20/09/2022
Um RH estratégico é aquele que, por exemplo, atua em conjunto com os gerentes de vendas para compreender as necessidades da área, que fala aos gerentes de finanças para encontrar soluções economicamente viáveis, que consulta os gerentes jurídicos para prevenir litígios etc.
Nesse sentido, podemos dizer que o RH deve ser uma espécie de mediador entre as divisões de um negócio, sempre atuando para que as escolhas considerem o potencial humano do empreendimento.
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