Leadership OTB

05/15/2024

Qui a le plus ton attention? Les performants ou ceux qui n'atteignent pas les attentes?

Si tu as toujours mis le plus d'énergie pour soutenir les employés en difficultés, il est fort possible que nombreux de tes défis RH découlent de là.

Visionne ce live pour que ça n'arrive plus et surtout reste jusqu'à la fin pour profiter de la grande primeur!

05/13/2024

5 stratégies infaillibles pour motiver tes employés...même les plus réticents!

Aimerais-tu avoir des employés plus investis?
Des employés réellement engagés et dévoués?

Et oui, qui ne voudrait pas ça?😝

Malheureusement, c’est assuré que tu auras à gérer un employé démotivé un jour ou l’autre.
Et c’est là que le “fun” commence. 😅

Non, tu ne peux pas le laisser aller en te disant que tous les autres sont investis
C’est beaucoup trop dangereux
Tu as trop à perdre.

Pourquoi?
C’est comme la salade!

As-tu déjà vu de la laitue devenir humide, plus foncée et un peu gluante dans un sac de mélange à salade?😈
Si tu ne l’enlèves pas tout de suite, les autres laitues suivent le pas ou sont au minimum recouvertes de cette substance et ça ne se lave pas si facilement.

Tu vois où je veux en venir?
C’est pareil avec ton équipe.

Donc comment motiver tes employés les plus réticents pour éviter qu’ils impactent tout le reste de l’équipe?

👉Je te partage 5 stratégies infaillibles pour y arriver dans cette vidéo!

À toi de jouer maintenant!

👉Si tu l'as manqué: Guide gratuit pour reprendre le contrôle sur ton horaire et réaliser tes ambitions professionnelles sans négliger le reste, c'est un MUST https://lnkd.in/eesCPS9G

05/08/2024

On dit qu’un bon leader est quelqu’un qui sait s’adapter. Il doit donc porter plusieurs chapeaux mais lesquels? 🤔

Discutes-en avec moi dans ce direct!
Tu pourrais être grandement surpris de quelques-uns d’entre eux.

P.S. si tu n’as toujours pas l’horaire que tu désires, profite de mon outil pour enfin être maître de ton temps et de ton énergie. https://www.leadershipotb.com/commentoptimisersontemps

05/06/2024

6 trucs pour dompter ta charge de travail!

Es-tu un vrai performant? 🥇
Es-tu quelqu’un qui a à cœur son succès?

Tellement que tu finis par être:
surchargé
débordé
fatigué
🥵

Mais,
Tu ne lâches rien…ce n’est pas une option!💪

C’est tout à ton honneur
Sauf que…

👉La vraie question est:
Combien de temps encore pourras-tu tenir le rythme?

Si tu dis le temps qu’il faudra…
laisse-moi te mettre en garde du danger qui plane sur ta tête et qui s’appelle burn-out.

Et oui, ça arrive plus vite qu’on le pense!

Tu es peut-être un être humain extraordinaire mais, tu n’es pas une machine🦸

👉Si tu veux rester au top
Il va falloir que tu développes les bonnes techniques pour dompter ta charge de travail!

Je t’en partage 6 dans la vidéo d’aujourd’hui!

Ces 6 trucs te permettront à la fois de mieux gérer la charge et la pression qu’implique la performance mais aussi, d’être un meilleur gestionnaire encore! 🤩

Bonne écoute!

👉Bonus: Guide gratuit pour reprendre le contrôle sur ton horaire et réaliser tes ambitions professionnelles sans négliger le reste: https://lnkd.in/eesCPS9G

05/01/2024

Et si travailler plus te rendait moins productif? 😱
Et si tu ne devrais pas travailler le même nombre d'heures que ton voisin pour avoir du succès? 🤔

On s'en parle!
👉P.S. si tu veux être maître de ton temps et de ton énergie, j'ai ce qu'il te faut (profites-en c'est gratuit) https://www.leadershipotb.com/commentoptimisersontemps

04/29/2024

Un élément essentiel pour maximiser la productivité et l'efficacité!
Connais-tu le terme “réunionite”?
Non? 🤭

En résumé, à l’annonce d’une réunion voici les pensées de ceux qui en souffre:
-Oh non!
-C’est une perte de temps
-Ça sert à rien des réunions
-On va encore brasser de l’air
-Ça dure toujours trop longtemps

Et ça génère des réactions du style: 😴🤢🤦⌚🙄

Bref, tu ne veux pas ça pour ton équipe!

