HRD Influence

06/11/2024

Juillet approche, et avec lui, le 21, la journée, de sensibilisation aux fibromes. Il est essentiel de rester informé(e) et proactif(ve) concernant sa santé et ses proches touchées par les fibromes.

Les fibromes peuvent affecter tant les femmes et les hommes indirectement. Voila pourquoi je partage mon livre, un outil précieux et allié, vous aidant à prendre le dessus et à contrôler votre vie et votre santé. Sensibilisons-nous ensemble et encourageons-nous à être vigilants. .

Vivre Pleinement Malgré les Fibromes

03/28/2024

As we honor the diverse contributions and experiences of women across the globe, let's reflect on the intersectionality of our journeys.

Together, let's champion inclusivity, equity, and empowerment for all women. 💪🚺

Women’s History Month stands as a beacon of recognition for the multifaceted experiences and contributions of women throughout history…

03/08/2024

🌟 Happy International Women's Day! 🌟

On this special day, we honor the resilience, determination, and countless contributions of women everywhere. From trailblazers of the past to champions of the present, women have shaped history and transformed societies with their strength and courage.

Let's celebrate by reflecting on the journey towards gender equality, highlighting the achievements of women throughout history, and recognizing the work that still lies ahead. Let's unite in solidarity to , advocate for , and pave the way for a brighter, more inclusive future. Together, we can make a difference! 💪🚺

💪✨ 🌟

On this International Women’s Day, we come together to celebrate the indomitable spirit and unwavering determination of women around the…

02/29/2024

🌟Intersectionality: Reflecting on the final day of and the dawn of , we stand at the crossroads of resilience and solidarity. As we bid farewell to February's celebration of Black excellence, we welcome March with open arms, ready to honor the remarkable achievements of women worldwide. as we celebrated on Feb 28 let's unite in our commitment to kindness, inclusivity, and allyship across all intersections of identity.
Join us in commemorating the past, celebrating the present, and paving the way for a brighter, more equitable future.

✊🏿✊🏾✊🏽✊🏼✊🏻 💪✨ 🌟

As February draws to a close, we find ourselves at the intersection of two significant observances: the culmination of Black History Month…

02/07/2024

🌟 Embracing Blackness Every Day 🌟

As continues, it's crucial to reflect on the significance of supporting black communities beyond designated months. Join me in this reflection as we explore the ongoing journey toward equality and the importance of uplifting black voices and businesses every single day.

Let's carry the spirit of celebration, empowerment, and advocacy forward into every moment.

As we find ourselves amidst Black History Month, it’s not merely a time for commemoration but a pivotal moment for reflection and action…

02/05/2024

🌟 Annonce ! 📚✨ ENGLISH FOLLOWS

Depuis sa création, la vision d'être un vecteur de changement, de soutien, et de sensibilisation a été au cœur de HR Devotion, désormais HRD Influence. Nous sommes ravis de partager avec vous une étape majeure - la publication de notre tout premier livre !

📘 "Vivre Pleinement Malgré Les Fibromes" - https://a.co/d/2DJEzzM
📘 "Embracing Life Beyond Fibroids" - https://a.co/d/9pRL4K0

Ce livre démystifie les complexités d'une condition silencieusement soufferte par de nombreuses femmes - les fibromes, pour lesquels peu d'informations et de sensibilisation sont disponibles. Nous vous invitons à rejoindre la conversation et à faire partie d'une communauté dédiée au soutien et à la compréhension.

Brisons le silence, sensibilisons, et construisons un réseau solide de soutien. Ensemble, nous pouvons faire la différence ! 🌸💪
http://tinyurl.com/uz22vxw8



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🌟 Announcement! 📚✨

Since its inception, the vision of being a catalyst for change, support, and awareness has been at the core of HR Devotion, now rebranded as HRD Influence. We are thrilled to share a major milestone with you – the release of our very first book!

📘 "Vivre Pleinement Malgré Les Fibromes" - https://a.co/d/2DJEzzM
📘 "Embracing Life Beyond Fibroids" - https://a.co/d/9pRL4K0

This book unravels the complexities of a condition silently suffered by numerous women – fibroids, for which scant information and awareness exist. We invite you to join the conversation and be part of a community dedicated to support and understanding.

Let's break the silence, raise awareness, and build a strong support network. Together, we can make a difference! 🌸💪



http://tinyurl.com/uz22vxw8

02/02/2024

Honouring Black History Month: Empowering Black Women in the Face of Health Challenges.

