Seralex Photo et vidéo Inc.

12/02/2024

Que faites-vous pour faciliter l’intégration de vos nouveaux employés?

12/01/2024

La suite

Les bienfaits de créer une formation pour les nouveaux employés : une solution gagnante pour les entreprises.

5. Adaptabilité aux changements

Les entreprises évoluent constamment. Un programme de formation peut être mis à jour pour inclure de nouvelles technologies, des pratiques ou des stratégies, permettant à vos employés de rester compétitifs et efficaces dans un marché en évolution.

6. Culture d’entreprise renforcée

La formation est l’occasion parfaite de transmettre les valeurs, la mission et la vision de l’entreprise. Les nouveaux employés se sentent connectés à votre culture dès le départ, ce qui favorise un environnement de travail collaboratif et positif.

7. Attractivité pour les talents

Les candidats recherchent des entreprises qui investissent dans leur développement. Une formation bien établie positionne votre entreprise comme un employeur de choix, attirant des talents de qualité.

Conclusion : Une stratégie rentable

Une formation pour les nouveaux employés n’est pas une dépense, mais un investissement stratégique. Elle réduit les coûts à long terme, améliore la performance de l’entreprise et renforce sa compétitivité. Convaincre un propriétaire d’entreprise revient à lui montrer que les bénéfices dépassent largement le coût initial, tout en améliorant la satisfaction de ses équipes et la pérennité de son entreprise.

11/24/2024

Suite

Les formations vidéo sont aujourd’hui un outil puissant pour le développement des compétences en entreprise, et leur pertinence ne cesse de croître. Pour une entreprise souhaitant former ses employés, investir dans des formations vidéo présente de nombreux avantages, tant en termes d'efficacité que de coût. Voici les principaux arguments qui devraient convaincre une entreprise de mettre en place des formations vidéo pour ses collaborateurs

3. Réduction des coûts de formation
Créer une formation vidéo représente certes un investissement initial, mais cet investissement est souvent plus rentable à long terme que les formations en présentiel. Avec les vidéos, il n’est plus nécessaire de mobiliser des formateurs en continu, ni de prévoir des déplacements ou des locations de salles. Les coûts liés à la production d’une vidéo sont rapidement amortis dès lors que la formation est visionnée par plusieurs groupes d’employés sur une longue période.

4. Possibilité de mise à jour et d’adaptation
Les vidéos de formation peuvent être facilement mises à jour ou modifiées pour intégrer de nouveaux éléments ou répondre aux évolutions des besoins de l’entreprise. Contrairement aux documents imprimés ou aux sessions en présentiel, les vidéos numériques peuvent être ajustées et complétées pour rester pertinentes. Cela permet de garder les contenus à jour sans recommencer le processus de formation en entier, assurant ainsi une meilleure adaptabilité aux changements dans l’entreprise.

11/12/2024

Les formations vidéo sont aujourd’hui un outil puissant pour le développement des compétences en entreprise, et leur pertinence ne cesse de croître. Pour une entreprise souhaitant former ses employés, investir dans des formations vidéo présente de nombreux avantages, tant en termes d'efficacité que de coût. Voici les principaux arguments qui devraient convaincre une entreprise de mettre en place des formations vidéo pour ses collaborateurs.

1. Accessibilité et flexibilité d’apprentissage
Les formations vidéo permettent aux employés de suivre leur formation à leur propre rythme, où qu'ils soient. Cette flexibilité est particulièrement pertinente dans un contexte où le télétravail et les horaires flexibles sont de plus en plus courants. Les employés peuvent consulter les vidéos en fonction de leurs disponibilités, ce qui limite les interruptions dans leurs tâches quotidiennes et assure un apprentissage plus adapté à chacun.

2. Uniformité et cohérence des messages
La formation vidéo garantit une transmission cohérente et uniforme des informations. Contrairement aux formations en présentiel où chaque formateur peut avoir une approche différente, les vidéos permettent de s’assurer que tous les employés reçoivent les mêmes informations, de la même manière. Cela est particulièrement bénéfique pour les grandes entreprises réparties sur plusieurs sites ou pour les entreprises internationales qui souhaitent que tous leurs collaborateurs aient accès aux mêmes contenus de formation, peu importe leur localisation.

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