Et ce n’est pas si difficile à éviter…
En fait c’est même très facile si on fait attention à quelques éléments

✅Je les ai regroupées pour toi!

Écoute cette vidéo de quelques minutes et augmente la productivité et la rentabilité de tes réunions.

👉Je te dévoile les 4 astuces qui éviteront complètement les “réunionites”!

P.s. Ça marche aussi avec des partenaires et collaborateurs ;)

👉Bonus: Guide gratuit pour reprendre le contrôle sur ton horaire et réaliser tes ambitions professionnelles sans négliger le reste: https://lnkd.in/eesCPS9G

04/24/2024

Combien de fois j'ai entendu, je travaille fort aujourd'hui pour avoir le temps plus t**d.
Est-ce que ça marche comme ça?
Oui et non...découvre pourquoi dans cette vidéo.

Tu veux que ça change? Voici l'outil dont je te parle https://www.leadershipotb.com/commentoptimisersontemps

04/22/2024

Tu le sais assurément déjà, la reconnaissance de tes employés et membres de ton équipe est primordiale.

Surtout aujourd’hui…
Avec l’état du marché du travail actuel,
S’ils ne sont pas reconnus, tes employés vont tout simplement aller le chercher ailleurs. 😖

Sauf que comment reconnaître ses employés?
Tu te dis sûrement:
“ Je veux bien en donner mais, je n’ai pas le budget pour donner des cadeaux à tout bout de champs!”

Bonne nouvelle!
✍️Il y a des façons GRATUITES de donner de la reconnaissance.

Et oui!
Écoute cette vidéo dans laquelle je te partage 5 astuces pour reconnaître tes employés sans devoir dépenser 0.01$. 😍

En BONUS, ce ne sont pas des méthodes qui vont te demander beaucoup de temps et d’énergie.

👉👉Alors, n’attends pas plus longtemps et assure toi de reconnaître ton équipe davantage dès aujourd’hui.

👉Bonus: Guide gratuit pour reprendre le contrôle sur ton horaire et réaliser tes ambitions professionnelles sans négliger le reste: https://www.leadershipotb.com/commentoptimisersontemps

04/17/2024

Et si une histoire "banale" de jeunesse renfermait plusieurs leçons tellement importantes en gestion d'équipe!

Je te la raconte en ce mercredi midi.
Je te résume les grandes leçons à la fin...à ne pas rater.

Si tu n'as pas le temps pour les appliquer avec ton équipe, pas de panique. Je te guide dans 4 étapes simples pour faire de la place dans ton horaire avec cet outil
https://www.leadershipotb.com/commentoptimisersontemps

04/15/2024

Être boss c’est une grosse responsabilité c’est normal que ça soit fatiguant il faut t’y faire….❌STOP!

C’est FAUX! Ce n’est pas obligé d’être fatiguant.😲

Mais, bon…
Même si je te dis que ça peut être énergisant
Ça ne suffira pas à faire passer ton état de fatigué à énergisé.😔

Je le sais bien, je l’ai vécu moi aussi
Et je restais coincé dans les mêmes pièges
Résultat, j’étais toujours fatigué.

👉Si tu veux que ça change, il faut que je te dise 3 choses.
Les 3 secrets qui vont tout changer. 🤩

Et je t’averti, ça va te prendre du courage pour les appliquer et briser la roue mais, c’est INDISPENSABLE.

Sauf que dès que tu vas les tenter, tu vas découvrir la gestion d’équipe sans stress et pression et tu ne pourras plus revenir en arrière.

Alors, veux-tu découvrir comment rendre la gestion d’équipe agréable et énergisante?

