🎼O líder maestro, tem um olhar estratégico para entender o que vai acontecer em seguida, tem um comando assertivo para fazer cada equipe brilhar no seu momento exato, sabe modular sua atenção durante toda a sinfonia e fazer brilhar as equipes, às vezes juntas, às vezes em movimentos diferentes... enfim... só precisamos reproduzir isso nas empresas... porque na música funciona há muito tempo!
Gostou desse tipo de conteúdo? Comente aqui o que você gostaria de saber mais sobre orchestra x empresas!
Esse foi um resumo do nosso último ano, com a chegada da Maria Fernanda...
Hoje comemoramos com uma cerimônia bem intimista... seu primeiro aniversário.
Neste dia 07/03 - Na Criare Santos
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Ou me chame no Direct agpra!
Um treinamento incompany de 8 horas!.
Muitas decisões tomadas.
Seus colaboradores produzirão mais e melhor, alinhados com a sua visão de negócios, quer prosperar?
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Os neurônios-espelho são um grupo de células nervosas que estão ligadas à visão e ao movimento e que são ativadas quando observamos ou reproduzimos o comportamento de outros seres da mesma espécie!
Ou seja, crianças vêem, crianças fazem!
Assista esse vídeo e perceba a importância de viver a paternidade e a maternidade.
A sua linguagem verbal e não verbal, as coisas que você acredita, a forma como você reage as coisas boas e ruins que acontecem com você... todas elas podem estar sendo programadas (modeladas) pelo seus filhos!
Seja para os seus filhos a mudança que você quer ver no mundo através deles!
(Adaptado - Gandhi)
"Descubra a verdadeira chave para o sucesso com a sabedoria de Shawn Achor em 'O Jeito Harvard de Ser Feliz'. 🌟 A felicidade não é uma recompensa pelo sucesso; é o precursor que pavimenta o caminho para alcançá-lo. 🛤 Inverta o antigo paradigma: não espere o sucesso para sorrir. Sorria, e o sucesso virá até você. 😊 #FelicidadePrimeiro #SucessoSegue #JeitoHarvardDeSerFeliz"
Quem ainda não leu, digita eu quero que mando uma promoção para você!
Reflita com calma nessas perguntas.
Se você responder um NÃO para qualquer uma delas.
EU POSSO TE AJUDAR!
Todo mundo já fala que se contrata por habilidade e se demite por comportamento.
Ok! Vamos pegar as empresas que estão contratando por comportamento... será que elas estão preparadas para treinar seus colaboradores nas habilidades necessárias, será que existe processos claros para isso?
Será que os líderes estão preparados para lidar com pessoas diferentes e talvez até melhores do que ele, e reconheça esses comportamentos?
Será que essas empresas contratam as análises de perfil comportamental, fazem DNA organizacional ou Arquiteturas de cargos e contratação contínua?
Venha saber mais em nossa Maestria em Negócios 5.0!