un employeur EEO/AAP/OFCCP. Tout candidat qualifié sera considéré pour un emploi. Internews ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l'identité ou l'orientation sexuelle, les informations génétiques, l'âge, l'origine nationale, l'état civil, le handicap, l'idéologie politique, le statut de militaire ou d'ancien combattant protégé, ou toute autre caractéristique protégée par la loi en vigueur.

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Avis de Recrutement : INGÉNIEUR RADIOÀ PROPOS DE L'OPPORTUNITÉL'ingénieur radio relèvera du directeur pays de la RCA et ...
15/03/2022

Avis de Recrutement :

INGÉNIEUR RADIO

À PROPOS DE L'OPPORTUNITÉ

L'ingénieur radio relèvera du directeur pays de la RCA et du responsable des ressources humaines, de l'administration et de la logistique.

LOGISTIQUE:

Internews a des bureaux extérieurs à Bangui, en République centrafricaine. Finalement, ce rôle sera basé à Bangui, RCA.
Dans la mesure du possible, nous nous efforçons de trouver des solutions de recrutement international qui fonctionnent à la fois pour l'entreprise et pour le candidat.
Cela signifie que certains détails concernant l'offre d'un poste dépendront de plusieurs facteurs, et que les avantages et la structure salariale qui s'appliquent à un poste seront finalement basés sur l'emplacement du candidat et sur l'emplacement du posteest embauché.les candidatures seront envoyées à [email protected]
Ce poste a une date de clôture du 21 mars 2022.

NOTRE ENGAGEMENT À FAVORISER UNE CULTURE D'APPARTENANCE

Nous sommes une organisation d'individus dynamiques, axés sur la mission, passionnés par nos valeurs fondamentales et désireux de soutenir des changements positifs dans le monde.
Nous sommes fiers de notre engagement envers l'innovation et la flexibilité. Nous croyons que des équipes diversifiées sont des équipes fortes et travaillent pour soutenir une éthique d'appartenance, de dignité et de justice pour tous.

Notre équipe actuelle comprend un mélange de genres, de parents et de non-parents, et de personnes de plusieurs races, nationalités, âges, orientations sexuelles et milieux socio-économiques.
Nous sommes un employeur EEO et encourageons les candidats de toutes races, sexes, âges, orientations, ethnies et origines nationales à postuler, et accueillons ceux qui ont des origines et des expériences alternatives.

LES TÂCHES QUOTIDIENNES incluront :
- Installer, régler, réparer et entretenir l'équipement, les systèmes et la transmission radio des partenaires ;

- Assurer la qualité de l'alimentation électrique des partenaires locaux ;

- Fournir une assistance et des conseils sur les équipements, les installations et le personnel nécessaires aux opérations, y compris par le biais de la hotline téléphonique mise en place par Internews en RCA ;

- Former les techniciens des partenaires ;
- Coordonner toute formation mise en place avec les radios partenaires (budget, logistique, contenu) ;

- Coordonner la Synergie des radios et autres émissions spéciales produites avec les partenaires de la CAR ;
- Conseiller l'équipe Internews sur tous les problèmes techniques;
-Faire l'inventaire du matériel (bureau Internews et partenaires)
Effectuer toutes autres tâches directement liées à sa mission.

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES QUE NOUS RECHERCHONS :

- Expérience préalable (au moins 10 ans) en tant que technicien radio ;

- Excellente connaissance de la production radio, de la maintenance des équipements et des problématiques informatiques ;

- Excellente connaissance du paysage médiatique centrafricain ;

- Aptitude avérée à traiter des informations confidentielles et/ou sensibles ;
- Excellente compréhension de l'environnement Microsoft Windows à l'aide de MS Word, Excel, Outlook et Explorer ;
- Organisé, logique, soucieux du détail;
- Capacité à travailler de façon autonome sous pression et à terminer les tâches à temps;

- Capacité à communiquer avec des collègues de différents départements;

- Expérience de travail dans un environnement d'équipe internationale collaborative ;
- Maîtrise du français, de l'anglais et du sango.