👉Bonus: Guide gratuit pour reprendre le contrôle sur ton horaire et réaliser tes ambitions professionnelles sans négliger le reste: https://www.leadershipotb.com/commentoptimisersontemps

04/10/2024

On croit souvent que celui qui doit remercier un employé à le beau rôle.
C'est faux!

Sujet tabou? Évitement? Égo?
Pourquoi est-ce qu'on ne prend pas le temps de s'en parler pour enlever le poids qui pèsent sur les gestionnaires et dirigeants d'entreprise qui se doivent parfois d'en venir jusque là?

C'est exactement le sujet d'aujourd'hui. En quelques minutes tu pourras mieux vivre ces moments désagréables mais, malheureusement, inévitable.

Si tu as ça à vivre, n'oublie as de faire de la place dans ton horaire pour refaire le plein d'énergie, ça "bouffe du jus" ce genre de moment même pour les meilleurs.

Horaire trop chargé? Il y a toujours de la place pour ce qui est vraiment important, utilise les 4 étapes que je te partage avec cet outil.
https://www.leadershipotb.com/commentoptimisersontemps

04/08/2024

On vit tous des moments plus éprouvants dans notre vie.
Nos employés aussi…

Je t’entends déjà dire: “ Oui mais, moi, je ne laisse pas ma vie privée teinter mon travail !” 🙄

En théorie, je suis 100% voire 200% d’accord avec toi. 😉

En pratique, on est humain.
Qui peut réussir à ne laisser vraiment transparaître aucune émotion.

Et ça se traduit de plein de façon différente,
Besoin de tout contrôler, réaction impulsive ou excessive, isolement, contradiction…🤯

Malgré tous les efforts de ton équipe,

Leurs émotions vont teinter leur travail un jour ou l’autre

et te rendre la tâche plus difficile.

Mais attention,
👉Tu peux faire la différence pour cette personne, ton équipe et pour te faciliter la vie!

Comment?

En utilisant une des 3 stratégies efficaces pour coacher un employé en difficulté vers l’excellence que je te partage dans cette vidéo.

Ton petit coup de pouce peut complètement changer la dynamique.

Alors, outille-toi comme leader pour être plus à l’aise avec la gestion d’employés aux comportements plus difficiles. 😀

👉Bonus: Guide gratuit pour reprendre le contrôle sur ton horaire et réaliser tes ambitions professionnelles sans négliger le reste: https://www.leadershipotb.com/commentoptimisersontemps

04/03/2024

As-tu l’impression de devoir répéter continuellement?
Qu’il est aussi difficile de déléguer avec confiance?

Et si je te dis que tu communiques à l’envers. 😅

Et oui, à l’envers!
Ce qui fait que le plus important est souvent pas retenu et parfois même oublié dans tes discussions.

👉 Discutons des vraies affaires aujourd’hui le 3 avril à 12h15. En moins de 15 minutes, tu verras déjà la communication sous un autre angle!

04/01/2024

As-tu l’impression de parler dans le vide?
Que ton équipe part dans tous les sens?
Que tu dois ramer super fort pour maintenir le cap dans la bonne direction? 😣
Si seulement tout le monde pouvait penser comme toi!
Ça serait pas mal plus simple pour avancer vite, non?🤭
T’as raison sur une chose capitale
Ton équipe pourrait être plus productive💪
Les différences humaines sont une force pour une équipe
Tout comme elles doivent être canaliser dans une même direction pour ne pas se nuire.
Facile à dire…
Plus difficile à faire.
Peut-être pas tant que ça.
👇
Voici 3 astuces pour enfiler ton chapeau de capitaine et que les membres de ton équipe puissent répondre à tes attentes et remplir avec brio le rôle qu’ils ont à jouer.
Tu vas voir, clarifier tes attentes permettra des résultats époustouflants, je te le garantie!
Bonus:
🤩🔥👉 Reprend le contrôle sur ton horaire afin de soutenir la croissance de ton entreprise sans devoir négliger le reste. Télécharge ton outil gratuit ici: https://www.leadershipotb.com/commentoptimisersontemps 👈🔥

03/27/2024

Essaies-tu d’être en contrôle de tout ce qui se passe dans ton entreprise?
Est-ce que tu sens le poids et la fatigue s’accumuler? 😰

⚠️ Attention tu es dans une voie très dangereuse.
Non seulement, tu risques de vider ta batterie d’énergie mais tu es certainement en train de générer de grosses pertes pour ton entreprise.