As we celebrate , it's crucial to shed light on silent battles faced by black women. This article explores the intersectionality of fibroids and race, highlighting the resilience displayed by black women. 'Embracing Life Beyond Fibroids' aims to empower and uplift, providing insights tailored to our unique experiences. Let's break the silence, foster awareness, and build a community of strength.

‘Embracing Life Beyond Fibroids’ https://a.co/d/2HzSwfr
‘Vivre Pleinement Malgré les Fibromes’ https://a.co/d/d5XqYip

💪✨ 🌟

As we celebrate Black History Month, it’s crucial to shine a spotlight on issues that disproportionately affect black women. One such…

03/06/2023

https://medium.com/

Read writing from HRD Influence on Medium. At HRD Our mission is to demystify the intricacies of HR and provide insightful, educational content that empowers professionals and enthusiasts alike. 💼💡.

05/14/2022

Nous sommes à Montréal aujourd’hui au 5372 Jean-Talon E. En collaboration avec VisionMax Services - Immigration Canada à l’occasion du lancement de Multiservices Sans frontières

Nous y offrons un atelier sur l’intégration en emploi. Passez nous vous voir. Il y aura des offres exceptionnelle et des surprises. Je serai sur place également pour répondre à vos questions. Au plaisir de faire votre connaissance!

J’y serai jusqu’à 17h!!! Contente de vous y retrouver

04/09/2022

Un des faits marquants cette semaine que je ne pouvais ne pas souligner.

The 53-47 vote elevated the first Black woman to the pinnacle of the judicial branch as senators erupted in cheers. Three Republicans joined Democrats in supporting President Biden’s nominee.

03/08/2022

Happy International Women's Day!

02/07/2022

"We must use time wisely and forever realize that the time is always ripe to do right."
- Nelson Mandela

02/02/2022

Il existe encore de nombreuses causes pour lesquelles il vaut la peine de se sacrifier, tant d’histoire reste à faire. - Michelle obama

On continue de construire notre histoire au quotidien!

 

01/11/2022

La nouvelle mesure du gouvernement ne fait surement pas l'unanimité. Cependant, c'est une réalité à laquelle il va falloir s'adapter, que faut-il savoir?

La nouvelle mesure du gouvernement ne fait surement pas l'unanimité. Cependant c'est une réalité à laquelle il va falloir s'adapter en raison du manque flagrant de personnel au sein du réseau de la santé et la hausse marquée du nombre de cas d’infection au variant Omicron. Ci-dessous un ext...

01/03/2022

"Pourquoi n'a t'elle pas consulté le service des RH de son entreprise?"
Voila une question qui m'était beaucoup revenue après la publication de l'article "La femme noire au travail avec les cheveux crépus" en janvier 2021. Cela m'a donc amené à me questionner sur la question: Qui sont les RH des RH?, en fait, somme-nous vraiment des cordonniers mal chaussées ou avons-nous du mal à suivre notre propre conseil?

Sommes-nous des cordonniers mal chaussés? Dans un de mes articles, je vous ai fait part de ma réflexion sur les commentaires inappropriés d'un gestionnaire sur les cheveux de son employé. Cela m'a fait prendre conscience d'un problème plus profond que celui d’une simple gaffe d'une personne n...

12/12/2021

It’s a special day today!

11/20/2021

L’après pandémie. L’introspection!
Je vous invite a quelques minutes de lecture pendant que vous savourez le debut de votre week-end!

L’impact de la pandémie sur les différentes sphères de la vie nous a menés à confronter nos démons intérieurs et à faire des changements ...

11/03/2021

La “diversité et l’inclusion” en entreprise source de débat continue.
Inclusion
Exclusion
Diversité
Quota 🤔… restez à l’affût.

08/27/2021

Voilà une question qui a créé beaucoup de confusion chez les employeurs: Faut-il verser son salaire à un salarié en attente de résultat d’un test de COVID? Un arbitre de grief a tranché cette semaine à ce sujet. La jurisprudence ci-dessous nous présente les faits et la décision de l'arbi...

08/25/2021

Faut-il verser son salaire ou non à un salarié en attente de résultat d’un test de COVID. Les articles 49 et 51 de la LSST sont au cœur de cette affaire selon l'arbitre.

L’employeur a pris la décision de ne pas rémunérer cette période d’isolement d’une durée de trois (3) jours, considérant qu’une telle mesure ne trouvait pas fondement dans la convention collective ni dans les lois et différents arrêtés ministériels rendus en contexte de pandémie. ...