Remarque : Ce poste est affiché dans un lieu à risque physique élevé ou extrême.les conditions sur le terrain peuvent inclure, mais sans s'y limiter, les éléments suivants : logements composés, mobilité limitée en dehors des zones désignées, soins médicaux ou pharmacie limités dans le pays, accès limité aux fruits et légumes frais, accès limité.

Accès à Internet haute vitesse, exigences en matière de code vestimentaire, affichage non accompagné et formation avancée requise en matière de sûreté et de sécurité.

Si vous êtes sélectionné pour un entretien pour ce poste, assurez-vous de discuter des spécificités de la vie et du travail dans cet environnement opérationnel unique et d'en tenir compte en détail lors du processus de recrutement.

Ce poste est offert et embauché par Internews Network. Les avantages seront cohérents avec les offres d'Internews Network et seront examinés au cours du processus d'embauche.

Internews Network est un employeur EEO/AAP/OFCCP.
Chaque candidat qualifié sera considéré pour un emploi.internews ne fait aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l'identité ou l'orientation de genre, les informations génétiques, l'âge, l'origine nationale, l'état matrimonial, le statut de handicap, l'idéologie politique, le statut militaire ou d'ancien combattant protégé, ou tout autrecaractéristiques protégées par la loi applicable.

   CAR – Formateur senior en journalismeÀ PROPOS DE L'OPPORTUNITÉLe formateur principal rendra compte au directeur pays ...
15/03/2022



CAR – Formateur senior en journalisme

À PROPOS DE L'OPPORTUNITÉ

Le formateur principal rendra compte au directeur pays de la RCA et au responsable des ressources humaines, de l'administration et de la logistique.

LOGISTIQUE:

Internews a des bureaux extérieurs à Bangui, en République centrafricaine. Finalement, ce rôle sera basé à Bangui, RCA.

Dans la mesure du possible, nous nous efforçons de trouver des solutions de recrutement international qui fonctionnent à la fois pour l'entreprise et pour le candidat.

Cela signifie que certains détails concernant l'offre d'un poste dépendront de plusieurs facteurs, et que les avantages et la structure salariale qui s'appliquent à un poste seront finalement basés sur l'emplacement du candidat et sur l'emplacement du poste est embauché.

Les candidatures seront envoyées à
[email protected]

Ce poste a une date de clôture du 21 mars 2022.

NOTRE ENGAGEMENT À FAVORISER UNE CULTURE D'APPARTENANCE

Nous sommes une organisation d'individus dynamiques, axés sur la mission, passionnés par nos valeurs fondamentales et désireux de soutenir des changements positifs dans le monde.
Nous sommes fiers de notre engagement envers l'innovation et la flexibilité. Nous pensons que des équipes diversifiées sont des équipes solides et s'efforcent de soutenir une éthique d'appartenance, de dignité et de justice pour tous.

Notre équipe actuelle comprend un mélange de genres, de parents et de non-parents, et de personnes de plusieurs races, nationalités, âges, orientations sexuelles et milieux socio-économiques.

Nous sommes un employeur EEO et encourageons les candidats de toutes races, sexes, âges, orientations, ethnies et origines nationales à postuler, et accueillons ceux qui ont des origines et des expériences alternatives.

LES TÂCHES QUOTIDIENNES incluront :

- Réaliser et mener des évaluations des besoins de formation en RCA sur le journalisme, en particulier dans le secteur de la radio et sur la réglementation des médias avec un accent particulier sur la couverture des élections, la cohésion sociale et le dialogue interreligieux

- Entretenir des relations de partenariat avec les médias locaux soutenus par les projets Internews en RC- Élaborer des plans de formation en fonction des besoins des différents groupes cibles à former (journalistes, rédacteurs, clubs d'écoute), ainsi que des débats publics menés avec les médias partenaires

