06/09/2022
Pela primeira vez, 100 Startups to Watch traz perguntas para conhecer gênero, raça/cor, orientação sexual, deficiência e ano de nascimento de quem está à frente desses negócios.
E revela, em reportagem de e , da , que ainda é preciso transpor muitas barreiras para aumentar a diversidade entre fundadores, investidores e tomadores de decisão. Mas uma boa notícia: já existe uma liderança disruptiva mudando a cara desse ecossistema.
Orgulho do pioneirismo de no tratamento do tema. E de mais uma vez trabalhar com as feras e !