03/08/2021

Appeler les femmes « le sexe faible » est une diffamation; c’est l’injustice de l’homme envers la femme. Si la non-violence est la loi de l’humanité, l’avenir appartient aux femmes. - Gandhi.

HR DEVOTION souhaite une belle journée mondiale de la femme à toutes!

02/28/2021

Le mois de l'histoire des noirs étant arrivé à sa fin, il est légitime de se demander: avons-nous pris le temps de comprendre les enjeux systémiques bien plus profonds que des activités d'inclusion et de diversité?

Mise en garde : À lire avec recul et ouverture d’esprit. La compréhension du portrait et contexte global du problème systémique existant dans le monde professionnel est nécessaire.

"De plus en plus, je prends du recul afin d'apprécier le portrait global de certaines situations dans le monde professionnel, ou de façon générale dans la vie de tous les jours, pourquoi pas? Très souvent, en ayant la tête bien enfouie dans le vif du sujet, on rate certaines fois l'occasion d'en tirer une leçon, on perd notre sang-froid devant une situation bien plus grande que nous. [...]"

Racisme ou droit de gestion? Privilège ou percée? Mise en garde : À lire avec recul et ouverture d’esprit. La compréhension du portrait et du contexte global du problème systémique existant dans le monde professionnel est nécessaire. De plus en plus, je prends du recul afin d'apprécier le ...

01/30/2021

Je fais souvent la part des choses, pour ne pas tomber dans cette tendance à l’exagération et surtout à l’interprétation raciste de certains évènements ou commentaires. Ceux qui me connaissent savent que je m’exprime rarement sur ces genres de choses, car certaines choses font souvent référence à la perception. Cependant je n’arrête pas de me questionner sur un évènement qu’une amie a vécu cette semaine.
[...]
Je ne pouvais pas m’empêcher de m’exprimer là-dessus, et surtout faire un appel à la sensibilisation pour comprendre et accepter la différence de chacune, mais surtout de valoriser l’apport innovant et créatif de la diversité au travail. Je suis certaine d’une façon ou d’une autre les femmes qui ont des apparences différentes peuvent s’identifier à cette situation.

Rachelle Sainvil, CRHA

Je fais souvent la part des choses, pour ne pas tomber dans cette tendance à l’exagération et surtout à l’interprétation raciste de certains évènements ou commentaires. Ceux qui me connaissent savent que je m’exprime rarement sur ces genres de choses, car certaines choses font souvent r....

08/19/2020

Prendre sa place au travail commence par une bonne confiance entre collègues. Voilà pourquoi HRD influence vous a préparé des conseils judicieux dans son article « Bâtir et développer son cercle de confiance au travail»

Bonne lecture! www.hrdevotion.com

08/13/2020

www.hrdevotion.com
À l’occasion du lancement officiel de notre site internet, HR Devotion, via notre blog « HRD Influence Mag » vous présente l’article « Bâtir et développer son cercle de confiance au travail ».
Consultez dès maintenant www.hrdevotion.com pour prendre connaissance des services offerts.

HR Devotion, nous sommes là pour vous!

08/08/2020

07/30/2020

AVIS: un de nos clients est à la recherche d’un(e) TECHNICIEN(NE) EN COMPTABILITÉ. Pour plus d’informations. Consultez la section « Emplois » en cliquant sur le lien suivant. 👇
https://www.hrdevotion.com/jobs/technicien(ne)-en-comptabilité

07/28/2020

As-tu déjà lu cet article? Alors rendez-vous sur https://www.hrdevotion.com/hrd-influencemag/categories/hrd-influence

07/21/2020

Bienvenue sur HRD influence, votre blogue en matière de Gestion des Ressources Humaines. Abonnez-vous afin de ne rien manquer sur les nouvelles tendances et pratiques innovantes du domaine des ressources humaines.
HRD influence un blogue pour vous!

https://www.hrdevotion.com/hrd-influencemag/categories/hrd-influence

07/20/2020

Captez l’attention des recruteurs en 5 étapes.
Pour en savoir plus... Consultez notre blogue! https://www.hrdevotion.com/hrd-influencemag

1- Fixez votre objectif de carrière, vos attentes.
2- Prenez le temps de bien connaître l’organisation, ses besoins et adaptez votre message.
3- Soyez authentique!
4- Mettez de l'avant votre proposition de valeur : vos atouts.
5- Déterminez pourquoi vous, plutôt qu’un autre!