Ça tombe bien. Mercredi 12h15, on se dit les vraies affaires pour faire changer les choses! 🤩

03/22/2024

Tu dois déléguer mais tu te dis:
“Je n’ai pas le temps!”, 😫
“Ça va me prendre moins de temps de le faire moi-même!”
et
“Dans le fond, on est jamais aussi bien servi que par soi-même!”

Pourtant, tu aimerais profiter de plus de liberté, avoir plus de temps pour toi et te sentir soutenu par une équipe autonome? 🙏

Chose certaine, pour y arriver tu vas devoir te mettre à déléguer plus un jour ou l’autre.

Tu n’as pas le choix.
Mais ça, tu le sais probablement déjà.😅

Que ça soit déléguer à une forme d’automatisation ou un individu,
tu ne peux plus continuer de le faire toi-même,
ou, pire encore,
repasser par-dessus ce que tu ne fais plus toi-même.

Il est là tout le défi.

Comment trouver le temps et l’énergie pour y arriver?
surtout quand tu es déjà à bout de souffle.

👉 Je te dévoile, dans cette vidéo, la première chose sur laquelle te concentrer pour réussir à déléguer efficacement même si tu manques de temps.

1 chose, 1 seul pas
Mais, ne sous-estime pas ce petit pas, c’est la clé.😉

Alors, veux-tu, toi aussi devenir maître dans l’art de déléguer? OUI!

🤩🔥👉 Reprend le contrôle sur ton horaire afin de soutenir la croissance de ton entreprise sans devoir négliger le reste. Télécharge ton outil gratuit ici: https://www.leadershipotb.com/commentoptimisersontemps 👈🔥🤩

03/20/2024

Est-ce qu’on t’a déjà dit que tu ne pouvais pas tout avoir?
Que le succès professionnel implique des sacrifices personnels? 🥺

En tant que dirigeant d’entreprise, qu’as-tu sacrifié pour en arriver là?
Est-ce que ça en vaut la peine? 🤔

C’est exactement le sujet qu’on abordera dans le live de cette semaine.

Et si, tu pouvais faire croître davantage ton entreprise sans devoir sacrifier ce qui est vraiment important?
Et bien non seulement c’est possible mais, en plus, les sacrifices que tu fais te coûtent bien plus cher que tu ne le penses. 😱

👉 Rejoins-moi, mercredi 20 mars à 12h15, pour qu’on se dise les vraies affaires. En bonus, je te partagerai l’outil qui te permettra dès cette semaine d’organiser ton horaire si tu le souhaites!

03/15/2024

Avant d’être à la tête d’une équipe on y voit souvent que les avantages…
Être boss c’est génial!🌟

Une fois rendu, on réalise qu’il y a pleins de situations qu’on ne veut pas gérer:😮
👉des conflits,
👉des manquements au niveau du comportement,
un manque de performance ou de compétences

Bref, on doit faire face et aborder des sujets qui ne nous tentent pas du tout…
et on fait l’autruche (on se met la tête dans le sable et on repousse ses conversations difficiles)😵‍💫

Et si tout pouvait s’envoler comme par magie.🤯
Malheureusement, il n’y a pas de recette miracle mais,

Comment te sentirais-tu si je te disais qu’il y a une technique qui te garantissait, pratiquement à tout coup, que cette conversation aura lieu dans la bonne humeur autant de ton côté que pour ton employé…🙌💪😀

Soulagé, non? 😉

👉Je te dévoile le secret pour adresser les sujets délicats sans risquer la catastrophe ici!

Avant d’être à la tête d’une équipe on y voit souvent que les avantages… Être boss c’est génial!🌟Une fois rendu, on réalise qu’il y a pleins de situations q...