- Organiser des sessions de formation et des débats publics selon le calendrier du projet- Animer les sessions de formation et identifier des personnes ressources pouvant apporter des contributions de qualité sous forme de présentations ou de témoignages, notamment lors des débats publics

- Rassembler et préparer les supports de formation nécessaires

- Assurer des séances de mentorat pendant et après les activités avec les médias centrafricains

- Organiser des formations internes dans les radios (cibles : journalistes, rédacteurs et clubs d'écoute)

- Identifier les ONG pouvant contribuer au renforcement des capacités des médias centrafricains, notamment sur les thèmes du débat démocratique et de la cohésion sociale

- Coordonner la production média lors des sessions de formation et soutenir les productions radio en lien avec les projets Internews

- Assurer la collecte et l'archivage des productions des stagiaires et proposer des stratégies innovantes d'échange de productions entre les stagiaires et les médias

- Rédiger les rapports de formation

- Contribuer à la rédaction des rapports globaux des projets Internews

- Contribuer aux mises à jour des réseaux sociaux Internews en RCA

- Contribuer à l'évaluation globale de la situation des médias en République centrafricaine et à l'élaboration de nouveaux projets de renforcement des capacités et d'amélioration de l'accès du public à l'information en RCA

- Contribuer à la réflexion stratégique pour le développement des activités d'Internews en RCA, notamment dans les domaines de la cohésion sociale, du débat démocratique, du dialogue interreligieux et de la promotion de la femme

- Veiller au respect des valeurs fondamentales d'Internews ainsi que des principes d'éthique et de déontologie du journaliste centrafricain, notamment auprès des radios partenaires, des journalistes et des étudiants en journalisme

- Effectuer toutes autres tâches directement liées à sa mission.

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES QUE NOUS RECHERCHONS :

- Expérience préalable (au moins 10 ans) en tant que journaliste ou rédacteur en chef en RCA ;

- Expérience préalable (au moins 5 ans) dans une ONG internationale ;

- Excellente connaissance de la production radiophonique;

- Excellente connaissance du paysage médiatique centrafricain ;

- Aptitude avérée à traiter des informations confidentielles et/ou sensibles ;

- Excellente compréhension de l'environnement Microsoft Windows à l'aide de MS Word, Excel, Outlook et Explorer ;

- Organisé, logique, soucieux du détail;

- Capacité à travailler de façon autonome sous pression et à terminer les tâches à temps;

- Capacité à communiquer avec des collègues de différents départements;

- Expérience de travail dans un environnement d'équipe internationale collaborative ;

- Maîtrise du français, de l'anglais et du sango.

Remarque : Ce poste est affiché dans un lieu à risque physique élevé ou extrême.
Les conditions sur le terrain peuvent inclure, mais sans s'y limiter, les éléments suivants :
Logements composés, mobilité limitée en dehors des zones désignées, soins médicaux ou pharmacie limités dans le pays, accès limité aux fruits et légumes frais, accès limité.
Accès à Internet haute vitesse, exigences en matière de code vestimentaire, affichage non accompagné et formation avancée requise en matière de sûreté et de sécurité.
Si vous êtes sélectionné pour un entretien pour ce poste, assurez-vous de discuter des spécificités de la vie et du travail dans cet environnement opérationnel unique et d'en tenir compte en détail lors du processus de recrutement.

Ce poste est offert et embauché par Internews Network. Les avantages seront cohérents avec les offres d'Internews Network et seront examinés au cours du processus d'embauche.

Internews Network est un employeur EEO/AAP/OFCCP.
Chaque candidat qualifié sera considéré pour un emploi. Internews ne fait aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l'identité ou l'orientation de genre, les informations génétiques, l'âge, l'origine nationale, l'état matrimonial, le statut de handicap, l'idéologie politique, le statut militaire ou d'ancien combattant protégé, ou tout autrecaractéristiques protégées par la loi applicable.

Adresse

Sica 3, 2ieme Arrondissement
Bangui
POBOX920

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