Um funcionário que não tem identificação nenhuma com o local que trabalha, ou que não possui orgulho de fazer parte da realidade da empresa, será o último a levantar a voz para defendê-la em um momento de crise e isso representa um problema muito grande. Se nem seus colaboradores, que trabalham na sua organização, defendem a empresa, imagine o resto?
Mantendo uma comunicação constante e verdadeira com seus funcionários, você faz com que eles se sintam mais importantes e reconhecidos como peças chave dentro da organização e evita que eles espalhem informações estratégicas, ou aumentem boatos e reclamações contra ela. Com a abordagem e os incentivos certos, logo eles estarão mais dispostos a defender sua empresa e, em um momento de crise, isso pode ser um grande diferencial perante o público externo e até sua concorrência.
Para aumentar o sentimento de pertencimento do funcionário é necessário que você invista na comunicação interna da empresa.
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Vamos listar as outras três vantagens de ter uma comunicação interna eficaz na sua empresa. Confira:
4. Facilita a integração de novos funcionários
Um novo contratado que chega conhecendo a história da empresa, sabendo as funções que deverá cumprir e sendo bem recebido pelos atuais colaboradores tende a se integrar mais facilmente.
Como a comunicação interna prega a existência de um clima organizacional amigável e interativo, é essencial que os novos funcionários não fiquem isolados e se adaptem o mais rápido possível. É importante que não existam barreiras.
5.Minimiza os boatos e as fofocas
Se tem uma coisa que detona com qualquer ambiente de trabalho são os boatos, rumores e fofocas internas.
Isso é fruto de informações escondidas, desencontradas e mal distribuídas pelos líderes e seus funcionários.
6. Reduz os efeitos de uma crise
Quando uma empresa passa por um momento difícil e resolve mostrar para o público interno sua real situação e as estratégias projetadas para melhorar, ela consegue reforçar a união entre os funcionários.
Mas é bom deixar claro que isso só será possível se todos os benefícios anteriores forem percebidos pelos colaboradores.
Não espere comprometimento de um profissional desalinhado com os objetivos da empresa, insatisfeito com o ambiente de trabalho ou desprestigiado.
Um exemplo de ação de comunicação interna que contribui com a redução de uma crise é a abertura para a participação dos colaboradores nas decisões estratégicas da companhia.
Se houver um canal em que eles possam deixar suas propostas de melhorias e receber um feedback por isso, as chances de as soluções aparecerem serão maiores.
Fonte: marketingdeconteudo.com
O mercado evoluiu, aos poucos o Brasil tem superado as barreiras tecnológicas e os hábitos de consumo, distribuição de informações e notícias mudaram.
Veja os motivos para micro e pequenos negócios adotarem na estratégia de comunicação:
Presença digital: a intenção é acompanhar seu público-alvo onde quer que ele esteja, certo? E a melhor forma de “vender” a sua marca é provando sua utilidade por meio de conteúdos relevantes, certo? Eureca! Essa é a sua oportunidade de criar um conteúdo mais interativo, descontraído e que tenha impressa a identidade da sua marca.
Investimento: os vídeos, imagens e textos, oferecem à marca a possibilidade de criar autoridade e credibilidade no meio de atuação. Otimizar o tempo é o lema de 2018!
Com a avalanche de informações e canais de comunicação que a internet trouxe à tona, a comunicação efetiva tem se tornado cada vez mais possível. Escolha o melhor caminho para expandir a comunicação da sua marca, pense nisso!
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Vamos listar as 3 primeiras vantagens de ter uma comunicação interna eficaz na empresa. Confira:
1 . Melhora o clima organizacional
Por meio da comunicação interna, os profissionais são estimulados a desenvolver relacionamentos interpessoais e o espírito de cooperação.
As distâncias entre os departamentos são reduzidas e, com isso, as pessoas podem interagir mais e trabalhar em sintonia.
Com um maior envolvimento entre os funcionários, o entrosamento aumenta e o time sai mais fortalecido, contribuindo, assim, para um clima mais leve, respeitoso e produtivo.
2. Aumenta a produtividade interna
A partir do momento em que os colaboradores se sentirem engajados com os objetivos da empresa, é natural que eles se esforcem mais para contribuir com a organização.
Cada funcionário passa a entender melhor seu papel dentro da empresa, sua importância e o impacto que seu trabalho gera nos resultados globais da companhia.
Isso faz com que os profissionais saibam o quanto eles e suas respectivas equipes precisam produzir para que o negócio, como um todo, seja beneficiado.
Enfim, com mais motivação e foco, a tendência é de que a produtividade também seja maior.
3.Diminui a taxa de rotatividade
Essas noções de produtividade e de relevância para a organização também contribuem para um tempo maior de permanência dos colaboradores.
Mas não é só isso. Funcionários mais motivados, reconhecidos e inseridos em um ambiente de trabalho agradável são mais felizes e quase não têm motivos para sair da empresa.
Uma mudança de ares será menos considerada quando a qualidade de vida no trabalho for recompensadora o suficiente.
Fonte adaptada: MarketingdeConteúdo.com
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"Criatividade é a inteligencia se divertindo!" Albert Einstein
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A comunicação é uma peça chave para manter a harmonia entre a equipe e para garantir o sucesso da empresa. No entanto, ela pode ser um desafio muitas vezes, principalmente para empresas que possuem sedes, escritórios, ou parte da equipe distante. Para driblar isso, uma ótima alternativa é utilizar vídeos como meio de comunicação com a equipe.
Principais vantagens de usar vídeos para se comunicar com a equipe:
• Os vídeos evitam falhas na comunicação;
• A mesma mensagem pode ser gravada apenas uma vez e utilizada inúmeras vezes;
• Evita dúvidas e confusões;
• Os funcionários podem salvar o vídeo para assistir novamente em caso de dúvidas;
• É possível passar treinamentos completos;
• Os vídeos podem ser usados para demonstrar o funcionamento de novos produtos;
• Promove a integração de toda a equipe, ainda que em diferentes cidades ou estados;
• Gera economia, afinal, já não é preciso que um membro da equipe vá pessoalmente a cada escritório para passar uma determinada informação;
• Além de economizar recursos financeiros, os vídeos também poupam tempo, um recurso fundamental para a empresa;
• Evita longas reuniões, permitindo que os membros da equipe tenham mais foco e produtividade;
• Vídeos atraem e mantêm mais a atenção do que textos;
• O conteúdo transmitido em vídeo é mais facilmente absorvido.
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Você sabia que em média uma pessoa se lembra de 20% do que leem, 30% do que ouvem e 70% DO QUE ASSISTEM!!!
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Fonte: Ipsos/Marplan
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O que é mídia indoor?
A mídia indoor é uma tendência do mercado que consiste na sinalização digital realizada em lugares com grande fluxo de pessoas ou locais com espera forçada.
Esse tipo de publicidade é vendido naturalmente ao público, uma vez que há uma certa receptividade da audiência nas situações de espera, sendo considerada mais efetiva quando comparada às mídias externas, devido à atenção dispersada das pessoas.
Por que investir em mídia indoor?
Além de ser mais efetiva que as mídias tradicionais, a mídia indoor apresenta uma série de vantagens quando comparada aos métodos tradicionais, como:
- Segmentação do Público
- Interatividade e dinamismo
- Estratégias Comerciais
- Tempo de exposição ideal
- Baixa concorrência
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Hoje é noite de Natal! A Palco Marketing deseja a todos um Natal abençoado e iluminado!
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